奔馳崗位職責(10篇)

　　現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的奔馳崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

奔馳崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；

　　2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；

　　3、負責開拓產(chǎn)品的`銷售市場，完成各項銷售指標；

　　4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

　　5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳；

　　2、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；

　　3、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)；

　　4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；

　　5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識；

奔馳崗位職責2

　　職責描述：

　　1、根據(jù)集團及廠家政策，制定并執(zhí)行本部門的年度經(jīng)營計劃；

　　2、負責銷售部各項經(jīng)營指標的達成與管理目標的實現(xiàn)；

　　3、做好本部門制度與文化建設、團隊管理與各項工作流程管控工作，提高工作效率，提升客戶滿意度；

　　4、負責圍繞本店各項銷售目標，在本店總經(jīng)理的領導下制定銷售部營銷策劃工作；

　　5、對當?shù)厥袌龅牧私�，銷售群體的分析，銷售價格的管控；

　　6、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

　　任職要求：

　　1、性別不限 ， 大專以上學歷，汽車、管理、市場營銷、經(jīng)濟管理類相關專業(yè)；

　　2、經(jīng)驗：具有3年以上汽車銷售經(jīng)驗， 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

　　3、知識：4s店管理知識、市場營銷知識、團隊管理知識、財務知識

　　4、技能：熟練掌握駕駛技能，有駕照；熟練掌握調(diào)研方法與分析工具；良好的人際交往能力與團隊合作精神。具有很強的管理、組織與協(xié)調(diào)能力；具備良好的'領導力和執(zhí)行力；

　　5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

奔馳崗位職責3

　　1、負責市場部全面管理工作，協(xié)調(diào)與各部門的有效溝通與配合。

　　2、負責市場分析及市場營銷工作，制定市場營銷規(guī)劃。

　　3、結合當季市場狀況，制定針對性強，有效的線上廣宣投放策略提升客流量。

　　4、根據(jù)銷售情況及季節(jié)指數(shù)，依托線上活動，通過與銷售部配合，策劃良好的現(xiàn)場活動氛圍及促銷手段，收集銷售線索和促進客戶到店，策劃和配合執(zhí)，提升銷量和品牌形象的.營銷活動。

　　5、對發(fā)布的廣告及市場活動進行效果評估，并進行改進。

　　6、店頭相關制作物的設計和店面布置等。

　　7、負責與廠家的業(yè)務對接，審核并反饋各類報表。

　　8、維護和強化與政府、行業(yè)、廠家、銷售網(wǎng)絡和媒體等方面的良好關系。

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷或同等學力，工商管理、市場營銷相關專業(yè)為佳。

　　2、3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上汽車行業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，有奔馳4s市場經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、具備市場營銷知識產(chǎn)品和汽車行業(yè)知識人力資源管理知識。

奔馳崗位職責4

　　職責描述：

　　1、國產(chǎn)奔馳在途信息每日上報中都整車管理部；

　　2、中都tms系統(tǒng)每日維護在途信息；

　　3、京順達國產(chǎn)奔馳各庫倒板臺賬整理；

　　4、中都物流整車管理部交代工作的處理；

　　5、京順達公司車輛對接入網(wǎng)匯通平臺操作及并接中都tms系統(tǒng)；

　　6、京順達國產(chǎn)奔馳針對各奔馳經(jīng)銷商問題的反饋及跟蹤處理。

　　任職要求：

　　1、性別：男 年齡：20—30歲；

　　2、學歷不限，物流專業(yè)優(yōu)先。

　　3、熟練使用辦公軟件。

奔馳崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、在銷售量和產(chǎn)品組合規(guī)劃上為銷售計劃主管提供支持；

　　2、對銷售活動的相關數(shù)據(jù)進行記錄，負責訂單的數(shù)據(jù)管理，更新并維護訂單信息系統(tǒng)；

　　3、車輛庫存管理和控制；

　　4、客戶車輛交付支持及客戶關系管理支持；

　　5、相關銷售報表整理匯編及銷售激勵政策申報；

　　6、定期提供銷售計劃相關報告；

　　職位要求：

　　1、具備3年以上汽車行業(yè)銷售計劃相關工作經(jīng)驗；

　　2、大專以上學歷，英語能力優(yōu)秀；

　　3、有駕照，能夠熟練使用辦公軟件（EXCEL、PPT）；

　　4、工作細致認真，責任心強；

　　5、工作效率高，具有團隊精神及協(xié)調(diào)能力；

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

奔馳崗位職責6

　　職責描述：

　　1、負責制定客戶管理、關懷計劃并執(zhí)行關懷計劃；

　　2、負責客戶滿意度統(tǒng)計分析，定期向上級匯報；

　　3、負責客戶俱樂部的建立與管理，定期計劃組織會員活動、提升品牌形象和企業(yè)形象；

　　4、負責組織建立客戶關系管理平臺，實現(xiàn)客戶信息共享；

　　5、負責受理客戶投訴，救援及相關業(yè)務詢；

　　6、負責協(xié)調(diào)客戶服務需求并跟蹤監(jiān)控服務過程及結果，并形成客戶問題解決匯報；

　　7、充分了解主機廠品牌政策，負責客戶關系的.工作指導，負責組織部門人員的培訓工作；

　　8、完成領導交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，熱愛汽車行業(yè)；

　　2、3年以上相關工作經(jīng)驗和1年以上管理經(jīng)驗，具有較豐富的客戶關系管理能力、營銷知識和管理經(jīng)驗。

　　工作地址：河源市

奔馳崗位職責7

　　崗位職責

　　1、汽車4s店銷售代表，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、管理客戶關系，完成門店銷售任務；

　　3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；

　　4、對客戶提供專業(yè)的.咨詢；

　　5、收集潛在客戶資料；

　　6、本職業(yè)的其他相關工作。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、1年以上汽車4s店銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出，且有寶馬、奔弛等豪車銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力。

奔馳崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、對奔馳車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠程或現(xiàn)場技術支持。

　　2、負責連鎖奔馳品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業(yè)務發(fā)展變化進行優(yōu)化及調(diào)整；

　　3、結合奔馳新車型、新技術制定培訓計劃并實施；

　　4、負責開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓課程，實施各項培訓工作、整理培訓相關資料，同時可以現(xiàn)場講授；

　　5、定期制定回爐培訓計劃，跟進培訓實施和考核，跟蹤培訓效果；

　　6、根據(jù)業(yè)務需求，進行培訓項目調(diào)研、設計、運作及評估改進。

　　任職資格：

　　1、具備5年以上奔馳車系維修實際經(jīng)驗，精通奔馳車輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術；

　　2、奔馳主機廠及奔馳4s店集團技術培訓師、技術經(jīng)理優(yōu)先聘任；

　　3、大專及以上學歷，2年以上培訓管理工作經(jīng)驗；

　　4、能夠獨立設計開發(fā)培訓課程；

　　5、具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達能力，能勝任講師工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　員工福利：

　　1、住宿：免費提供員工宿舍；

　　2、伙食：公司設有員工餐廳，免費提供中午工作餐；

　　3、保險：為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；

　　5、培訓：崗前帶薪專業(yè)技能培訓、個人能力素質(zhì)培訓；

　　6、晉升：每年度評優(yōu)，為績效優(yōu)異的.員工提供晉升加薪機會；

　　7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；

　　8、健康：公司組織年度體檢；

　　9、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動。

奔馳崗位職責9

　　崗位職責：

　　客戶服務：為客戶提供熱情、周到的接待、服務工作。

　　銷售任務：通過與客戶的溝通，全面了解客戶需求，有針對性的進行車輛介紹，推薦適合客戶的車輛，并持續(xù)的跟進，促成交易，完成銷售部下發(fā)的個人銷售目標。

　　車輛交付：為所銷售車輛辦理交車、掛牌等手續(xù)，提供客戶要求的`相關服務。

　　流程要求：按照廠家和公司要求的相關作業(yè)流程，執(zhí)行從客戶接待到交車的服務環(huán)節(jié)，確�？蛻魸M意度和ssi的不斷提升。

　　通過對cs客戶提供購車后服務，維護好客戶關系，創(chuàng)造品牌忠誠客戶。

　　積極參與銷售相關的行業(yè)開拓及市場活動。

　　任職要求：

　　教育背景：全日制中專及以上學歷。

　　工作經(jīng)驗：1年以上汽車行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗。

　　培訓經(jīng)歷：通過廠家的銷售流程培訓。

　　技能要求：溝通協(xié)調(diào)能力強，語言表達能力強。

　　性格要求：認真、細心、具有較強的責任感和良好的溝通能力。

奔馳崗位職責10

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進行協(xié)商，制定人員招聘計劃；

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行相關的調(diào)整，保證薪酬為組織的'經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；

　　4、根據(jù)培訓計劃，組織實施員工培訓，并進行培訓效果評估；

　　5、貫徹和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，以及總經(jīng)理辦公會議各項決議；

　　6、負責公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關系；

　　7、負責保衛(wèi)、就餐、車輛、宿舍等后勤管理工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理及工商管理相關專業(yè)；

　　2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗，3年以上汽車行業(yè)人資行政管理工作經(jīng)驗；在奔馳等豪華品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉當?shù)卣�府部門人力資源相關政策及4s店管理流程；

　　4、有責任心和溝通能力。

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