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人力資源工作簡歷

時間:2023-12-15 08:45:43 人力資源管理 我要投稿

人力資源工作簡歷范文

  時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,許多朋友又將開始尋求新的工作機會,是時候抽出時間寫簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什么特點呢?下面是小編幫大家整理的人力資源工作簡歷范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

人力資源工作簡歷范文

人力資源工作簡歷范文1

  個人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 22

  婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 人力資源管理

  主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 團員

  畢業(yè)院校: 福建商學(xué)院 畢業(yè)時間: 20xx年7 月

  最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗: 一年以內(nèi) 身 高: 158 cm 體重:44公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

  求職意向

  期望從事職業(yè): 人事專員 期望薪水: 20xx-3000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 福州大學(xué) ( 20xx年3月 - 至今 )

  專業(yè)名稱: 工商企業(yè)管理 學(xué)歷: 本科

  所 在 地: 福州 證書:

  專業(yè)描述: 管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等

  學(xué)校名稱: 福建商學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

  專業(yè)名稱: 人力資源管理 學(xué)歷: 大專

  所 在 地: 福州 證書: 會計從業(yè)證、計算機證書

  專業(yè)描述: 《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗

  公司名稱: 家天下房產(chǎn) ( 20xx年8月 - 20xx年3月 )

  所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

  公司規(guī)模: 50~200人 工作地點: 福州

  職位名稱: 人事專員

  工作描述: 主要做員工招聘,薪酬核算,員工考勤,員工檔案管理

  離職原因: 回龍巖發(fā)展

  自我評價

  自我評價: 本人是人力資源管理專業(yè)學(xué)生,從事過人事專員的工作,在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作,在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:競爭人數(shù)越多 簡歷越應(yīng)該有內(nèi)涵有意義

  隨隨便便書寫一份簡歷遞交至心儀的工作崗位,這般做法并沒有錯誤,但從長遠的求職效應(yīng)來看,在將目光放在個人簡歷的書寫問題時,我們更應(yīng)該著重的是怎樣才能夠使其看起來更專業(yè),更正規(guī),自由突出思維與理念打造出來的.簡歷,才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。

  毫無疑問,絕大多數(shù)的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡歷,也正因如此,所以我們才需要將更多的視線放在簡歷的創(chuàng)作問題上。

  首先、競爭者人數(shù)對比

  越是競爭激烈的工作崗位,求職者越是應(yīng)該盡可能的將個人能力烘托出來,那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人,也多會因為不知道怎樣類型的個人簡歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數(shù)進行對比,求職人數(shù)多即說明這一工作崗位的就職難度就越大,怎么才能降低難度,從而使求職者脫穎而出,這才是職場中最為關(guān)鍵的能力突顯問題。

  其次、出其不意的效果

  在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個人能力的情況下,我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡歷。如個人能力的表達不應(yīng)該僅僅只是局限于自己在工作領(lǐng)域中擁有的實力,同時在一些社會能力上,我們也應(yīng)該完善的表達出來,求職之所以困難,不僅僅只是因為競爭者比較多罷了,很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我,突出自我。

人力資源工作簡歷范文2

  女25歲

  學(xué)歷:本科

  工作年限:1年以內(nèi)

  期望薪資:3000-5000元

  工作地點:廣州-不限

  求職意向:行政專員/助理

  工作經(jīng)驗(工作了1年2個月,做了2份工作)

  湖北省中億貸金融服務(wù)有限公司

  工作時間:2015年10月至2016年10月[1年]

  職位名稱:人事專員

  工作內(nèi)容:主要從事入離職的辦理、勞動合同的處理、社保的辦理、人事信息庫以及檔案的管理、整理招聘需求、甄選簡歷、發(fā)布及更新招聘信息、邀約面試等工作。工作積極認真,在工作期間受到同事及領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

  深圳松澤化妝品有限公司

  工作時間:2014年7月至2014年9月[2個月]

  職位名稱:員工

  工作內(nèi)容:大二進行暑假實習(xí),主要進行產(chǎn)品的包裝等工作,培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神和提高自我的團隊協(xié)作能力。

  教育經(jīng)歷

  2016年6月畢業(yè)武漢東湖學(xué)院人力資源管理

  語言技能

  英語:一般

  證書獎項

  證書名稱:C1駕照頒發(fā)時間:2015年6月

  證書名稱:普通話二級甲等頒發(fā)時間:2015年5月

  證書名稱:三級企業(yè)人力資源管理師頒發(fā)時間:2014年9月

  自我描述

  對人事工作有極大的熱情,在大二校電視臺招新中有短期的招聘經(jīng)驗;

  擁有較為全面的人事專業(yè)理論知識,專業(yè)成績平均86分以上,并取得人力資源師三級;

  通過校內(nèi)外的.實踐工作經(jīng)歷,使我能夠與他人在短時間內(nèi)建立良好的關(guān)系,且工作細心負責(zé),有較強的責(zé)任感和團隊協(xié)作能力。

人力資源工作簡歷范文3

  女27歲

  學(xué)歷:本科

  工作年限:5-8年

  期望薪資:5000-8000元

  工作地點:廣州-天河-珠江新城

  求職意向:行政主管/經(jīng)理|人事主管/經(jīng)理

  工作經(jīng)驗(工作了6年11個月,做了1份工作)

  廣州羿豐置業(yè)有限公司

  工作時間:20xx年3月至今[6年11個月]

  職位名稱:辦公室主管

  工作內(nèi)容:1、具體負責(zé)辦理招聘、入職管理、勞動合同簽訂或續(xù)簽,申請報批手續(xù)及文書檔案資料、合同的歸檔立卷管理的工作。

  2、勞動關(guān)系管理,包括辦理公司員工社保、公積金、勞動備案等事宜;處理勞資糾紛。

  3、薪酬方案的制定與調(diào)整,按月核算考勤,薪資基本數(shù)據(jù)的整理與提供;

  4、參與績效方案的制定,組織公司各部門進行月度考評及年終考評,并對考評數(shù)據(jù)進行分析。

  5、根據(jù)公司培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)方案,并按時組織各類員工培訓(xùn)和客戶培訓(xùn);做好培訓(xùn)后期效果分析。

  6、負責(zé)公司重要貴賓接待活動及,在公司多次活動中擔(dān)任主持人。

  7、為豐富文化生活,協(xié)助上級安排各種文體活動和旅游活動,例如一年一度的100人以上的客戶旅游和員工旅游活動的全程安排;做好各類比賽、活動等組織與實施。

  8、會議紀要撰擬,文件傳閱、業(yè)務(wù)審批等傳閱與整理,有關(guān)合同簽訂(續(xù)簽)、付款與整理,各類通知、方案起草與發(fā)放等;

  9、負責(zé)合理化建議及設(shè)訴管理;監(jiān)督改善員工工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,配合上級做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項;

  10、每年辦理營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證、市場登記證、社保、殘疾人等各項變更及年檢手續(xù)。

  教育經(jīng)歷

  至今在校華南理工大學(xué)人力資源管理

  至今在校華南理工大學(xué)人力資源管理

  自我描述

  我是一個外向、開朗的人,注重個人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系良好,因為我深信真誠待人,才能獲得別人的以誠相待;生活習(xí)慣良好,無不良嗜好,熱愛徒步。

  大學(xué)期間,我認真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識,工作后也不斷的加深專業(yè)知識的.學(xué)習(xí),目前于華南理工大學(xué)深造人力資源管理專業(yè),將于20xx年6月畢業(yè)。

  參加工作以來,一直兢兢業(yè)業(yè),做事認真負責(zé)、圓滿完成各項工作任務(wù)吃,尤其皇家馬德里足球俱樂部、郎咸平教授等貴賓訪問接待活動中表現(xiàn)突出,受到領(lǐng)導(dǎo)的一致贊揚,組織每年兩次100人的大型戶外旅游活動和3000人左右的晚宴等大型活動方面得心應(yīng)手,并多次擔(dān)任公司活動主持。

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