商務(wù)崗位職責(zé)模板
在當(dāng)下社會，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編幫大家整理的商務(wù)崗位職責(zé)模板，歡迎閱讀與收藏。
商務(wù)崗位職責(zé)模板1
崗位職責(zé)
1.拓展市場，挖掘合作機(jī)會，開發(fā)項目，維護(hù)合作關(guān)系；
2.完成前期溝通和商務(wù)談判，并制定合作方案；對整個商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé)，規(guī)劃合作項目計劃及進(jìn)度執(zhí)行；
3.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，整合資源，評估資源的可合作性；
4.負(fù)責(zé)組織建設(shè)（制訂）招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成成果；
5.處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作
6.貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營指導(dǎo)思想和方針路線，維護(hù)公司的聲譽(yù)，維護(hù)公司的`各種利益；
7.做好情報收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，消費需求動態(tài)情況，競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作，并及時呈報總經(jīng)理；
8.協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護(hù)公司利益。
9.積極進(jìn)取，有責(zé)任向總經(jīng)理提出異議及合理化建議；
10.負(fù)責(zé)品牌的運營推廣，廣告、宣傳策劃和設(shè)計；
11.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
職位地位
1.處于公司年度規(guī)�；耐瓿傻年P(guān)鍵地位；
2.對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)有組織、推動、執(zhí)行責(zé)任；
3.對品牌規(guī)模按計發(fā)展劃應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
商務(wù)崗位職責(zé)模板2
直接上級:總經(jīng)理 直接下級：商務(wù)專員
采購部的工作是最具挑戰(zhàn)性的工作之一，其主要任務(wù)在于：
一、篩選合作的供應(yīng)商。
二、慎選適合本公司客戶群的產(chǎn)品。
三、與供應(yīng)商采購最有利的供貨條件（包括：質(zhì)量、包裝、品牌、折扣、價格、進(jìn)貨獎勵、廣告贊助、促銷辦法、訂貨辦法、訂貨數(shù)量、交貨期限及送貨地點等）。
四、具體職責(zé)
1、錄入：負(fù)責(zé)采購部所有供應(yīng)廠商資料、商品資料、變價資料等電腦信息的錄入、更正工作，確保各項采購資訊的準(zhǔn)確性。
2、結(jié)算：負(fù)責(zé)供應(yīng)商的貨款結(jié)算，其他營業(yè)外收入的收取及追蹤事項。
3、商品：負(fù)責(zé)商品的下單、催貨、退貨、換貨及接待新供應(yīng)商的工作等。
1、采購組織與工作職責(zé)的制定。
2、商品結(jié)構(gòu)的制定（大組、小組、商品群、價格帶、品項數(shù)、陳列米數(shù)等）。
3、采購作業(yè)規(guī)范手冊的編制與更新。
4、全國品牌采購條件的年度采購與全國性促銷信息掌握
5、統(tǒng)一訂貨與結(jié)算的商品的`處理
6、定期召開全國聯(lián)采會議，加強(qiáng)地區(qū)采購部與全國采購本部、地區(qū)采購部與地區(qū)采購之間的溝通與交流。
7、促進(jìn)地區(qū)公司之間的采購交流工作。
9、了解新入市公司的產(chǎn)品優(yōu)勢。
10、與財務(wù)部門協(xié)調(diào)，確保全國采購供應(yīng)
12、分析各地區(qū)商品結(jié)構(gòu)，并給予地區(qū)公司建議或指導(dǎo)。
13、協(xié)調(diào)公司與供應(yīng)商之間的矛盾及交易條件。
14、與工程部協(xié)調(diào)好采購物品及到貨發(fā)貨時間，保證工程正常施工，若采購不及時導(dǎo)致工程無法按時完工，將由采購人員負(fù)責(zé)賠償！
五、采購人員成功的要素有下列七項，本職位人員應(yīng)確實做好：
�。�1）操守廉潔
（2）掌握市場
�。�3）精打細(xì)算
�。�4）積極認(rèn)真
�。�5）創(chuàng)新求新
�。�6）適應(yīng)性強(qiáng)
�。�7）團(tuán)結(jié)合作
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