公司招聘崗位職責(zé)(匯編15篇)

　　在當(dāng)下社會，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的公司招聘崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司招聘崗位職責(zé)1

　　1、從事網(wǎng)絡(luò)招聘，通過招聘軟件為求職者介紹工作

　　2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，接聽邀約應(yīng)聘者

　　3、全面負(fù)責(zé)公司所需人才的招聘工作，對面試結(jié)果情況做統(tǒng)計(jì)

　　4、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動

公司招聘崗位職責(zé)2

　　出納（廣州戶口及擔(dān)保）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷工作；

　　2、及時準(zhǔn)確登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，做到現(xiàn)金日清月結(jié)；

　　3、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、公章、保險(xiǎn)柜、收據(jù)和店面工商證件等，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊、報(bào)表等資料的'整理及歸檔工作。

　　4、根據(jù)人事部提供的員工考勤核算工資，按時發(fā)放公司職工的工資、獎金。

　　5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)發(fā)票的購買和核對，以及財(cái)務(wù)主管交代的稅務(wù)局部分業(yè)務(wù)的溝通聯(lián)系。

　　6、完成上級交辦的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格：

　　1、會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計(jì)從業(yè)資格證書；

　　2、相關(guān)崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、細(xì)心，對數(shù)字有較強(qiáng)敏感性，有餐飲公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、熟練操作各類辦公軟件；

公司招聘崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘配置工作，確保招聘任務(wù)的及時有效性完成;

　　2、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的`情況，開發(fā)合適的招聘渠道;

　　3、獨(dú)立開展招聘面試工作、崗位分析，需求對接、面試、入職跟進(jìn);

　　4、建立儲備人才資料庫，實(shí)施儲備人才管理;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)其它人事相關(guān)模塊的工作內(nèi)容和安排臨時任務(wù)。

公司招聘崗位職責(zé)4

　　1、主導(dǎo)線上招聘溝通或撥打招聘電話，篩選簡歷并進(jìn)行邀約，做好面試通知和面試安排;

　　2、及時跟進(jìn)和解決求職者的疑慮，跟蹤求職者的.面試情況;

　　3、建立健全人才庫資源，及時跟蹤和記錄招聘數(shù)據(jù)，并做好求職者資源的日常維護(hù)和儲備。

公司招聘崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；

　　2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

　　3、善于表達(dá)、樂于溝通，有事業(yè)企圖心，累積半年以上全兼職工作經(jīng)驗(yàn)。

　　基本條件：

　　1、18—30周歲，中專以上學(xué)歷；

　　2、口齒伶俐，有較強(qiáng)的溝通能力；

　　3、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　4、有電話銷售、淘寶客服、網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

　　5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融//財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。

　　工作時間：

　　周一至周五，早上8：30—17：30，午休2小時，上班五天制，國家法定假期。

公司招聘崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)門店與總部的人才需求，完成公司下達(dá)的招聘指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘過程的具體實(shí)施，包括網(wǎng)站招聘信息的'發(fā)布和刷新、簡歷篩選、電話邀約、面試的安排、應(yīng)聘者的后續(xù)跟蹤和反饋；

　　3、維護(hù)人才庫和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，做好招聘分析工作；

　　4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作或臨時任務(wù)。

公司招聘崗位職責(zé)7

　　深圳某服裝公司招聘網(wǎng)絡(luò)工程師的崗位職責(zé)

　　工作職責(zé)：

　　1、 所有電腦設(shè)備的`維護(hù)，服務(wù)器維護(hù)。

　　2、 郵件系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)維護(hù)；

　　3、 公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；

　　4、 網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化；

　　5、 協(xié)助上級對運(yùn)維組進(jìn)行日常管理；

　　6、 貨品盤點(diǎn)

　　深圳某互聯(lián)網(wǎng)公司招聘網(wǎng)絡(luò)工程師的工作職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)OA/SUBVISION系統(tǒng)的維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)服務(wù)器的安裝、調(diào)試；

　　3、負(fù)責(zé)公司IDC機(jī)房和內(nèi)部機(jī)房的系統(tǒng)維護(hù)。

公司招聘崗位職責(zé)8

　　1、能針對國內(nèi)一般納稅人和香港貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)，填制記賬憑證，登記賬薄，編制財(cái)務(wù)報(bào)表；能熟練操作erp，金碟軟件；

　　2、能熟練進(jìn)行貿(mào)易企業(yè)出口退稅核銷；

　　3、能獨(dú)立處理香港公司的'日常財(cái)務(wù)和會計(jì)工作，準(zhǔn)備和報(bào)送香港公司的年度財(cái)務(wù)報(bào)告給香港審計(jì)事務(wù)所；

　　4、能協(xié)助處理香港公司的年度審計(jì)和稅務(wù)事宜；

　　5、辦理公司日常相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)、稅務(wù)申報(bào)操作流程熟練；

　　6、能按照領(lǐng)導(dǎo)要求，積極主動制定財(cái)務(wù)報(bào)表和做財(cái)務(wù)分析預(yù)測，提供對公司發(fā)展和財(cái)務(wù)管理有利的建議；

　　7、能管理團(tuán)隊(duì)，愿意培訓(xùn)財(cái)務(wù)人才，為公司長期發(fā)展考慮。

　　8、要求態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神，能夠按公司規(guī)定的程序完成指定的工作。

公司招聘崗位職責(zé)9

　　1、對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道滿足用人需求，根據(jù)渠道特點(diǎn)制訂招聘策略;

　　2、深入了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求，分析行業(yè)人才結(jié)構(gòu)，繪制行業(yè)人才地圖，制定有效的招聘解決方案，并組織實(shí)施;

　　3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系;

　　4、組織人才甄選及面試，完善工具，建立高效的`招聘流程。

公司招聘崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、使用網(wǎng)絡(luò)，手機(jī)微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品，搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶（無需陌生拜訪）；

　　2、通過網(wǎng)絡(luò)或電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的`最大潛力，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

　　4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；

　　5、完成銷售經(jīng)理分配的銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

　　職位要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、對金融行業(yè)的銷售工作有著強(qiáng)烈的興趣，熟悉運(yùn)用電腦及最新的網(wǎng)絡(luò)聊天工具，尤其是微信，微博；

　　3、頭腦靈活，善于與人交流，執(zhí)行力強(qiáng)，成功欲強(qiáng)；

　　4、工作態(tài)度積極，有責(zé)任心，能承受一定壓力；

　　5、具備良好的客戶溝通、營銷能力，表達(dá)能力強(qiáng)，誠懇，務(wù)實(shí)，具有一定的親和力；

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。

　　薪酬福利：

　　1、每年定期外出旅游

　　2、每月一次活動和生日會

　　3、底薪xxx元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）

　　4、獎勵：業(yè)績達(dá)標(biāo)獎金10% +業(yè)績達(dá)標(biāo)高端數(shù)碼產(chǎn)品獎（手機(jī)、電腦）

公司招聘崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展規(guī)劃與需求制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，通過有效展開招聘工作滿足用人部門的用人需求;

　　2、負(fù)責(zé)與需求部門對接招聘需求，理解和找準(zhǔn)需求痛點(diǎn)，進(jìn)行崗位分析，協(xié)助完成崗位職責(zé)和要求的'撰寫;

　　3、負(fù)責(zé)招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約和組織面試安排等工作，完成招聘目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和員工關(guān)系管理，并根據(jù)招聘需求進(jìn)行有效渠道的開發(fā);

　　5、負(fù)責(zé)入職人員的試用期溝通和管理工作，及時有效跟進(jìn)新員工工作情況和考核情況，降低新員工的流失率;

　　6、進(jìn)行招聘周報(bào)和月報(bào)的統(tǒng)計(jì)、分析，提高招聘效率;

　　7、收集行業(yè)人才動態(tài)信息，負(fù)責(zé)人才庫的搭建與維護(hù);

公司招聘崗位職責(zé)12

　　1、集團(tuán)類客戶的.關(guān)系維護(hù);

　　2、業(yè)務(wù)辦理統(tǒng)計(jì);

　　3、業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的其他事情;

　　4、五官端正,有駕照,電腦熟練,對服務(wù)性行業(yè)感興趣,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識與責(zé)任感。有銷售工作經(jīng)歷或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司招聘崗位職責(zé)13

　　為滿足xx公司工作需要，結(jié)合實(shí)際情況，擬面向社會招聘：餐飲服務(wù)員3名，保安1名。具體要求如下：

　　一、餐飲服務(wù)員

　　1、素質(zhì)要求:

　　（1）初中或中專以上學(xué)歷。

　�。�2）有較強(qiáng)的推銷能力，語言禮貌得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

　　（3）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關(guān)系處理能力，團(tuán)結(jié)同事。

　　（4）女1.65以上，男1.75以上，年齡30周歲以下。

　　2、崗位職責(zé)：

　�。�1）對宴會領(lǐng)班負(fù)責(zé)，做好本崗位的`各項(xiàng)工作，遵守賓館規(guī)章制度。

　�。�2）時刻保持良好的儀容儀表和精神狀態(tài)，始終保持微笑服務(wù)。

　　（3）掌握餐廳服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)范和操作程序，并嚴(yán)格執(zhí)行，做好餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后收尾的各項(xiàng)工作。

　�。�4）建立良好的同事關(guān)系，主動協(xié)助同事、積極補(bǔ)位。

　�。�5）及時發(fā)現(xiàn)所處區(qū)域的異常情況并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　�。�6）完成上級交辦的其它工作。

　　二、保安

　　1、素質(zhì)要求:

　�。�1）初中或中專以上學(xué)歷。

　�。�2）有較強(qiáng)的安全責(zé)任意識，語言禮貌得體，無不良嗜好。

　　（3）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和吃苦耐勞精神。有良好的人際關(guān)系處理能力，團(tuán)結(jié)同事。

　　（4）男170以上，年齡60-65周歲。

　　2、崗位職責(zé)：

　�。�1）對保衛(wèi)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，做好本崗位的各項(xiàng)工作，遵守賓館規(guī)章制度。

　�。�2）時刻保持良好的儀容儀表和精神狀態(tài)。

　�。�3）掌握安保工作的各項(xiàng)規(guī)范和操作程序，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　�。�4）建立良好的同事關(guān)系，主動協(xié)助同事、積極補(bǔ)位。

　　（5）及時發(fā)現(xiàn)所處區(qū)域的異常情況并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　�。�6）完成上級交辦的其它工作。

xx有限公司

　　20xx年x月x日

公司招聘崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

　　2、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動；

　　3、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；

　　4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　5、進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；

　　6、分析、評估招聘效果；

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

公司招聘崗位職責(zé)15

　　1、根據(jù)客戶公司需求，對客戶公司行業(yè)及職位進(jìn)行分析，參與制定目標(biāo)候選人尋訪方案;

　　2、收集和整理候選人資料，初步篩選簡歷;

　　3、多渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步面試和評估;

　　4、制作推薦報(bào)告;

　　5、協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時反饋;

　　6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或顧問調(diào)查候選人背景;

　　7、跟進(jìn)候選人入職狀況。

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