沙盤模擬教學(xué)與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)

　　沙盤模擬作為一種仿真模擬教學(xué)模式，完善了方法體系，可以讓每位學(xué)生足不出戶就可以了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)管理的知識與技能。同時，沙盤模擬教學(xué)變革創(chuàng)業(yè)教育理念，豐富了創(chuàng)業(yè)教學(xué)內(nèi)容。在沙盤經(jīng)營過程中，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，鍛煉學(xué)生全局觀念以及規(guī)劃能力，培養(yǎng)學(xué)生的綜合應(yīng)用與實踐能力，同時培養(yǎng)學(xué)生的心理素質(zhì)，增強團隊協(xié)作意識，強化職業(yè)道德教育、艱苦創(chuàng)業(yè)精神。

　　1 我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育中存在的問題

　　1.1 創(chuàng)業(yè)教育理念認識不足

　　許多高校將創(chuàng)業(yè)教育作為就業(yè)層面上的一個教育環(huán)節(jié)，開展創(chuàng)業(yè)教育只是為了解決大學(xué)生就業(yè)難的問題，以創(chuàng)業(yè)代替就業(yè)，認為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的目的只是為了提高畢業(yè)生的就業(yè)率。創(chuàng)業(yè)教育源自英文“enter-prise education”，還可以翻譯為“企業(yè)家精神”，我國目前不少高校開展創(chuàng)業(yè)教育主要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能，對“企業(yè)家精神”很少提及，造成創(chuàng)業(yè)教育理念上存在一些偏差。

　　1.2 創(chuàng)業(yè)教育課程體系不完善

　　創(chuàng)業(yè)教育是對傳統(tǒng)教育模式的挑戰(zhàn)，我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展較晚，創(chuàng)業(yè)教育理論研究不夠，系統(tǒng)理論論述較為薄弱。目前，我國高校還沒有一套統(tǒng)一的、完整的教材體系，教學(xué)模式不夠成熟，多數(shù)以教師課堂傳授及案例分析為主，對于創(chuàng)業(yè)教育的培養(yǎng)目標不明確。

　　1.3 對創(chuàng)業(yè)教育的重要性認識不夠，普及率較低

　　部分高校對于實施創(chuàng)業(yè)教育不夠的重視，認為創(chuàng)業(yè)教育僅僅是為了提高就業(yè)才開展的一項附加得就業(yè)宣傳活動，不同于教學(xué)計劃范圍內(nèi)的學(xué)科專業(yè)教育，由學(xué)校負責就業(yè)的思政人員利用課外時間進行的“業(yè)余能力培養(yǎng)教育”，創(chuàng)業(yè)教育普及覆蓋率十分低。

　　2 解決我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育問題的關(guān)鍵

　　2.1 變革創(chuàng)業(yè)教育觀念

　　高校要深刻認識到創(chuàng)業(yè)教育的重要地位，創(chuàng)業(yè)教育是知識經(jīng)濟時代的要求，它順應(yīng)我國教育改革的發(fā)展趨勢。創(chuàng)業(yè)教育能夠多方面訓(xùn)練學(xué)生，它不僅要重視學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能的培養(yǎng)，鍛煉學(xué)生綜合運用所學(xué)的專業(yè)技術(shù)和管理知識的能力。同時，更要注重職業(yè)道德、艱苦創(chuàng)業(yè)精神、團隊意識的教育，加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)培養(yǎng)，這是創(chuàng)業(yè)成功的基本要素。要讓大學(xué)生意識到，創(chuàng)業(yè)是一種精神，是一種意識，是一種素質(zhì)，只有具備較強的專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)的基本技能的大學(xué)生才能稱得上是優(yōu)秀的人才，培養(yǎng)此類具備綜合素質(zhì)的學(xué)生是高校追求的教育目標。

　　2.2 完善創(chuàng)業(yè)教育模式

　　高校開展創(chuàng)業(yè)教育是要幫助大學(xué)生建立科學(xué)合理的創(chuàng)業(yè)知識結(jié)構(gòu)，提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)。在課程體系設(shè)置上要考慮專業(yè)、學(xué)科的差異，對原有的課程結(jié)構(gòu)進行適當調(diào)整，考慮學(xué)科的互補性，如工科專業(yè)增加文科、管理類課程，管理類專業(yè)增加工科專業(yè)的普通、基礎(chǔ)課程，這不僅為大學(xué)生就業(yè)擴大就業(yè)方向，也為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)打開更多的渠道。當然，高�？梢詫⒁恍﹦�(chuàng)業(yè)相關(guān)課程納入公共基礎(chǔ)課程范疇，加強創(chuàng)業(yè)管理入門，培養(yǎng)每個大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識并為每個大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。

　　創(chuàng)業(yè)教育在我國起步比較晚，可以借鑒的經(jīng)驗很少。我國創(chuàng)業(yè)教育課程體系還有待完善，方法體系更是停留在傳統(tǒng)單一的“傳授知識―接受知識”的教學(xué)模式，學(xué)生實際鍛煉非常少，阻礙了創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)。借鑒國外創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗，未來要構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)教學(xué)+創(chuàng)業(yè)模擬+創(chuàng)業(yè)實踐”三位一體的創(chuàng)業(yè)教育模式。目前，我國有些高校已采用創(chuàng)業(yè)模擬作為實踐教學(xué)的主要手段，學(xué)生在模擬實踐過程中創(chuàng)業(yè)知識得到一定的鍛煉;創(chuàng)業(yè)實踐作為檢驗創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)模擬效果的唯一辦法，這就要求高校為學(xué)生搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實習(xí)實訓(xùn)平臺，提高學(xué)生創(chuàng)斷創(chuàng)業(yè)實踐能力，使學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力真正得到提高。

　　3 解決我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育問題的首選方法 ――沙盤模擬教學(xué)

　　3.1 沙盤模擬簡介

　　ERP沙盤是基于ERP思想的企業(yè)經(jīng)營過程的可視化模型展示。ERP沙盤模擬實訓(xùn)課程采用體驗式的全新教學(xué)模式，每隊各代表一個虛擬公司，每隊成員分別擔任本公司中高層職位。通過直觀的沙盤模擬方式，將復(fù)雜、抽象的企業(yè)經(jīng)營管理全過程展現(xiàn)在學(xué)生面前。ERP沙盤涉及企業(yè)整體戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備投資改造、生產(chǎn)能力規(guī)劃、物料需求計劃、資金需求計劃、市場與銷售、財務(wù)經(jīng)濟指標分析、團隊溝通與建設(shè)等多方面內(nèi)容。通過ERP沙盤的演練，能促進學(xué)生將所學(xué)的各種知識綜合靈活的運用起來，掌握創(chuàng)辦、管理自己企業(yè)經(jīng)營的知識與技能，也有利于培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作精神，提高學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

　　3.2 沙盤模擬教學(xué)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育中的獨特作用

　　3.2.1 改變了傳統(tǒng)的教學(xué)模式

　　ERP沙盤模擬作為一種體驗式的教學(xué)方式，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新素質(zhì)，可以強化學(xué)員的管理知識、訓(xùn)練管理技能，提高學(xué)生的動手實踐能力和團隊合作精神，是繼傳統(tǒng)教學(xué)及案例教學(xué)之后的一種教學(xué)創(chuàng)新。它融理論與實踐于一體、集角色扮演與崗位體驗于一身，可以使學(xué)員在參與、體驗中完成從知識到技能的轉(zhuǎn)化。

　　3.2.2 拓展了知識體系

　　傳統(tǒng)教學(xué)劃分了多個專業(yè)方向，學(xué)生只能擇其一而修，專業(yè)壁壘禁錮了學(xué)生的發(fā)展空間和思維方式。ERP沙盤模擬實訓(xùn)的內(nèi)容涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)核算與管理、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)組織、物資采購、資金籌集等方面。本課程將經(jīng)濟學(xué)、基礎(chǔ)會計、物流管理、市場營銷等專業(yè)主干課程知識互相聯(lián)系起來，跨越了專業(yè)壁壘和學(xué)科分隔，解決了學(xué)生將所學(xué)理論知識綜合應(yīng)用于實踐的問題。

　　3.2.3 全面提升學(xué)生的經(jīng)營管理技能

　　ERP沙盤模擬是對企業(yè)經(jīng)營管理知識的全方位展示，模擬中學(xué)生會遇到企業(yè)經(jīng)營管理中的各種問題，都需要學(xué)生充分利用戰(zhàn)略管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、人力資源管理、信息管理等方面的知識，從而提升學(xué)生各方面的經(jīng)營管理技能。

　　3.2.4 全面提高學(xué)員的綜合素質(zhì)

　　ERP沙盤模擬實訓(xùn)課程具有很強的實踐性和應(yīng)用性，能夠有效地培養(yǎng)學(xué)生的動手操作能力、自主學(xué)習(xí)能力和工作能力，提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。通過沙盤模擬經(jīng)營使學(xué)生親自感受到樹立共贏理念、全局觀念與團隊合作、保持誠信、個性與職業(yè)定位等綜合素質(zhì)的重要性。

　　3.2.5 實現(xiàn)從感性到理性的飛躍

　　在沙盤模擬過程中，學(xué)生經(jīng)歷了一次次從理論到實踐再到理論的上升過程，能全面深刻理解戰(zhàn)略管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、人力資源管理、信息管理的含義及其在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要地位。學(xué)生在模擬實踐中會發(fā)現(xiàn)理論知識的欠缺或不扎實，從而促進他們對理論知識的學(xué)習(xí)和掌握，實現(xiàn)學(xué)生被動、無目的學(xué)習(xí)向主動、有目的學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，提高學(xué)習(xí)興趣，企業(yè)經(jīng)營管理也從紙上談兵轉(zhuǎn)變?yōu)榭吹靡姡�摸得著了�?/p>

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