人員管理崗位職責（精選8篇）
在日常生活和工作中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的人員管理崗位職責（精選8篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
人員管理崗位職責1
1、總經(jīng)理受董事長的授權，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定;如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務文件。
2、主持擬訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。
3、根據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持擬訂公司未來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。
4、主持編制公司年度經(jīng)費預算計劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標和計劃實現(xiàn)。
5、負責組織擬訂公司組織架構、職能部門設置方案，經(jīng)董事會批準后組織實施。
6、負責組織制定、初審，并不斷完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。
人員管理崗位職責2
1、在物業(yè)管理部主任領導下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調服務的職能。
2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設施、設備的使用過程。
4、協(xié)調主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。
5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。
6、負責發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴。
7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的.發(fā)展出謀劃策。
8、負責公司業(yè)戶接待工作，做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩(wěn)健。
9、負責為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。
10、按接待來訪規(guī)定，做好來訪登記，對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門后，再約時間接待。
11、負責接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪。
12、負責為公司業(yè)戶商務、票務收發(fā)等項服務工作。
13、完成辦公室臨時交辦的工作。
人員管理崗位職責3
1、根據(jù)建設單位工期要求和自身人力、物力現(xiàn)有條件編制施工進度計劃，并根據(jù)進度計劃向下分配工期任務及目標；
2、負責施工現(xiàn)場場地規(guī)劃與布置；
3、負責向下技術交底、安全交底，并對現(xiàn)場質量、安全進行不定期抽查，將工程質量、安全事故控制在可控范圍；
4、負責對施工圖紙審核，對設計缺陷或與現(xiàn)場不符情況向建設單位、設計單位提出合理化建議；
5、負責技術洽商、簽證協(xié)調；
6、負責總分包之間、分包與分包單位之間的任務、交界面的協(xié)調工作；
7、與建設單位、監(jiān)理單位、質監(jiān)單位、設計單位、地勘單位等就工程中遇到的問題進行協(xié)商溝通、確定解決方案，并及時將問題的解決方案下達至各執(zhí)行終端。
8、負責項目各部門的協(xié)調工作，確保信息流通及時。
人員管理崗位職責4
1、對公司和行政部長負責，負責公司信息網(wǎng)絡管理，為網(wǎng)絡安全運行的歸口點，負責計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的日常維護和管理。負責系統(tǒng)軟硬件的、安裝、升級、保管、維護等工作；
2、負責計算機網(wǎng)絡、U8的安全運行；服務器安全運行和數(shù)據(jù)備份；internet對外接口安全以及計算機系統(tǒng)防病毒管理；各種軟件的用戶密碼及權限管理；協(xié)助各部門進行數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)歸檔；
3、每日定時對機房內(nèi)的網(wǎng)絡服務器、數(shù)據(jù)庫服務器、Internet服務器進行日常巡視、處理、分析；
4、嚴格執(zhí)行企業(yè)保密制度，嚴守企業(yè)商業(yè)機密；
5、做好公司監(jiān)控、通訊、考勤硬件維護軟件開發(fā)等設備管理；
6、上級交給其它任務的完成。
人員管理崗位職責5
1、貫徹執(zhí)行上級主管公司的各項規(guī)章制度，維護加油站的正常經(jīng)營秩序。
2、在上級領導下，負責組織和領導全體員工開展經(jīng)營、管理和服務工作。
3、加強核算，分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織實施。
4、負責審定加油各項業(yè)務指標和工作指導，并指導執(zhí)行。
5、負責對加油站人員調動、業(yè)績考核和獎金分配等工作。
6、審閱各種報表、報告，及時掌握各加油站的經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織促銷。
7、深入部門，聽取匯報，檢查各項工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。
8、組織各站開展“加油站達標創(chuàng)量”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，不斷提高服務質量。
9、負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
10、嚴格按照規(guī)范化服務標準和規(guī)范要求操作程序，對所轄各加油站進行檢查，督導其為客戶提供優(yōu)質服務。
11、組織落實安全生產(chǎn)責任制，做好加油站內(nèi)部各項安全保衛(wèi)和消防工作，確保安全運營。
12、負責向公司領導匯報工作，接受監(jiān)督。
人員管理崗位職責6
1、負責參保人員個人賬戶配置、照相，核發(fā)ic卡和《醫(yī)療保險手冊》、《病歷本》，建立個人賬戶管理系統(tǒng)。
2、負責審定參保人員個人賬戶轉化記錄情況，通知銀行按時足額劃入個人賬戶，定期不定期檢查個人賬戶的有關情況。
3、為退休的參保人員變更醫(yī)保待遇手續(xù)，辦理調離本市和出境定居參保人員個人賬戶剩余金額結轉手續(xù)。
4、負責為參保單位集中管理的異地安置人員ic卡刷卡沖減個人賬戶手續(xù)，為遺失ic卡人員辦理掛失、補發(fā)手續(xù)和發(fā)卡。
5、受理參保單位和個人有關個人賬戶資金情況的查詢，宣傳有關醫(yī)保政策與規(guī)定。
6、負責定點醫(yī)療機構和藥店上月個人賬戶發(fā)生額的撥付初審、復審工作。
7、依照相關政策規(guī)定，負責特殊人群的醫(yī)療費用報銷初審、復審工作。
8、負責審定和處理參保人員的異動情況。
9、負責做好相應的其他配套服務工作。
10、完成中心領導交辦的其他工作。
人員管理崗位職責7
1.負責全面管理工程現(xiàn)場情況，并將工作進度、相關情況及時反饋至工程部；
2.編排施工組織計劃，監(jiān)督進度計劃的實施情況，完成計劃目標；
3.負責管理施工隊伍，并協(xié)調好對內(nèi)、對外的關系；
4.根據(jù)企業(yè)各項目建設的實際情況，控制施工成本管理安全、進度；
5.配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預算及工程成本控制工作；
6.參與開工前的施工圖紙技術交底工作，參與圖紙會審工作；
7.加強工程質量控制，負責工程施工管理到竣工驗收的全過程工作；
8.做好材料、設備、人員的管理工作；
人員管理崗位職責8
1、負責公司的信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護；
2、維護內(nèi)部業(yè)務信息系統(tǒng)，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行備份。
3、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；
4、負責網(wǎng)絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡日常的正常運作；
5、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護；
6、安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持；
7、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運行報告。
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