研發(fā)主管的崗位職責(zé)（精選30篇）
在現(xiàn)在社會，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的研發(fā)主管的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)工廠的人事、行政相關(guān)管理及具體執(zhí)行工作。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關(guān)系、人事調(diào)動等。
3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的工作。
4、負(fù)責(zé)健全與完善公司規(guī)范化管理制度;
5、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強(qiáng)部門間的.溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，負(fù)責(zé)對接安監(jiān)、消防等部門。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)招聘工作的全面開展：負(fù)責(zé)多渠道招聘的拓展，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、社會招聘、第三方招聘、校企合作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘面試工作，篩選合格的`求職者;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、辦理公司員工人事手續(xù)，建立并維護(hù)人事檔案，保存員工人事信息，防范勞動風(fēng)險;
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品、辦公室設(shè)備的采購、發(fā)放、登記、盤點(diǎn)、存檔;
5、辦公室日常行政事務(wù)，會議組織，文件上傳下達(dá)，政策落地實(shí)施等;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)審核、辦理各部門提交的與勞動紀(jì)律相關(guān)的獎懲處理手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)酒樓員工勞動合同的訂立、續(xù)簽、終止等管理工作，督導(dǎo)各部門做好相關(guān)評估及資料歸集工作，規(guī)避違規(guī)操作和勞動爭議，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)人力資源總監(jiān)進(jìn)行處理。
4、負(fù)責(zé)組織酒樓各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統(tǒng)計(jì)，確保各部門嚴(yán)格執(zhí)行酒樓相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見。
5、嚴(yán)格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，核算酒樓員工各項(xiàng)薪酬福利費(fèi)用。
6、負(fù)責(zé)酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導(dǎo)和協(xié)助員工辦理與離職、退休等相關(guān)的社保、住房公積金業(yè)務(wù)。
7、負(fù)責(zé)酒樓員工檔案管理工作，包括紙質(zhì)檔案、電子文檔和人力資源系統(tǒng)中員工信息的管理，督導(dǎo)各部門及時更新、報(bào)備員工信息變動情況。
8、負(fù)責(zé)組織酒樓員工體檢及相關(guān)健康證明的管理工作。
9、負(fù)責(zé)員工宿舍的登記、分配、退宿等手續(xù)辦理;與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)核算、維修維護(hù)、衛(wèi)生環(huán)境、設(shè)備物資、消防安全等日常管理工作。監(jiān)督宿舍管理制度的落實(shí)，及時發(fā)現(xiàn)、處理住宿人員違紀(jì)行為，為酒樓員工提供良好的.居住環(huán)境。
10、與餐飲部協(xié)調(diào)溝通，收集、反饋員工意見，保障員工食堂的出品質(zhì)量。
12、完成上級交辦的其它工作
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇4
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;
2、對各部門工作崗位進(jìn)行分析，為管理活動提供相關(guān)的信息;
3、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃;
4、總結(jié)、評估培訓(xùn)結(jié)果，建立員工個人學(xué)習(xí)檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動態(tài)資料;
5、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負(fù)責(zé)員工的.內(nèi)部異動;
7、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;
8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘崗位分析與崗位說明、培訓(xùn)、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;
9、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。
10、對本部門工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇5
1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個模塊招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度的編制工作;
4、負(fù)責(zé)起草對外相關(guān)協(xié)議、合同，負(fù)責(zé)起草對內(nèi)相關(guān)通知、通報(bào)等文字材料，并督促落實(shí);
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)檔案的.分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;
6、負(fù)責(zé)公司會議的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)起草月度工作安排、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要;
7、負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作，維護(hù)穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)日常接待工作，按照公司相關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障;
10、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境;
11、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作，做到高效有序安全;
12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇6
1、制定并組織實(shí)施行政后勤管理規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度行政后勤計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌公司固定資產(chǎn)的管理及定期保養(yǎng)維護(hù)，公司月、年度開支預(yù)算、支出審定及成本控制;
3、負(fù)責(zé)制定辦公資產(chǎn)和用品的采購計(jì)劃，合理購置、保管、調(diào)配、維護(hù)及處置等工作;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類會議、活動、慶典的策劃、管理及后勤支持工作;
5、統(tǒng)籌公司的車輛、車輛、保潔的管理;
6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施情況;
7、定期完成證照年審工作;
8、負(fù)責(zé)行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓(xùn)、考核等;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他事項(xiàng)。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇7
1.熟練使用各種辦公軟件
2.具有較強(qiáng)的`文字表達(dá)能力，負(fù)責(zé)撰寫公司文案
3.汽車相關(guān)專業(yè)的課程開發(fā)，進(jìn)行相關(guān)創(chuàng)意的發(fā)起及文案撰寫
5.熟悉各種新媒體傳播制作及營銷策略
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品研發(fā)的月、季、年度計(jì)劃，提交上級審批后，組織研發(fā)新菜品；
2、對菜品研發(fā)的通過率負(fù)責(zé)，并完成新菜品的研發(fā)的成本核算，出具新菜品成本最高與最低范圍；
3、負(fù)責(zé)新菜品上市前教學(xué)視頻的內(nèi)容制作，組織人員進(jìn)行新菜品上市前的視頻制作，對視頻內(nèi)容進(jìn)行審查；
4、定期組織全國范圍的其他品牌新菜品的探店試吃計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立其他新菜品的信息收集渠道；
5、新菜品推行期間客戶反映與口碑信息收集工作，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行口味的調(diào)整與優(yōu)化，直至符合市場的需求；
6、主導(dǎo)新菜品試推行后，菜品烹飪具體操作的sop和產(chǎn)品卡編制；
7、定期組織人員對公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改良、優(yōu)化，對產(chǎn)品改良率負(fù)責(zé)；
8、其協(xié)同運(yùn)營、企劃兩部門對新菜品與改良菜品的`收益進(jìn)行梳理與分析，完成公司菜品的迭代跟新；其他上級臨時交辦的工作。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇9
1、了解國內(nèi)外診斷試劑的發(fā)展動態(tài)，對產(chǎn)品和技術(shù)的`引進(jìn)開發(fā)提出可行性建議；
2、制定并實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的文獻(xiàn)查閱、微店確定、引物設(shè)計(jì)及實(shí)驗(yàn)體系配合試生產(chǎn)、產(chǎn)品申報(bào)相關(guān)工作；
3、制定項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)工作流程、操作標(biāo)準(zhǔn)；
4、為其他項(xiàng)目提供相關(guān)的支持與配合。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)對全公司的計(jì)量器具進(jìn)行管理，建立臺賬，做到賬、卡、物一致。
2、負(fù)責(zé)對公司實(shí)驗(yàn)室的管理（包括儀器、設(shè)備的保管、保養(yǎng)、維修）。
3、對公司所有的.計(jì)量器具、設(shè)備做好年度標(biāo)定，內(nèi)外部校核計(jì)劃并實(shí)施。
4、按公司各部門的要求安排對有關(guān)零件進(jìn)行測量，并出具測試報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)定期對測量系統(tǒng)進(jìn)行g(shù)auger&r測定。
6、負(fù)責(zé)制定全公司操作工和檢驗(yàn)員在計(jì)量器具方面的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn)。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇11
1.組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息，對產(chǎn)品研發(fā)可行性進(jìn)行研究，指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或研發(fā)技術(shù)人員制定項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃及實(shí)驗(yàn)方案;
2.組織溝通項(xiàng)目開發(fā)過程中的設(shè)計(jì)確認(rèn)過程，確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)輸入和顧客要求。
3.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程，負(fù)責(zé)督促新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行，并保證每個研發(fā)階段目標(biāo)的按時完成，同時需對組內(nèi)人員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)對小組人員的工作進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議與要求，培養(yǎng)下屬不斷改善工作績效的能力。
5.根據(jù)公司發(fā)展要求和計(jì)劃，按照部門的年度、季度、月度工作目標(biāo)與計(jì)劃，分解并組織實(shí)施。
6.組織產(chǎn)品原料的資料收集，篩選及對已有原料的備份，對原有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化及維護(hù)。
7.組織新產(chǎn)品和改進(jìn)產(chǎn)品的發(fā)樣評估，協(xié)助完成臨床實(shí)驗(yàn)。
8.組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移(transfer)，編寫產(chǎn)品開發(fā)過程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔，并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行工藝改進(jìn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。
9.協(xié)助市場部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報(bào)批，注冊，說明書，綜述等工作中部分專業(yè)資料的收集和準(zhǔn)備，并對其中的技術(shù)問題進(jìn)行有效的解答和處理。
10.協(xié)助投訴問題解決，為其他相關(guān)部門(如銷售和客服)的`一些重要客戶提供技術(shù)支持，協(xié)助完成相關(guān)技術(shù)問題的有效解答和處理，滿足不同客戶的要求。
11.組織和負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內(nèi)外部審核，應(yīng)對及后續(xù)糾正，整改和改進(jìn)工作。
完成上級臨時交辦的任務(wù)。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇12
1、根據(jù)產(chǎn)品計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品的配方打樣工作，同時完成產(chǎn)品穩(wěn)定性測試、反腐測試、老化測試等相關(guān)工作；
2、根據(jù)產(chǎn)品配方和工廠的設(shè)備特點(diǎn)撰寫產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，協(xié)助跟進(jìn)產(chǎn)品小試、中試和大生產(chǎn)，跟進(jìn)產(chǎn)品的.安全性測試；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原料技術(shù)資料的收集和整理，撰寫產(chǎn)品品原材料技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
4、完成實(shí)驗(yàn)室的的管理工作，包括實(shí)驗(yàn)儀器的維護(hù)和實(shí)驗(yàn)室日常管理；
5、本公司產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)配方、制作工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等公司的商業(yè)秘密的絕對保密。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的原理圖設(shè)計(jì)，pcb繪制，樣品生產(chǎn)測試跟蹤;
2、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，為客戶和銷售部門提供技術(shù)支持;
3、負(fù)責(zé)組織編制產(chǎn)品(技術(shù))工藝文件和各類技術(shù)圖紙的制定和修改;
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的培訓(xùn)工作;
5、參與返修產(chǎn)品性能原因的`分析，確定并制定改進(jìn)措施。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇14
1、制定k12教育單科產(chǎn)品體系規(guī)劃，開發(fā)并完善相關(guān)產(chǎn)品架構(gòu)，設(shè)計(jì)具有前瞻性及實(shí)用性的課程；
2、負(fù)責(zé)k12教育單科產(chǎn)品研發(fā)，把控開發(fā)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量，并對開發(fā)成果進(jìn)行驗(yàn)收；
3、組織產(chǎn)品調(diào)研，收集產(chǎn)品使用反饋，根據(jù)市場實(shí)際需求及反饋，組織現(xiàn)有產(chǎn)品更新?lián)Q代；
4、搭建和管理本學(xué)科教研團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成基礎(chǔ)工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
研發(fā)主管的`崗位職責(zé) 篇15
1.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行研發(fā)小組的搭建，負(fù)責(zé)調(diào)配人員保持各小組的技術(shù)水平;
2.根據(jù)客戶要求能夠根據(jù)組員特色合理分派公司的項(xiàng)目，不斷嘗試新的路線和方法，以最優(yōu)的效率和成本完成項(xiàng)目;
3.不斷調(diào)動組員的積極性，幫助組員解決實(shí)驗(yàn)中遇到的設(shè)備、原料、工藝的.困難，保證整組都能按計(jì)劃完成項(xiàng)目，組員的工作保持高效;
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目的跟進(jìn)，項(xiàng)目數(shù)據(jù)的整理，成本的核算及項(xiàng)目價格的確定，同時根據(jù)以上項(xiàng)目進(jìn)度及數(shù)據(jù)及時提出改進(jìn)的建議和方案;
5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員功課難、新項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)，為公司拓寬產(chǎn)品提供協(xié)助;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行所轄小組的考核、培訓(xùn)工作;
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督小組的安全設(shè)施、安全防護(hù)、實(shí)驗(yàn)記錄及衛(wèi)生情況，保證嚴(yán)格按照公司制度執(zhí)行;
8.與公司內(nèi)部，外部進(jìn)行技術(shù)交流，技術(shù)創(chuàng)新。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的軟件研發(fā)對接，按照有源類醫(yī)療器械的.國家標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量體系文件的整理和提交;
2、把控研發(fā)進(jìn)度和研發(fā)質(zhì)量，進(jìn)行產(chǎn)品測試、產(chǎn)品升級迭代等;
3、根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益原則對產(chǎn)品硬件進(jìn)行選型，匹配測試，并進(jìn)行固件升級等;
4、配合產(chǎn)品進(jìn)行醫(yī)療器械注冊相關(guān)文件整理和 emc 測試，協(xié)助產(chǎn)品順利完成醫(yī)療器械注冊和拿證。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)定位、解決油泵、水泵、風(fēng)扇等小電機(jī)控制器應(yīng)用過程中出現(xiàn)的各種問題；
2、維護(hù)小電機(jī)控制器平臺軟件，保證軟件質(zhì)量；
3、競品分析，保證小電機(jī)成本的.競爭力，以及性能的先進(jìn)性；
4、市場調(diào)研，定義并組織開發(fā)小電機(jī)控制器新平臺；
5、全速無位置等小電機(jī)關(guān)鍵算法潛力挖掘。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇18
1、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的具體研發(fā)工作；
2、提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目立項(xiàng)書；
3、進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)和文檔管理；
4、進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
5、實(shí)現(xiàn)提出的`技術(shù)需求，解答客戶提出的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持；
6、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平；
7、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù)管理，流程規(guī)范制定，績效考核和梯隊(duì)搭建，提升研發(fā)部的整體技術(shù)實(shí)力和管理水平；
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)招聘工作的全面開展：負(fù)責(zé)多渠道招聘的拓展，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、社會招聘、第三方招聘、校企合作;負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘面試工作，篩選合格的'求職者;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、辦理公司員工人事手續(xù)，建立并維護(hù)人事檔案，保存員工人事信息，防范勞動風(fēng)險;
4、負(fù)責(zé)日常辦公用品、辦公室設(shè)備的采購、發(fā)放、登記、盤點(diǎn)、存檔;
5、辦公室日常行政事務(wù)，會議組織，文件上傳下達(dá)，政策落地實(shí)施等;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇20
1.負(fù)責(zé)藥物產(chǎn)品的固體口服制劑立項(xiàng)，配方研發(fā)，技術(shù)、法規(guī)和知識產(chǎn)權(quán)方面的工作。確保及時完成新產(chǎn)品的研發(fā)，如:處方設(shè)計(jì);研發(fā)穩(wěn)定和生物等效性配方;研發(fā)符合美國FDA和中國SFDA要求產(chǎn)品。
2.監(jiān)督所有注冊批次的制造;審查和批準(zhǔn)如協(xié)議、生產(chǎn)記錄、規(guī)格和研發(fā)報(bào)告等技術(shù)文件。指導(dǎo)和管理與申報(bào)批次生產(chǎn)有關(guān)的所有活動，如撰寫，審查和批準(zhǔn)的技術(shù)文件(協(xié)議，生產(chǎn)記錄，規(guī)范，研究報(bào)告等)。
3.與生產(chǎn)，檢驗(yàn)，物料管理部門溝通，確保處方放大和商業(yè)化生產(chǎn)的`順利進(jìn)行。
4.對可能影響產(chǎn)品的錯誤操作提出說明并提供改善業(yè)務(wù)和質(zhì)量的意見。
5.制定、解釋和說明標(biāo)準(zhǔn)操作工藝，并確保遵守。
6管理，和培訓(xùn)科研人員。
7.負(fù)責(zé)和管理各種工作事項(xiàng)的質(zhì)量、準(zhǔn)確性和數(shù)量;提供建議、指導(dǎo)和方向;處理日常問題，制定詳細(xì)的內(nèi)部工作方法;并對人事事務(wù)提供建議。
8.監(jiān)督和評價下屬的表現(xiàn)
9監(jiān)督并協(xié)作外部合作伙伴參與的制劑配方研發(fā)制定和/或制造
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)新藥制劑處方工藝研發(fā)工作，包括早期成藥性研究、臨床制劑處方篩選、工藝優(yōu)化、包裝設(shè)計(jì)、運(yùn)輸條件、穩(wěn)定性考察等新藥制劑相關(guān)研究的制定、實(shí)施、評價等工作；
2、負(fù)責(zé)制定處方開發(fā)計(jì)劃、起草制劑處方開發(fā)方案，根據(jù)實(shí)驗(yàn)計(jì)劃和方案進(jìn)行處方篩選研究并及時完成研究報(bào)告的撰寫；
3、負(fù)責(zé)保證實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、方案的執(zhí)行，并有效控制成本、進(jìn)度和質(zhì)量，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況與下一步工作計(jì)劃。
4、制劑研發(fā)樣品管理以及設(shè)備的`維護(hù)；明確制劑研究員工作崗位與內(nèi)容，跟進(jìn)制劑研究員工作計(jì)劃與進(jìn)度；負(fù)責(zé)制劑研發(fā)員實(shí)驗(yàn)記錄的審核；
5、參與完成新項(xiàng)目IND、專利等申報(bào)工作，負(fù)責(zé)制劑研發(fā)相關(guān)申報(bào)資料的撰寫，對數(shù)據(jù)資料、圖譜、原始記錄等進(jìn)行復(fù)核；
6、負(fù)責(zé)制劑部研發(fā)團(tuán)隊(duì)的人才建設(shè)和技能培訓(xùn)，進(jìn)行項(xiàng)目管理并優(yōu)化制劑研發(fā)流程，完善制劑研發(fā)平臺；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)研發(fā)的項(xiàng)目管理，并及時與相關(guān)人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
2、協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)的`工作
3、協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行項(xiàng)目可行性評估并提出研究方案，協(xié)助完成項(xiàng)目評估及與，預(yù)案的起草;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各研究單位管理研究資料，總監(jiān)報(bào)告撰寫等工作
5、上級交辦的其他任務(wù)。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇23
1、組織實(shí)施項(xiàng)目中的機(jī)械部分的工藝工作。
2、對機(jī)械方面的技術(shù)文件的工藝性進(jìn)行審核工作。
3、組織實(shí)施生產(chǎn)過程中的工藝過程的工藝確定和改進(jìn)工作。
4、組織實(shí)施新工藝的`試、驗(yàn)測試工作。
5、組織編寫公司的機(jī)械生產(chǎn)工藝規(guī)范。
6、組織協(xié)調(diào)電器部分的工藝布線工作。
7、組織編寫產(chǎn)品零部件的加工、組裝、檢驗(yàn)方面的工藝文件。
8、組織實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場新進(jìn)設(shè)備的選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線的布局工作。
9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對相關(guān)人員的工藝培訓(xùn)工作。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇24
1、本科6年或碩士2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、高級職稱/高級職業(yè)資格，具備精通建筑學(xué)、建筑技術(shù)、建筑工程和建筑材料等相關(guān)知識。
3、對鋼結(jié)構(gòu)建筑的技術(shù)有較全面的`了解，在專業(yè)領(lǐng)域有較深造詣，善于將研發(fā)成果向工程應(yīng)用轉(zhuǎn)化，熟悉上下游產(chǎn)業(yè)鏈、部品配套生產(chǎn)技術(shù)及廠家。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇25
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)，根據(jù)招聘需求制訂招聘計(jì)劃，完成人員招聘工作
2、負(fù)責(zé)編制崗位說明書、崗位發(fā)布、篩選、初試、復(fù)試安排、面試結(jié)果反饋跟蹤
3、負(fù)責(zé)建立員工檔案、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動合同續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化內(nèi)容制定、人事制度宣導(dǎo)與培訓(xùn)；考勤管理工資核算，活動組織
5、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用的'審核及報(bào)銷，銷售部門報(bào)表統(tǒng)計(jì)，供應(yīng)商月結(jié)對賬單核對
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇26
1、帶領(lǐng)機(jī)械及工藝開發(fā)工程師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行可穿戴醫(yī)療器械相關(guān)的機(jī)械，材料以及生產(chǎn)工藝的開發(fā)及驗(yàn)證。
2、負(fù)責(zé)測試或生產(chǎn)用各種治具的機(jī)械設(shè)計(jì)及零部件選擇。
3、負(fù)責(zé)硅膠、塑料、金屬等零部件的設(shè)計(jì)及可生產(chǎn)性評估確認(rèn)。
4、組織相應(yīng)的設(shè)計(jì)審核并提供完整的支持文件。
5、管理各類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)文檔，包括圖紙，零部件規(guī)格書，實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等。
6、支持產(chǎn)品的.工藝開發(fā)，生產(chǎn)測試，可靠性測試，醫(yī)療認(rèn)證以及生產(chǎn)維護(hù)。
7、對下屬員工進(jìn)行指導(dǎo)及培訓(xùn)。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇27
1、進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶的.需求，規(guī)劃方案;
2、負(fù)責(zé)公建項(xiàng)目市場的業(yè)務(wù)拓展和客戶資源的開發(fā)、跟蹤及管理;
3、工程業(yè)務(wù)的簽約、備貨、回款及過程中的服務(wù)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇28
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對接，組織策劃和落實(shí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃，制定研發(fā)方案，和產(chǎn)品的試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)的引進(jìn)及消化吸收；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)文件資料設(shè)計(jì)的`輸出、修訂及驗(yàn)證；
5、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的審核與技術(shù)對接；
6、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。
研發(fā)主管的崗位職責(zé) 篇29
1、主要負(fù)責(zé)機(jī)械生產(chǎn)設(shè)備與全自動設(shè)備的研發(fā)；
2、制定、評審研發(fā)項(xiàng)目方案的可行性；
3、確定研發(fā)項(xiàng)目后負(fù)責(zé)編寫計(jì)劃書、預(yù)算與實(shí)施樣機(jī)制圖，協(xié)助生產(chǎn)，負(fù)責(zé)樣機(jī)調(diào)試等；
4、制定并組織實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理性文件，以加強(qiáng)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理
5、帶領(lǐng)研發(fā)小組并與其他研發(fā)小組協(xié)調(diào)工作；
6、對市場試用、推廣初階段新研發(fā)產(chǎn)品密切跟蹤并不斷完善
研發(fā)主管的`崗位職責(zé) 篇30
1、全面負(fù)責(zé)公司的人事、行政、后勤工作；
2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
3、負(fù)責(zé)考勤，員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的續(xù)簽，人事檔案的整理；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理；
5、建立和完善辦公室行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。
6、負(fù)責(zé)公司全體員工的'后勤保障工作，包括車輛、食堂、固定資產(chǎn)維護(hù)、辦公用品購買等事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)組織和策劃公司年會、旅游及其它文娛活動。
8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
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