汽車4s店總經(jīng)理負責建立，實施和改進公司的各項制度、目標和要求。下文是詳細的崗位職責范文，我們一起閱讀了解吧。

　　篇一：汽車4s店總經(jīng)理崗位職責范文

　　1、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規(guī)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系。制定、落實企業(yè)方針、政策,并貫徹廠家的各項政策;

　　2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部責任人的目標落實情況，并及時組織實施。負責公司的財務工作制度;

　　3、直接領導各部門經(jīng)理、服務總監(jiān)和銷售部長的工作;

　　4、定期召開經(jīng)理辦公會議，共同制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并審議制定重大決策，負責公司內(nèi)文件的審批;

　　5、負責定期對公司的經(jīng)營狀況、管理、服務質(zhì)量等進行評審，并向董事會報告;

　　6、負責公司所需資源的配備;

　　7、有投資決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、人事任免權(quán)、現(xiàn)金使用審批權(quán)等;

　　8、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;

　　9、擬訂公司的基本管理制度;制定公司的具體規(guī)章;

　　10、關心職工生活，確保生產(chǎn)和人員的安全，同時，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作;

　　11、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人;

　　12、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　13、公司章程和董事會授予的其它職權(quán).

　　篇二：汽車4s店總經(jīng)理崗位職責范文

　　1、執(zhí)行董事會決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。

　　3、4S店的日常經(jīng)營管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表4S店簽署有關的協(xié)議、合同、合約。

　　4、健全4S店財務管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。

　　5、協(xié)調(diào)好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系。

　　6、聘任、解聘、調(diào)配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。

　　7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設。

　　9、好社會公共關系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。

　　篇三：汽車4s店總經(jīng)理崗位職責范文

　　一、 負責建立，實施和改進公司的各項制度、目標和要求。

　　二、 制訂質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，確保顧客需求與期望得到確定和滿足。

　　三、 確定公司的組織機構(gòu)和資源的配備。

　　四、 確保公司現(xiàn)有業(yè)績，并使管理體系持續(xù)改進。

　　五、 負責向全體員工傳達，滿足顧客和法律、法規(guī)的重要性。

　　六、 組織企業(yè)各部門力量，完成董事會確實的各項經(jīng)濟指標。

　　七、 關心職工生活、勞動保護，防止發(fā)生重大安全事故;加強職工安全教育、提高職工安全系數(shù)。

　　八、 在發(fā)展生產(chǎn)的基礎上提高職工的福利和技術(shù)業(yè)務、文化水平。

　　九、 主持管理評審，確保管理體系的適宜，充分和有效。

　　十、 規(guī)劃好公司的未來戰(zhàn)略方針和發(fā)展目標，并貫徹落實好公司的各項規(guī)定和指示，帶領公司不斷發(fā)展。