職場生存法則：真心贊美同事

　　每個(gè)人的心里都有一把自己的秤桿，別人怎樣對你，心里其實(shí)都是一清二楚的。一時(shí)的奉承，也許會博得一時(shí)的笑容，卻不能拉近彼此心的距離。而真心的贊美，卻是能夠滋潤心靈的良藥。下面小編就教你2個(gè)贊美同事的小技巧。

　　1.要有真實(shí)的情感

　　這種情感包括對對方的情感以及自己的真實(shí)情感，這就要是發(fā)自內(nèi)心的.。有了這樣的基礎(chǔ)，我們贊美起同事來就會顯得自然和真誠了，不會給人虛假和牽強(qiáng)的感覺。不用華麗的辭藻堆砌的甜言蜜語，實(shí)在真誠的表述，往往帶來的效果會更好。

　　2.用詞要得當(dāng)

　　在贊美同事的時(shí)候要根據(jù)不同人的性格來使用我們的贊美語言，比如，對待城府深的同事，贊美要點(diǎn)到即止;而對待性格活潑外向的同事就不要吝嗇贊美的詞匯了，要多夸獎對方，就會讓他更開心。同時(shí)，要注意觀察對方的狀態(tài)，這是一個(gè)很重要的過程，如果對方恰逢情緒特別低落，或者是有其他不順心的事情的時(shí)候，過分的贊美往往會讓對方覺得不真實(shí)，甚至感到煩躁，這時(shí)候就不要再一味的贊美對方了，因?yàn)槟愕奶咸喜唤^也許會讓他更加不高興。

　　真誠而又有技巧地贊美同事，不僅會讓同事增加對你的好感，而且也會給你自己的工作帶來便利，使彼此的心情變得愉悅、輕松，合作起來也格外容易。所以不要再吝惜你的贊美了，大膽的去表揚(yáng)別人，讓同事高興也是讓你自己受益。

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