大學(xué)生求職陷阱案例分析「4則」
近年來，因為求職難，不少大學(xué)生“病急亂投醫(yī)”，在求職時“拉到籃子里就是菜”，不惜降格以求。特別是許多外地大學(xué)畢業(yè)生，到沿海大城市找工作，人生地不熟，很容易上當受騙。下面是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家?guī)淼年P(guān)于大學(xué)生求職陷阱案例分析，希望能夠幫到您!
大學(xué)生求職陷阱案例分析一
中介與醫(yī)院成“聯(lián)檔模子”
“一條龍”騙取“體檢費”
在廣州市中心有不少"輝華貿(mào)易公司"張貼的職業(yè)介紹和招工廣告，招聘的工種包括"經(jīng)理助理、銷售業(yè)務(wù)員"等，最低月薪1500元，還包吃住。今年年初，有記者假扮成求職者暗訪了這家位于白云區(qū)元下田村的輝華公司。公司的辦公條件十分簡陋，在約10平米的房間里，只有兩張辦公桌、一部電話、一臺電腦，沒有營業(yè)執(zhí)照。一位自稱是廖經(jīng)理的人要求記者填寫表格并開了一張到××醫(yī)院體檢的公函。當記者提出到廣州市第一人民醫(yī)院體檢時，廖經(jīng)理一口回絕，說只承認××體檢科的檢驗報告。記者來到位于天河區(qū)的××醫(yī)院體檢科，現(xiàn)場有很多人在排隊體檢。他們自稱都是看到廣告前去應(yīng)聘的，每人都按要求交了86元的體檢費。三天后，記者拿到了體檢結(jié)果。一向身體健康的記者，體檢單卻顯示得了"大三陽"(慢性肝炎)。記者粗略統(tǒng)計了一下，現(xiàn)場40多名應(yīng)聘者的體檢單上竟有八成患有"大、小三陽"。在隨后的兩個星期里，記者多次打電話到該公司詢問結(jié)果，得到的都是"把身體養(yǎng)好了再上班"的答復(fù)。據(jù)知情人士介紹，“體檢費”已被中介和醫(yī)院瓜分，求職者永遠無法上崗。
點評：專家指出，這種“黑中介”與醫(yī)院聯(lián)手，騙取求職者體檢費的手法，確實讓人防不勝防。因為按照現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)，執(zhí)法部門很難查處以這種手法詐騙錢財?shù)?ldquo;黑中介”和醫(yī)院。求職者一定要提高警惕，加強自身保護能力。遇到這種情況要多長一個心眼。其實，人才市場中的陷阱盡管很多，但任何形式的變化都離不開一個“錢”字。應(yīng)聘時，只要頭腦清醒，就不難看出此類手法。比如，有的中介采取“會員制”形式,聲稱求職者“只要交納一定費用即可在一個約定時間段內(nèi)免費享受重復(fù)多次的職業(yè)介紹服務(wù)”;有的則采取多處設(shè)點方式,甲點以各種名目收取介紹費,乙點進行培訓(xùn)和考核,當然“有言在先”:考核合格后再予推薦,如不合格則不退回介紹費等等，其目的只有一個，讓你掏錢。這個時候，求職者就要當心了。
大學(xué)生求職陷阱案例分析二
22份簡歷騙47萬元
數(shù)名詐騙犯落入法網(wǎng)
沈某是江蘇人,無業(yè),一直在上海游蕩。此前他曾因盜竊罪、詐騙罪先后被判處2年及2年6個月有期徒刑。去年,沈某結(jié)識了石某、吳某等人,預(yù)謀冒用他人身份進行信用卡詐騙。他們冒用上海置地集團有限公司、上海工業(yè)商務(wù)展覽有限公司等數(shù)家公司的名義,向外發(fā)布虛假招聘廣告,引得應(yīng)聘人員投簡歷。然后又使用偽造的身份證及公司印章,冒用應(yīng)聘人員的名字填寫虛假的信用卡申請表,在本市多家銀行申請個人信用卡。拿到信用卡后,他們又通過提現(xiàn)、透支消費等方式進行詐騙活動。9個月的時間里,共騙得22名應(yīng)聘者的個人簡歷,申請了48張信用卡,詐騙金額累計達到47萬余元。
去年年中，上海盧灣公安分局接到舉報后，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，銀行提供的辦卡人員都不是真正的'消費者，但他們都在近期投寄過求職簡歷，并在簡歷中提供了個人身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等個人信息。警方斷定：他們的個人信息極有可能被人盜用。經(jīng)過偵察，民警抓獲了4名嫌疑人，同時查獲30余張信用卡和50余份完備的個人資料。經(jīng)查，犯罪嫌疑人沈某等人假借某公司名義刊登招聘啟事，要求求職人提供一系列應(yīng)聘資料復(fù)印件。沈某等人根據(jù)這些資料偽造在職證明和收入證明，向多家銀行辦理貸記信用卡，然后惡意透支，從中牟利100余萬元。
點評：上述這個詐騙案,已于今年初由盧灣法院開庭審理。法律專家提醒求職者，應(yīng)聘時要嚴防自身信息泄露。“隨著社會信息化的發(fā)展,獲取他人資料的方式變得非常容易。”一位熟知招聘內(nèi)幕的業(yè)內(nèi)人士說,由于目前人才市場供大于求,一個招聘廣告便可引來無數(shù)簡歷。針對自身信息容易泄露的情況，專家提醒求職者，四種證件須謹慎保管：
一、身份證。《身份證法》規(guī)定:“出租、出借、轉(zhuǎn)讓居民身份證,由公安機關(guān)給予警告,并處200元以下罰款”、“冒用他人居民身份證或者使用騙領(lǐng)居民身份證的,由公安機關(guān)處200元以上1000元以下罰款,或者處10天以下拘留”。
二、社會保障卡。社會保障卡作為身份的另一種識別證明,其使用范圍正逐漸擴大,除了醫(yī)療還將包括就業(yè)服務(wù)、職業(yè)資格、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工商保險和生育保險等。
三、護照。護照也是一件重要的身份證件,目前其不僅可以在國外作為國籍身份的證明,在國內(nèi)的使用也日益頻繁。
四、戶口簿。戶口簿和身份證一樣,都是公安機關(guān)頒發(fā)的法律證件。戶口簿除具備證明戶內(nèi)所有成員的基本身份狀況外,還具有證明成員間相互關(guān)系的作用。
大學(xué)生求職陷阱案例分析三
以面試為誘餌劫財
女大學(xué)生上當受騙
華南師范大學(xué)2005屆畢業(yè)生曉琳今年1月9日來到“2005年春季教育、師范類高校畢業(yè)生供需見面會”，并向“北大附中遠程教育師范學(xué)校”投了簡歷。晚上11時30分左右，她接到電話，對方自稱是北大附中遠程教育師范學(xué)校的老師，通知她在第二天下午到學(xué)校面試，并定好時間地點派車到華南師范大學(xué)接她。
10日下午，曉琳來到見面地點。那“老師”就打電話告訴她，稱派了一輛摩托車來接她。曉琳沒有細想就坐上摩托車�？斓礁咚俾房跁r，曉琳手機響了，“老師”又打來電話問她是否上車，然后便說：“那位接你的老師不是很了解情況，你把手機給他，我和他說說。”于是摩托車停下來，曉琳把手機遞給司機。這時，那司機的頭盔掉下車，司機要她下車去撿，在她下去時，司機加大油門，拿著手機一溜煙跑掉了。這時候曉琳才知道自己被騙了!
點評：有類似曉琳遭遇的大學(xué)生已不少見。來自湛江師范學(xué)院的大四學(xué)生朱珠也曾是不法分子的目標。不過比較幸運的是，她與3位同學(xué)同時接到了所謂的“面試電話”，便相約一起去，對方一聽說她們是一個“小集體”，馬上表示面試暫時取消，從此再也沒有消息。
華南師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心侯永雄老師認為，高校為大四學(xué)生開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程時應(yīng)安排就業(yè)安全教育的內(nèi)容。目前社會上有一些不法分子針對大學(xué)生求職心切的心理進行詐騙或者實施搶劫，例如騙取中介費、打劫財物等。因此大學(xué)生在投送簡歷時，不要心存“撒大網(wǎng)撈小魚”的心理，而是要有目的、有針對性地投遞，對自身資料要加強保密。同時要加強自我保護意識，大學(xué)生要冷靜思考接到的單位面試通知，特別是異地求職過程中更要提高防范意識，尤其是女孩子，最好有伴同行。
大學(xué)生求職陷阱案例分析四
中介設(shè)“試用期”陷阱
應(yīng)聘者白白為別人打工
管理�？飘厴I(yè)的大學(xué)生小李是從通過一家中介公司獲得某公司招聘信息的。簡歷投出后,得到了公司的面試機會。面試非常順利,面談沒幾分鐘就轉(zhuǎn)入了正題交押金300元，培訓(xùn)費100元。之后便開始接受公司的“培訓(xùn)”。培訓(xùn)無任何培訓(xùn)資料，只是培訓(xùn)教師在快速宣讀講義,小李等一批應(yīng)聘者拼命記錄,時間也就只有一小時。培訓(xùn)結(jié)束后,便進入銷售考核階段。公司要求每位應(yīng)聘者完成一定金額的公司產(chǎn)品銷售任務(wù)。在這期間,公司不要求他們到公司報到,只是在銷售產(chǎn)品時再打電話到公司訂貨。
銷售工作完成后,公司通知小李參加理論考試。在筆試之前，小李曾三番五次地向公司人員打聽考核范圍,都被告知以產(chǎn)品價目表和產(chǎn)品手冊內(nèi)容為主。上了考場,沒想到考試內(nèi)容很偏,多是些模棱兩可的腦筋急轉(zhuǎn)彎之類的題目,與企業(yè)產(chǎn)品全然無關(guān)。結(jié)果10余個應(yīng)聘者包括小李在內(nèi)都沒有通過。而在考試之前,公司就將小李等十幾個應(yīng)聘者的實習工作證全收了回去。事后,小李從一位知情人處得知,公司產(chǎn)品銷路甚差,只好通過這種方式來斂財,上當?shù)娜艘呀?jīng)有好幾批,一次次交押金,根本收不回來。
點評：據(jù)上海市勞動和社會保障局專家介紹，他們接到這方面的投訴不少。江西某大學(xué)畢業(yè)生,去年6月在上海人才交流會上被一家翻譯公司“試用”3個月,到期時，一腳把他踢開了。據(jù)了解，這家公司用同樣的方法已經(jīng)招過好幾批人了。
專家指出，有些單位為降低用人成本,打著“試用期”的幌子,將求職心切的應(yīng)聘大學(xué)生招來當廉價的“短工”使用,試用期一到便予以辭退。據(jù)上海市勞動仲裁部門介紹,近來,有關(guān)試用期勞動糾紛的投訴案件呈上升趨勢,其中僅舉報企業(yè)不與畢業(yè)生簽訂勞動合同便開始試用期的投訴,就占到了總投訴量的20%。
上海市勞動和社會保障局電話咨詢中心負責人指出,先試用再簽勞動合同的做法本身就是違法的。只有簽訂了正式的勞動(聘用)合同,雙方才可約定試用期,而不是在試用期滿后簽訂勞動合同。這位負責人提醒畢業(yè)生,務(wù)必在進入單位報到時就盡快敦促單位簽訂勞動合同。若單位執(zhí)意要先試用后簽約,那必須有自我保護意識,在試用期間,一定要保存好工資簽收單、工作證等證據(jù),證明你與單位之間已形成事實勞動關(guān)系,一旦單位以“試用期”為名炒你魷魚,便可通過勞動仲裁來維護自己的權(quán)益。
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