外企生存法則：排排坐搶位坐

發(fā)展與上司的非工作關(guān)系

對(duì)于工作能力很強(qiáng)的人來(lái)說(shuō)，可以不在乎與上司的非工作關(guān)系，只要按部就班做自己的工作就好；但是，對(duì)于大多數(shù)稟賦一般的人來(lái)說(shuō)，發(fā)展與上司的非工作關(guān)系，對(duì)升職絕對(duì)是錦上添花的事。

大多數(shù)人與老板應(yīng)該發(fā)展的是一種"亦師亦友"的關(guān)系，既有師傅對(duì)徒弟的愛(ài)護(hù)，又有朋友對(duì)朋友的理解。

爭(zhēng)取強(qiáng)勢(shì)老板的支持

升職一方面需要自己的實(shí)力去間接地?fù)�，另外一方面還需要"頂頭"上司直接地去搶。所以，你有一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的老板，你在升職方面將會(huì)是幸運(yùn)的。

在大多數(shù)時(shí)候，有強(qiáng)勢(shì)的老板對(duì)于升職是件好事。但是，這有一個(gè)條件，那就是作為下屬，你得認(rèn)同你是老板的"自己人".可是，職場(chǎng)上的確存在著很多"不粘鍋"式的人士，他們對(duì)于直接上司的"幫派"式的做法非�？謶趾偷钟|，這樣做的結(jié)果是被強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)晾在一邊。

所以，最好強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)遇到也比較有派系觀念的下屬，這才是絕配。其他的不適當(dāng)?shù)慕M合，員工就只能聽(tīng)天由命。

"不粘鍋"式的員工雖然不是太討巧，但也未必沒(méi)有發(fā)展，最安全的是在于他跟誰(shuí)關(guān)系都不鐵，在職場(chǎng)斗爭(zhēng)中不會(huì)淪為炮灰。

被小心眼老板捆住不能升職怎么辦

《老友記》里的"攪屎棍"

這樣的例子在生活中比比皆是，美國(guó)喜劇《老友記》第四季第9集有這么一個(gè)極端的搞笑場(chǎng)景。Rachel是Joanna的助理，想去競(jìng)爭(zhēng)公司淑女服飾的采購(gòu)經(jīng)理，希望征得Joanna的支持�？墒牵琂oanna的工作卻非常依賴Rachel,她沒(méi)有明說(shuō)不想放Rachel走，但是，Joanna也是招聘委員會(huì)的成員，于是，就偷偷在Rachel的面試環(huán)節(jié)搗鬼。

A考官問(wèn)："Rachel,你的履歷很出色，特別是我看到了'實(shí)施檔案管理系統(tǒng)'這一段。"Rachel剛道了謝謝，Joanna就拋出一句："哈，檔案管理系統(tǒng)，就是你在資料夾上粘的彩色標(biāo)簽呀？"

B考官說(shuō)："Rachel,從你履歷看，你擔(dān)負(fù)了很多重任。"Rachel說(shuō)："Joanna是我的貴人，教會(huì)我很多東西。"而Joanna卻說(shuō)："Rachel也是我的貴人，她幫我買(mǎi)烘焙果，真不可思議！她從不會(huì)買(mǎi)錯(cuò)。"Rachel雖補(bǔ)充說(shuō)："我的職責(zé)不止于此。"但Joanna馬上插嘴："沒(méi)錯(cuò)，還買(mǎi)咖啡。一次能拎好多樣?xùn)|西。"這兩句插話把Rachel的工作說(shuō)得很沒(méi)有技術(shù)含量。

A考官又問(wèn)："采購(gòu)經(jīng)理尤其要能打理好與設(shè)計(jì)師的私人關(guān)系，你可以嗎？"Joanna插嘴："Rachel完全沒(méi)有問(wèn)題，只怕是關(guān)系會(huì)太火熱了。"Rachel退場(chǎng)后，Joanna在委員會(huì)討論環(huán)節(jié)還瞎掰出Rachel酗酒和招蜂引蝶的閑話，直到把Rachel的升職攪黃了。

遇到"不幫忙上司"如何辦？

對(duì)于這樣的老板，員工通常會(huì)很矛盾。直接去向更高的老板匯報(bào)真實(shí)情況，表明自己直接上司的功勞都是自己做的是不合適的；但是，忍氣吞聲還會(huì)繼續(xù)被直接上司壓榨，升職無(wú)日可期也太傻帽了。那么，消極怠工，讓直接上司對(duì)自己工作失望，又似乎是拿自己前途開(kāi)玩笑。

與頂頭上司的"君子協(xié)議"

最保險(xiǎn)的方法就是和直接上司達(dá)成一個(gè)"君子協(xié)議".舉一個(gè)在快銷公司遇到的真實(shí)例子，當(dāng)時(shí)與一起進(jìn)公司有個(gè)同事小李，工作能力特別強(qiáng)，大家一致認(rèn)為他是幾十個(gè)人里面最先升職的。結(jié)果，第一個(gè)、第二個(gè)……第八個(gè)都不是他。大家覺(jué)得小李與他直接上司關(guān)系也不錯(cuò)，怎么會(huì)升不了呢？直到第十個(gè)名額，小李和他上司一起升職，繼續(xù)做原上司的下屬。

原來(lái)，上司和小李達(dá)成了一個(gè)協(xié)議，他要繼續(xù)依賴小李做事，但是他也為小李創(chuàng)造了很多機(jī)會(huì)。比如，小李可以留在廣州周邊，有些早升職的卻被派去了長(zhǎng)春；小李在周末可以到廣州和親屬團(tuán)聚，來(lái)回交通公費(fèi)報(bào)銷等。

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