企業(yè)實施能源體系認證作用影響

　　能源管理體系對企業(yè)生產(chǎn)、運營等過程中進行系統(tǒng)的管理，利用PDCA的原則，在體系運行中不斷改進，從而幫助企業(yè)節(jié)省開支，實現(xiàn)耗能企業(yè)節(jié)能減排的目標。下面是小編為大家整理的企業(yè)實施能源體系認證作用影響，歡迎大家閱讀瀏覽。

　　1、可制度化地把節(jié)能減排工作上升到戰(zhàn)略高度

　　依據(jù)標準規(guī)定的要求建立和運行能源管理體系是企業(yè)最高管理者的一項戰(zhàn)略性決策。從體系的全過程出發(fā)，遵循系統(tǒng)管理原理，通過實施一套完整的標準、規(guī)范，可在企業(yè)內(nèi)建立起一個完整有效的、形成文件的能源體系。標準注重建立和實施過程的控制，使企業(yè)的活動、過程及其要素不斷優(yōu)化，通過例行節(jié)能監(jiān)測、企業(yè)能耗計量與測試、企業(yè)能量平衡統(tǒng)計、企業(yè)能源審計、內(nèi)部審核、管理評審、自我評價等措施，不斷提高能源體系持續(xù)改進的有效性，實現(xiàn)能源管理方針和承諾并達到預期的能源消耗或利用目標。最高管理者引領(lǐng)全體員工共同參與分析和評價能源因素、量化能源利用、確定管理優(yōu)勢和弱點、分析相關(guān)方的需求、預測實施障礙，對能源管理全過程進行控制和持續(xù)改進，實現(xiàn)國家規(guī)定的節(jié)能減排目標。

　　2、有利于企業(yè)內(nèi)部能源節(jié)約和綜合利用工作準確地貫徹落實

　　傳統(tǒng)的能源管理方式，只解決了“誰”、“做什么”(結(jié)構(gòu)化)的問題，而“如何做”、“做到什么程度”(運行績效)，主要由任職者憑個人的經(jīng)驗，甚至意愿來決定，這是執(zhí)行中走樣或工作中出現(xiàn)推諉等不良風氣的主因。通過能源管理體系建立一套科學、明確、可操作的規(guī)范，便能大大減少工作中的隨意性。同時，各級部門、各個崗位的人員能清楚地意識到自己在能源管理中“做什么”、“如何做”、“做到什么程度”等問題，將有利于節(jié)能目標分解落實和考核，有利于國家政策法規(guī)制度的貫徹落實，有利于企業(yè)內(nèi)能源節(jié)約和綜合利用工作準確地貫徹落實。

　　3、規(guī)范節(jié)能行為，建立節(jié)能的自律機制

　　通過建立、實施并保持能源管理體系，研發(fā)并實施先進的管理方法和技術(shù)，提高節(jié)能意識，提高企業(yè)能源的有效利用。通過標準的約束、規(guī)范等一系列扎實的活動，最終使企業(yè)逐步建立起提高能源使用效率和節(jié)約能源的自律機制。

　　4、為應(yīng)用先進有效的節(jié)能技術(shù)和方法、挖掘和利用最佳的節(jié)能實踐與經(jīng)驗搭建良好平臺

　　實施能源管理體系標準確實能夠改進企業(yè)的能源管理績效，但是能源體系的成功實施還需要相關(guān)技術(shù)和方法的支持。以資源節(jié)約為目的，以高效節(jié)能產(chǎn)品、實用節(jié)能技術(shù)和方法以及最佳管理實踐為基礎(chǔ)。因此，在建立和實施管理體系時，就已經(jīng)充分考慮采用最佳可行的節(jié)能技術(shù)和方法，同時考慮采用這些節(jié)能技術(shù)和方法的成本效益，這就為應(yīng)用先進有效的節(jié)能技術(shù)和方法、挖掘和利用最佳的節(jié)能實踐與經(jīng)驗提供了一個良好的平臺。

　　5、可準確實施能源管理績效評價

　　標準指出，可行時，建立能源管理標桿，作為制定能源目標和指標、評價能源管理績效的`主要依據(jù)。能源管理標桿通常是指同行業(yè)先進水平、國內(nèi)先進水平、國際先進水平的績效指標。這些指標應(yīng)是客觀的、可比的、可驗證和可再現(xiàn)的。它們應(yīng)適用于企業(yè)的活動、產(chǎn)品和服務(wù)，與其能源方針和目標一致，并且具有較好的適用性，成本效益高，技術(shù)上先進合理，管理上可行，可作為考核總體績效的重要手段。

　　6、提升企業(yè)的效益和水平

　　提高企業(yè)整體的能源效率和經(jīng)濟效益。能源管理體系標準將企業(yè)管理能源的視角從單一的產(chǎn)品或者企業(yè)單元的效率轉(zhuǎn)向整個企業(yè)的能源效率，從而拓寬了視野，有利于促進企業(yè)整體能源效率的提高。

　　保障企業(yè)能源管理的合規(guī)性。能源管理體系標準要求企業(yè)能源管理工作符合國家能源方面法律法規(guī)、政策、標準和其他要求，從而促使企業(yè)有效地貫徹相關(guān)法律法規(guī)、政策、標準等，促進節(jié)能目標的實現(xiàn)。

　　提升企業(yè)能源管理的技術(shù)水平。能源管理體系要求企業(yè)產(chǎn)品和過程設(shè)計中，充分考慮能源的合理利用，借鑒節(jié)能新技術(shù)和方法、最佳節(jié)能實踐和經(jīng)驗等，促進企業(yè)能源管理技術(shù)水平的提升。

　　建立高效運行的能源管理結(jié)構(gòu)。能源管理體系標準的實施解決了傳統(tǒng)的能源管理方式中“職責不清、結(jié)果不明、程序不規(guī)范”等問題，可建立和完善相互聯(lián)系、相互制約和相互促進的能源管理結(jié)構(gòu)。

　　提高企業(yè)能源管理效益。能源管理體系標準的實施可以幫助企業(yè)采用低成本甚至無成本的管理手段來降低能源消耗，提高能源利用效率。

　　7、提升企業(yè)競爭能力

　　增加抗擊能源價格上升的能力。有助于能源的節(jié)約和合理利用，降低生產(chǎn)過程的能源使用成本，提高經(jīng)濟效益，在能源價格上漲時保持競爭力。

　　有利于企業(yè)獲取外部資源。滿足外部利益相關(guān)方(客戶、政府、銀行等)的要求，有利于企業(yè)市場開拓、外部融資和吸引投資。

　　有利于獲取國家政策支持。配合國家節(jié)能減排的總體要求，完成節(jié)能指標，可獲得國家各類獎勵和財稅政策支持。

　　8、贏得良好的社會形象

　　建立能源體系并獲得第三方認證，易于獲得外界對企業(yè)的能源管理工作和自律機制的認可，有利于企業(yè)贏得節(jié)能減排、環(huán)境友好及可持續(xù)發(fā)展的聲譽，從而獲得良好社會責任形象。

　　擁有良好的管理模式，并加以持續(xù)有效的改進，使得企業(yè)能源管理體系建設(shè)工作更實際解決企業(yè)耗能問題。

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