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聘用合同書

時(shí)間:2024-11-29 07:49:32 合同范本 我要投稿

聘用合同書(集錦15篇)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來越多,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家整理的聘用合同書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

聘用合同書(集錦15篇)

聘用合同書1

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要,經(jīng)過考核,聘請(qǐng)乙方為公司管理人員,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下聘用協(xié)議:

  一、甲方聘請(qǐng)乙方為公司的__________。

  二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí)止。

  三、乙方的工資待遇

  _____________________________________________

  四、乙方的職權(quán)范圍

  _____________________________________________

  五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

  1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

  2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按合同規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼及保險(xiǎn)福利和其他約定的補(bǔ)貼。

  3.做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。

  4.依照國(guó)家及公司管理規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲;在乙方違法亂紀(jì)、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,甲方可以終止與乙方的`聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整,乙方必須服從安排。

  5.其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務(wù)。

  六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

  1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利,不受任何非法和無理的干擾。

  2.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,在工作職能范圍內(nèi),服從甲方的工作分配、安排。按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  3.保守甲方的商業(yè)秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔(dān)法律責(zé)任外,還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

  4.乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營(yíng)業(yè)活動(dòng)的,所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

  5.乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時(shí),違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  6.乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財(cái)產(chǎn)。

  7.乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人,不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務(wù)擔(dān)保;不得將甲方資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。

  8.乙方如有上述1-7四種情況時(shí),甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。

  9.其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。

  七、合同的變更和解除

  本合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實(shí)情況發(fā)生變化,雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,須提前_______天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù),如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

  八、違約責(zé)任:如合同一方違反以上合同之規(guī)定,除賠償另一方的直接經(jīng)濟(jì)損失外還應(yīng)給予對(duì)方_______元的違約金。

  九、如本合同發(fā)生糾紛,提交市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決。

  十、未盡事宜,雙方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定,協(xié)商予以補(bǔ)充解決。

  十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)鑒 證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:_________________ 乙方:______________

  法定代表人:___________

  (或委托人)

  _______年_____月_____日 ______年____月____日

聘用合同書2

  用工單位(以下簡(jiǎn)稱甲方) 勞動(dòng)者: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  單位名稱 姓 名:

  經(jīng)濟(jì)性質(zhì): 身份證號(hào):

  電 話: 性 別:

  委托代理人: 年 齡:

  郵 編: 家庭住址:

  甲方住址: 郵 編:

  簽訂日期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

  依照《國(guó)家勞動(dòng)法》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》結(jié)合我公司建筑業(yè)的實(shí)際情況, 按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動(dòng)合同。

  一、合同期限: 年 月 日起 年 月 日止。

  二、適用期錄用:

  (1)按照乙方的專業(yè)工種進(jìn)行對(duì)口適用,適用期為一周。如不合格在此期間甲方 有權(quán)終止合同

  (2)適用期滿雙方無異議,該合同正式生效。

  三、工作內(nèi)容:

  (1)施工現(xiàn)場(chǎng)零星用工。

  (2)各技術(shù)工種所涉及范圍。

  (3)項(xiàng)目部安排的其他工作內(nèi)容。

  四、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):

  (1)計(jì)時(shí)工:每個(gè)工日 元,以捌小時(shí)為一工作日

  (2)計(jì)件工:按照項(xiàng)目部與各班組商定的勞動(dòng)定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計(jì)件 勞動(dòng)定額,分配給乙方的工資定額為乙方工資。

  五、工作時(shí)間:

  由于建筑行業(yè)的特殊性,為保證質(zhì)量必須連續(xù)工作,有時(shí)會(huì)超出法定勞動(dòng)時(shí)間, 超出法定勞動(dòng)時(shí)間的可允許休假,休假時(shí)間由項(xiàng)目部安排,一般安排在停水、停電或 雨天休息。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  (1)甲方雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止發(fā)生事故,減少職工危害。

  (2)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用 品,努力改善勞動(dòng)條件。

  (3)乙方在勞動(dòng)在中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方違背指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有 權(quán)拒絕執(zhí)行:對(duì)危害生命安全和人身健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇:

  甲方短期勞動(dòng)用工,不為乙方辦理社養(yǎng)老保險(xiǎn),但按照建筑行規(guī)向保險(xiǎn)部門辦 理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險(xiǎn)。有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定的用工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已包括在計(jì)時(shí)和計(jì)件工 資內(nèi),解除短期勞動(dòng)用工合同時(shí),不再給予補(bǔ)償。(工作期限內(nèi)非工傷醫(yī)療費(fèi)用自行解 決)

  八、勞動(dòng)紀(jì)律

  (1)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》、《安全生產(chǎn)手冊(cè)》以及企業(yè) (甲方)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁,違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除: 因違反勞動(dòng)紀(jì)律。違章作業(yè)、過失和故意造成他人和本人傷害,除承擔(dān)法律責(zé)任外,對(duì)企業(yè)遭受的'經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。對(duì)企業(yè)聲譽(yù)受損、財(cái)產(chǎn)損壞的, 甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性賠償和罰款處理。

  (3)如乙方違反合同規(guī)定、嚴(yán)重玩忽職守或有道德行為,引起或預(yù)示引起嚴(yán)重?fù)p害 到他人人身及自身和集體財(cái)產(chǎn)利益,所造成的損失完全由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、雙方約定的短期勞動(dòng)合同終止條件:

  (1)乙方因病自動(dòng)提出終止合同,甲方應(yīng)予以同意。

  (2)乙方因病隱瞞不報(bào),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同。

  (3)根據(jù)乙方技能工作已完成,即終止合同。

  (4)因乙方責(zé)任心不強(qiáng),技術(shù)水平達(dá)不到要求,造成質(zhì)量不合格,不服從甲方管理, 違章作業(yè),不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù),甲方立即終止合同,所造成 成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān),并在工資中扣減。

  (5)甲方不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、違背指揮,涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權(quán)利, 乙方有權(quán)提出終止合同。

  十、員工工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放:

  (1)員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方企業(yè)和項(xiàng)目部與各班組推選的員工代表(班組長(zhǎng))簽訂 的勞動(dòng)計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),由各班組按照員工完成的任務(wù)、出勤天數(shù),計(jì)算到每個(gè) 職工頭上,并造冊(cè)送公司財(cái)務(wù)科。凡計(jì)時(shí)工資當(dāng)月如實(shí)發(fā)放;凡計(jì)件工資發(fā)放已完成工作量的75%,余25%待其所做分部分項(xiàng)工作驗(yàn)收合格,一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)

  (2)工資發(fā)放時(shí)間:

  乙方班組長(zhǎng)每月25日向項(xiàng)目部報(bào)送完成量及工資分配表,經(jīng)項(xiàng)目部審核后報(bào)公司財(cái)務(wù)室,每月30日左右由甲方財(cái)務(wù)室到項(xiàng)目部發(fā)放。

  十一、爭(zhēng)取處理:

  (1)協(xié)商解決

  (2)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解、仲裁

  (3)向人民法院起訴

  十二、本合同書一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改,如 有未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  十三、本合同附件:

  (1)《員工手冊(cè)》

  (2)《安全生產(chǎn)責(zé)任管理規(guī)定》

  十四、本合同書一式三份,甲方、班組、乙方各存一份。

  甲方 乙方

  年 月 日 年 月 日

聘用合同書3

  甲方:____________

  聘用單位名稱:____________

  法人登記號(hào)碼:____________

  乙方:____________

  姓名:____________

  身份證號(hào)碼:____________

  中共河北省委組織部印制

  填寫說明

  一、甲方指縣(市、區(qū))人事部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu),乙方指到村任職高校畢業(yè)生本人。

  二、本合同一式四份,由甲乙雙方蓋章簽字后生效;甲乙雙方、乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委各執(zhí)一份,乙方人事檔案保存一份。

  三、本合同代簽或涂改無效。

  四、本合同必須用鋼筆或毛筆填寫,字跡清楚。

  根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部等5部門〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見(試行)〉的通知》(冀辦發(fā)[____]14號(hào))、河北省地方法規(guī)、規(guī)章以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。

  一、合同期限

  合同期限為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿可以續(xù)訂。續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)提前30日通知對(duì)方,聘用單位應(yīng)在合同期滿后30日內(nèi)與聘用人員辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。

  二、工作內(nèi)容

  根據(jù)工作需要,安排乙方到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村工作,具體任職崗位安排以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府任命文件為準(zhǔn)。

  三、基本權(quán)利與義務(wù)

  1、甲方負(fù)責(zé)會(huì)同乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村為乙方提供必要的工作、生活條件,做好乙方的日常管理和服務(wù);提供選聘高校畢業(yè)生到村任職的相關(guān)政策。乙方違反有關(guān)規(guī)章制度、工作紀(jì)律或不服從管理的,由乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村代表甲方視情節(jié)輕重給予乙方批評(píng)教育或相應(yīng)處分。

  2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方和任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的管理,努力完成本職工作。乙方對(duì)工作中所涉商業(yè)秘密或崗位秘密,負(fù)有保密義務(wù)。對(duì)甲方或乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村不執(zhí)行有關(guān)政策、不履行本聘用合同相關(guān)條款的,乙方有權(quán)向上級(jí)人事部門申訴。

  四、工資福利保險(xiǎn)

  1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員使用期滿后工資水平,乙方在村任職期間的工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月,由乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以銀行卡形式按月足額發(fā)放。

  2、乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)干部發(fā)放生活津貼的,乙方享受同等待遇,隨工作補(bǔ)貼發(fā)放。

  3、乙方在村任職期間,被選為村黨組織書記或村委會(huì)主任的,享受村黨組織書記、村委會(huì)主任的基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼。

  4、乙方在省內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(名單附后)工作的,享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

  5、乙方在村任職期間,由任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療、人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)渠道、保費(fèi)金額、繳費(fèi)比例及程序,按中組部組通字[____]39號(hào)文件相關(guān)規(guī)定辦理。

  6、省、市、縣財(cái)政按每人__________元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi),主要用于報(bào)銷到村任職高校畢業(yè)生首次到任的交通費(fèi)用和代為購(gòu)置到村任職必備的工作、生活用品。

  7、中央部委所屬高校到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)任職畢業(yè)生的助學(xué)貸款,由中央財(cái)政代償。其它院校到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)任職畢業(yè)生的助學(xué)貸款,由省財(cái)政代為償還。享受代償政策對(duì)象必須到村任職期滿且連續(xù)3年考核為稱職以上。

  五、戶口和組織關(guān)系管理

  到村任職高校畢業(yè)生戶口原則上落在父母所在地或任職所在地的縣(市、區(qū))人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)流動(dòng)人才集體戶口。畢業(yè)生任職所在地的縣(市、區(qū))人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)為任職大學(xué)生辦理戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移、出具戶籍證明等手續(xù)。尚未設(shè)立流動(dòng)人才集體戶口的,戶口可落在縣城所在地。其中到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)任職的高校畢業(yè)生戶口,可留在現(xiàn)戶籍所在地(應(yīng)屆高校畢業(yè)生院校所在地或往屆畢業(yè)生現(xiàn)戶籍所在地)。黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移至所在村。

  六、合同解除、終止

  (一)甲方可以解除合同的情形:

  1、乙方不能勝任工作,經(jīng)過指導(dǎo)、培訓(xùn)后仍不能勝任的;

  2、乙方出現(xiàn)3個(gè)月未到崗、無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或每年度累計(jì)曠工30個(gè)工作日、年度考核不稱職或不服從管理等情形之一的;

  3、乙方失職或營(yíng)私,給國(guó)家或所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村利益造成損失的;

  4、乙方受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)及其他治安行政處罰的;

  5、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能繼續(xù)從事原工作的;

  6、雙方訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

  7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  以上7項(xiàng)中,除第1-4項(xiàng)可以隨時(shí)解除外,甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。

  (二)甲方不得解除合同的情形:

  1、乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

  2、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (三)乙方可以解除合同的情形:

  1、乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的'本人提出解除合同;

  2、有關(guān)部門未按照合同約定支付工資或乙方任職所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村未按合同約定提供工作條件的;

  3、乙方經(jīng)組織同意,工作發(fā)生變動(dòng),不再在原任職村工作的;

  4、依法服兵役的。

  (四)除第(三)條所列四項(xiàng)情形外,乙方有解除合同的其它情形應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方提出解除合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行合同;6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,可單方面解除聘用合同。

  (五)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。

  (六)對(duì)于符合第(一)條1、5、6項(xiàng)和第(三)條第2項(xiàng)的合同解除的情形,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (七)合同終止的情形:

  1、本聘用合同期滿;

  2、法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn);

  3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。

  (八)聘用合同解除(終止)后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《到村任職高校畢業(yè)生解除(終止)聘用合同證明書》,并辦理保險(xiǎn)關(guān)系變更、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

  七、其它條款

  1、除組織選拔任用外,甲乙雙方合同期內(nèi)解除(終止)合同的,乙方不再享受冀辦發(fā)[____]14號(hào)文件規(guī)定的政策待遇。

  2、合同期內(nèi)乙方不得到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上機(jī)關(guān)和其他單位借調(diào)工作。

  八、違約責(zé)任

  本合同簽訂后,雙方必須嚴(yán)格遵守。如有違約,需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

  九、合同爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向人事爭(zhēng)議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可在15日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。

  十、本合同未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,由雙方商定。

  甲方__________________

  乙方_________________

聘用合同書4

  甲方:

  乙方:

  一、合同期限

  本合同期限為一年,自20xx年8月30日起至20xx年8月30日至。

  二、工作任務(wù)

  甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方從事崗位(工種)

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,維護(hù)甲方形象,認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

  2、乙方對(duì)外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動(dòng),必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可,未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

  3、乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項(xiàng)制度,服從學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。

  4、乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發(fā)生的安全事故,乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

  5、乙方在聘用期間應(yīng)以人為本,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作,努力提高成效,嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

  6、乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé),全面落實(shí)教書育人工作,努力提高學(xué)生的文化成績(jī)、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

  7、乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和師生公益活動(dòng)。

  8、乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排,接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo),不得任意推拒學(xué)校安排的工作。

  9、乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平,以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。

  10、乙方在聘用期間,應(yīng)團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮集體智慧,形成嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

  (二)、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  乙方義務(wù):

  1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù);

  2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范;

  3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良,實(shí)績(jī)達(dá)到崗位目標(biāo)的要求;

  4、盡職盡責(zé),教育學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,不體罰學(xué)生;

  5、遵守學(xué)校務(wù)項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,聽從安排,及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù);

  6、團(tuán)結(jié)協(xié)作,與人為善,維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;

  7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,及時(shí)提出建設(shè)性的意見和建議;

  8、遵紀(jì)守法,開展健康有益的娛樂活動(dòng),不賭博,不打牌,不違法亂紀(jì)。

  乙方權(quán)利:

  1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國(guó)家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。

  2、乙方依法享有休假、婚假、喪假,公休日和國(guó)家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行。

  3、經(jīng)學(xué)校評(píng)定,被評(píng)為名、優(yōu)師,享受名、優(yōu)師待遇。

  四、工資報(bào)酬:

  1、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況按照本單位工資報(bào)酬的分配方法支付乙方工資。

  2、經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),各種會(huì)議,各種學(xué)術(shù)活動(dòng),期間的工資,培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)的報(bào)銷按國(guó)家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。

  五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂:

  1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  1、乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件和要求的.;

  2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的;

  4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé),給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;

  5、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,或從事第二職業(yè),對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,沒有改正的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的;

  7、乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰,致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的;

  4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

  1、乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能繼續(xù)從事原工作。

  2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同不能履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  3、乙方不能勝任本工作,甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,或者是調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;

  5、乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項(xiàng)權(quán)利甲方不能落實(shí),且經(jīng)乙方正式提出一個(gè)月后仍不能解決,乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。

  6、本合同期滿時(shí),合同終止。

  六、違約責(zé)任:

  1、本合同在雙方約定時(shí),因甲方違反約定,甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2、乙方違反規(guī)定解除或終止本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方各項(xiàng)損失,具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字蓋章)

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:(簽字)

聘用合同書5

  甲方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方: (以下簡(jiǎn)稱乙方) 身份證號(hào): 聯(lián)系電話:

  為加強(qiáng)甲方綜合辦公樓的安全、衛(wèi)生管理,維護(hù)正常的工作秩序,確保全體員工的人身財(cái)產(chǎn)安全,控制工作場(chǎng)所安全事故和治安案件的發(fā)生,乙方向甲方提供門衛(wèi)及服務(wù),為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利,經(jīng)共同協(xié)商,特簽定以下聘用合同。

  一、乙方年齡不超過55歲(出具身份證,并將復(fù)印件交辦公室),身體健康,有一定文化程度。

  二、合同期限:本合同從20xx年 2月日起至20xx年2月日止,有效期一年。

  三、甲方職責(zé)

  1、為乙方提供良好的工作環(huán)境,配足配齊工作用具。

  2、按時(shí)發(fā)放工資,不得拖欠。

  3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施設(shè)備。

  四、乙方職責(zé)

  1、服從甲方的工作安排。遵紀(jì)守法,恪盡職守,細(xì)心工作,不擅自離崗,不無故請(qǐng)人代班,不遲到,不早退。

  2、工作時(shí)間:一天24小時(shí)不離崗。每晚21:00關(guān)閉大門,早上7:00開門。值班期間若發(fā)現(xiàn)意外情況,及時(shí)向甲方匯報(bào)。

  工作時(shí)間若需調(diào)整,雙方共同協(xié)商。

  3、必須做好每日值班記錄,外來人員和車輛進(jìn)出必須履行檢查登記手續(xù)。除甲方內(nèi)部的車輛外,其他單位或社會(huì)個(gè)人的車輛(摩托車、自行車除外)夜間不得停放在甲方院內(nèi)。

  4、負(fù)責(zé)甲方公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。清潔部位為:院內(nèi)、一樓門廳、一樓大廳、1至5樓梯間、1-5樓共公走廊、1-5樓公共衛(wèi)生間;負(fù)責(zé)院內(nèi)花草樹木的'修剪、澆水。

  5、負(fù)責(zé)報(bào)刊雜志的受理和分發(fā);負(fù)責(zé)周一至周五上班考勤表的收發(fā)。

  6、負(fù)責(zé)水電管理工作。下班后負(fù)責(zé)關(guān)閉總電源、檢查各層辦公區(qū)廁所水籠頭,杜絕“長(zhǎng)明燈”、“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象。

  7、遇到甲方重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng),聽從甲方統(tǒng)一安排和調(diào)遣,協(xié)助甲方辦公室做好突擊檢查。

  8、乙方不得帶家屬在甲方工作區(qū)域開火做飯、長(zhǎng)期居住和留宿外來人員。

  五、待遇

  1、乙方工資實(shí)行包干, 每月工資 元(大寫:人民幣佰元整),按月發(fā)放,不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其它福利待遇。

  2、乙方生病藥費(fèi)自理,因病、因事不能到崗必須向甲方請(qǐng)假。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

  六、其他事宜

  1、乙方對(duì)甲方的管理制度如不能遵守,或有特殊情況需解

  除本合同,提前兩周遞交辭呈申請(qǐng)。如果乙方工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的事項(xiàng),每發(fā)生一起,從當(dāng)月工資扣除20元;若因嚴(yán)重失職或?yàn)^職給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失,出現(xiàn)一次,扣除當(dāng)月工資外,照價(jià)賠償或恢復(fù)原狀;經(jīng)教育不改,繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤,甲方有權(quán)單方解除合同。。

  2、合同期滿后,甲方視乙方職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核,成績(jī)合格繼續(xù)聘用。否則解除合同。

  七、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽字(蓋章) 時(shí)間:

  乙方簽字(蓋章) 時(shí)間:

聘用合同書6

  甲方(單位)名稱:_______________大學(xué)

  乙方(職工)姓名:___________________

  性別:_______ 出生年月:____________

  文化程度:___________________________

  專業(yè)技術(shù)職務(wù):_______________________

  參加工作時(shí)間:_______________________

  身份證號(hào)碼:_________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、以及國(guó)家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商。

  一、合同期限

  本合同采用下列方式之第( )種

  1.固定期限合同:自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止,為期 _______年_______月;其中試用期為 _______個(gè)月,試用期自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實(shí) 行人事代理,人事檔案放人才交流中心管理。

  2.無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

  3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限,自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后,本合同即終止執(zhí)行。

  二、工作內(nèi)容和條件

  1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,確定乙方的工作崗位,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

  2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的安全與健康。

  三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

  1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。

  2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),其中,乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分,由甲方按月從乙方的工資中代為扣納,統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

  3.乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇,因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇,非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、工作紀(jì)律

  1.甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

  2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

  3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,積極參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成本職工作。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  1.因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同。

  2.乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

  (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

  (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  (5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。

  (6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

  (7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  3.有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:

  (1)試用期內(nèi)的。

  (2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

  (3)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入征,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

  4.有下列情況之一的,聘用合同終止:

  (1)聘用合同期滿。

  (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

  (3)乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。

  5.有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:

  (1)乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的'。

  (2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、合同解除方式

  甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項(xiàng)情形的,應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。

  七、違約和解除合同責(zé)任

  甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

  1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用,數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限,以每年遞減所支費(fèi)用的______%的比例計(jì)算。

  2.乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按國(guó)家相應(yīng)的法律、法規(guī),乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。

  八、聘用合同爭(zhēng)議的處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。

  九、雙方其他約定

  1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2.乙方購(gòu)買甲方住房或享受甲方購(gòu)房補(bǔ)貼,乙方基本服務(wù)期(_______年)滿前,房產(chǎn)證由甲方保管;痉⻊(wù)期滿且考核合格的,房產(chǎn)證交給乙方。

  3.乙方若提前解除合同,需向甲方繳納違約金,違約金金額按______________號(hào)文執(zhí)行。

  4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘,乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。

  十、其他事項(xiàng)

  1.本合同一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入檔案。

  2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。

  3.本合同在生效后,若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

  4.本合同未盡事宜,按國(guó)家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行,國(guó)家及《______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

  甲方:_____________________(蓋章)

  甲方代表(簽字):_________________

  乙方:_____________________(簽字)

  ___________年_________月_________日

聘用合同書7

  甲方(用人單位):沙溪博藝幼兒園

  法人(負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者):性別: 出生年月:

  居民身份證號(hào)碼: 戶口所在地址:

  常住地址:為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤行谀辏 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)需要安排乙方從事保育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報(bào)酬

  (一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。工資為 元/月,并于每月15日支付給乙方。

 。ǘ┮曳皆趪(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的`各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

  4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

  5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。

  6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

  六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  七、勞動(dòng)合同的解除

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。任何一方中途解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,否則視為違約。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同,屬2、3兩種情況者不返還保證金;

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

 。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模曳娇呻S時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  違約責(zé)任:若甲方違約,甲方將以乙方工資按月賠償乙方,若乙方違約,甲方將不發(fā)放工資。

  九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。 十一、本合同未盡事宜,按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

  十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  甲方:(蓋章) 乙方(簽字):

  合同簽定日期:年 月 日

聘用合同書8

  甲方:________________________

  法定代表人:__________________

  職務(wù):________________________

  乙方:________________________

  身份證:________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律和貴州省相關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

  一、聘用期限

  第一條本合同聘用期限為自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,到甲方工作,主要職責(zé)是:

  (一)就業(yè)工作

  1、建立健全所駐村(居)的城鄉(xiāng)人力資源統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)表格。

  2、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款政策的宣傳、發(fā)動(dòng)、調(diào)查、走訪等工作。

  3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)就業(yè)信息工作,招聘信息發(fā)布、各類信息的收集。

  4、負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)的宣傳、發(fā)動(dòng)、組織等相關(guān)工作。

  5、完成縣人社局臨時(shí)安排的其它臨時(shí)工作,完成所駐村(居)委會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。

  (二)社會(huì)保險(xiǎn)工作

  1、負(fù)責(zé)組織完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。

  2、協(xié)助完成參保信息收集整理,填寫工作。

  3、協(xié)助完成待遇領(lǐng)取相關(guān)工作。

  4、負(fù)責(zé)所駐村參保、養(yǎng)老待遇、醫(yī)療補(bǔ)貼信息進(jìn)行公示。

  5、負(fù)責(zé)所駐村(居)內(nèi)衛(wèi)生室工作情況上報(bào)。

  6、負(fù)責(zé)受理所駐村(居)群眾的咨詢、舉報(bào)、參保查詢等工作。

  7、辦理人力資源和社會(huì)保障部門交辦的其它工作。

  (三)負(fù)責(zé)完成鎮(zhèn)人民政府和所駐村(居)交辦的其它工作任務(wù)。

  第三條乙方工作應(yīng)按甲方要求達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn),服從甲方工作考核。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條乙方執(zhí)行全日制工作制度,自覺遵守甲方工作紀(jì)律。

  第五條甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負(fù)責(zé)。

  第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提供有關(guān)學(xué)習(xí)資料。

  第七條乙方發(fā)生工傷事故,按國(guó)務(wù)院制定的《工傷保險(xiǎn)條例》和《貴州省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,享受相關(guān)待遇,非工作時(shí)間和非工作地點(diǎn)所涉及的安全事宜由乙方自行負(fù)責(zé)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,甲方按每月950元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第九條甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)),個(gè)人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十條甲方根據(jù)工作需要,制定相應(yīng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反甲方指定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  第十一條乙方應(yīng)自覺遵守甲方規(guī)定的相關(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,遵守職業(yè)道德,保守工作秘密。積極參加甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

  七、本合同的變更、解除、終止

  第十二條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更本合同并及時(shí)簽訂變更合同。

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行或無履行必要的;

  (三)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和國(guó)家政策發(fā)生變化的;第十三條在本合同有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,有必要變更本合同內(nèi)容時(shí),因及時(shí)通知對(duì)方,可變更合同。

  第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可提前解除本合同,乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會(huì)保障局辦理各種福利保險(xiǎn)手續(xù)。

  (一)通過其他途徑實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的;

  (二)將本崗轉(zhuǎn)包他人,自己享受保險(xiǎn)待遇的;

  (三)嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;連續(xù)缺曠5天以上或者累計(jì)缺曠15天以上的;事假累計(jì)超過30天的;

  (四)嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失或者重大社會(huì)負(fù)面影響的.;

  (五)依法被追究刑事責(zé)任的。

  第十五條乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。

  (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,累計(jì)超過30天不能堅(jiān)持正常工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能變更本合同內(nèi)容、簽訂新合同的。

  第十六條乙方需解除本合同、應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方,并自行到興仁縣人力資源和社會(huì)保障局辦理保險(xiǎn)福利手續(xù)。

  第十七條有下列情形之一,乙方可要求甲方解除本合同。

  (一)甲方無客觀原因未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (二)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十八條甲乙雙方簽訂本合同期限為一年,期滿后自然終止。勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放至合同終止當(dāng)月止。

  八、合同爭(zhēng)議處理

  第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定程序解決。

  第二十條本合同未盡事宜,凡屬國(guó)家有關(guān)規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

  第二十一條本合同一式______份,雙方簽字、蓋章后即生效,具有同等法律效力。甲方______份,乙方______份。

  甲方:____________乙方:____________

  法定代表人:____________

  簽訂日期:____________

聘用合同書9

  甲方:

  乙方(輔導(dǎo)教師):

  性別: 職務(wù): 學(xué)歷: 電話:

  身份證號(hào)碼:

  根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,特簽以下合同:

  第一條 工作崗位

  1,乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任輔導(dǎo)班教師工作。如果職務(wù)變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后,乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

  第二條 聘期

  1,自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。

  聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要,聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

  第三條 工作內(nèi)容工作地點(diǎn)

  1,乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任課后作業(yè)輔導(dǎo)及課程教學(xué)崗位工作。

  2,根據(jù)甲方的崗位,乙方工作地點(diǎn)為成才之路輔導(dǎo)中心共青團(tuán)分中心。

  第四條 工作時(shí)間

  1,甲方安排乙方工作時(shí)間為:周一至周五的下午課后作業(yè)輔導(dǎo)時(shí)間及周六周日補(bǔ)課時(shí)間。

  2,甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后,調(diào)整乙方所帶班級(jí)數(shù)與工作時(shí)間。

  3,乙方須于甲方排定的課程時(shí)間前10分鐘進(jìn)入教室,做好對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)及家長(zhǎng)咨詢準(zhǔn)備。

  4,乙方若有特殊情況無法進(jìn)行授課,并得到甲方允許,由乙方安排頂班老師,否則按照無故曠工對(duì)待,甲方有權(quán)扣除其未發(fā)所有款項(xiàng)。

  5,一個(gè)月請(qǐng)假不超過3次(含3次),超過三次每次罰50元,遲到早退每次罰20元。因老師原因造成學(xué)生流失。扣100元每人,家長(zhǎng)投訴3次及以上,甲方有權(quán)同乙方解除勞動(dòng)合

  同。

  第五條 工資待遇

  1,甲方計(jì)算乙方課后作業(yè)輔導(dǎo)及補(bǔ)課時(shí)間 元/課時(shí)。

  2,甲方于合同期內(nèi),輔導(dǎo)班每報(bào)一名新生,補(bǔ)貼課時(shí)費(fèi) 元/課時(shí)。

  第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1,對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。

  2,對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)罰。

  3,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際,每月20日—25日內(nèi)按時(shí)支付上月乙方的工資報(bào)酬。

  5,根據(jù)乙方的崗位及工作需要,為乙方提供必須的工作條件。

  6,在考試期間以工作繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來上班(違反本條將不給于任何報(bào)酬)。

  第七條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1,熱愛教育事業(yè),認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生補(bǔ)習(xí)相關(guān)課程,不斷提高個(gè)人教學(xué)技能,提高教學(xué)質(zhì)量。

  2,乙方應(yīng)配合甲方的招生與宣傳工作,并接待家長(zhǎng)與報(bào)名咨詢等工作。

  3,乙方教學(xué)當(dāng)日自覺打掃教室環(huán)境,并保持教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生整潔。

  4,乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。

  第八條 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1,甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定,全面履行各自的義務(wù)。

  2,甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定,向乙方支付報(bào)酬。

  3,甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等發(fā)生變化,或經(jīng)考核乙方不合適相應(yīng)的.工作崗位時(shí),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,可以變更或解除合同。

  4,合同期滿前15天雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,如雙方不再續(xù)簽合同,在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作,乙方方能離校。

  5,甲方有以下情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

  (2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

  (3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。

  6,乙方有以下情形之一的,甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同:

  (1)造成學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)嚴(yán)重下降。

  (2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。

  (3)聘用期間未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作,如違犯者視為違約行為,視為乙方不履行合同,且解除合同。

  (4)乙方不服從甲方工作安排。

  第九條 其他事宜

  1,乙方辭職需提前一個(gè)月向甲方提交書面辭職報(bào)告,否則乙方有權(quán)扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)。

  2,乙方在本校外(如往返途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不負(fù)任何責(zé)任,由乙方自行承擔(dān)。

  3,乙方在聘期被甲方解聘,此協(xié)議自解聘之日起無效。

  4,甲乙雙方都應(yīng)遵守此合同,不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達(dá)成一致時(shí),應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商,可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,直至訴諸法律。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失,如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門仲裁。

  5,合同如有未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

聘用合同書10

  聘用單位:

  (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  被聘用人: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  因甲方承建建甌市香樟名苑日、月座商住樓工程施工需要,為了加強(qiáng)施工技術(shù)力量,決定聘用乙方為該工程質(zhì)檢員,為了明確雙方在今后工作中的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,經(jīng)協(xié)商一致,具體訂立以下合同條款:

  一、工程名稱:

  二、工程地點(diǎn):

  三、乙方工作崗位職責(zé)范圍:

  1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計(jì)的質(zhì)量保證措施的試驗(yàn),組織建立各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督體系。

  2、嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、型號(hào)和規(guī)格。監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)程。

  3、按照規(guī)范規(guī)定的分部分項(xiàng)工程的檢驗(yàn)方法和驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、正確的進(jìn)行自檢和實(shí)測(cè)實(shí)量,報(bào)各項(xiàng)檢查表格。對(duì)不符合工程質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量要求的分部分項(xiàng)工程,提出返工意見。

  4、提出工程質(zhì)量通病的防治措施,制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量,保證措施建議。

  5、對(duì)工程的質(zhì)量事故進(jìn)行分析,提出處理意見。

  四、聘用期限:暫定十二個(gè)月(自雙方簽訂合同書之日起至二0一二年十月二十日)

  五、工資待遇:經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方單獨(dú)擔(dān)任日座商住樓工程質(zhì)檢員時(shí),甲方每月支付給乙方人民幣捌佰元整;乙方同時(shí)擔(dān)任日、月座商住樓工程質(zhì)檢員時(shí),甲方每月支付給乙方人民幣壹仟伍佰元整(含工資、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、防暑費(fèi)、加班費(fèi))。

  六、考勤制度:乙方每月出勤率應(yīng)達(dá)到五天以上,否則,每月出勤率少于五天時(shí),建設(shè)單位所進(jìn)行的`處罰由乙方承擔(dān),從工資款中扣除。

  七、乙方在工作中,應(yīng)自行解決伙食、住宿問題,若有事需向甲方請(qǐng)假,不得擅自離崗。

  八、乙方應(yīng)做好自身安全工作,否則,發(fā)生一切大小事故時(shí),其一切責(zé)任自負(fù)。

  九、乙方在工作中,不得違反甲方和建設(shè)單位對(duì)本工程的有關(guān)規(guī)定,否則,甲方有權(quán)處理。

  十、其他條款:

  1、乙方在工作中,應(yīng)服從甲方組織安排,積極與甲方探討施工方案,不得擅自對(duì)本工程施工中的工序和項(xiàng)目進(jìn)行更改,否則,所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

  2、自雙方簽訂本聘用書之日起,在未取得甲方同意時(shí),乙方不得單方解聘,否則,建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方承擔(dān)。

  以上條款,雙方必須共同遵守執(zhí)行,本合同壹式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字之日起生效,待本工程竣工后失效。

  甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字蓋章):

  代表: 身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

 年月日

聘用合同書11

  甲方:______

  乙方:______

  甲方聘用乙方成為上海尤特實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:

  1、雙方本著真誠(chéng)合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

  2、乙方須為具有完全民事能力和勞動(dòng)能力的合法公民。

  3、乙方須提供真實(shí)合法的個(gè)人資料,并辦理相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)人員。

  4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,對(duì)甲方的`經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

  5、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)發(fā)放相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成,如業(yè)務(wù)人員有出差經(jīng)費(fèi),乙方需按規(guī)定如實(shí)報(bào)銷相應(yīng)費(fèi)用。

  6、為便于乙方拓展市場(chǎng),甲方須向乙方提供相應(yīng)的操作平臺(tái)。乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將追究法律責(zé)任。

  7、乙方為業(yè)務(wù)級(jí)人員,如在甲方提供資料情況下無業(yè)績(jī)或達(dá)不到公司所規(guī)定的業(yè)績(jī),甲方有權(quán)按規(guī)定解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

  8、乙方需保密公司所有資料,包括離職后,不得向同行業(yè)報(bào)出公司客戶資源及產(chǎn)品價(jià)目表(離職人員不得享有任何公司資源,如MSN,郵箱,B2B),對(duì)公司造成損害的應(yīng)付相應(yīng)法律責(zé)任。

  9、 甲方試用期為一個(gè)月,乙方在試用期內(nèi)底薪為RMB20_/月,提供中餐和晚餐。

  10、 乙方的銷售提成根據(jù)以下方式計(jì)算:

  銷售額:RMB 180000(考核期6個(gè)月) 乙方所得薪資為: 底薪+(銷售額_2%)

  11、乙方試用期表現(xiàn)符合轉(zhuǎn)正條件,甲方需予以轉(zhuǎn)正,并增加底薪 (視乙方的表現(xiàn)最高不超過500)并按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

  12、轉(zhuǎn)正后甲方將為乙方提供每年的漲薪,漲薪的幅度視乙方的表現(xiàn)每次不超過300元。

  13、若乙方要在試用期內(nèi)離職,需提前三天提出離職申請(qǐng)。

  14、員工薪金發(fā)放:每月15號(hào)發(fā)放工資。提成發(fā)放在客戶全款付清的情況下按季度發(fā)放:或須收到客戶貨款后并確認(rèn)客戶收到貨的情況下,提成與上月工資一起發(fā)放。員工自行決定提成領(lǐng)取方式按月或按季度均可。

  15、乙方須提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng),并按規(guī)定做好離職交接手續(xù)方準(zhǔn)予離職,否則不予發(fā)放薪金。曠工三天視為自動(dòng)離職處理。

  16、本協(xié)議有效期為三個(gè)月,期滿后甲方視乙方表現(xiàn)予以轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正乙方需與甲方另簽正式聘用合同。

  甲方簽字:______

  日期:______

  乙方簽字:______

  日期:______

聘用合同書12

  勞 動(dòng) 合 同 書

 。ㄈ罩朴霉C(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用大中專畢業(yè)生)

  用 人 單 位(甲方):

  受聘者姓名(乙方):

  簽 訂 日 期: 年 月 日

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),聘用單位與臨時(shí)聘用大中專畢業(yè)

  生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同書,

  共同遵守本合同所列條款。

  住 二、受聘者姓名(乙方) 性別 民族

  聯(lián)系電話(家) (手機(jī)) 出生時(shí)間 年 月 日 身份證號(hào)碼

  第二條:合同期限

  合同期限為一年,從 年 月 日起至 年 月 日止,

  其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可續(xù)簽合同。

聘用合同書13

  聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  具體部門:電話:

  受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:

  受聘崗位:醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()

  受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)身份證號(hào)碼:

  茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、工資待遇與獎(jiǎng)懲

  1、試用期月工資為:醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

  2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

  3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

  4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

  6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

  7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

  三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

  2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

  3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))

  5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

  四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

  1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬,但保證金不再退還。

  2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的`開展。

  3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責(zé)任:

  此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

  七、合同簽署與爭(zhēng)議:

  1、具體程序?yàn)椋?/p>

 。1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,

 。2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所所需條件認(rèn)可,

  (3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用,

  (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。

 。5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,

 。6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,

  其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

  2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

  九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時(shí)為一式三份)

  甲方負(fù)責(zé)人(簽章)年月日

  具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人:年月日

  乙方(簽)年月日

  丙方(簽)年月日

聘用合同書14

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方聘用乙方在鎮(zhèn) 河段擔(dān)任河道巡查員。

  聘用期限為一年,自xx_年 月日至xxxx_年 月 日。

  二、乙方工作任務(wù)

  1、負(fù)責(zé)分管河段及其各主要支流的日常巡查,隨時(shí)掌握水

  質(zhì)的變化和所有排污口的.污染物排放情況。

  2、分管河流段及其各支流沿岸所有工業(yè)企業(yè)、旅游業(yè)、畜禽養(yǎng)殖業(yè)、生活垃圾、生活污水、采沙及其它可能影響河流水質(zhì)的污染物堆存、排放等情況。

  3、對(duì)于有可能造成水污染的突發(fā)事件要在第一時(shí)間采取處臵措施并及時(shí)報(bào)告。

  4、定期向縣丹江流域污染防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告工作開展情況并完成辦公室交辦的其它臨時(shí)性工作。

  三、甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一) 甲方負(fù)責(zé)按時(shí)支付乙方工資,每月工資為人民幣xx_元整。

  (二)乙方自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);四、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,

  1.不認(rèn)真履行巡查職責(zé),工作敷衍了事、致使某河段污染問

  題突出或發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)制止及弄虛作假、隱瞞不報(bào)者造成嚴(yán)重

  責(zé)任事故的;

  2.乙方因身體原因不能勝任工作;

  (二)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前xxxx天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

  (三) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  五、乙方在巡查過程中必須樹立安全防范意識(shí),確保個(gè)人安全,如因個(gè)人因素造成的一切不安全事故,責(zé)任自負(fù)。

  六、本合同一式三份,本合同經(jīng)雙方簽字后生效,甲、乙雙方各

  執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)留存一份。

  甲 方(蓋章)

  乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

聘用合同書15

  甲 方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  簽訂日期: 年月日

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

  第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。

  第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

  第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

  四、工作報(bào)酬及福利待遇

  第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資及獎(jiǎng)金組成,基本工資為 元/月,績(jī)效工資及獎(jiǎng)金按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨近放假不足一個(gè)月的`按日工資計(jì)算。

  如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。

  第七條 乙方依法享有國(guó)家法定節(jié)假日,節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補(bǔ)助。寒暑假的生活補(bǔ)助金 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,甲方不支付該寒暑假的生活補(bǔ)助。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  第八條對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

  第九條 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

  第十條 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

  第十一條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī),每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;

  第十二條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

  第十三條 合同期滿后,甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。

  五、 乙方的權(quán)利和義務(wù):

  第十四條認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);

  第十五條遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

  第十六條服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);

  第十七條熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作;

  第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。

  六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第十九條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

  第二十條甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  第二十一條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化,或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時(shí)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。

  第二十二條 因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。否則扣除其所有未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

  第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方,可以解除勞動(dòng)合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個(gè)月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對(duì)方,可以解除勞動(dòng)。

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