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會議紀(jì)要參考【常用15篇】
在不斷進(jìn)步的時代，會議紀(jì)要對人們來說越來越重要，會議紀(jì)要一般采用第三人稱寫法。那么一般會議紀(jì)要是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的會議紀(jì)要參考，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會議紀(jì)要參考 篇1
會議地點(diǎn)：公司二層總經(jīng)理辦公室
參會人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及員工
會議議題：總結(jié)公司的過去，討論如何完善公司管理
會議內(nèi)容：
xxxx年xx月xx日，xxx總經(jīng)理和副總經(jīng)理xxx，召集公司員工在五層總經(jīng)理辦公室開會，討論公司的過去和各項(xiàng)工作如何的完善，會議形成如下意見：
一、關(guān)于公司過去發(fā)展的情況和人員工作情況
1、公司的在每個員工的共同努力下在向上發(fā)展。
2、公司員工作態(tài)度都是積極向上的.，老員工對新員工的照顧，和相互之間的學(xué)習(xí)，都相互尊重，為工作創(chuàng)造了良好的氛圍。
二、公司明年完善的地方
1.技術(shù)部開展對車間人員的培訓(xùn)，挑選出技能熟練的員工進(jìn)調(diào)試培訓(xùn)，解決外出調(diào)試人員技術(shù)缺乏的問題。
2.要求出差調(diào)試人員記錄每次外出調(diào)試出現(xiàn)的技術(shù)問題，調(diào)試結(jié)束后及時向領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員匯報(bào)，在以后的培訓(xùn)中將出現(xiàn)的問題突出，減少類似問題的出現(xiàn)，使產(chǎn)品能夠精益求精，這樣可以減少出差人員的次數(shù)，降低成本。
3.車間必須建立制度。規(guī)范領(lǐng)料、作業(yè)等流程，減少非生產(chǎn)消耗。
4.開源節(jié)流。公司員工應(yīng)注重每一個細(xì)節(jié)，從源頭對成本降低。
5.各部門的協(xié)調(diào)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)溝通，銜接好生產(chǎn)過程中部門接觸環(huán)節(jié)，理解團(tuán)隊(duì)合作的精神，使工作效率變的更快高。
6.工作態(tài)度。公司員工應(yīng)端正工作態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，在新的一年中積極更好的工作，為自己，為自己樹立良好、積極向上的形象。
7.要存在危機(jī)感。公司的發(fā)展，是大家共同努力的結(jié)果，但不能驕傲，停滯不前。必須要有危機(jī)感，并轉(zhuǎn)換成提高自己的動力，將產(chǎn)品做的更好。
三、這次的意義
這次會議總結(jié)過去，更多的提出了公司需要的完善的地方，給xxxx年的工作提出更高的要求。
xxxx年xx月xx日
會議紀(jì)要參考 篇2
時間：20xx年5月24日上午
地點(diǎn)：一機(jī)電會議室
主持人：
參加人員：
會議內(nèi)容：
針對一機(jī)電近期發(fā)生的八起事故，礦工作督導(dǎo)組與一機(jī)電管理人員及主要班組長一起召開了工作作風(fēng)整頓剖析會。會上，首先，一機(jī)電支書代表班子成員對近期發(fā)生的事故進(jìn)行了認(rèn)真地分析，從工作作風(fēng)、職工教育、勞動紀(jì)律等方面深刻剖析管理上存在的漏洞。認(rèn)為一是疏于了管理。主要是對跟班、值班人員管理不到位，要求不嚴(yán)，這是導(dǎo)致多起事故發(fā)生的主要原因。二是缺乏責(zé)任意識。領(lǐng)導(dǎo)干部未能把責(zé)任壓力層層傳遞，對管理層考核不到位。三是對職工教育不夠。雖然車間開會多次強(qiáng)調(diào)勞動紀(jì)律，但極個別職工仍然存在作風(fēng)疲沓現(xiàn)象。事情雖然發(fā)生在職工身上，但實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任�？崎L在會上帶頭開展了批評與自我批評，剖析了自己在管理方面存在的問題，表示要加大對三違人員處罰的力度，絕不心慈手軟。副科長對自己分管的工作，查找存在的問題，表示要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，撲下身子，把崗位責(zé)任制要落到實(shí)處。對安全隱患超前預(yù)測，避免事故的發(fā)生。主技張風(fēng)晨提出了要通過多種形式的培訓(xùn)，提升職工的技術(shù)素質(zhì)，加強(qiáng)現(xiàn)場檢查，杜絕不規(guī)范操作，及時排除隱患，確保安全生產(chǎn)。
工作督導(dǎo)組針對一機(jī)電管理人員的發(fā)言，指出存在的問題，提出了建議和要求。對一機(jī)電發(fā)生的多起事故，結(jié)合具體事例，剖析了事故發(fā)生的原因，對下一步整改提出了指導(dǎo)性意見。要強(qiáng)化責(zé)任意識。一機(jī)電發(fā)生的幾次事故，主要是檢修不到位，關(guān)鍵崗位職工未盡到應(yīng)盡的責(zé)任。比如修理工是否按制度巡回檢查，檢查是否有記錄，班組管理是否到位，主管領(lǐng)導(dǎo)是否盡責(zé)。因此，一定要增強(qiáng)責(zé)任意識，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通職工特別是班組長都要有高度的責(zé)任感和使命感，人人各負(fù)其責(zé)，事故就可以避免。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入班組，深入基層，真抓實(shí)干，抓制度落實(shí)，抓勞動紀(jì)律、克服一切困難，積極排查生產(chǎn)隱患，只有這樣，今后的工作才會有新的起色。要堅(jiān)定信心、統(tǒng)一思想，要以今天的會議為契機(jī)，加大管理工作力度，定目標(biāo)、定措施，調(diào)動一切積極因素，迅速轉(zhuǎn)變被動局面。
就一機(jī)電當(dāng)前被動局面，如何發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用督導(dǎo)組也談了兩點(diǎn)建議。一是要發(fā)揮支部作用。幫助大家提高認(rèn)識，建立管理激勵制度，調(diào)動大家的積極性，特別是在當(dāng)前更要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識。二是要制定鐵的紀(jì)律。明確哪些底線不能碰，通過召開班子會、職工會，查找問題，制定措施。
在談如何落實(shí)制度政策方面，工作督導(dǎo)組強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)。一是出臺政策要體現(xiàn)民主集中制原則，要通過職代會，征得職工代表同意，給職工講清楚講明白。二是執(zhí)行力要層層傳遞，關(guān)鍵在班子成員。三是對違紀(jì)職工的`處罰，要體現(xiàn)公正、公平原則，否則將會造成不良因素。
在聽取了工作督導(dǎo)組的意見后，一機(jī)電支書朱少玉做了表態(tài)發(fā)言。一是對工作組提出的意見和建議，積極對待，認(rèn)真接受。二是制定了近期工作目標(biāo)，即日至月底，管理人員24小時堅(jiān)守在崗。二是班前會由黨政正職領(lǐng)導(dǎo)親自召開。三是加大對三違人員處罰力度，嚴(yán)重三違人員一律離崗。四是制定措施要確保落到實(shí)處，扎扎實(shí)實(shí)的工作，千方百計(jì)扭轉(zhuǎn)當(dāng)前被動局面，嚴(yán)防死守，一定要跳出事故多發(fā)的怪圈，給領(lǐng)導(dǎo)一個滿意的交待。
最后，工作督導(dǎo)組強(qiáng)調(diào)：
1、在執(zhí)行制度的過程中要一視同仁，落實(shí)制度要講方法、講策略。不要為了整頓，搞得人心惶惶，造成安全隱患。
2、工作督導(dǎo)組要不定期的檢查，查管理人員在崗、跟班情況。
會議紀(jì)要參考 篇3
一、會議記錄的寫作格式
會議記錄是當(dāng)事人記錄會議情況以供備查的一種文體。
一般會議記錄包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點(diǎn)、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。
對于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細(xì)具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點(diǎn)和中心內(nèi)容，多用于一般性會議。 會議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫散會二字，如中途休會，要寫明休會字樣。 二、會議記錄的寫作范文 ××公司辦公會議記錄
時間：二零××年×月×日×?xí)r
地點(diǎn)：公司辦公樓六樓大會議室
出席人：××× ××× ××× ××× ××× ……
缺席人：××× ××× ××× ……
主持人：公司總經(jīng)理
記錄人：辦公室主任×××
主持人發(fā)言：（略）
與會者發(fā)言：××× ……………………………………………………………… ××× ……………………………………………………………… 散會
主持人：×××（簽名）
記錄人：×××（簽名） （本會議記錄共×頁）
20xx年xx月xx日下午，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議，研究討論公司經(jīng)濟(jì)合同管理、資金管理辦法、總部20xx年3—5月份崗位工資發(fā)放等事宜。XXX總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)辦、及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加�，F(xiàn)將會議決定事項(xiàng)紀(jì)要如下：
一、關(guān)于公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法
會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法，認(rèn)為實(shí)施項(xiàng)目管理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟(jì)合同管理，有利于加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過。會議要求，總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進(jìn)一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。
二、關(guān)于員工因私借款規(guī)定
會議認(rèn)為，員工因私借款是傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關(guān)心員工考慮，在員工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。財(cái)務(wù)部要制定內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把關(guān)。行政人事部配合。借款者本人要作出還款計(jì)劃。
三、關(guān)于公司資金管理辦法
會議認(rèn)為財(cái)務(wù)部提交的公司資金管理辦法有利于加強(qiáng)公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過，財(cái)務(wù)部修改完善后發(fā)文執(zhí)行。
四、關(guān)于員工工資由銀行代發(fā)事宜
會議聽取了財(cái)務(wù)部提交的關(guān)于員工崗位工資和伙食費(fèi)由銀行代發(fā)的匯報(bào)，會議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢，既方便員工領(lǐng)取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險。但需要2個月左右的宣傳期，讓員工充分了解接受。會議要求財(cái)務(wù)部認(rèn)真做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作，行政人事部配合，計(jì)劃下半年實(shí)施。
五、關(guān)于公司機(jī)關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題
會議聽取了行政人事部關(guān)于公司總部11月份崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的建議。會議決定總部員工3—5月份崗位工資發(fā)放，對已經(jīng)下文明確的執(zhí)行新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有下文明確的暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
會議最后強(qiáng)調(diào)，公司總部要加強(qiáng)與項(xiàng)目實(shí)施工作的溝通，建立公司領(lǐng)導(dǎo)每周上崗檢查制度，完善總部管理員工隨項(xiàng)目工作制度，增強(qiáng)工作的`針對性和有效性
公司（營銷工作）晨會流程
一、 每天10：10，團(tuán)隊(duì)激勵：
�。ㄟx隊(duì)長一名，主持激勵儀式）
我們的隊(duì)名是：
xxxx戰(zhàn)隊(duì)！
我們的口號是：
xxxx，越戰(zhàn)越強(qiáng)，堅(jiān)信伙伴，肯定自己，同舟共濟(jì)，共創(chuàng)輝煌！
團(tuán)隊(duì)文化：
到、是、好，沒問題、是，保證完成任務(wù)、沒有任何借口、
不辛苦，沒幸福、
我們要的是效率，不要的是借口，
做得不好是缺乏練習(xí)，把練習(xí)當(dāng)比賽，
不拋棄、不放棄、
服從、服從、服從、絕對地服從、
說到、做到、說到、做到、說到、做到！
xxxx預(yù)備起：
性格決定命運(yùn)，什么好都不如狀態(tài)好，只有吃了別人吃不了的苦，受了別人受不了的罪，忍了別人忍不了的委屈，才能做別人做不了的事，才能得到別人得不到的一切的一切！
二、 報(bào)業(yè)績（以主推業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）
超過2000元的用紅筆填寫，掛0也用紅筆填寫，由每個人親自填寫，連續(xù)兩天掛0，需要請部門全咳嗽背約Φ埃連續(xù)3天掛0，連續(xù)一個星期請部門人吃雞蛋。
三、 新項(xiàng)目PK報(bào)業(yè)績
個人PK、分組PK
四、 個人匯報(bào)工作
月業(yè)績目標(biāo)、已達(dá)成金額、昨日工作總結(jié)、今天工作目標(biāo)、今天工作安排、遇到問題匯報(bào)
五、 部門經(jīng)理安排每日工作、解決當(dāng)日問題，激勵！
部門經(jīng)理要關(guān)注大家的狀態(tài)及業(yè)績進(jìn)度，及時與后進(jìn)者進(jìn)行溝通
六、 參考資料
1、成功公式
從今天起，我要找回我自己；
從今天起，我要用快樂激發(fā)我自己；
從今天起，我才發(fā)現(xiàn)我有多么了不起，我好喜歡我自己；
從今天起，我要奮勇超越，我要做xxx第一；
從今天起，我要改變我自己。
2、成功口訣
我喜歡我自己，我熱愛我的工作，
我可以銷售任何產(chǎn)品給任何人，在任何時間，
所有的公司都主動請我去說明產(chǎn)品，
所有顧客都主動向我購買產(chǎn)品，
我是全世界最頂尖的銷售員。
我是全世界最棒的人，
我是全世界最有魅力的人，
全世界所有的人都非常喜歡我，
我的朋友都是全世界一流的人物。
我是全世界最有自信的人，
我是全世界最有行動力的人，
我是全世界最有說服力的人，
我是全世界最有決斷力的人。
我每天神采飛揚(yáng)，
我擁有成功的習(xí)慣，
我的時間管理真是好的沒話說，
我的收入每月以10倍以上的速度增長，
以上所有自我確認(rèn)詞句，都馬上輸入我的潛意識，而且立即奏效！
每當(dāng)我復(fù)習(xí)這些自我確認(rèn)詞句時，這些詞句就在我的腦海中倍增100萬次以上，而且永久不忘。OH—————YES，我是最棒的！
3、成功哲學(xué)
古往今來，人類的每一步成功，均由于思想的不斷推進(jìn)，同樣，人生的戰(zhàn)果也取決于不服輸?shù)男拍�，如果你心中想到失敗，你就失�。蝗绻銢]有必勝的決心，就無任何成就可言；縱然，你想要得到成功，只要心中浮現(xiàn)失敗的字眼，勝利便不會對你微笑。因此，從現(xiàn)在這一刻起，我有明確的目標(biāo)，加上大量的行動力，用積極的心態(tài)告訴自己，我一定能，我一定能，我一定能做到，堅(jiān)定自己必勝的信念，攀登高峰，攀登人生最高峰！
4、感恩的心
做人要有一顆感恩的心。當(dāng)我投奔xxx的時候，我感謝公司選擇了我，我感謝我的同事，因?yàn)檫@樣一個集體，讓我的生命變得充實(shí)而有意義；我感謝我的顧客，是他們給了我提供服務(wù)的機(jī)會；想得到愛，先付出愛；想得到快樂，先付出快樂。心存感激的人，沒有什么事情辦不到。
5、銷售人員十大軍規(guī)
1、xxx是一家講求實(shí)效的企業(yè)，請用你的業(yè)績說話。
2、如果你要離開，請帶上你的榮譽(yù)和獎金，我們是你最好的證明人。
3、在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的。
4、我們永遠(yuǎn)喜歡這樣的銷售人員，面對困境就有原因分析，更有解決方案。
5、昨天的經(jīng)驗(yàn)會成為今天的障礙，你需要不停的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
6、銷售人員自下而上的價值只有一條：為客戶創(chuàng)造利益。
7、被拒絕是銷售的家常便飯，惟有你是優(yōu)質(zhì)彈簧，修復(fù)能力才會最強(qiáng)。
8、全世界銷售人員的共同點(diǎn)只有四條：喜歡、自信、悟性、德行。
9、我們無視你的文憑、背景和經(jīng)驗(yàn)，惟有貢獻(xiàn)證明你的價值。
10、xxx學(xué)校競爭之道：在最短的時間內(nèi)培育出最優(yōu)秀人才！
會議紀(jì)要參考 篇4
xxx有限公司綜合部
會議時間：20xx年11月3日09：00—10：30 會議地點(diǎn)：集團(tuán)公司五層總經(jīng)理辦公室 主 持 人：XXX
參會人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 記 錄 人：XXX
會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題 會議內(nèi)容：
20xx年11月3日，XXX副董事長和總經(jīng)理XXX，召集總工程師XXX、經(jīng)營副總XXX、基建副總XXX、總經(jīng)理助理XXX在五層總經(jīng)理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題
1、機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：
�。�1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。
�。�2）公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（3）機(jī)關(guān)非礦類部（科）長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
�。�4）集團(tuán)公司科員的'工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
2、機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實(shí)行考核發(fā)放制。
3、公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4、關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法
會議明確，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：
�。�1）在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。
（2）在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作（如設(shè)備安裝、調(diào)試）的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按80%、85%或90%發(fā)放。
5、關(guān)于公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助80元。
�。�2）集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關(guān)于下一步績效考核辦法
1、公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。
2、公司對機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3、非礦類機(jī)關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、關(guān)于員工工休問題
會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1、省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2、各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3、因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實(shí)后，對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。
4、會議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經(jīng)理請假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元；兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、重申機(jī)關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)
根據(jù)國家和地方政府對集團(tuán)公司、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)制度，具體要求為：
1、集團(tuán)公司的董事長、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次；
2、礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3、安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。
xx年xx月xx日
主題詞： 優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀(jì)要
呈 報(bào)：郭董事長
主 送：各煤業(yè)公司、機(jī)關(guān)各部門
抄 送：公司各副總 留 存 共印1 6 份
會議紀(jì)要參考 篇5
20xx年7月24日上午，學(xué)院院長劉前貴同志在學(xué)院六樓會議室主持召開了財(cái)務(wù)工作會議，學(xué)院副院長范勇毅、計(jì)財(cái)處科級以上干部參加了會議。會議就副院長范勇毅同志協(xié)助劉前貴院長分管計(jì)財(cái)處工作和簽批事宜做了具體規(guī)定，會議還聽取了計(jì)財(cái)處各部門工作匯報(bào)和學(xué)院財(cái)務(wù)檢查情況的匯報(bào)，并就當(dāng)前學(xué)院財(cái)務(wù)工作、報(bào)帳程序、內(nèi)部管理等做了具體部署�，F(xiàn)就會議精神紀(jì)要如下：
一、會議認(rèn)為：
過去的一年是學(xué)院不平凡的一年，是艱苦奮斗的一年，在資金極度緊張的情況下，全體財(cái)務(wù)人員團(tuán)結(jié)一致，無私奉獻(xiàn)，積極籌措資金，為學(xué)院正常運(yùn)作和建設(shè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。目前，財(cái)務(wù)工作的主要問題一是收入少，二是欠債多，三是行效率低，四是財(cái)務(wù)內(nèi)部管理需要加強(qiáng)。
二、會議決定：
1、學(xué)院本部水、電、暖費(fèi)用、銀行利息、燃油費(fèi)、人員開支、各部門包干經(jīng)費(fèi)使用、職工借款、差旅費(fèi)、報(bào)帳等日常業(yè)務(wù)開支由范勇毅副院長簽批，
2、其它項(xiàng)目支出金額在2000元以下開支由范勇毅副院長簽批，2000元以上由劉前貴院長簽批，大額資金的使用由學(xué)院黨委會集體研究決定。
3、各分院包干經(jīng)費(fèi)使用和正常業(yè)務(wù)開支由范勇毅副院長審核簽批。
4、加強(qiáng)收費(fèi)統(tǒng)一管理。學(xué)院規(guī)定，全日制大專學(xué)費(fèi)、宿費(fèi);全日制中專學(xué)生宿費(fèi);各級各類短期培訓(xùn)學(xué)員宿費(fèi)，統(tǒng)一由學(xué)院計(jì)財(cái)處收費(fèi)科收繳。各部門自行收費(fèi)項(xiàng)目必須經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后方可收取，并要按規(guī)定與學(xué)院分成。所有收費(fèi)必須健全手續(xù)、完善制度，特別是支出情況要向本部門公開、透明。所有收費(fèi)項(xiàng)目必須符合國家政策法規(guī)，對于個別部門瞞報(bào)漏報(bào)收入支出，一經(jīng)查出，學(xué)院將全部沒收，并追究部門主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，對于收費(fèi)項(xiàng)目有違反國家有關(guān)規(guī)定造成不良后果的，其責(zé)任自負(fù)。
三、會議強(qiáng)調(diào)：
計(jì)財(cái)處今后要加強(qiáng)內(nèi)部人員和財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格分工、各司其職、相互配合、互相監(jiān)督;領(lǐng)導(dǎo)簽批交辦的事宜要立即執(zhí)行，不得積壓、拖欠;要提高資金運(yùn)行效率，確保學(xué)院有良好的'信譽(yù);要嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，增收節(jié)支，杜絕跑、冒、滴、漏，確保學(xué)院正常運(yùn)作。
四、會議要求：
1、計(jì)財(cái)處每學(xué)期要向黨委會匯報(bào)一次學(xué)院財(cái)務(wù)收支情況，并通過學(xué)院網(wǎng)站向全體職工公布一次學(xué)院收支情況。
2、計(jì)財(cái)處每半月要向院長和分管院長報(bào)送一次學(xué)院財(cái)務(wù)收支情況明細(xì)表，每半月由院長或分管院長主持召開一次財(cái)務(wù)工作調(diào)度會，研究安排資金使用的數(shù)量和方向，確定之后由計(jì)財(cái)處執(zhí)行。
3、要加強(qiáng)學(xué)院固定資產(chǎn)的管理，嚴(yán)把驗(yàn)收、登記、保管和使用等各個環(huán)節(jié)，凡固定資產(chǎn)采購必須經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后及時到后勤處和計(jì)財(cái)處辦理購置手續(xù)，采購?fù)瓿珊髴?yīng)先到后勤處辦理登記手續(xù)，明確保管人、使用人，再到計(jì)財(cái)處報(bào)帳，沒有后勤處的驗(yàn)收簽字，計(jì)財(cái)處不予報(bào)帳。后勤處和計(jì)財(cái)處每年要定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查核實(shí)。
五、會議還明確了報(bào)帳程序。
今后各部門報(bào)帳應(yīng)先將票據(jù)送計(jì)財(cái)處審核，再由分管財(cái)務(wù)副院長或院長簽批，最后到計(jì)財(cái)處核算科報(bào)帳。公出人員出差回來后要在一周之內(nèi)報(bào)帳，無正當(dāng)理由不按時報(bào)帳者，由財(cái)務(wù)處從工資中扣回借款。
各部門因工作需要借款，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字后由院長或分管財(cái)務(wù)副院長簽批方可借款。手續(xù)不全，計(jì)財(cái)處不予借款。報(bào)帳時沒有經(jīng)手人簽字或手續(xù)不健全、票據(jù)不符合要求的，計(jì)財(cái)處不得審核報(bào)帳。
會議最后，副院長范勇毅就如何協(xié)助院長做好財(cái)務(wù)管理工作做了表態(tài)發(fā)言，并對計(jì)財(cái)處工作和全體人員提出了具體要求。
會議紀(jì)要參考 篇6
一、時間：
二、地點(diǎn)：體育學(xué)院訓(xùn)練館會議室。
三、參加人員：體育學(xué)院黨總支副書記xx、團(tuán)總支書記xx、團(tuán)學(xué)會指導(dǎo)老師xx以及畢業(yè)班各班學(xué)生代表共23人參加了座談會。
四、座談會內(nèi)容：
1.黨總支副書記xx代表體育學(xué)院對參加本次座談會的學(xué)生表示熱烈的歡迎，感謝他們四年來對體育學(xué)院工作的支持和所做的貢獻(xiàn)，同時向參加座談會的代表們提出了“一問二禁三希望”要求。一，細(xì)心的詢問在座畢業(yè)生是否辦理好相關(guān)手續(xù)，防止事后造成就業(yè)上的問題;二，希望畢業(yè)生給學(xué)弟學(xué)妹們做好榜樣，按學(xué)校規(guī)章制度畢業(yè)，順利進(jìn)崗就業(yè)，禁止出現(xiàn)違反校紀(jì)校規(guī)的事，禁止出現(xiàn)違法亂紀(jì)的事。三，希望在座的學(xué)生代表傳達(dá)好老師們心里的愿望，積極配合好學(xué)校的各項(xiàng)工作;希望各位同學(xué)在以后工作中多與老師交流反饋就業(yè)信息與就業(yè)問題，以便于老師們充分掌握一手信息，把握信息的準(zhǔn)確度。希望在座各位對體育學(xué)院未來的發(fā)展提出寶貴的意見和建議。
2.輔導(dǎo)員xx老師也發(fā)表了講話，希望在今后的日子里多和畢業(yè)生交流工作，建立qq群、飛信等聯(lián)系方式。
3.輔導(dǎo)員xx老師就畢業(yè)生應(yīng)注意的事項(xiàng)做了說明，希望同學(xué)們加強(qiáng)與學(xué)校聯(lián)系，特別強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)上報(bào)請各位協(xié)助。
五、學(xué)生的'意見和建議：
1.大一學(xué)生的早訓(xùn)搞得好，希望以后的新生入校以后繼續(xù)組織早訓(xùn)。
2.高年級學(xué)生在外租房的較多，為了保證學(xué)生的安全，希望學(xué)工辦和班主任加強(qiáng)管理。
3.學(xué)校的信息傳達(dá)要快。
4.以前體育教育專業(yè)和社會體育專業(yè)均有教師資格證，現(xiàn)在體育教育的可以拿教師資格證，而社會體育專業(yè)的學(xué)生要到益陽市教育局參加考試合格后才能拿到教師資格證，而且學(xué)生通過率也不高，嚴(yán)重影響了學(xué)生的就業(yè)，希望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)爭取社會體育專業(yè)的學(xué)生在學(xué)校層面也能領(lǐng)取教師資格證，有部分低年級的學(xué)生向他們反映，如果社會體育專業(yè)的學(xué)生不能辦理教師資格證，有很多同學(xué)都想退學(xué)。
5.專業(yè)要與市場接軌，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。
6.教育實(shí)習(xí)時間太短。
7.學(xué)院要更加重視學(xué)生考研。
8.體育學(xué)院組織的學(xué)生活動太少。
9.學(xué)生專業(yè)水平越來越差，打籃球的大四的多，低年級的少，生源質(zhì)量越來越差。
10.專選班老師上課要負(fù)責(zé)任一點(diǎn)。
11.畢業(yè)論文希望老師多加指導(dǎo)，不要動不動就說掛了你，學(xué)生有時真的害怕。
12.論文簽字環(huán)節(jié)，有些老師不耐凡，希望有些老師對學(xué)生態(tài)度好一些，學(xué)生會記住你們的。
13.希望班主任老師多到寢室與學(xué)生交流，加強(qiáng)師生之間的感情交流。
14.有些老師平時教學(xué)要求不嚴(yán)格，考試時為難學(xué)生。
15.體育場館要多開放，讓學(xué)生多練習(xí)，有利于專業(yè)水準(zhǔn)提高。
16.體育學(xué)院為什么沒有專升本學(xué)生。
17.教育實(shí)習(xí)時間太短，帶隊(duì)老師要認(rèn)真一些，有些老師根本不會指導(dǎo)教育實(shí)習(xí)，希望學(xué)院在挑選教育實(shí)習(xí)老師時要慎重。
18.社會體育專業(yè)的專業(yè)見習(xí)只是一種形式，學(xué)生學(xué)不到什么東西，建議拿出一個好的方案來。
19.有些術(shù)科教師隨意調(diào)課。
記錄人：
會議紀(jì)要參考 篇7
會議時間：20xx年10月20日 下午14：00
會議地點(diǎn)：于家務(wù)衛(wèi)生院二層大會議室
會議主持：于家務(wù)衛(wèi)生院支部委員 楊春青
參會人員：于家務(wù)衛(wèi)生院黨支部全體黨員
會議內(nèi)容：
10月20日下午，于家務(wù)衛(wèi)生院黨支部在二層大會議室召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)工作會議。會議由于家務(wù)衛(wèi)生院支部委員楊春青同志主任主持，支部書記李輝同志對群眾路線教育實(shí)踐活動中群眾反映的突出問題，商討制定整改措施及具體要求。通過以下幾項(xiàng)決議：
1.精簡院內(nèi)的工作例會，提高會議效率。加強(qiáng)公車的使用管理，辦公室做好公車使用登記，各科室如在工作中需要使用公車，必須提前向辦公室提出申請，辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，認(rèn)識到制度建設(shè)對醫(yī)院管理的重要性，在醫(yī)院的'管理中要到處都有規(guī)章制度約束。一把手負(fù)責(zé)制度建設(shè)工作，各科組長、辦公室等具體負(fù)責(zé)制度制定。規(guī)章制度的主要包括：勞動合同管理、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規(guī)定。聘請法律顧問規(guī)范制度建設(shè)。堅(jiān)持院務(wù)公開制度，制度必須通過職代會討論通過，有利于員工更好的了解單位，能夠在其中找對自己的位置，有法可依，使工作更順暢。
3.全體黨員干部要自覺在單位食堂就餐，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)接待外單位人員來訪，統(tǒng)一在食堂用工作餐。
4.各團(tuán)隊(duì)要有計(jì)劃地下村入戶為村民完善健康檔案、體檢、健康評估、慢病管理及健康指導(dǎo)等服務(wù)內(nèi)容。提高居民滿意度。
5.認(rèn)真接待來自患者和醫(yī)務(wù)人員的來電來訪，認(rèn)真記錄形成工作交辦單，責(zé)任到人，將每件事的落實(shí)情況跟蹤到底。
6.加強(qiáng)節(jié)水節(jié)電意識，嚴(yán)控經(jīng)費(fèi)支出，水電設(shè)施、辦公室電燈、計(jì)算機(jī)、空調(diào)等設(shè)備做到即走即關(guān)，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象，推行無紙化辦公。
7.每月按時發(fā)放工資條；施行雙休日并給與夜班休假；加強(qiáng)食堂管理，豐富菜品種類，保障飯菜質(zhì)量；對職工宿舍的床鋪根據(jù)實(shí)際情況，予以維修或更換；全面檢修太陽能浴室設(shè)備情況，確保正常安全使用。
8.作為健康卡使用試點(diǎn)單位，要積極配合衛(wèi)生局信息科和郵儲銀行做好系統(tǒng)調(diào)試，確保居民健康卡的順利發(fā)放和使用。在醫(yī)院門診大廳設(shè)置咨詢服務(wù)臺，專人負(fù)責(zé)，協(xié)助指導(dǎo)居民正確操作使用健康卡，為居民提供細(xì)致周到的服務(wù)。
9.做好職工繼續(xù)教育工作，鼓勵職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建立圖書室。
10.加強(qiáng)藥品管理，尤其是零差率藥品和抗生素的合理使用。 會議還明確了整改任務(wù)的完成時限，要求全體干部職工積極行動起來，切實(shí)整改好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動查找出來的問題，用實(shí)際行動踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。
最后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員表示，將堅(jiān)定不移、不折不扣地貫徹執(zhí)行本次會議的主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好會議精神，以
與時俱進(jìn)的思想觀念、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展好工作，維護(hù)大局，服務(wù)大局，鞏固好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，形成上下同心、協(xié)調(diào)行動、目標(biāo)同向，工作再上一個新臺階。
于家務(wù)衛(wèi)生院
20xx年10月20日
會議紀(jì)要參考 篇8
會議時間：xxxx年xx月xx日14：00～15：30
會議地點(diǎn)：運(yùn)營辦公室
會議主持：
參會人員：
會議記錄：
會議內(nèi)容：
1. 員工反映，多數(shù)員工合同已到期，公司為什么遲遲不予以續(xù)簽。(請人力資源給予回復(fù))
2. 員工提出，春節(jié)放假臨近，12月份工資是否可以提前(放假前一天)發(fā)放。(請公司領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù))
3. 員工反映，元旦后連續(xù)上18天班，員工難以接受，應(yīng)適當(dāng)?shù)慕o予一天或者兩天假期進(jìn)行調(diào)整。(請公司領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù))
4. 員工反映，xxxx年年終獎金評定方案應(yīng)提前公布出來。(請公司領(lǐng)導(dǎo)給予答復(fù))
5. 圣誕晚會需改進(jìn)地方：
a.場地太小，場地設(shè)施設(shè)備不齊全
b.音響、燈光、攝影、照相及節(jié)目安排未事先安排、溝通到位
c.圣誕禮品及物品分發(fā)不到位，應(yīng)提前統(tǒng)計(jì)安排到位
d.與酒店溝通不到位，導(dǎo)致茶水提供不及時
e.未安排家屬專區(qū)，也未安排相關(guān)工作人員進(jìn)行接待
f.抽獎號未提前進(jìn)行帥選，未設(shè)置家屬抽獎箱
g領(lǐng)導(dǎo)上臺表演節(jié)目工會未事先安排鮮花
h.多數(shù)節(jié)目彩排不到位，導(dǎo)致演出狀況連連
職工代表大會會議紀(jì)要 相關(guān)內(nèi)容:
施工單位會議紀(jì)要
參加單位及參加人員：建設(shè)單位：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx監(jiān)理單位：xxx、xxx、xxx施工單位：xxx、xxx、xxx會議主持人：xxx時間：xxxx年xx月xx日上午xx:xx會議地點(diǎn)：甲方現(xiàn)場辦公室為了保證棚改項(xiàng)目在xx月xx日按期進(jìn)戶、針對xx月xx日質(zhì)檢站...
安全生產(chǎn)主題活動周會議紀(jì)要
時 間：xxxx年xx月xx日下午xx時地 點(diǎn)：鄉(xiāng)x樓會議室主持人：xxx出 席：見簽到冊議定事項(xiàng)：會議認(rèn)真學(xué)習(xí)了國發(fā)〔xxxx〕xx號《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》的'文件，通過此次學(xué)習(xí)，讓廣大的干部職工了解了中央對企業(yè)安全生產(chǎn)...
季度黨群工作會議紀(jì)要
xxxx年xx月xx日，企業(yè)黨委在晉鋁賓館會議中心四樓報(bào)告廳召開了季度黨群工作會議，黨委書記xxx，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席，黨群部門、各二級黨組織和禹門分局相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由xxx主持。
職工代表大會會議紀(jì)要
會議時間：xxxx年xx月xx日14：00～15：30會議地點(diǎn)：運(yùn)營辦公室會議主持：參會人員：會議記錄：會議內(nèi)容：1. 員工反映，多數(shù)員工合同已到期，公司為什么遲遲不予以續(xù)簽。
工程周例會會議紀(jì)要
會議時間：xxxx年xx月xx日上午會議地點(diǎn)：項(xiàng)目部會議室參加會議單位及人員：詳見附表主持人：xxx會議內(nèi)容：xxxx熱電廠項(xiàng)目監(jiān)理部組織、業(yè)主和施工單位召開了工程協(xié)調(diào)周例會，各單位有關(guān)人員參加了會議。
供銷部工作會議紀(jì)要
時間：xxxx.xx.xx.地點(diǎn)：供銷部業(yè)務(wù)室參加人員：分公司各班組長以上的領(lǐng)導(dǎo)和綜合辦的全體人員一、 分公司副經(jīng)理xxx宣讀集團(tuán)公司的人事任免文件：1、xx字(xxxx)xx號文件，簽發(fā)人：xxx。
綜合管理部會議紀(jì)要
會議時間：xxxx年xx月xx日下午2:30會議地點(diǎn)：第二會議室參會人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx會議聽取了各室負(fù)責(zé)人近期工作匯報(bào)，就存在問題及下步工作的開展...
置業(yè)公司董事長會議會議紀(jì)要
時 間： ****年**月**日地 點(diǎn)： 董事長辦公室出席人： cbd管委辦 **置業(yè)有限公司記錄人： **內(nèi)容：cbd管委會協(xié)助**置業(yè)有限公司對**大廈裙樓進(jìn)行裝修與招商一、 **政府cbd管委會**民書記就區(qū)政府協(xié)助**置業(yè)有限公司加快裙樓招商與裝修的幾...
會議紀(jì)要參考 篇9
幼兒園大班會議紀(jì)要
XX年3月1日，廣州民族幼兒園大（四）班班主任徐蕾同志主持召開“常委”會議，總結(jié)了XX年班級學(xué)習(xí)、生活等情況，安排部署了XX年上半年工作。紀(jì)要如下（未經(jīng)整理）。
一、關(guān)于升一年級的問題。經(jīng)摸底調(diào)查，估計(jì)有90%的孩子會在下學(xué)期進(jìn)入小學(xué)一年級。為了使孩子們能夠平穩(wěn)、快速適應(yīng)小學(xué)生活，班級老師已經(jīng)在時間安排、紀(jì)律要求、習(xí)慣培養(yǎng)等方面做了準(zhǔn)備。如，課堂時間逐步調(diào)整為45分鐘/堂，上課期間不準(zhǔn)上廁所、不準(zhǔn)喝水，等。
二、關(guān)于幼兒園搬遷的問題。具體時間未定，請家長放心，新幼兒園經(jīng)過環(huán)保測評后，孩子們才會搬入。（我個人覺得，這才體現(xiàn)了以人為本、共建和諧，即再苦不能苦孩子的現(xiàn)實(shí)需要和發(fā)展愿景）。
三、會議表揚(yáng)了一些家長和孩子的好作法、好習(xí)慣，也指出了存在于個別孩子、個別家庭需要改進(jìn)的不足。好作法好習(xí)慣方面，比如有的家長對孩子的家庭作業(yè)給予了詳細(xì)的點(diǎn)評，肯定了優(yōu)點(diǎn)和成績，指出了缺點(diǎn)和不足；不足方面，比如有的孩子性格內(nèi)向、做事拖沓、責(zé)任意識不夠、注意力不集中、耐性自控自保意識欠缺。
四、會議指出了一個相當(dāng)嚴(yán)重的問題，即孩子們存在兩極分化的傾向。比如積極主動性，比如表達(dá)表現(xiàn)能力。
五、會議提出，下學(xué)期是承前啟后的重要銜接階段，希望家長們積極配合老師，完成相關(guān)活動。比如，可以在孩子的書包里放他喜歡的.圖書、益智的棋、可愛的拼圖，等；如，培養(yǎng)遵守作息時間（特別是按時上學(xué)），培養(yǎng)良好坐姿、正確握筆（三點(diǎn)一窩）的行為。
六、會議強(qiáng)調(diào)，藥品登記本進(jìn)一步完善詳細(xì)，放于各班級。孩子病了，請各位家長詳細(xì)記載病因、藥名、喂藥時間和劑量，喂藥的事情仍由學(xué)校保健老師負(fù)責(zé)；為了培養(yǎng)孩子全面的能力和素質(zhì)，希望家長結(jié)合孩子的特點(diǎn)和愛好，報(bào)相關(guān)的興趣班（武術(shù)班因X老師的緣故，取消）。
七、會議要求，孩子的書包里要不少于2只鉛筆（HB）。不要花里胡哨的，簡單OK，用筆袋裝；購買幾個拼音本，記住，不是它的孿生姊妹拼寫本；孩子因事因病請假，請發(fā)短信，告知事由，時間等要素。
八、關(guān)于3月份的活動安排。“神奇的書信”活動：請家長給孩子寫一封信寄到學(xué)校；新聞播報(bào)、天氣預(yù)報(bào)等活動“按既定方針對”，照樣進(jìn)行；請家長給孩子的書包里放一張5寸的照片，以便開展“我的相框”活動。
家委會成員、熱心家長向?qū)⑼咀髁搜a(bǔ)充講話，他提出了制作班級聯(lián)絡(luò)冊的問題。要求提供10張照片（全家福及家長、孩子的單照）、聯(lián)系方式。此事至今報(bào)名人員不多。
還有其他一些事項(xiàng)，未完全紀(jì)要。
出席人員：XX老師、XX老師。
列席人員：實(shí)際參加了會議的家長。
缺席人員：應(yīng)該參加會議卻沒有參加的家長。
會議紀(jì)要參考 篇10
張尚秋書記會上要求，認(rèn)真做好社區(qū)居委會今年的普法依法治理工作，對于我單位貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全面落實(shí)“六五”普法規(guī)劃，保障和促進(jìn)和諧社會建設(shè)，推動我單位各項(xiàng)工作的發(fā)展具有十分重要的意義。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，大力開展法制宣傳教育工作。結(jié)合我單位實(shí)際，制定學(xué)法用法計(jì)劃、內(nèi)容，并認(rèn)真組織實(shí)施。扎實(shí)開展“兩法法一條例”的宣傳普及，把法制學(xué)習(xí)作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。
(二)切實(shí)加強(qiáng)法律宣傳教育，努力提高法律意識。一是認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部法律宣傳教育，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部法律宣傳教育，豐富領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度化，規(guī)范化制度，堅(jiān)持并不斷完善黨組中心組集中學(xué)法制度和領(lǐng)導(dǎo)干部法律講座制度，以中心小組的學(xué)習(xí)帶動全單位的普法學(xué)習(xí)。
(三)認(rèn)真做好宣傳工作。強(qiáng)化法制教育輿論宣傳，辦好普法教育宣傳欄，運(yùn)用形象化手段，開展形式多樣的.法律宣傳教育活動。有計(jì)劃的組織宣傳，重點(diǎn)宣傳貫徹黨的十七大有關(guān)法制建設(shè)的精神和要求，大力開展憲法的學(xué)習(xí)宣傳和社會主義法治理念教育。
(四)加強(qiáng)督促檢查和調(diào)查研究工作。一是完善督查制度，切實(shí)有效地開展普法宣傳教育工作的督查。堅(jiān)持和完善目標(biāo)責(zé)任制，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，使我單位普法工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。二是認(rèn)真開展調(diào)查研究，在總結(jié)普法工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，改進(jìn)和創(chuàng)新工作觀念、工作措施和工作方法，創(chuàng)出新的工作特色，把普法工作和社區(qū)工作結(jié)合起來，做到兩不誤、兩促進(jìn)，促進(jìn)我單位各項(xiàng)工作更好更快發(fā)展。
會議紀(jì)要參考 篇11
20xx年3月30日晚上7:00，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員及施工員參加了本次會議。會議由項(xiàng)目副經(jīng)理穆龍主持，會議針對項(xiàng)目部目前施工生產(chǎn)現(xiàn)狀和現(xiàn)場投入、施工進(jìn)度、工期、安全、質(zhì)量管理等工作提出要求，形成會議紀(jì)要如下：
一、 項(xiàng)目副經(jīng)理鄧家玉提出：
1、清表施工過程中，盡量避開村民的“風(fēng)水”，以免引起與村民的糾紛。
二、 項(xiàng)目總工王鵬提出：
1、工程部要加強(qiáng)與業(yè)主及總監(jiān)辦的溝通；各項(xiàng)施工工序要通過業(yè)主或監(jiān)理審批后，方可施工。
2、工程部要會同合同部盡快完成工程量清單上報(bào)工作。
3、樁基、涵洞、路基的施工方案要按照總監(jiān)辦批復(fù)文件的要求進(jìn)行修改，并盡快上報(bào)總監(jiān)辦。
4、現(xiàn)場人員要相互配合，加強(qiáng)溝通，把工作做細(xì)。
5、工程部下周要將全線軟基進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查；并繼續(xù)尋找變更點(diǎn)。
三、項(xiàng)目安全總監(jiān)高登邊提出：
1、現(xiàn)場施工人員安全意識不強(qiáng)；沒有佩戴或沒有正確佩戴安全帽。安全帽的`帽扣要扣好。安質(zhì)部將加大檢查力度，對沒有正確佩戴安全帽的人員及時拍照取證，并按照規(guī)定進(jìn)行處罰。
2、近期，安質(zhì)部要對項(xiàng)目部全體人員及協(xié)作隊(duì)伍進(jìn)行安全培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。
3、現(xiàn)場安全警示標(biāo)志不健全，要盡快完善。
4、特殊工種作業(yè)必須做到持證上崗。
四、項(xiàng)目副經(jīng)理穆龍?zhí)岢觯?/p>
1、攪拌站建設(shè)要加快進(jìn)度，盡快把場地硬化。鋼筋加工廠的圍蔽和硬化要集中人員施工，加快進(jìn)度。
2、現(xiàn)場清表作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)疑似地方“風(fēng)水”的地方，要盡量避開。
3、征拆部要加大征拆協(xié)調(diào)力度，為現(xiàn)場施工提供工作面。
4、現(xiàn)場施工人員實(shí)行一崗雙責(zé)，既要管生產(chǎn)也要抓安全。
五、項(xiàng)目書記李明提出：
1、保護(hù)好項(xiàng)目部環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔煙頭、紙屑等雜物。
2、宿舍要收拾整潔，做好個人衛(wèi)生。項(xiàng)目部將進(jìn)行不定期檢查。
3、要節(jié)約用水。
六、項(xiàng)目經(jīng)理賀明剛提出：
1、現(xiàn)場人員要加強(qiáng)責(zé)任心，加大對協(xié)作隊(duì)伍的督促力度。
2、攪拌站施工人員不足，已經(jīng)引進(jìn)新的協(xié)作隊(duì)伍，要劃分好工作面，提高人員作業(yè)效率。
3、各工序銜接不緊湊，需要合理調(diào)整，提高效率。
4、物資部要提前配置施工所需的各項(xiàng)物資，為施工做好準(zhǔn)備。
5、試驗(yàn)室把試驗(yàn)儀器進(jìn)行粉刷翻新，要在4月10前達(dá)到驗(yàn)收要求。
6、辦公室要把各項(xiàng)生活設(shè)施配備好。
7、工程部要及時對業(yè)主、總監(jiān)辦的文件要求進(jìn)行反饋。
8、征拆部要將店前至標(biāo)尾的征拆工作當(dāng)作工作重點(diǎn)。
會議紀(jì)要參考 篇12
20xx年6月2日上午，工委常務(wù)副書記、機(jī)關(guān)黨委書記況由志主持召開20xx年第三次機(jī)關(guān)黨委會議，審議了機(jī)關(guān)黨建工作有關(guān)事項(xiàng)，研究了提交工委委員會議審議的事項(xiàng)。
現(xiàn)紀(jì)要如下：
一、審議了工委機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)、 三項(xiàng)活動 、 三項(xiàng)治理 、貫徹 四項(xiàng)監(jiān)督制度 等重點(diǎn)工作。李波同志匯報(bào)了前段時間機(jī)關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)、 三項(xiàng)活動 、 三項(xiàng)治理 、貫徹 四項(xiàng)監(jiān)督制度 等重點(diǎn)工作情況，與會同志進(jìn)行了認(rèn)真討論。會議認(rèn)為，今年以來，經(jīng)過機(jī)關(guān)黨委、各支部和全體黨員的努力，做到了市委和工委有號召有要求，機(jī)關(guān)帶頭行動。帶頭做好創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)、 三項(xiàng)活動 、 三項(xiàng)治理 、貫徹 四項(xiàng)監(jiān)督制度 等重點(diǎn)工作，是機(jī)關(guān)黨委的責(zé)任和本分。機(jī)關(guān)黨委對市直機(jī)關(guān)基層黨組織具有感召和示范作用，擔(dān)子重、責(zé)任大，一言一行、一舉一動均牽動全局。工委要求市直機(jī)關(guān)基層黨組織做的`，機(jī)關(guān)黨委要帶頭做好，要緊緊抓住圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍核心任務(wù)開展工作，大力抓思想、抓大事，走前頭、作表率。機(jī)關(guān)黨委一班人要帶頭講政治、樹正氣、守紀(jì)律、顧大局，自覺刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，塑造良好形象。
二、檢查了20xx年第二次機(jī)關(guān)黨委會議決定事項(xiàng)落實(shí)情況。會議認(rèn)為，機(jī)關(guān)黨委委員和工作人員克服人少事多等困難，認(rèn)真做事，不懈推動，努力把每一件工作都做實(shí)做好，確保了上次會議決定的各項(xiàng)工作得以順利推進(jìn)。
三、審議了上級機(jī)關(guān)評獎表彰的獎勵方案。決定充分采納意見進(jìn)一步修改，修改稿經(jīng)機(jī)關(guān)黨委委員會簽后提交工委委員會議審定。
四、審議并原則通過了 創(chuàng)先爭優(yōu) 活動方案(討論稿)。決定將(討論稿)提交中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會討論。在吸納意見修改經(jīng)機(jī)關(guān)黨委委員會簽后行文。方案關(guān)于黨支部和黨員基礎(chǔ)量化指標(biāo)的兩個附件有創(chuàng)新性，要繼續(xù)研究修改。
五、審議并原則通過了建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)基層黨組織的 五個一 舉措之二 快樂讀書 方案。決定盡快修改經(jīng)機(jī)關(guān)黨委委員會簽后提交工委委員會議審定。為扎實(shí)推進(jìn)工委機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)，機(jī)關(guān)黨委要制定建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)基層黨組織實(shí)施方案和長遠(yuǎn)規(guī)劃;今后機(jī)關(guān)黨校聘請知名專家教授和工委領(lǐng)導(dǎo)講課，機(jī)關(guān)黨委要通知工委機(jī)關(guān)全體黨員參加。
六、決定增補(bǔ)離退休支部書記羅茂材、機(jī)關(guān)三支部書記王智勇、機(jī)關(guān)四支部書記羅茂為工委機(jī)關(guān)黨委委員，并按規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)。
七、決定于6月7日下午，召開工委20xx年第四次中心組(擴(kuò)大)學(xué)習(xí)會。專題學(xué)習(xí)討論中央和市委關(guān)于開展 創(chuàng)先爭優(yōu) 活動的相關(guān)文件，市紀(jì)委和市委組織部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的通知》(渝委組[20xx]84號)。
八、審議并原則通過了慶祝建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會方案。為帶頭改進(jìn)會風(fēng)，決定把創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)、 三創(chuàng)建 動員大會與慶祝建黨89周年大會合并召開。進(jìn)一步細(xì)化方案經(jīng)工委領(lǐng)導(dǎo)會簽后組織實(shí)施，相關(guān)文稿起草由李波牽頭、鄧方舟負(fù)責(zé)。
九、研究了第九批 三進(jìn)三同結(jié)窮親 活動和各支部開展開放型組織生活等事宜。
出席：況由志、羅茂材、張沂、杜秋平、吳仲全、羅茂
請假：曾維祿、王軍、王智勇
列席：李波 記錄：鄧方舟
會議紀(jì)要參考 篇13
學(xué)校黨支部書記王朝云主持會議，組織委員張大云，宣傳委員黃煒參加會議。經(jīng)支部委員會研究，擬定完善我校辦學(xué)宗旨和職責(zé)任務(wù)如下：
一、擬定的宗旨
龍都小學(xué)現(xiàn)核定的宗旨為：實(shí)施小學(xué)義務(wù)教育，促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展。
二、擬定的'主要職責(zé)任務(wù)
龍都小學(xué)擬核定的主要職責(zé)任務(wù)為：貫徹國家教育方針，實(shí)施小學(xué)義務(wù)教育，注重品行培養(yǎng)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培育健康體魄，養(yǎng)成良好習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。
三、具體職責(zé)任務(wù)
1. 落實(shí)德育工作，開展與學(xué)生年齡相適應(yīng)的教育實(shí)踐活動，促進(jìn)學(xué)生養(yǎng)成良好的思想品德、社會責(zé)任感和行為習(xí)慣。
2. 按照國家發(fā)布的課程標(biāo)準(zhǔn)和市制定的課程計(jì)劃組織實(shí)施教育教學(xué)活動，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3. 做好體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育等工作，增進(jìn)學(xué)生身心健康，提高文化藝術(shù)素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生興趣特長。
4. 開展教育教學(xué)研究，深化課程與教學(xué)方法改革，科學(xué)評測教學(xué)質(zhì)量，推廣科研成果及成功經(jīng)驗(yàn)。
5.依法承擔(dān)未成年人學(xué)校教育和保護(hù)有關(guān)工作。
6. 依法治校，建立現(xiàn)代學(xué)校制度，提高學(xué)校管理水平。
7. 加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。
8. 加強(qiáng)師生安全教育，履行校園內(nèi)安全管理職責(zé)。（全體教師兼職，外加保安、后勤人員）
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以上所擬定的職責(zé)任務(wù)屬于基本公益服務(wù)。 根據(jù)本會議紀(jì)要，由學(xué)校辦公室擬定《龍都小學(xué)辦學(xué)宗旨和職責(zé)任務(wù)方案》和《龍都小學(xué)關(guān)于上報(bào)宗旨和職責(zé)任務(wù)方案的請示》。
參加會議人員簽字：
會議紀(jì)要參考 篇14
20xx年10月7日上午10：00，在興國集團(tuán)重慶總部三樓會議室，由集團(tuán)公司總助何總組織召開了興國集團(tuán)職能部門10月重點(diǎn)工作和學(xué)習(xí)廉政建設(shè)自查自糾文件的會議，重慶地區(qū)各分（子）公司總經(jīng)理、總助和各職能部門部長參加了會議。會議首先由集團(tuán)公司行政總監(jiān)孫總對興國集團(tuán)《關(guān)于開展干部、職工廉政建設(shè)自查自糾的通知》進(jìn)行了講解，并組織大家一道學(xué)習(xí)了文件精神。參會干部都紛紛表示非常認(rèn)同開展廉政建設(shè)的.重要性和必要性，并表示認(rèn)真組織下屬人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和組織開展相關(guān)工作。會上，何總部署了職能部門10月份的重點(diǎn)工作，會議最后，林總提出近期的工作要求，形成會議決議如下：
一、要求各分公司、職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)文件精神后進(jìn)行層層組織干部、職工進(jìn)行宣貫和執(zhí)行，并按文件要求開展相關(guān)工作。由行政部檢查各分公司和部門的宣貫和學(xué)習(xí)情況。
二、根據(jù)10月份的工作要求和目前干部缺乏工作動力和工作效率不高的情況，具體落實(shí)了以下重點(diǎn)工作：
1、人力資源部結(jié)合集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和管理模式，對各分公司、職能部門集權(quán)和分權(quán)的關(guān)系進(jìn)行明確，進(jìn)一步對權(quán)力進(jìn)行梳理和分配。
2、建立和完善互控機(jī)制，嚴(yán)格按管理制度和管理流程執(zhí)行。
3、建立和承擔(dān)責(zé)任機(jī)制，嚴(yán)格把好審查關(guān)，并承擔(dān)簽字審批責(zé)任。
4、建立和完善各類管理標(biāo)準(zhǔn)，使之有章可循，按章辦事。
5、各部門必須抓工作效率，快速響應(yīng)市場，以市場為導(dǎo)向開展好工作。
6、各部門必須認(rèn)真抓好成本核算管理工作。
7、由集團(tuán)行政部清理制度進(jìn)行梳理，分步驟擬定一套適應(yīng)興國集團(tuán)的管理大綱，對管理流程進(jìn)行優(yōu)化。
會議紀(jì)要參考 篇15
公司董事會會議紀(jì)要
時間：
地點(diǎn)：
記錄：
出席本次董事會會議的'有董事長______________，董事______________ ，董事______________ ，董事______________ (委托出席)，監(jiān)事 ______________，及總經(jīng)理______________ 列席會議。
會議由董事長主持。
一、會議主要議題：
1、討論變更公司經(jīng)營范圍：
2、討論延長公司出資期限：
3、討論增加公司投資總額和注冊資本：
4、討論變更注冊地址;
5、討論增加2名董事。
二、董事長就“××項(xiàng)目”變更經(jīng)營范圍和追加投資的說明
三、總經(jīng)理就“××項(xiàng)目”的可行性報(bào)告作出說明
四、會議議題討論
發(fā)言：…………
……………………
五、會議議題表決
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