軟件項(xiàng)目管理論文
論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章,簡(jiǎn)稱之為論文。它既是探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的一種手段,又是描述學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。它包括學(xué)年論文、畢業(yè)論文、學(xué)位論文、科技論文、成果論文等。
軟件項(xiàng)目管理論文1
1軟件工程項(xiàng)目管理中存在的問(wèn)題
1.1缺乏管理意識(shí)
在軟件工程項(xiàng)目處理中,有些項(xiàng)目經(jīng)理沒(méi)有強(qiáng)烈的認(rèn)識(shí)到本身的責(zé)任,無(wú)法從總體上掌控全部項(xiàng)目,只是靜心于詳細(xì)的技術(shù)工作,造成項(xiàng)目組成員之間忙的忙、閑的閑,打算不周、使命不均、資本奢侈等近況。有些項(xiàng)目經(jīng)理沒(méi)有很好的管理方法,本身做比力堅(jiān)苦的事情,使項(xiàng)目使命沒(méi)法公道的分配給小組成員,以到達(dá)事情“負(fù)載平衡”。在涉及相關(guān)軟件技術(shù)方面的企業(yè)中,項(xiàng)目經(jīng)理大部分是團(tuán)隊(duì)中的技術(shù)中堅(jiān)力量或者是主要技術(shù)人員。但是,在詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施細(xì)節(jié)中,無(wú)論是項(xiàng)目基本的常識(shí),或是項(xiàng)目實(shí)施必備的能力與本領(lǐng),他們還存在著很大的晉升空間。技術(shù)骨干在擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理之前,最佳的選擇是提前練習(xí)與實(shí)踐相關(guān)的項(xiàng)目辦理常識(shí)。項(xiàng)目經(jīng)理需要的不僅僅是技術(shù)上的常識(shí),更多的是與人來(lái)往配合的常識(shí),需要指出的是人際間的交往能力是其必需的業(yè)務(wù)素質(zhì)之一。另外,項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人還要有比較強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),并且在現(xiàn)實(shí)工作中不斷提高本身應(yīng)該具備的責(zé)任品質(zhì),積極踐行責(zé)任行為,樹(shù)立好的標(biāo)桿與榜樣,為團(tuán)隊(duì)整體的發(fā)展負(fù)責(zé)。這是項(xiàng)目實(shí)施的具體路徑所決定的,沒(méi)有領(lǐng)頭羊一切將很難開(kāi)展與執(zhí)行。
1.2存在風(fēng)險(xiǎn)管理
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)防潛在危害的意識(shí)是一種非常重要的意識(shí),在任何項(xiàng)目在舉行方向與正式實(shí)行以前,作為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人要從危害存在的大概性動(dòng)身,對(duì)其大概致使的危害系數(shù)舉行預(yù)先的判定和做好需要的預(yù)警備案。任何項(xiàng)目都有必然存在的潛在的風(fēng)險(xiǎn),但是最好人工的準(zhǔn)備,風(fēng)險(xiǎn)的危害最大水平的降低是對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能力與水平的重要考量,其必需做好足夠的準(zhǔn)備工作來(lái)應(yīng)對(duì)隨時(shí)發(fā)生的變故。有些項(xiàng)目經(jīng)理在工作中并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性,對(duì)企劃書(shū)中風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行了粗略介紹,敷衍了事的隨意列出幾條危害,寫(xiě)一些簡(jiǎn)略應(yīng)答辦法,對(duì)后來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)防范起不到任何作用和影響。
1.3內(nèi)部溝通問(wèn)題
在軟件工程項(xiàng)目的進(jìn)展與實(shí)施過(guò)程中,人際間的配合與合作是不可缺少的,但是由于秉性的差異,溝通與交流中的障礙與差異會(huì)影響團(tuán)隊(duì)的協(xié)作與凝聚。很多開(kāi)發(fā)的工程項(xiàng)目的規(guī)模比較龐大、復(fù)雜,項(xiàng)目經(jīng)理就很難協(xié)調(diào)小組成員之間的關(guān)系。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中就很有可能出現(xiàn)不同角色之間的分工不清、責(zé)任不明,導(dǎo)致的工作互相推諉、出現(xiàn)問(wèn)題推卸責(zé)任的情況。有時(shí)還會(huì)發(fā)生組員之間不進(jìn)行溝通聯(lián)系,各做各的工作,不愿意和別人合作,最終導(dǎo)致的項(xiàng)目無(wú)法按時(shí)完成等問(wèn)題,產(chǎn)生不必要發(fā)生的損失。為避免以上呈現(xiàn)的現(xiàn)象在軟件工程項(xiàng)目的研發(fā)與實(shí)施過(guò)程中,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)制定有效的交流軌制和交流機(jī)制,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間的配合意識(shí),對(duì)由于貧乏交流而產(chǎn)生的差錯(cuò)要進(jìn)行規(guī)避與責(zé)罰。進(jìn)度控制的問(wèn)題在軟件開(kāi)發(fā)工作過(guò)程中,由于種種原因無(wú)法按時(shí)完成工作進(jìn)度,延期項(xiàng)目的進(jìn)度也是經(jīng)常有的事情,有可能會(huì)帶來(lái)很?chē)?yán)重的損失。這時(shí)就需要項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)有效的節(jié)制團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度,對(duì)應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)度的個(gè)體意義進(jìn)行判斷,事前或?qū)崟r(shí)采納需要的辦法,盡可能縮小預(yù)期進(jìn)度與現(xiàn)實(shí)進(jìn)度的誤差,實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目的自動(dòng)管控。
2軟件工程項(xiàng)目管理對(duì)策
2.1完善管理體系
首先,計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目管理的體系要對(duì)人才進(jìn)行有效并且合理的管理,建立一個(gè)完善的、合理的人力資源管理體系。其次,團(tuán)隊(duì)職員要有杰出的本領(lǐng)與功底,而且隊(duì)員要有求知欲和上進(jìn)心,可以不竭的進(jìn)修計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目辦理的熱情,有用的將履歷和實(shí)踐。最后,團(tuán)隊(duì)中的隊(duì)員要履行工程項(xiàng)目中的規(guī)章制度,嚴(yán)苛的獎(jiǎng)懲制度也會(huì)在必然程度上增進(jìn)隊(duì)員,激發(fā)他們的主動(dòng)性,使得隊(duì)員更踴躍的為項(xiàng)目盡力。
2.2提高進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)管理工作的效能
項(xiàng)目經(jīng)理首先應(yīng)加強(qiáng)項(xiàng)目進(jìn)度的處理,項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的制定指,利用時(shí)間進(jìn)度完善辦理進(jìn)程的功效,來(lái)抉擇項(xiàng)目的起頭及完成的時(shí)刻表。成立一個(gè)實(shí)際的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的進(jìn)程,和公平合理的、有效的管控好計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目辦理中,全數(shù)小組成員的任務(wù)狀況。 計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目辦理的職員,應(yīng)答危害辦理的常識(shí)、危害方法的常識(shí)、量化的方式,和危害管控的方式舉行有用的把握和認(rèn)知,為計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目辦理做好有用的危害辦理陳述,而且做好有用的危害防備事情。風(fēng)險(xiǎn)在項(xiàng)目完成之前的過(guò)程中都有可能會(huì)發(fā)生,所以需要項(xiàng)目經(jīng)理定期的對(duì)軟件工程項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,對(duì)不同等級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行使用不同的應(yīng)對(duì)措施來(lái)處理問(wèn)題,必要時(shí)期可以采用規(guī)避、減緩等處理方式。當(dāng)前在軟件項(xiàng)目控制中的一個(gè)非常重要的應(yīng)用是對(duì)信息的優(yōu)化處理與分析,從而做出比較科學(xué)的判斷與預(yù)測(cè),隨著近幾年來(lái),軟件在項(xiàng)目控制中的深入應(yīng)用,特別是各種計(jì)算方法的不斷普及,項(xiàng)目控制在“軟計(jì)算”等方面取得了非常長(zhǎng)足的進(jìn)展。這些都是我們?cè)谖磥?lái)的項(xiàng)目工程現(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展方面應(yīng)該急需解決的問(wèn)題。
2.3建立合作式團(tuán)隊(duì)
我國(guó)在項(xiàng)目管理方面的科研人才存在著很大的缺口,這一點(diǎn)嚴(yán)重地制約了我國(guó)項(xiàng)目管理的現(xiàn)代化技術(shù)發(fā)展,因此,構(gòu)筑合作團(tuán)隊(duì)非常重要。第一要素是信任感。這意味著一個(gè)有凝聚力的、高效的團(tuán)隊(duì)成員必須學(xué)會(huì)迅速地、平心靜氣地熟習(xí)自己的詬病、錯(cuò)誤、失敗。他們還要樂(lè)于承認(rèn)他人的優(yōu)勢(shì),即便這些優(yōu)勢(shì)超過(guò)了本身。以人的軟弱與退縮是很難形成有戰(zhàn)斗力的集體的,這與高效管理的初衷也不盡符合。第二要素超卓的團(tuán)隊(duì)需要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。團(tuán)隊(duì)成員全力以赴,由于他們很清晰必要做什么,他們會(huì)彼此排除別人那些無(wú)助的行動(dòng)而恰恰是這類無(wú)怨無(wú)悔的行為,才培育和培養(yǎng)了他們對(duì)彼此的負(fù)責(zé)與擔(dān)當(dāng)。第三要素增強(qiáng)職員之間的聯(lián)系?梢园雌谝(jiàn)面開(kāi)會(huì),開(kāi)會(huì)前先把議題準(zhǔn)備好,會(huì)中有記實(shí),吩咐有記實(shí)總結(jié)、存案,除正式交往,隊(duì)員之間也要非正式練習(xí),連結(jié)事情關(guān)系,增強(qiáng)感性與親情的融會(huì)是隊(duì)員的一種需求。
3軟件工程項(xiàng)目對(duì)策的有效性分析
當(dāng)前在軟件工程項(xiàng)目中的一個(gè)非常重要的應(yīng)用是對(duì)各種信息的優(yōu)化處理與分析,然后制定相應(yīng)的對(duì)策,來(lái)實(shí)施對(duì)各類問(wèn)題的有效解決。
3.1對(duì)策的針對(duì)性
對(duì)策目標(biāo)的針對(duì)性,是指?jìng)溥x的對(duì)策必須是依據(jù)項(xiàng)目管理中給出現(xiàn)的問(wèn)題,提出的解決方案。文中第三部分指出的三條對(duì)策都是根據(jù)軟件工程項(xiàng)目管理中可能出現(xiàn)的三種問(wèn)題,一一對(duì)應(yīng)提出的,每一條都是根據(jù)問(wèn)題提出的相對(duì)應(yīng)的解決措施。這中針對(duì)性要從不同的問(wèn)題性質(zhì)的本身來(lái)設(shè)定不同的方案,在實(shí)踐過(guò)程中,對(duì)策的針對(duì)性是解決問(wèn)題的關(guān)鍵所在。
3.2對(duì)策的實(shí)用性
對(duì)策必需遵循主、客觀條件,并在此基礎(chǔ)上提出清楚的而不是模糊不清的、可操作的而不是脫離實(shí)際的對(duì)策。提出的三種對(duì)策都是在現(xiàn)實(shí)能夠達(dá)到的基礎(chǔ)上制定出來(lái)的,清晰地指出應(yīng)如何處理項(xiàng)目管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。所以,從問(wèn)題對(duì)策的實(shí)用性出發(fā),探究其發(fā)展的對(duì)策具有非常重要的積極意義。
3.3對(duì)策的可行性
對(duì)策的可行性指對(duì)策與問(wèn)題之間是否存在一致性。同時(shí),政策的制定應(yīng)該遵循各種主觀與客觀的要求,在了解清楚的基礎(chǔ)上進(jìn)行對(duì)應(yīng)性的應(yīng)答。當(dāng)政策與具體問(wèn)題出現(xiàn)嚴(yán)重的不對(duì)稱時(shí)則非常容易造成意外的損失。
軟件項(xiàng)目管理論文2
軟件開(kāi)發(fā)是一項(xiàng)比較復(fù)雜的系統(tǒng)性工作,由于軟件開(kāi)發(fā)具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性,使得軟件行業(yè)在經(jīng)濟(jì)地位中永遠(yuǎn)走在相對(duì)高端的位置。這來(lái)源于較為多樣化的軟件產(chǎn)品,較為復(fù)雜的功能流程。在軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的實(shí)際管理中,總是會(huì)出現(xiàn)許多問(wèn)題和困難,甚至面臨最終的失敗,我們要從這些管理中分析失敗的原因,總結(jié)有益的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),這對(duì)于今后的軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理,起著關(guān)鍵的作用。
一、項(xiàng)目管理在軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目應(yīng)用的原因
目前,我國(guó)許多軟件企業(yè),無(wú)論是項(xiàng)目型企業(yè),還是產(chǎn)品型企業(yè),都還沒(méi)有適合企業(yè)特點(diǎn)的軟件管理模式形成。隨著軟件開(kāi)發(fā)的深入,各種技術(shù)的不斷創(chuàng)新以及軟件產(chǎn)業(yè)的形成,人們?cè)絹?lái)越意識(shí)到軟件過(guò)程管理的重要性,管理學(xué)的思想逐漸融入軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中,應(yīng)用到軟件開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目管理日益受到重視。
各軟件企業(yè)都在積極將軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理引入軟件開(kāi)發(fā)活動(dòng)中,從而對(duì)軟件開(kāi)發(fā)實(shí)行有效的管理。有些企業(yè)自己制定了一些軟件管理的相關(guān)規(guī)定來(lái)規(guī)范軟件的開(kāi)發(fā)過(guò)程,但是還是沒(méi)有解決軟件開(kāi)發(fā)的根本質(zhì)量問(wèn)題,由于這些問(wèn)題的出現(xiàn)導(dǎo)致了軟件產(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定,后期的升級(jí)維護(hù)有很大障礙,對(duì)使用者造成了嚴(yán)重的困擾,甚至?xí)䲟p害客戶的個(gè)人利益。從概念上講,軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理是通過(guò)對(duì)人員、成本、質(zhì)量、進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和管理,從而使軟件項(xiàng)目能夠按照預(yù)定的成本、質(zhì)量和進(jìn)度順利完成;實(shí)際上,軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理的意義不僅局限于此。進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理不僅有利于將軟件開(kāi)發(fā)工作人員的個(gè)人創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化成企業(yè)軟件的研發(fā)能力,而且在很大程度上提升企業(yè)的軟件創(chuàng)新能力,促進(jìn)企業(yè)軟件產(chǎn)品能夠穩(wěn)定發(fā)展,并逐漸走向成熟。
軟件開(kāi)發(fā)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,牽涉到各方面的因素,實(shí)際工作中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題,人員分配不合理、成本過(guò)高導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)、質(zhì)量太差、嚴(yán)重問(wèn)題過(guò)多以及種種無(wú)法預(yù)料的風(fēng)險(xiǎn),最終都會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目的失敗。同時(shí),隨著軟件開(kāi)發(fā)隊(duì)伍及開(kāi)發(fā)規(guī)模的逐漸增大,軟件開(kāi)發(fā)不再是只需要幾個(gè)人員就可以很容易解決的事情,這就需要對(duì)需求人員、開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員和運(yùn)維人員制定制度來(lái)規(guī)范每個(gè)人的工作,同時(shí)進(jìn)行規(guī)范化管理。需求人員需要利用自己的業(yè)務(wù)知識(shí)、軟件項(xiàng)目系統(tǒng)功能解決方案,對(duì)客戶提出的需求進(jìn)行專業(yè)化的分析,給出合理的建議,充分避免返工和不必要的風(fēng)險(xiǎn);開(kāi)發(fā)人員需要進(jìn)行專業(yè)分工,降低軟件研發(fā)成本;測(cè)試人員利用各種自動(dòng)化測(cè)試工具,在最短的時(shí)間內(nèi)做出準(zhǔn)確的問(wèn)題分析,協(xié)助開(kāi)發(fā)人員定位問(wèn)題,確保軟件產(chǎn)品保質(zhì)保量的順利上線;運(yùn)維人員運(yùn)用良好的溝通能力和謙和的態(tài)度做好售后服務(wù),切實(shí)解決軟件產(chǎn)品上線后用戶的各種問(wèn)題和困惑,保證良好的用戶體驗(yàn)。
二、軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理的流程
軟件行業(yè)沒(méi)有建筑工程等領(lǐng)域規(guī)范,是一個(gè)很特殊的領(lǐng)域,軟件的發(fā)展具有很開(kāi)闊的空間,而且目前軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理理論和標(biāo)準(zhǔn)還在發(fā)展中,所以在項(xiàng)目管理中經(jīng)驗(yàn)具有很重要的作用。
為實(shí)現(xiàn)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理的目標(biāo),使軟件開(kāi)發(fā)獲得成功,需要對(duì)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的范圍、需要的資源、實(shí)施的成本,工程的進(jìn)度、實(shí)現(xiàn)的任務(wù)以及可能存在的風(fēng)險(xiǎn)等做到心中有數(shù)。保證軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理的所有信息貫穿于整個(gè)項(xiàng)目管理過(guò)程中,軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理全過(guò)程包括項(xiàng)目初始、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行控制、項(xiàng)目結(jié)束四個(gè)階段,其中每個(gè)階段之間是緊密相連的,這些階段分別又包含多個(gè)不同的過(guò)程,而且反復(fù)循環(huán)、并行工作的情況也比較頻繁。軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理過(guò)程中各階段之間的信息反饋和溝通要及時(shí)進(jìn)行,在遵循項(xiàng)目組管理和團(tuán)隊(duì)間管理的同時(shí),進(jìn)行定期和不定期的溝通、協(xié)調(diào)和交流。
1、項(xiàng)目初始階段的管理:軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理的首要階段需要確定項(xiàng)目的目標(biāo)范圍,包括開(kāi)發(fā)商和客戶雙方的協(xié)議合同、軟件產(chǎn)品主要需要實(shí)現(xiàn)的功能和這些功能所量化的范圍、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的周期等方面。同時(shí),軟件所配備的硬件運(yùn)行環(huán)境、性能、穩(wěn)定性、限制條件都必須同客戶明確表明,以滿足客戶的要求。項(xiàng)目組要系統(tǒng)地闡述項(xiàng)目的范圍,確定所要實(shí)現(xiàn)的軟件系統(tǒng)的資料、功能、性能、目標(biāo)及預(yù)期達(dá)到的效果,提出問(wèn)題及充分描述問(wèn)題,并進(jìn)行成本的粗略估計(jì),通過(guò)技術(shù)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)分析,論證項(xiàng)目在資源、時(shí)間、效果、資金、實(shí)施方法和技術(shù)等方面的可行性。
2、項(xiàng)目計(jì)劃階段的管理:項(xiàng)目行動(dòng)指南的基準(zhǔn)是建立項(xiàng)目計(jì)劃,其中包括對(duì)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的初步估算、進(jìn)度規(guī)劃、人員的選擇、設(shè)備配置、產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)分析等,是指導(dǎo)項(xiàng)目全面發(fā)展的路標(biāo)。對(duì)軟件項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行規(guī)劃建立時(shí),首先要為將來(lái)的評(píng)估提供參考,同時(shí)也提供一個(gè)控制項(xiàng)目成本的尺度,這是項(xiàng)目進(jìn)度安排的依據(jù),最終形成的項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)將作為跟蹤控制的依據(jù)。軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃是一個(gè)以指導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行和控制為原則的可操作的文件,用來(lái)協(xié)調(diào)所有其他計(jì)劃。它體現(xiàn)了客戶的需求,是軟件項(xiàng)目跟蹤與監(jiān)控的依據(jù),是開(kāi)展項(xiàng)目活動(dòng)的基礎(chǔ)。編制一個(gè)好的項(xiàng)目計(jì)劃需要不斷修改、評(píng)審、優(yōu)化、再評(píng)審、最后細(xì)化等,需要不斷地對(duì)其進(jìn)行完善,最終確立完整的項(xiàng)目計(jì)劃。新編制出來(lái)的計(jì)劃進(jìn)度,如果達(dá)不到要求,就要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化計(jì)劃、資源調(diào)整、解決資源沖突,同時(shí),要適當(dāng)?shù)恼{(diào)整被優(yōu)化項(xiàng)目的工期、降低成本預(yù)算,最終降低項(xiàng)目的成本。無(wú)論是成本計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃還是質(zhì)量計(jì)劃等,所有計(jì)劃的管理和制訂都不是獨(dú)立存在的,所有計(jì)劃要從全局角度出發(fā),以整體思想為指導(dǎo),消除管理的局部性,確保各項(xiàng)工作有機(jī)的協(xié)調(diào)、相互的配合進(jìn)行,平衡各個(gè)目標(biāo)的沖突。
3、項(xiàng)目執(zhí)行控制階段管理:一旦建立了項(xiàng)目的基準(zhǔn)計(jì)劃就必須嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行,包括按計(jì)劃執(zhí)行項(xiàng)目和控制項(xiàng)目,以使項(xiàng)目在預(yù)算內(nèi)按客戶要求和進(jìn)度進(jìn)行。在這個(gè)階段,項(xiàng)目管理過(guò)程包括測(cè)量實(shí)際進(jìn)程,在與計(jì)劃進(jìn)程相比較后,若出現(xiàn)計(jì)劃有不足,就需要整合人力和其他方面資源,監(jiān)控項(xiàng)目性能,最終保證項(xiàng)目計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。為了測(cè)量實(shí)際進(jìn)程,需要掌握實(shí)際上已經(jīng)完工或未開(kāi)始的工作,對(duì)所有的資源消耗等都要有詳細(xì)的了解,這些都很重要。如果實(shí)際進(jìn)程與計(jì)劃進(jìn)程相比后,出現(xiàn)實(shí)際進(jìn)程明顯落后于計(jì)劃進(jìn)程、達(dá)不到要求、超出預(yù)算等方面的問(wèn)題,就必須立即采取糾正措施,或者更正計(jì)劃的不合理之處。以使項(xiàng)目恢復(fù)到正常軌道。
4、項(xiàng)目是一個(gè)集成過(guò)程,在實(shí)施過(guò)程中必須從大局出發(fā),有一個(gè)宏觀的項(xiàng)目掌控,當(dāng)局部發(fā)生沖突時(shí),項(xiàng)目管理者必須做出最后決定。一個(gè)系統(tǒng)是一個(gè)整體,系統(tǒng)元素彼此聯(lián)系、相互影響,項(xiàng)目集成管理的目標(biāo)在于對(duì)項(xiàng)目中的不同組成元素進(jìn)行高效、正確的協(xié)調(diào)。在項(xiàng)目執(zhí)行控制過(guò)程中,項(xiàng)目管理者需要制定一個(gè)可行的管理流程,對(duì)項(xiàng)目的范圍、成本、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題進(jìn)行規(guī)范,以此來(lái)保證項(xiàng)目的順利實(shí)施。
三、軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理種常見(jiàn)問(wèn)題
1、缺乏項(xiàng)目管理的系統(tǒng)培訓(xùn):在軟件行業(yè)中,過(guò)去幾乎沒(méi)有比較專業(yè)的人員擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,一般都是在技術(shù)上能夠獨(dú)當(dāng)一面的員工被任命為項(xiàng)目經(jīng)理,這些人往往在對(duì)項(xiàng)目管理方面不夠?qū)I(yè),對(duì)管理知識(shí)比較匱乏。
2、項(xiàng)目計(jì)劃意識(shí)不足:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目的整體計(jì)劃和各個(gè)階段的計(jì)劃認(rèn)識(shí)不足,因此制定總體計(jì)劃時(shí),許多事情都欠缺考慮,制定計(jì)劃比較隨意;在階段計(jì)劃進(jìn)行的過(guò)程中,因?yàn)楦鞣N理由導(dǎo)致計(jì)劃拖延,造成計(jì)劃與控制管理無(wú)法銜接,最終導(dǎo)致進(jìn)度無(wú)法有效的進(jìn)行。
3、項(xiàng)目關(guān)系人問(wèn)題:在軟件識(shí)別階段,由于項(xiàng)目需求人員對(duì)整體計(jì)劃的制定、人員的確定及相關(guān)關(guān)系,對(duì)客戶的工作職能缺乏了解,最終導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法得到最終經(jīng)權(quán)威客戶代表確認(rèn)的需求或完整需求;還有因?yàn)榭蛻舾鱾(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人想法不同,對(duì)自己的觀點(diǎn)不斷進(jìn)行改變,使得項(xiàng)目計(jì)劃得不到統(tǒng)一,又要求項(xiàng)目要盡早完工,最終造成項(xiàng)目進(jìn)度不斷拖延,范圍的不斷蔓延,成本也越來(lái)越高。
4、溝通意識(shí)問(wèn)題:在項(xiàng)目中一些重要信息沒(méi)有進(jìn)行有效及充分的溝通,在制定計(jì)劃、情況通報(bào)、意見(jiàn)反饋、成果或技術(shù)問(wèn)題等方面與負(fù)責(zé)人的溝通不足,造成每個(gè)人各忙各事,重復(fù)工作太多,產(chǎn)生很多不必要的損失。
5、項(xiàng)目組內(nèi)分工協(xié)作問(wèn)題:由于有時(shí)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部同階段不同角色或各階段不同角色之間的責(zé)任分工不夠清晰,從而產(chǎn)生責(zé)任互相推卸、工作互相推諉的現(xiàn)象,有時(shí)同階段不同角色或各階段不同角色之間的責(zé)任分工比較清晰,但是各項(xiàng)目成員不愿意與他人協(xié)作,只顧完成自己那部分任務(wù)。這些現(xiàn)象都將造成項(xiàng)目組內(nèi)部資源的損耗,從而影響項(xiàng)目進(jìn)展。
四、解決對(duì)策
1、項(xiàng)目經(jīng)理接受系統(tǒng)的項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)是非常必要的,有了專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)與實(shí)踐,再加上項(xiàng)目管理知識(shí)與實(shí)踐和一般管理的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的有機(jī)結(jié)合,必能大大提高項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理水平。
2、計(jì)劃的制定需要在一定條件的限制和假設(shè)之下采用漸近明細(xì)的方式進(jìn)行不斷完善。提高項(xiàng)目經(jīng)理的計(jì)劃意識(shí),采用項(xiàng)目計(jì)劃制定的相關(guān)知識(shí)、技術(shù)、工具,加強(qiáng)對(duì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃、階段計(jì)劃有效性的制定,同時(shí)進(jìn)行事前事后的評(píng)估。
3、項(xiàng)目關(guān)系人管理應(yīng)從項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)開(kāi)始,項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目需求人員要分析項(xiàng)目關(guān)系人的構(gòu)成情況,并通過(guò)溝通協(xié)調(diào),研究最佳方案。
4、增強(qiáng)溝通意識(shí),需求人員與客戶之間進(jìn)行充分溝通,便于了解實(shí)際的需求情況,能夠盡快反饋所完成的功能效果圖,讓客戶明確系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)情況;開(kāi)發(fā)人員內(nèi)部充分溝通,讓新技術(shù)得以普遍的使用,讓每個(gè)人遇到的問(wèn)題能夠及時(shí)的解決;測(cè)試人員和開(kāi)發(fā)人員之間進(jìn)行充分的溝通,利于將風(fēng)險(xiǎn)和隱患扼殺于項(xiàng)目的初始階段;運(yùn)維人員與用戶之間進(jìn)行充分溝通,方便盡快解決問(wèn)題,了解系統(tǒng)需要優(yōu)化的方向,從而提高系統(tǒng)的易用性。
5、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)對(duì)項(xiàng)目成員的責(zé)任進(jìn)行合理的分配并清楚地說(shuō)明,同時(shí)要強(qiáng)調(diào)不同分工、不同環(huán)節(jié)的成員應(yīng)當(dāng)相互協(xié)作,共同完善。
結(jié)束語(yǔ):對(duì)于軟件企業(yè)而言,對(duì)軟件實(shí)施有效的軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理,是一件很復(fù)雜的管理事務(wù),合理有效的對(duì)軟件開(kāi)發(fā)進(jìn)行管理,對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。對(duì)于軟件行業(yè)來(lái)說(shuō),軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理是企業(yè)重要的核心環(huán)節(jié),需要所有管理者的共同協(xié)作。
參考文獻(xiàn):
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軟件項(xiàng)目管理論文3
一、引言
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,軟件產(chǎn)品的規(guī)模也越來(lái)越龐大,個(gè)人單打獨(dú)斗的作坊式開(kāi)發(fā)方式已經(jīng)越來(lái)越不適應(yīng)發(fā)展的需要。各軟件企業(yè)都在積極將軟件項(xiàng)目管理引入開(kāi)發(fā)活動(dòng)中,對(duì)開(kāi)發(fā)實(shí)行有效的管理。我公司是西安一家中型軟件企業(yè),在公司中已經(jīng)實(shí)行了項(xiàng)目管理制度,軟件項(xiàng)目管理是整個(gè)項(xiàng)目管理中的一個(gè)重要組成部分。 從概念上講,軟件項(xiàng)目管理是為了使軟件項(xiàng)目能夠按照預(yù)定的成本、進(jìn)度、質(zhì)量順利完成,而對(duì)成本、人員、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行分析和管理的活動(dòng)。實(shí)際上,軟件項(xiàng)目管理的意義不僅僅如此,進(jìn)行軟件項(xiàng)目管理有利于將開(kāi)發(fā)人員的個(gè)人開(kāi)發(fā)能力轉(zhuǎn)化成企業(yè)的開(kāi)發(fā)能力,企業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)能力越高,表明這個(gè)企業(yè)的軟件生產(chǎn)越趨向于成熟,企業(yè)越能夠穩(wěn)定發(fā)展(即減小開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn))。 軟件開(kāi)發(fā)不同于其他產(chǎn)品的制造,軟件的整個(gè)過(guò)程都是設(shè)計(jì)過(guò)程(沒(méi)有制造過(guò)程);另外,軟件開(kāi)發(fā)不需要使用大量的物質(zhì)資源,而主要是人力資源;并且,軟件開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品只是程序代碼和技術(shù)文件,并沒(méi)有其他的物質(zhì)結(jié)果;谏鲜鎏攸c(diǎn),軟件項(xiàng)目管理與其他項(xiàng)目管理相比,有很大的獨(dú)特性。
二、軟件項(xiàng)目管理的組織模式
軟件項(xiàng)目可以是一個(gè)單獨(dú)的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,也可以與產(chǎn)品項(xiàng)目組成一個(gè)完整的軟件產(chǎn)品項(xiàng)目。如果是訂單開(kāi)發(fā),則成立軟件項(xiàng)目組即可;如果是產(chǎn)品開(kāi)發(fā),需成立軟件項(xiàng)目組和產(chǎn)品項(xiàng)目(負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和銷售),組成軟件產(chǎn)品項(xiàng)目組。 公司實(shí)行項(xiàng)目管理時(shí),首先要成立項(xiàng)目管理委員會(huì),項(xiàng)目管理委員會(huì)下設(shè)項(xiàng)目管理小組、項(xiàng)目評(píng)審小組和軟件產(chǎn)品項(xiàng)目組。 1、項(xiàng)目管理委員會(huì) 項(xiàng)目管理委員會(huì)是公司項(xiàng)目管理的最高決策機(jī)構(gòu),一般由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理組成。主要職責(zé)如下: (1)依照項(xiàng)目管理相關(guān)制度,管理項(xiàng)目; (2)監(jiān)督項(xiàng)目管理相關(guān)制度的執(zhí)行; (3)對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目撤消進(jìn)行決策; (4)任命項(xiàng)目管理小組組長(zhǎng)、項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)主任、項(xiàng)目組組長(zhǎng). 2、項(xiàng)目管理小組 項(xiàng)目管理小組對(duì)項(xiàng)目管理委員會(huì)負(fù)責(zé),一般由公司管理人員組成。主要職責(zé)如下: (1)草擬項(xiàng)目管理的各項(xiàng)制度; (2)組織項(xiàng)目階段評(píng)審; (3)保存項(xiàng)目過(guò)程中的相關(guān)文件和數(shù)據(jù); (4)為優(yōu)化項(xiàng)目管理提出建議。 3、項(xiàng)目評(píng)審小組 項(xiàng)目評(píng)審小組對(duì)項(xiàng)目管理委員會(huì)負(fù)責(zé),可下設(shè)開(kāi)發(fā)評(píng)審小組和產(chǎn)品評(píng)審小組,一般由公司技術(shù)專家和市場(chǎng)專家組成。主要職責(zé)如下: (1)對(duì)項(xiàng)目可行性報(bào)告進(jìn)行評(píng)審; (2)對(duì)市場(chǎng)計(jì)劃和階段報(bào)告進(jìn)行評(píng)審; (3)對(duì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和階段報(bào)告進(jìn)行評(píng)審; (4)項(xiàng)目結(jié)束時(shí),對(duì)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告進(jìn)行評(píng)審。 4、軟件產(chǎn)品項(xiàng)目組 軟件產(chǎn)品項(xiàng)目組對(duì)項(xiàng)目管理委員會(huì)負(fù)責(zé),可下設(shè)軟件項(xiàng)目組和產(chǎn)品項(xiàng)目組。軟件項(xiàng)目組和產(chǎn)品項(xiàng)目組分別設(shè)開(kāi)發(fā)經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理。成員一般由公司技術(shù)人員和市場(chǎng)人員構(gòu)成。主要職責(zé)是:根據(jù)項(xiàng)目管理委員會(huì)的安排具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的軟件開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)調(diào)研及銷售工作。
三、軟件項(xiàng)目管理的內(nèi)容
從軟件工程的角度講,軟件開(kāi)發(fā)主要分為六個(gè)階段:需求分析階段、概要設(shè)計(jì)階段、詳細(xì)設(shè)計(jì)階段、編碼階段、測(cè)試階段、安裝及維護(hù)階段。不論是作坊式開(kāi)發(fā),還是團(tuán)隊(duì)協(xié)作開(kāi)發(fā),這六個(gè)階段都是不可缺少的。 根據(jù)公司實(shí)際情況,公司在進(jìn)行軟件項(xiàng)目管理時(shí),重點(diǎn)將軟件配置管理、軟件質(zhì)量管理、軟件風(fēng)險(xiǎn)管理及開(kāi)發(fā)人員管理四方面內(nèi)容導(dǎo)入軟件開(kāi)發(fā)的整個(gè)階段。 在八十年代初,著名軟件工程專家B.W.Boehm總結(jié)出了軟件開(kāi)發(fā)時(shí)需遵循的七條基本原則,同樣,我們?cè)谶M(jìn)行軟件項(xiàng)目管理時(shí),也應(yīng)該遵循這七條原則。它們是: (1)用分階段的生命周期計(jì)劃嚴(yán)格管理; (2)堅(jiān)持進(jìn)行階段評(píng)審; (3)實(shí)行嚴(yán)格的產(chǎn)品控制; (4)采用現(xiàn)代程序設(shè)計(jì)技術(shù); (5)結(jié)果應(yīng)能夠清楚地審查
軟件工程項(xiàng)目管理需求分析論文
在軟件工程中,需求分析是一個(gè)重要的部分,它是軟件工程和項(xiàng)目管理的基礎(chǔ),是聯(lián)系客戶與開(kāi)發(fā)者的紐帶。下面是小編搜集整理的相關(guān)內(nèi)容的論文,歡迎大家閱讀參考。
摘要:
科研機(jī)構(gòu)、高校承擔(dān)的大型科研工程越來(lái)越多,軟件在工程項(xiàng)目中扮演著重要角色。結(jié)合科研領(lǐng)域軟件開(kāi)發(fā)特點(diǎn),介紹軟件開(kāi)發(fā)流程管理及質(zhì)量保障措施等,可為科研軟件的質(zhì)量提高及創(chuàng)新提供一定借鑒。
關(guān)鍵詞:
科研軟件;需求分析;開(kāi)發(fā)模型;質(zhì)量保障
引言
1.隨著科研機(jī)構(gòu)、高校承擔(dān)的國(guó)家大型科學(xué)工程項(xiàng)目越來(lái)越多,在這些大型科學(xué)工程中,軟件起到不可或缺的作用。如中國(guó)科學(xué)院高能物理研究所承擔(dān)的硬X射線調(diào)制望遠(yuǎn)鏡項(xiàng)目[1]、BESIII項(xiàng)目[2]中的數(shù)據(jù)采集軟件、探測(cè)器和數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)軟件是獲得物理成果的基礎(chǔ),而模擬軟件和分析軟件則直接關(guān)系到物理成果的處理和精度。這類軟件項(xiàng)目有較深的物理學(xué)背景,需要使用一些物理分析和設(shè)計(jì)方法,實(shí)現(xiàn)手段必須符合領(lǐng)域特點(diǎn)。
2.例如,數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在粒子物理實(shí)驗(yàn)和空間天體物理實(shí)驗(yàn)中的要求不同,前者主要采用ROOT[3]格式,而后者則以FITS[4]格式為主,開(kāi)發(fā)所用的常見(jiàn)庫(kù)和工具也因數(shù)據(jù)存取格式不同而不同。此外,該類軟件應(yīng)用面較窄,僅限于某一科研領(lǐng)域,其開(kāi)發(fā)很難由軟件公司承擔(dān),因?yàn)檐浖颈仨毻度氪罅康膶W(xué)習(xí)成本,而產(chǎn)品應(yīng)用又受局限。因此,這類軟件的開(kāi)發(fā)一般由科研院所、高校自行承擔(dān)。
3.然而,目前我國(guó)軟件整體實(shí)力與創(chuàng)新性還不強(qiáng),人才結(jié)構(gòu)也需要改善[5],一些從事基礎(chǔ)研究的機(jī)構(gòu),軟件人才緊缺,且缺乏軟件開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),造成軟件質(zhì)量不高。科研機(jī)構(gòu)從事軟件開(kāi)發(fā)的科研人員學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熱衷于追求新技術(shù),如果在方法上給予指導(dǎo),可幫助其開(kāi)發(fā)出高質(zhì)量的軟件。依托大型工程培養(yǎng)所需的`軟件人才,不僅有利于大型工程項(xiàng)目的實(shí)施,而且還能為國(guó)家培養(yǎng)大批軟件人才。本文結(jié)合該類軟件項(xiàng)目的特點(diǎn)和科研機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀,探討其軟件開(kāi)發(fā)特點(diǎn),并提出流程管理和質(zhì)量保障措施。
計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)管理策略論文
無(wú)論是在學(xué)習(xí)還是在工作中,大家總免不了要接觸或使用論文吧,論文可以推廣經(jīng)驗(yàn),交流認(rèn)識(shí)。如何寫(xiě)一篇有思想、有文采的論文呢?下面是小編收集整理的計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)管理策略論文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
摘要:
隨著信息技術(shù)不斷的發(fā)展,其中計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目管理中的風(fēng)險(xiǎn)也是層出不窮,為了避免市場(chǎng)環(huán)境對(duì)計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目管理的風(fēng)險(xiǎn)沖擊,我們必須對(duì)計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目管理進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理,本文主要介紹一下計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管理和模型分析,以及預(yù)防項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的策略。
關(guān)鍵詞:
計(jì)算機(jī);軟件項(xiàng)目;風(fēng)險(xiǎn)管理;模型分析
1、引言
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷的和國(guó)際融合,在我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)了一大批的計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目,但是由于國(guó)際金融市場(chǎng)的影響,這些新興的計(jì)算機(jī)項(xiàng)目很容易受到外界金融風(fēng)險(xiǎn)的攻擊,項(xiàng)目一旦遇到不可控的風(fēng)險(xiǎn)后對(duì)項(xiàng)目的管理運(yùn)營(yíng)將是一個(gè)非常大的考驗(yàn)。
2、計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目管理中風(fēng)險(xiǎn)管理的分析
2.1客觀性和普遍性
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,世界各地企業(yè)和人民都可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行溝通交流,因此也催生了很多的計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目,在計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目的管理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需要不斷的融資和擴(kuò)大,才能不斷的提高項(xiàng)目可行性,當(dāng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)合適的時(shí)候,就可以將計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目走馬上任進(jìn)行落實(shí),成為一家實(shí)實(shí)在在的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),但是很多的計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目在孵化的階段和成長(zhǎng)的階段就夭折了。究其原因就是因?yàn)樵谟?jì)算機(jī)行業(yè)的快速發(fā)展中風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,并且在計(jì)算機(jī)行業(yè)的發(fā)展中計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目的快速夭折也是具有普遍性的。也就是時(shí)候在計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中很多的項(xiàng)目都倒在了前進(jìn)的道路上,最后獲得成功和盈利的計(jì)算機(jī)企業(yè)也是少有的幾家。在共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展潮流中共享汽車(chē)已經(jīng)開(kāi)始起步,其中共享單車(chē)行業(yè)已經(jīng)被兩家公司占領(lǐng)了全部的市場(chǎng),很多的企業(yè)都倒閉和宣布破產(chǎn),由此可以看見(jiàn)在計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目管理的過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)具有一定的客觀性和普遍性[1]。
探析軟件項(xiàng)目管理中的PERT技術(shù)應(yīng)用論文
軟件項(xiàng)目管理是通過(guò)對(duì)項(xiàng)目參與人員、項(xiàng)目目標(biāo)產(chǎn)品、實(shí)施過(guò)程和項(xiàng)目本身進(jìn)行前期評(píng)估和開(kāi)發(fā)階段的管理等方式,確保項(xiàng)目能夠在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)以更低的成本獲取項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)或超過(guò)預(yù)期。因此,軟件項(xiàng)目管理決定著軟件開(kāi)發(fā)的成功與否,軟件開(kāi)發(fā)公司也通過(guò)先進(jìn)管理技術(shù)的引入來(lái)提升軟件項(xiàng)目管理質(zhì)量,PERT技術(shù)就是代表性的技術(shù)之一。本文通過(guò)闡述軟件項(xiàng)目管理現(xiàn)狀、PERT技術(shù)基本內(nèi)容以及該技術(shù)在軟件項(xiàng)目管理中的應(yīng)用,系統(tǒng)分析軟件項(xiàng)目管理中PERT技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展前景。
軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理是軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的專業(yè)性項(xiàng)目管理活動(dòng),其成敗關(guān)系到整個(gè)項(xiàng)目的成敗,并影響到企業(yè)整體的商譽(yù)、市場(chǎng)和盈利能力。所以,軟件企業(yè)需要關(guān)注項(xiàng)目管理能力的提升。而實(shí)現(xiàn)這一目的的重要途徑之一就是在項(xiàng)目管理過(guò)程中應(yīng)用各種技術(shù)對(duì)軟件項(xiàng)目管理質(zhì)量進(jìn)行提升,從而確保項(xiàng)目的成功。PERT技術(shù)是軟件項(xiàng)目管理中常用的技術(shù)之一,主要通過(guò)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體評(píng)估和進(jìn)度安排的方式提升項(xiàng)目的可行性以及開(kāi)發(fā)效率,以降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),確保開(kāi)發(fā)者的利益。因此,有必要對(duì)PERT技術(shù)進(jìn)行深入的研究,從而更好的應(yīng)用與軟件項(xiàng)目管理,促進(jìn)軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。
一、PERT技術(shù)簡(jiǎn)介
PERT技術(shù)全稱計(jì)劃評(píng)價(jià)與審查技術(shù)(Program Evaluation and Review Technique),是20世紀(jì)50年代中期發(fā)展起來(lái)的一種科學(xué)的計(jì)劃管理技術(shù), 最初是用于美國(guó)海軍部開(kāi)發(fā)北極星潛艇系統(tǒng)時(shí)為協(xié)調(diào)3000多個(gè)承包商和研究機(jī)構(gòu)而開(kāi)發(fā)的,其理論基礎(chǔ)是假設(shè)項(xiàng)目持續(xù)時(shí)間以及整個(gè)項(xiàng)目完成時(shí)間是隨機(jī)的,且服從某種概率分布。PERT可以估計(jì)整個(gè)項(xiàng)目在某個(gè)時(shí)間內(nèi)完成的概率。
人力資源論文:淺析軟件項(xiàng)目中的人力資源管理
軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)軟件項(xiàng)目目標(biāo)的保證,團(tuán)隊(duì)文化和團(tuán)隊(duì)精神是團(tuán)隊(duì)成功的重要基礎(chǔ),建立一種“相互幫助,共克難關(guān)”的工作氛圍十分重要。本文初步揭示了項(xiàng)目人力資源管理的含義與內(nèi)容、軟件項(xiàng)目中的人力資源管理流程和獲取方法,以及一些常見(jiàn)問(wèn)題的解決方法與途徑。
軟件項(xiàng)目的人力資源管理與項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、整體質(zhì)量和存在風(fēng)險(xiǎn)等方面管理一樣,也是一個(gè)項(xiàng)目組織必不可少的管理職能。
一、軟件項(xiàng)目人力資源管理的含義和內(nèi)容
軟件項(xiàng)目人力資資源管理就是根據(jù)軟件項(xiàng)目的目標(biāo)、項(xiàng)目的進(jìn)展情況和外部開(kāi)發(fā)環(huán)境的變化,采用科學(xué)的方法,對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的思想、心理和行為進(jìn)行有效地管理,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)。項(xiàng)目人力資源管理的重點(diǎn)集中在兩個(gè)方面:一時(shí)針對(duì)個(gè)人的;另一方面是針對(duì)團(tuán)隊(duì)的。
軟件項(xiàng)目人力資源管理包括計(jì)劃制定、獲取人員和建設(shè)團(tuán)隊(duì)三個(gè)階段。按照業(yè)務(wù)管理的流程,還可以具體劃分為資源規(guī)劃、解雇、招聘、篩選、培訓(xùn)等基本活動(dòng)。
軟件項(xiàng)目人力資源管理的主要內(nèi)容包括:
(1)對(duì)軟件項(xiàng)目進(jìn)行組織和規(guī)劃。項(xiàng)目組織規(guī)劃是項(xiàng)目整體人力資源的計(jì)劃和安排,是按照項(xiàng)目目標(biāo)通過(guò)分析和預(yù)測(cè)所給出的項(xiàng)目人力資源的數(shù)量和質(zhì)量上的明確要求、具體安排和計(jì)劃。
(2)獲取和分配軟件項(xiàng)目人員。軟件項(xiàng)目組織通過(guò)招聘獲得所需要的人力資源,并根據(jù)各自的技能進(jìn)行工作安排,由于項(xiàng)目的一次性和項(xiàng)目的臨時(shí)性,項(xiàng)目組織的人員獲得與配備和其他組織的人員獲得與配備是不同的。
軟件項(xiàng)目組合管理戰(zhàn)略論文
企業(yè)無(wú)論大小,每年都會(huì)有大大小小的項(xiàng)目或項(xiàng)目集在執(zhí)行,年底結(jié)算時(shí)才會(huì)看到企業(yè)是否盈利。那么這些項(xiàng)目或項(xiàng)目集若都能夠盈利,或者某個(gè)項(xiàng)目的虧損能被有效控制在一定的成本預(yù)算內(nèi),企業(yè)也就不至于虧損,這就是項(xiàng)目組合管理[1]的議題。
項(xiàng)目組合管理包括建立組合的投資戰(zhàn)略,判斷什么類型的項(xiàng)目適用于本組合,評(píng)價(jià)被提議的項(xiàng)目并進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序,建立一個(gè)平衡的可以實(shí)現(xiàn)投資目標(biāo)的組合,監(jiān)督組合的表現(xiàn),并對(duì)組合內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整以實(shí)現(xiàn)預(yù)定結(jié)果[2]。本文僅從項(xiàng)目組合管理戰(zhàn)略的選擇層面進(jìn)行論述,探討適合軟件企業(yè)的項(xiàng)目組合管理戰(zhàn)略,不足之處,還請(qǐng)各位專家批評(píng)指正。
一、常用的項(xiàng)目組合管理戰(zhàn)略模式
在項(xiàng)目組合管理中,選擇戰(zhàn)略模式很關(guān)鍵,它會(huì)決定企業(yè)投資是否有效。組合戰(zhàn)略模型有很多種,常用的就以下幾種:
。1)戰(zhàn)略聯(lián)盟模式。
。2)波士頓(BCG)矩陣。
。3)項(xiàng)目分配矩陣。
。4)增長(zhǎng)/生存模式。
戰(zhàn)略聯(lián)盟模式是一種很不錯(cuò)的模式,它將項(xiàng)目目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展方向的價(jià)值與使命相結(jié)合,確定各個(gè)項(xiàng)目的分目標(biāo),來(lái)制定相對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目執(zhí)行策略及戰(zhàn)術(shù)。
波士頓(BCG)矩陣是一種非常知名的模式,它根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)(項(xiàng)目)的增長(zhǎng)率或競(jìng)爭(zhēng)能力,將它們分為:現(xiàn)金牛(低增長(zhǎng)、高市場(chǎng)份額)、明星型(高增長(zhǎng)、高市場(chǎng)份額)、瘦狗型(低增長(zhǎng)、低市場(chǎng)份額)、問(wèn)題型(高增長(zhǎng)、低市場(chǎng)份額)四個(gè)大類,針對(duì)不同類別的項(xiàng)目選擇應(yīng)對(duì)策略。
項(xiàng)目分配矩陣簡(jiǎn)單而直觀,它如圖一所示,它需要企業(yè)將目前的項(xiàng)目進(jìn)行分類,歸類納入相應(yīng)的欄目中,對(duì)不同類的項(xiàng)目(服務(wù)或產(chǎn)品)將采取不同的戰(zhàn)術(shù)和戰(zhàn)略,分配不同比例和種類的資源,并采取不同的項(xiàng)目管理措施,以達(dá)到管理目標(biāo)。
試析企業(yè)軟件項(xiàng)目績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)論文
摘要:在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的現(xiàn)在,企業(yè)越來(lái)越注重對(duì)績(jī)效的管理,通過(guò)對(duì)績(jī)效的管理,能充分發(fā)揮員工在企業(yè)中的作用,合理分配公司職務(wù),安排員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)以及對(duì)員工勞務(wù)報(bào)酬的分配,幫助員工在企業(yè)工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)使公司獲得效益。一個(gè)好的績(jī)效管理能有效地激勵(lì)員工,發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性,保證企業(yè)穩(wěn)定健康地發(fā)展。而為了方便績(jī)效管理,企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)軟件也越來(lái)越普及。
關(guān)鍵詞:企業(yè)軟件項(xiàng)目 管理系統(tǒng) 設(shè)計(jì)研究 信息管理模塊 設(shè)計(jì)原理
績(jī)效管理的對(duì)象是人,人和電腦不一樣,電腦是按照設(shè)計(jì)好的固定的程序運(yùn)行的,只需要日常的使用以及維護(hù)就行了,而人卻擁有喜怒哀樂(lè)等各種情緒,甚至還有生老病死等生理問(wèn)題,在不同的情緒和身體條件中,人所創(chuàng)造的效益是不一樣的[1]。因此,如何做好對(duì)人的績(jī)效管理讓人全面發(fā)揮主觀能動(dòng)性,為公司創(chuàng)造效益,是在企業(yè)管理和人力資源管理中最困難的,績(jī)效管理也在2006年被世界經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)列為最困難的管理難題。
1 績(jī)效管理的意義
1.1 績(jī)效概念
績(jī)效依次來(lái)源于管理學(xué)中,在不同的人眼中,對(duì)于績(jī)效的理解是不一樣的,有的人認(rèn)為績(jī)效是員工的工作結(jié)果中對(duì)于企業(yè)有貢獻(xiàn)的部分,還有人認(rèn)為績(jī)效是指完成工作的效率和成績(jī),還有的人認(rèn)為績(jī)效是對(duì)工作的過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)估后的結(jié)果等等。我們通常所說(shuō)的績(jī)效大多是指在一段時(shí)間內(nèi)的工作的結(jié)果及其產(chǎn)生的影響,在企業(yè)中,員工的績(jī)效往往是指員工在工作中對(duì)工作完成的成果、質(zhì)量以及對(duì)企業(yè)的其他貢獻(xiàn)。
計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目自動(dòng)化管理的論文
當(dāng)前時(shí)代屬于信息化時(shí)代,隨著當(dāng)前計(jì)算機(jī)技術(shù)飛速的發(fā)展,軟件工程項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)也越來(lái)越受到人們的重視,軟件開(kāi)發(fā)人才不斷的增多以及軟件項(xiàng)目工程開(kāi)發(fā)量不斷的增大,導(dǎo)致了軟件開(kāi)發(fā)工程中出現(xiàn)的問(wèn)題也越來(lái)越多,要是不對(duì)其加強(qiáng)科學(xué)管理,隨著時(shí)間的積累對(duì)軟件工程的未來(lái)發(fā)展前景都會(huì)造成非常不利的影響,所以說(shuō),提升軟件工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的自動(dòng)化管理是當(dāng)前必須受到我們重視的問(wèn)題。
1計(jì)算機(jī)軟件工程管理主要內(nèi)容以及項(xiàng)目的特性
1.1軟件項(xiàng)目工程開(kāi)發(fā)的特性
在當(dāng)前的計(jì)算機(jī)項(xiàng)目特性可以總結(jié)成以下幾個(gè)方面:第一是軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)具備不可視性,軟件的開(kāi)發(fā)屬于一種不可觸摸到的項(xiàng)目,要想真實(shí)感受到軟件項(xiàng)目的真實(shí)有效性,這就需要通過(guò)專用的軟件和針對(duì)性的測(cè)試方式來(lái)對(duì)其進(jìn)行測(cè)試,這樣才可以得知該軟件是否真實(shí)有效;第二,軟件工程具有不唯一性,在對(duì)軟件工程試試開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)的過(guò)程中,其實(shí)并沒(méi)有一個(gè)明確和標(biāo)準(zhǔn)的軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)具體過(guò)程,軟件的設(shè)計(jì)屬于多樣化的;第三,針對(duì)一些較為大型的和復(fù)雜的軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目時(shí),基本都是通過(guò)一次性設(shè)計(jì)完成的,因?yàn)檐浖脑O(shè)計(jì)流程較為復(fù)雜,并且其研發(fā)的總工程量與開(kāi)發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)性相對(duì)較大,但是對(duì)軟件工程的需求同樣也是沒(méi)有長(zhǎng)期的穩(wěn)定性。
1.2計(jì)算機(jī)軟件工程開(kāi)發(fā)管理的主要工作內(nèi)容
因?yàn)橛?jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所涉及到的范圍和方面比較廣泛,所以增強(qiáng)計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)的管理是十分必要的。對(duì)計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)管理工作主要分為以下幾個(gè)方面:第一,對(duì)實(shí)際開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)人員的有效管理。軟件工程的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)通常包含了項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人員、高級(jí)管理人員以及初級(jí)軟件編程人員等。初次之外,因?yàn)檐浖_(kāi)發(fā)項(xiàng)目任務(wù)量的存在一定的差異性,因此經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一人肩負(fù)多種職務(wù)的狀況,而一個(gè)人人通常并不能精通軟件開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié),造成任務(wù)完成的質(zhì)量較低;第二,對(duì)軟件開(kāi)發(fā)質(zhì)量的管理。對(duì)軟件質(zhì)量以及軟件的具體配置的管理是非常重要的,齊管理的內(nèi)容組要涵蓋了軟件編制整體質(zhì)量、軟件項(xiàng)目質(zhì)量管理以及軟件項(xiàng)目質(zhì)量的掌控等方面;第三,是項(xiàng)目工程的風(fēng)險(xiǎn)掌控與管理。對(duì)計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目所存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的評(píng)估并且及時(shí)進(jìn)行預(yù)防。
計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目管理的論文
摘要:計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目管理和開(kāi)發(fā)是一項(xiàng)具有復(fù)雜性以及系統(tǒng)性的工程,其涉及面相對(duì)較廣,在實(shí)際的工作中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)也較大,因此對(duì)計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目實(shí)施系統(tǒng)和完善的管理是非常重要的。在信息技術(shù)以及科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的今天,計(jì)算機(jī)軟件的規(guī)模以及復(fù)雜程度在不斷增加,因此在實(shí)施計(jì)算機(jī)軟件工程開(kāi)發(fā)的工作中各種問(wèn)題也逐漸地顯現(xiàn)出來(lái),給企業(yè)造成了不必要的損失,為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,增加企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力,促進(jìn)計(jì)算機(jī)軟件工程的發(fā)展就應(yīng)該對(duì)計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目更好的管理方法和措施進(jìn)行探討和分析。
關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)軟件工程;項(xiàng)目管理;管理方法;問(wèn)題
目前,在實(shí)施計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的過(guò)程中,軟件工程項(xiàng)目管理工作并沒(méi)有引起工作人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的足夠重視。在實(shí)施計(jì)算機(jī)軟件工程管理的過(guò)程中,軟件產(chǎn)品具有較強(qiáng)的特殊性,且計(jì)算機(jī)軟件工程剛剛興起,在實(shí)施軟件工程管理的過(guò)程中很多問(wèn)題并沒(méi)有得到充分的認(rèn)識(shí),給工程項(xiàng)目管理帶來(lái)了一定的困難,由此可見(jiàn)全面地實(shí)施計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目管理是非常重要的。下面該文就將計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目管理的內(nèi)容作為基礎(chǔ),對(duì)計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目管理中存在的問(wèn)題以及計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目管理的方法和策略進(jìn)行探討和淺析。
1計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目管理的內(nèi)容
1.1對(duì)于組織機(jī)構(gòu)的管理
在實(shí)施計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目管理的過(guò)程中對(duì)于組織機(jī)構(gòu)的管理是一項(xiàng)重要的管理內(nèi)容。計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目的管理人員在實(shí)際的管理工作中只有設(shè)置全面的組織結(jié)構(gòu),完善組織機(jī)構(gòu)管理的質(zhì)量才能完成科學(xué)管理制度和管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。只有完善組織機(jī)構(gòu)的管理才能清楚地劃分管理的職責(zé)和權(quán)限范圍,尤其是對(duì)于具有較強(qiáng)綜合性的計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目來(lái)說(shuō),必須由專門(mén)的'技術(shù)人員來(lái)負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的管理,進(jìn)而提高計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目管理的有效性和質(zhì)量。
項(xiàng)目系統(tǒng)化管理在軟件工程中的開(kāi)展論文
摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,科技水平的不斷提高,計(jì)算機(jī)應(yīng)用在生活中起著越來(lái)越重要的作用。伴隨著計(jì)算機(jī)軟件的發(fā)展和其應(yīng)用范圍不斷地推廣,使得計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目的規(guī)模變大,程序更加復(fù)雜,開(kāi)發(fā)難度明顯提高,所以在項(xiàng)目的運(yùn)作流程中也出現(xiàn)了一些問(wèn)題及需要解決。就有效地進(jìn)行軟件工程項(xiàng)目系統(tǒng)化管理而展開(kāi)了分析。
關(guān)鍵詞:軟件工程;項(xiàng)目管理;系統(tǒng)化
軟件工程的項(xiàng)目管理其實(shí)質(zhì)是為了保證軟件工程項(xiàng)目能夠順利的進(jìn)行,與計(jì)劃的進(jìn)度吻合,在預(yù)算的管理成本之內(nèi),能夠滿足客戶以及市場(chǎng)的需求。在研發(fā)軟件工程項(xiàng)目中,由于其工作流程較復(fù)雜,涉及的部門(mén)崗位較多,導(dǎo)致在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整體過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)一系列的錯(cuò)誤和沖突,所以科學(xué)、有效地進(jìn)行軟件工程項(xiàng)目的管理,是開(kāi)發(fā)計(jì)算機(jī)軟件工程正常運(yùn)行的必要手段,能避免資源的浪費(fèi)和結(jié)構(gòu)的繁瑣,取得迎合客戶和市場(chǎng)的成果,提高企業(yè)的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
1軟件工程項(xiàng)目管理存在的問(wèn)題
1.1管理機(jī)制不夠完善
在軟件工程項(xiàng)目管理中,企業(yè)沒(méi)有建立一個(gè)完善的管理機(jī)制。管理人員自我定位不夠,管理意識(shí)不強(qiáng),而且對(duì)管理任務(wù)目標(biāo)不是很明確,所以無(wú)法合理地安排管理工作,導(dǎo)致進(jìn)行軟件工程項(xiàng)目的成員任務(wù)分配不明確,資源沒(méi)有得到合理的利用,許多流程出現(xiàn)不必要的重復(fù),大大降低了工程項(xiàng)目研發(fā)的進(jìn)度和效率。軟件工程項(xiàng)目管理人員有一定的個(gè)人主義[1],團(tuán)隊(duì)之間沒(méi)有溝通協(xié)調(diào),沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí),出現(xiàn)問(wèn)題不能得到及時(shí)的反饋和解決,出現(xiàn)問(wèn)題互相推脫,降低了團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù)感,增加了管理工作的協(xié)調(diào)與控制的難度。
軟件項(xiàng)目管理的基本理論論文
一、引言
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,軟件產(chǎn)品的規(guī)模也越來(lái)越龐大,個(gè)人單打獨(dú)斗的作坊式開(kāi)發(fā)方式已經(jīng)越來(lái)越不適應(yīng)發(fā)展的需要。各軟件企業(yè)都在積極將軟件項(xiàng)目管理引入開(kāi)發(fā)活動(dòng)中,對(duì)開(kāi)發(fā)實(shí)行有效的管理。我公司是西安一家中型軟件企業(yè),在公司中已經(jīng)實(shí)行了項(xiàng)目管理制度,軟件項(xiàng)目管理是整個(gè)項(xiàng)目管理中的一個(gè)重要組成部分。 從概念上講,軟件項(xiàng)目管理是為了使軟件項(xiàng)目能夠按照預(yù)定的成本、進(jìn)度、質(zhì)量順利完成,而對(duì)成本、人員、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行分析和管理的活動(dòng)。實(shí)際上,軟件項(xiàng)目管理的意義不僅僅如此,進(jìn)行軟件項(xiàng)目管理有利于將開(kāi)發(fā)人員的個(gè)人開(kāi)發(fā)能力轉(zhuǎn)化成企業(yè)的開(kāi)發(fā)能力,企業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)能力越高,表明這個(gè)企業(yè)的軟件生產(chǎn)越趨向于成熟,企業(yè)越能夠穩(wěn)定發(fā)展(即減小開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn))。 軟件開(kāi)發(fā)不同于其他產(chǎn)品的制造,軟件的整個(gè)過(guò)程都是設(shè)計(jì)過(guò)程(沒(méi)有制造過(guò)程);另外,軟件開(kāi)發(fā)不需要使用大量的物質(zhì)資源,而主要是人力資源;并且,軟件開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品只是程序代碼和技術(shù)文件,并沒(méi)有其他的物質(zhì)結(jié)果。基于上述特點(diǎn),軟件項(xiàng)目管理與其他項(xiàng)目管理相比,有很大的獨(dú)特性。
二、軟件項(xiàng)目管理的`組織模式
軟件項(xiàng)目可以是一個(gè)單獨(dú)的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,也可以與產(chǎn)品項(xiàng)目組成一個(gè)完整的軟件產(chǎn)品項(xiàng)目。如果是訂單開(kāi)發(fā),則成立軟件項(xiàng)目組即可;如果是產(chǎn)品開(kāi)發(fā),需成立軟件項(xiàng)目組和產(chǎn)品項(xiàng)目(負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和銷售),組成軟件產(chǎn)品項(xiàng)目組。 公司實(shí)行項(xiàng)目管理時(shí),首先要成立項(xiàng)目管理委員會(huì),項(xiàng)目管理委員會(huì)下設(shè)項(xiàng)目管理小組、項(xiàng)目評(píng)審小組和軟件產(chǎn)品項(xiàng)目組。 1、項(xiàng)目管理委員會(huì) 項(xiàng)目管理委員會(huì)是公司項(xiàng)目管理的最高決策機(jī)構(gòu),一般由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理組成。主要職責(zé)如下: (1)依照項(xiàng)目管理相關(guān)制度,管理項(xiàng)目; (2)監(jiān)督項(xiàng)目管理相關(guān)制度的執(zhí)行; (3)對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目撤消進(jìn)行決策; (4)任命項(xiàng)目管理小組組長(zhǎng)、項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)主任、項(xiàng)目組組長(zhǎng). 2、項(xiàng)目管理小組 項(xiàng)目管理小組對(duì)項(xiàng)目管理委員會(huì)負(fù)責(zé),一般由公司管理人員組成。主要職責(zé)如下: (1)草擬項(xiàng)目管理的各項(xiàng)制度; (2)組織項(xiàng)目階段評(píng)審; (3)保存項(xiàng)目過(guò)程中的相關(guān)文件和數(shù)據(jù); (4)為優(yōu)化項(xiàng)目管理提出建議。 3、項(xiàng)目評(píng)審小組 項(xiàng)目評(píng)審小組對(duì)項(xiàng)目管理委員會(huì)負(fù)責(zé),可下設(shè)開(kāi)發(fā)評(píng)審小組和產(chǎn)品評(píng)審小組,一般由公司技術(shù)專家和市場(chǎng)專家組成。主要職責(zé)如下: (1)對(duì)項(xiàng)目可行性報(bào)告進(jìn)行評(píng)審; (2)對(duì)市場(chǎng)計(jì)劃和階段報(bào)告進(jìn)行評(píng)審; (3)對(duì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和階段報(bào)告進(jìn)行評(píng)審; (4)項(xiàng)目結(jié)束時(shí),對(duì)項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告進(jìn)行評(píng)審。 4、軟件產(chǎn)品項(xiàng)目組 軟件產(chǎn)品項(xiàng)目組對(duì)項(xiàng)目管理委員會(huì)負(fù)責(zé),可下設(shè)軟件項(xiàng)目組和產(chǎn)品項(xiàng)目組。軟件項(xiàng)目組和產(chǎn)品項(xiàng)目組分別設(shè)開(kāi)發(fā)經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理。成員一般由公司技術(shù)人員和市場(chǎng)人員構(gòu)成。主要職責(zé)是:根據(jù)項(xiàng)目管理委員會(huì)的安排具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的軟件開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)調(diào)研及銷售工作。