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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃

時間:2021-03-29 20:01:26 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

【精品】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板匯編7篇

  日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又將告一段落了,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!不如為自己的職業(yè)生涯做個規(guī)劃吧。那么職業(yè)規(guī)劃書要怎么寫呢?下面是小編為大家收集的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【精品】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板匯編7篇

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1

  許多職場朋友說很想為自己做一個良好的職業(yè)規(guī)劃,但卻不知如何著手。為此資深記者鄭虹特別采訪向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽,請他談一談上班族年初如何著手做好自己的職業(yè)規(guī)劃。洪向陽指出,不管是職場新人還是職場老人,年初規(guī)劃時都可從以下兩個方面進行:

  先要明確職業(yè)定位,然后規(guī)劃全年職業(yè)發(fā)展目標

  有人說自己過去的一年是混日子,熬時間,當一天和尚撞一天鐘;也有人說自己特別地忙,忙得暈頭轉向,忙得毫無價值;更有人說,工作不是什么好東西,讓他從未開心過,甚至影響到了自己的家庭穩(wěn)定和身體健康,為了這個“飯碗”付出了沉重的代價。牛年過去了,虎年還要將這種狀況繼續(xù)下去嗎?現(xiàn)在找個不受人打擾的時間和空間,認真思考以下問題并寫下答案:在新的一年我想要成為一個怎樣的人?我的職業(yè)方向明確嗎?在工作中自己最在乎的是什么:好環(huán)境?高薪?晉升?學習?鍛煉?還是能力的提升?現(xiàn)在的公司符合自己的價值觀嗎?當前的工作是自己喜歡并滿意的嗎?

  先確定自己的想法,明確自己新年的目標,接下來再根據(jù)自己設定的方向做出具體的規(guī)劃。

  務必做好目標分解,根據(jù)自身情況不斷進行修正

  良好的職業(yè)規(guī)劃源于明確的定位和可行的目標。職業(yè)規(guī)劃因人而異,不同的對象有不同的需求,因此制定的目標也不盡同,不過個人為自己做職業(yè)規(guī)劃的方法和流程大致相同,大家可以借鑒一下。

  1)設定總體職業(yè)目標

  年度職業(yè)目標應立足于自身的發(fā)展,從內(nèi)生涯和外生涯兩個方面進行,可以短期(1年)、中期(3-5年)、長期(5-10年)不同時間跨度進行規(guī)劃。內(nèi)生涯包括從事工作時的知識、觀念、能力、經(jīng)驗、成果、心理素質(zhì)以及內(nèi)心感覺等方面。外生涯包括工作時的職務目標、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、經(jīng)濟收入、工作時間、工作地點等。

  例如一位銷售人員為自己制定了的職業(yè)生涯計劃表,我們展示其中一部分內(nèi)容:

  短期目標(20xx年)中期目標(20xx-20xx年)長期目標(20xx年)

  外生涯業(yè)務目標:150萬/年職務:銷售主管工資:8000元希望雙休能正常成為獨擋一面的銷售精英,進入管理層,力爭做到上海區(qū)域銷售總監(jiān)。在上海有房有車。事業(yè)有成、家庭幸福、最好有一對龍鳳胎,可以在大別墅里有更多的時間陪著家人。

  內(nèi)生涯1、提升銷售技巧2、高效談判能力3、加強溝通能力4、報考MBA積累團隊管理、培訓員工、大客戶拓展與營銷、大型現(xiàn)場演講、人際關系處理等方面經(jīng)驗,有意識培養(yǎng)自己成為職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)。擁有足夠專業(yè)度、親和力、管理能力、受人尊敬、有成就感,有較廣的人脈圈,積累了一定的財富,為自己的創(chuàng)業(yè)打下堅實基礎。

  職業(yè)生涯發(fā)展路徑銷售主管——銷售經(jīng)理——片區(qū)總經(jīng)理——營銷總監(jiān)

  有了這個總體目標后,再圍繞20xx年要達成的目標計劃進行詳細的分解。分解時最好按季度、月度、周計劃的時間進度盡可能詳細。如提升銷售技巧,20xx年1月-2月,加強銷售技巧學習,行動計劃是:看至少8本提升銷售能力的相關書籍(可列出閱讀清單,每看完一本做出特殊的標記),至少參加一次有影響力的銷售技能培訓。這樣就有了一個具體的時間和操作方向,列得具體詳細,這樣也便于定期檢查達成情況。需要提醒的是,職業(yè)目標切忌定得過高或過低,也不能憑空想像。定高了如果自己盡了力卻沒達成,難免影響到自己的心態(tài),定得太低沒有挑戰(zhàn)性,又會遏制自己的發(fā)展動力。

  2)明確行動計劃

  這個流程主要是分析自己與理想目標的差距及其如何進行彌補,可以從工作狀況、崗位要求以及學習充電三個方面進行規(guī)劃。今年能夠挑戰(zhàn)的新目標是多少?從銷售員到銷售主管,除了要有出色的業(yè)績外,其他能力要求具體是什么?自己的能力與主管的崗位要求差距有多大?如果想要達到年度目標,自己具體的行動計劃是什么?需要進行哪些學習,采取怎樣的方式,在什么時間段完成。

  3)加強執(zhí)行能力

  定出目標做出計劃,不能只是白紙黑字寫了就不管了,而應該讓自己行動起來,依照既定的規(guī)劃進行實施。只有按規(guī)劃去實施了,才有可能接近自己的目標,要知道羅馬不是一天建起來的,成功也不是從天而降的。付出不一定得到,但不付出肯定得不到。

  4)適時完善計劃

  有人說計劃趕不上變化,所以職業(yè)規(guī)劃只是紙上談兵。我們要說,計劃是趕不上變化,但如果不計劃,你就可能永遠處在變化不定的尷尬中。人只有在一種自知與自信的狀態(tài)下,才能自如實現(xiàn)各種選擇。當你非常清楚自己的人生目標、職業(yè)目標是什么時,你才懂得理智取舍職場中的重重選擇。一旦確定了你的人生規(guī)劃,在大方向不變的情況下,適時對中短期計劃進行調(diào)整只會讓你加速達成目標,少走彎路。

  5)評估職業(yè)平臺

  現(xiàn)有的平臺是否能夠讓你充分展示自己的能力?或者說你能否在現(xiàn)有的職位上體現(xiàn)出自身的價值、獲得足夠多的成就感?如果可以,那就按照你的規(guī)劃有條不紊地開始你新一年的全新表現(xiàn),如果不能,那么你就該在同行業(yè)中其他企業(yè)來尋找更加適合你的發(fā)展空間了。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2

  湯圓吃過,花燈賞過,一年一度的春節(jié)已經(jīng)走遠。隨之而來的,將是新一輪的跳槽高峰。智聯(lián)招聘調(diào)查顯示,“跳槽”已經(jīng)被不少白領列入近期職業(yè)規(guī)劃的重點。職業(yè)顧問預測,從2月下旬到3月,職場會出現(xiàn)“辭職活躍期”。不過,跳槽不可隨意而為,規(guī)劃、充電兩手都要硬。

  跳槽未動,規(guī)劃先行

  調(diào)查數(shù)據(jù)表明,有63%的被調(diào)查者近期打算跳槽,有23%的被調(diào)查者表示一定要找個更好的東家。其中,43%的被調(diào)查者表示,選擇現(xiàn)在跳槽和拿沒拿年終獎沒關系,“良禽擇木而棲”才是他們的真實想法,人際關系緊張、工作缺乏愉悅感、行業(yè)不景氣、感覺沒有前途等因素,是驅使他們選擇跳槽的原動力。

  當然,并不是所有人都想“挪窩”。12%的人根本沒有想過離開的問題;10%的人認為“公司效益不錯,準備再干1年”;7%的人因為“老板對我還不錯”,所以不打算走。這多少也能讓企業(yè)老板們感到一絲寬慰。

  跳槽,多半是為了謀取更高的薪水、更高的職位或更大的發(fā)展。職業(yè)顧問提醒欲跳槽者,跳槽是職業(yè)生涯中的大事,也需要認真規(guī)劃,不能頭腦一時發(fā)熱就做出決定,否則達不到預期效果。以下一正一反兩個例子清楚地說明了這一點。

  王真3年前來到上海,在一家中型公司做出納。她工作勤奮,經(jīng)常加班加點,閑余時間還積極備考CPA證書。不久,她的職位被升為財務,工資也翻了一倍。今年CPA考試一結束,王真就另謀高就,在一家外資企業(yè)擔任財務,工資上漲了近1/3。王真現(xiàn)在還在學習經(jīng)濟法課程,希望3年內(nèi)做到外企的財務經(jīng)理。

  相比之下,李慶的跳槽就沒有這么成功了。他原本是某汽車公司市場部的負責人,工作1年后跳槽去了一家汽車雜志,工資漲了,工作環(huán)境好了,但媒體的快節(jié)奏讓李慶感到并不輕松。半年后,他又跳槽去了一家大型辦公用品公司,辦公地點在郊區(qū)。李慶對此感到不滿意,于是接連跳往海外電視臺、品牌電腦公司,最后又回到汽車制造企業(yè)擔任生產(chǎn)經(jīng)理。他的跳槽經(jīng)驗可謂豐富,但是兜了一個大圈又回到了原點,徒勞無功。

  專家認為,王真有明確的職場目標,跳槽是按照自己清晰的職業(yè)規(guī)劃進行的,因此效果顯著。但李慶的跳槽顯得非常隨意,對工作有一點不滿意就“走為上計”,這種跳槽不僅達不到原來的職業(yè)目標,還浪費了不少時間和精力。

  工作不息,充電不止

  想獲取更高的薪水和職位,就得有更豐富的知識、更高超的技能作為支撐。于是,充電成了白領們的必修課。調(diào)查顯示,54%的被調(diào)查者打算在年內(nèi)進修更高層次的學歷教育,有23%的人打算拿下與工作相關的證書。在學習的內(nèi)容方面,語言、技能、職業(yè)技巧等都被職場人選定為今年重點修煉的項目。

  由此可見,“知識改變命運”的道理在職場已深入人心。不過,職場充電同樣不可盲目。找準定位最重要。認真分析一下自己所在的領域對人才有什么樣的標準和要求,諸如學歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)背景等,然后按市場要求調(diào)整自己充電方向和方式。此外,充電一定要選擇能使自身價值得到提升的專業(yè)或項目,千萬不要僅僅為了一張文憑而去學習。最后,充電環(huán)境也很關鍵。充電的時間難保不會與工作相沖突,要想順利完成學業(yè),最好提前做好上司和家人的工作。找機會告訴上司,你盡量不會因為學習耽誤工作,而且你的學習從長遠來看,將會為公司創(chuàng)造更大的價值。隨著現(xiàn)代企業(yè)越來越重視員工培訓,一般來說,上司都不會在員工的學習上多加為難。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3

  20xx年工程部根據(jù)公司年初制訂的工作計劃為指導,緊緊圍繞公司“以質(zhì)量為生命,服務于生產(chǎn),服務于市場”的經(jīng)營方針開展工作,在各部門的通力配合下,工程部的發(fā)展相對來講還是比較穩(wěn)定的。現(xiàn)對工程部本年度工作作以下總結,希望能進一步認識到本部門優(yōu)勢與不足,便于優(yōu)化下年度生產(chǎn)工藝、品質(zhì),效益等方面工作。

  指標完成情況:

  本部門5~12月降低成本金額為27.8020萬元,平均每月金額3.4752.50萬元。

  本部門5~12月共工藝改良96項,平均每月為12項。產(chǎn)品優(yōu)化后簡板產(chǎn)品銷售量達到2萬多臺。

  本部門5~12月完成樣板共698臺,平均每月87.5 臺樣板滿意度98.1%。寄出合格率93%。 本部門5~-12月完成訂單制作382份 每月42.4份,準確率98.2%(不影響拉線生產(chǎn))。 本部門5~12月完成款新機型13款erp系統(tǒng)編碼資料制作,每月1.625款。

  本部門5~12月處理生產(chǎn)問題出巡次數(shù)538次處理工藝問題,每月72.875次

  本部門5~12月新產(chǎn)品包材開發(fā)確認共8款,每月為1款

  本部門5~12月溫控器測試與裝機共120臺,每月為15臺測試樣機

  本部門5~12月dn26g/26gd電子版程序測試共6次, 每月0.75次確認

  本部門5~12月工藝作業(yè)指導書制作共16份,每月2.0份

  本部門5~12月出返工方案共63份,平均每月7.8份

  本部門5~12月完成業(yè)務需要爆炸圖/電路圖紙共122份,每月為15.25份

  本部門5~12月完成生產(chǎn)線接線圖共36份,每月為4.5份

  本部門5~12月完成業(yè)務產(chǎn)品刀模圖紙56份,每月為7.25份

  本部門5~12月采購零件樣板確認共25次,每月3.125樣板確認

  本部門5~12月跟蹤樣板零件采購共360次,每月跟蹤樣板物料45次

  本部門5~12月其他物料統(tǒng)一表,各個機型尺寸及裝柜數(shù)計等共268次,每月33.5次 本部門5~12月各個散件包裝/裝柜及排柜指導跟進及問題處理共8柜。

  20xx年工作中,由于各種因素影響,職工隊伍不太穩(wěn)定,給生產(chǎn)管理帶來很大壓力。員工操作流程不熟悉,組織紀律性差、工作差錯率高等不良現(xiàn)象,我們進行了崗前安全及操作技術培訓,規(guī)范了操作流程,并進行了有效監(jiān)控;及時制定了系列措施,強化內(nèi)部管理與考核,對各崗位均細化了崗位職責,制定了具體的考核辦法,做到了獎懲有據(jù),增加了部門員工責任心;另一方面,我們加大對制度及責任的落實、執(zhí)行和監(jiān)督力度。定期召開會議,不斷提出工程部現(xiàn)場/品質(zhì)操作的不足及整改辦法。完善了事故分析制度,出了問題堅決分析并進行考核,使員工的精神面貌及工作方法、工作責任心有了明顯改善,工作效率不斷提高,現(xiàn)已基本上都能勝任各自的崗位工作。

  20xx年,本部門不斷收集和學習其它同行業(yè)的管理經(jīng)驗,不斷改善生產(chǎn)工藝,提高勞動生產(chǎn)率。通過改變生產(chǎn)工藝, 節(jié)約生產(chǎn)制造費用。在原材料消耗方面,進行有效的優(yōu)化,改良,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下降低了產(chǎn)品的生產(chǎn)成本的力度。設備管理方面制定了定期檢查修理的措施,除精密電氣、計量設備外,其它設備均培訓工人自己維護檢修,降低了設備故障率。節(jié)省了維修費用。

  三、存在問題:

  1、部門制度的執(zhí)行力度有待加強,制定的一系列措施往往沒有得到很好的執(zhí)行,考核力度沒有加大,考核力度沒有體現(xiàn)。

  2、由于部門溝通工作做得不夠,所以凝聚力工作做得不好。

  3、部門與部門的溝通有待加強,需進一步加強部門的工作配合。

  4. 沒有加強生產(chǎn)工藝改良,增加生產(chǎn)效益和質(zhì)量

  四、20xx年工作計劃

  1、加大制度建設,堅決推行目標責任制,細化崗位責任。管理上必須制度化、規(guī)范化、程序化,對任何違紀違章的現(xiàn)象,都要按照制度嚴肅處理,要使每位員工都有責任感。

  2、加強上下溝通,收集問題,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。使得公司上下一心。齊心協(xié)力搞好工各方面的工作

  3. 加快生產(chǎn)工藝優(yōu)化改良,工藝改良項每月為13項,增加生產(chǎn)效益提高質(zhì)。

  4. 加強對公司全部產(chǎn)品,進行降低生產(chǎn)制作成本為方向,目標金額為50萬。

  5.工廠下發(fā)訂單的零件清單的主要物料準確率達到100%。其他清單物料98.5%(不影響生產(chǎn))

  6.加強樣板員技能培訓,增強客戶樣板的合格率,目標為98% 滿意度為99%

  20xx年是東南公司挑戰(zhàn)與機遇的一年,只要我們團結一致,樹立起高度的緊迫感和責任感。按照工作計劃扎實開展工作,在公司的大力支持和指導下,我相信明年我們一定克服重重困難,穩(wěn)中求進,扭轉目前的不利局面,最終實現(xiàn)東南公司盈利并走向良性發(fā)展的道路。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4

  為全面促進我院大學生就業(yè)工作,傳播職業(yè)生涯發(fā)展的理論知識,引導大學生自覺樹立正確的成才觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀,幫助我院學生盡早樹立規(guī)劃意識,競爭意識和危機意識,引導大學生以科學的態(tài)度規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,合理的進行職業(yè)定位,樹立自己明確的奮斗目標和努力方向,愉快而充實的度過大學生活,更好的為將來的職業(yè)做出規(guī)劃,實現(xiàn)自我增值。在我院就業(yè)指導中心和院團委的大力支持及精心指導下,由我院大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會承辦的“東海鮮味園”杯第二屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽,歷經(jīng)一個多月的激烈角逐,于 20xx年4月16日在多媒體報告廳圓滿結束。特向學院領導做總結匯報。

  一、 大賽具體流程:

  (一)籌備、宣傳與報名階段(3月15日—3月17日):充分利用海報、廣播、?、網(wǎng)絡等各種方式對本次大賽進行集中宣傳,報名采用兩種方式:聯(lián)系本協(xié)會報名和以班為單位報名(找相關負責人),到時希望大家及時關注。

  (二)賽前培訓階段(3月19日__4月12日):由學院組織生涯規(guī)劃系列講座,各系動員學生積極參加并設計自己的作品。

  (三)初賽階段(3月22日——3月28日):比賽形式增加稿件的評審,其他環(huán)節(jié)可自行增添,形式不限。初賽后評選出若干名選手參加復賽。選手結合自己的實際情況與社會需求,從專業(yè)、就業(yè)、職業(yè)等方面進行個人職業(yè)生涯規(guī)劃設計,在指導老師的指導下撰寫《職業(yè)生涯規(guī)劃設計書》。

  (四)復賽階段(3月29日——4月11日)由大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會聯(lián)合就業(yè)辦公室籌備。比賽形式包括稿件的評審和現(xiàn)場演示幻燈片(PPT)兩個部分。

  (五)決賽前培訓(4月13日——4月15日):由協(xié)會請專業(yè)的老師為復賽勝出的選手進行培訓,以便為決賽做好充分的準備。

  二、決賽情況:(4月16日)

  (一)大賽榮幸地邀請到山東絲綢紡織職業(yè)學院梁菊紅副院長,學生工作處呂志江處長,就業(yè)指導中心司志鈺主任、劉揚老師,大賽指導老師呂寧老師;組織人事與宣傳處劉苗苗老師;邀請到的企業(yè)嘉賓有魯泰紡織股份有限公司染整事業(yè)部刑成利經(jīng)理,淄博駿業(yè)經(jīng)貿(mào)有限公司李華經(jīng)理;大賽冠名贊助商東海鮮味園、過橋緣米線總經(jīng)理魏樹奇先生。來自淄博職業(yè)學院,山東鋁業(yè)職業(yè)學院學生代表。另外本次大賽得到本院各系學生會以及各知名社團的友情支持。

  (二)決賽中六位參賽選手精彩演講和精彩的才藝展示贏得了學院領導、企業(yè)來賓及觀眾們的陣陣掌聲和好評。經(jīng)過激烈的比賽,大賽結果揭曉,獲獎情況如下:

  一等獎:xx

  二等獎:xx

  三等獎:xx

  優(yōu)秀獎:xx

  三 經(jīng)驗總結:此次大賽的成功舉辦有利于引導大學生自覺樹立正確的成才觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀,幫助學生盡早樹立規(guī)劃意識,競爭意識和危機意識,引導大學生以科學的態(tài)度規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,合理的進行職業(yè)定位,樹立自己明確的奮斗目標和努力方向,更好的為將來的職業(yè)做出規(guī)劃,實現(xiàn)自我增值。

  (一)本屆大賽圓滿成功首先感謝學院領導的大力支持。相關領導對活動方案進行了認真討論,深入同學中間積極聽取各方面的意見和建議,對活動全過程進行了仔細設計、論證,在活動開始前確定了正確的指導方針,形成了一整套可操作性強的活動方案,為整個活動的順利進行打下了堅實的基礎。感謝贊助商的支持,為大賽圓滿舉行提供了資金及物質(zhì)保障,使本次大賽得以順利進行。

  (二)賽前的積極籌備工作及校內(nèi)外各個社團的大力支持也是本次大賽圓滿成功的保障。

  (三)當然,在大賽中有些細節(jié)方面考慮的不夠周全,在以后的工作中我們會積極努力,不斷進取,注意細節(jié),不辱使命、不負重托、盡職盡責、務實肯干。

  (四)為促進我院的學習風氣,展現(xiàn)我院社團的活力以及我院學生勇于創(chuàng)新、敢于實踐的精神。最后熱烈慶祝山東絲綢紡織職業(yè)學院第二屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽勝利閉幕!

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5

  面試問題:

  談談你未來的職業(yè)規(guī)劃,你目前工作現(xiàn)狀和你的職業(yè)規(guī)劃有哪些差距?你將如何實現(xiàn)你的職業(yè)規(guī)劃?

  分析:

  一般來說,MBA院校傾向于選擇有想法有潛力的管理人才。所以務必把握關鍵點:1.目標明確,基于以往工作經(jīng)驗和現(xiàn)狀進行規(guī)劃,切忌“假大空”;2.能認清現(xiàn)狀與規(guī)劃的差距,有切實可行的實現(xiàn)路徑。

  -范文與點評-

  @Alice

  用時2分34秒

  職業(yè)目標:三年內(nèi)成為國際業(yè)務部副總,未來五年總經(jīng)理或一級支行行長,未來十年向行領導或省聯(lián)社管理層發(fā)展。

  差距:有豐富的工作經(jīng)驗與專業(yè)能力,但缺乏相應的管理知識。

  實現(xiàn)目標:學習上,通過MBA學習管理理論與管理經(jīng)驗,提升行業(yè)相關知識水平;工作上,積累更多管理經(jīng)驗,開辦更多業(yè)務種類,再次簡述職業(yè)規(guī)劃;生活上,完成人生大事,積極健身。

  點評:

  經(jīng)驗豐富的銀行從業(yè)人員,目標與銀行系統(tǒng)密切相關,上升路徑較明確,職業(yè)規(guī)劃切實可行。但說到差距時,僅僅說到缺乏理論知識與管理經(jīng)驗,不夠細化與個性化。談到如何實現(xiàn)目標時,條理清晰,但內(nèi)容需要精簡。沒有脫稿,言語不夠自然。

  @請叫我小勤

  用時3分9秒

  未來規(guī)劃:35歲前積累管理經(jīng)驗,35歲后創(chuàng)立機械制造公司。目前正在實施的短期目標:擴大目前公司的規(guī)模。

  差距:缺乏管理知識、管理經(jīng)驗,及對大企業(yè)管理模式的認識。

  實現(xiàn)規(guī)劃:通過MBA的學習,奠定理論基礎,向優(yōu)秀的人才學習管理與創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,建立人際網(wǎng)絡,獲得到大企業(yè)學習的機會。

  點評:

  言語表達流暢。但內(nèi)容欠缺條理性,且偏離職業(yè)規(guī)劃,談論過多考MBA的原因,而非怎么實現(xiàn)職業(yè)目標。

  @Allen Cheng

  用時2分54秒

  職業(yè)規(guī)劃:職業(yè)經(jīng)歷與獲得的經(jīng)驗,目標成為供應鏈管理的職業(yè)經(jīng)理人。

  實現(xiàn)規(guī)劃:有一定距離,但目前基層工作為職業(yè)經(jīng)理人打下基礎,且有扎實的工科背景。積累工作經(jīng)驗,積極參加學習、培訓,在該校MBA學習企業(yè)管理知識,開闊視野與思維。

  點評:

  建議精煉職業(yè)經(jīng)歷的內(nèi)容。敘述上要增強邏輯性,先說明職業(yè)目標再闡述自身能力,這樣邏輯性更強。注意職業(yè)規(guī)劃與報考原因的區(qū)別。

  @下小雨

  用時2分20秒

  職業(yè)規(guī)劃:未來五年,考上MBA,完成學業(yè)的同時,成為技術與管理人才,考取中級經(jīng)濟師,晉升風險管理部負責人;未來十年,積累工作經(jīng)驗,提升技術水平,積累客戶資源與人脈,向風險管理部執(zhí)行經(jīng)理邁進。

  差距:工作內(nèi)容較單一,缺少金融行業(yè)管理理念與管理經(jīng)驗,缺少執(zhí)行經(jīng)理必備的技能與創(chuàng)新力,社交圈較窄。

  實現(xiàn)規(guī)劃:教育培訓,通過MBA學習、單位提供的培訓機會提升自我;人際交流,在讀期間多與老師、同學溝通,接觸各行業(yè)從業(yè)人員,工作上與領導、同時加強溝通。

  點評:

  語氣自然。職業(yè)規(guī)劃清晰明確,分階段實現(xiàn),可信度高。在提及差距時,先肯定目前成績,在說差距會較好。前面提及缺乏經(jīng)理人必備的創(chuàng)新力,后面沒有回答如何不足,建議不要說創(chuàng)新力。

  @白菜

  用時2分

  職業(yè)規(guī)劃:短期,進入該學府讀MBA;長期,未來5-8年,積累學歷與閱歷,得到晉升。

  差距:目前所在公司與自己的職位,晉升空間大,但學歷一般。

  如何實現(xiàn):經(jīng)驗豐富,通過學習與積累,及向其他優(yōu)秀管理者的學習。

  點評:

  回答的是學習與閱歷方面的內(nèi)容,沒有直接體現(xiàn)出職業(yè)生涯有什么計劃?梢灾苯颖磉_幾年內(nèi)達到什么崗位,做出總規(guī)劃及階段性的小規(guī)劃;卮鸩罹鄷r,不要暴露對自己影響非常大的缺陷。就如何實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃方面,內(nèi)容比較空洞。

  @張穎

  用時2分39秒

  職業(yè)發(fā)展目標:成為數(shù)字娛樂領域開拓者。

  差距:行業(yè)不一樣;管理知識欠缺;技術水平與人脈的欠缺。

  如何實現(xiàn):十年計劃,今年進入行業(yè)領域;2-3年,完成學業(yè),熟悉行業(yè),擴大人脈,全面提升;3年內(nèi),具備獨立的項目開發(fā)能力與管理能力;4年內(nèi),幫助公司實現(xiàn)上市,成為“數(shù)字改變生活”的先行者。

  點評:

  考官可能會對提到的虛擬現(xiàn)實技術感興趣,因此對行業(yè)及前景要有一定了解。由于目前所屬行業(yè)與創(chuàng)業(yè)公司區(qū)別較大,所以要交代清楚做出該規(guī)劃的原因、優(yōu)勢等,否則會顯得不切實際。

  @Rachel.Z

  用時3分18秒

  職業(yè)規(guī)劃氛圍三個階段:三年內(nèi),在完成學業(yè)的同時,協(xié)助公司完成更大的藍圖建設;3-5年,晉升公司人力資源部總經(jīng)理,積累行業(yè)人脈;5年后,創(chuàng)業(yè)。

  與目標的差距差距:簡述目前工作內(nèi)容——基層管理,與自我職業(yè)規(guī)劃中的戰(zhàn)略大局觀不符。

  如何實現(xiàn)目標:夯實基礎,不斷提升,與學校老師同學學習交流;工作中需要不斷完善管理經(jīng)驗;吸收各領域的知識與經(jīng)驗。

  點評:

  三個階段解讀職業(yè)規(guī)劃,逐級拔高,不錯。另,把報考院校與職業(yè)目標結合出色。但在說到如何實現(xiàn)時,帶有疑問式的做法不夠有說服力,解決方案一定要干脆提出。

  @Ariel

  用時2分22秒

  職業(yè)規(guī)劃:未來3-5年走上領導崗位,F(xiàn)狀與目標的差距:學習能力強,但職業(yè)要求不斷提高,自身也需要進行提升;溝通能力有待提升,在大學氛圍中利于提升這方面能力;不是很自信,與優(yōu)秀的老師、同學一起學習,優(yōu)秀的學歷背景有利于提升自信。

  點評:

  富有邏輯性,條理清晰。作為公職人員對未來發(fā)展的職位有點敏感,但可以談目前崗位,對未來規(guī)劃奠定基礎。另,還可談情懷,將MPA所學運用到實踐中為人民服務,做出實質(zhì)性貢獻。

  @鍋

  用時3分31秒

  職業(yè)規(guī)劃分兩個階段:26-30歲積累上升階段,目標成為高級項目工程師。簡述所在公司類型、業(yè)務及自己目前的職位。從技能、溝通、視野三方面提升自我、實現(xiàn)目標;30-40歲組織領導階段,成為項目服務經(jīng)理到項目服務總監(jiān)。從溝通、視野、技術三方面組織團隊、領導團隊、促進公司轉型。

  點評:

  前期規(guī)劃明確,但關于公司介紹過多,建議直接說成為高級項目工程師。后期規(guī)劃太長遠,一般說近5年計劃即可。對三方面的內(nèi)容敘述過于詳細,像背定義。另,沒有明確回答現(xiàn)狀與規(guī)劃的差距,及實現(xiàn)規(guī)劃的措施。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6

  當我們的工作,成為勞動力市場上的商品;當失業(yè)隨時會不經(jīng)意地臨到我們;當求職的過程變得漫長;當我們不再只是追求溫飽,而是要獲得職業(yè)成功;當我們的職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)停滯;當我們的職業(yè)與家庭生活出現(xiàn)沖突……。變化快的時代,我們職業(yè)生涯中,各樣的問題也層出不窮。要求高效率的環(huán)境,又迫使我們做出快速反應。于是,職業(yè)規(guī)劃師就產(chǎn)生了。他是你職業(yè)健康的醫(yī)生,是你職業(yè)迷途的導航;是你職業(yè)成功的教練,幫助你獲得職業(yè)生涯的成功。

  職業(yè)規(guī)劃師,以自己的天賦特長、專業(yè)心理學和社會學知識、豐富的職業(yè)經(jīng)驗,為你提供一名優(yōu)秀的職業(yè)顧問所提供的服務:

  1、職業(yè)規(guī)劃師:對個人認識的準確把握;

  在蕓蕓眾生中,我們的獨特品質(zhì)、天賦特長很容易被埋沒,以至我們沒有獲得應有的贊美。媒體(電視、小說等)將它們的掌聲送給那些幸運的人,他們很早就知道了自己內(nèi)心的渴望和自己的天賦特長,在一生中堅持不懈地奮斗,最終取得了令人矚目的成就。而我們大多數(shù)人,天才的光芒,卻因不認識自己而被隱藏起來,最終默默無聞。很多時候,是在生活的重壓下忙忙碌碌地度過。“認識你自己”,這句古老的警句,雖然無聲,卻是那樣地真實。

  認識自己有很多方法,如詢問周圍的人對自己的評價、自己更多地經(jīng)歷各種環(huán)境、內(nèi)省、自我測評、專家測評等。專家測評是最準確的方法。

  2、職業(yè)規(guī)劃師:辨明你的價值觀、能力、個性、興趣的統(tǒng)一與和諧;

  通過把價值觀、能力、個性和興趣四者彼此之間的相互關系聯(lián)系起來,用更復雜的方式思考你的自我知識,這樣對你才有意義。例如,一個喜歡和孩子相處〔興趣)的人有照顧孩子和在教會學校教學(技能)的經(jīng)歷,決定畢生致力于兒童教育,因為他認為國家的未來取決于兒童教育的質(zhì)量(價值觀)。但是,另一個人在數(shù)學方面的學業(yè)成績很好(技能),他想要掙很多錢(價值觀),他可能由于喜歡在戶外活動(興趣)而不選擇成為一個保險精算師或會計師。不僅要了解你的技能,還要了解與你的技能有關的價值觀、個性、興趣,這是很重要的。最大的幸福,是個人內(nèi)在的和諧;相反,最大的痛苦,是個人生命內(nèi)部的矛盾。我們會感到:我所需要的是我沒有能力達到的;或者自己有能力做的事,卻沒有興趣去做;或者自己有興趣做的事,卻不適合個性。我們還會發(fā)現(xiàn):自己今天喜歡這個,明天喜歡那個,夢想總在變,興趣也飄忽不定;或者好象自己樣樣都行,卻又樣樣不象樣,不知道自己真正擅長什么,適合做什么。這些都是沒有辨明自己的價值觀、能力、個性、興趣之間的統(tǒng)一性導致的。

  職業(yè)規(guī)劃師,憑借入木三分的洞察力,利用各種職業(yè)規(guī)劃技術,可以幫助你發(fā)掘出你各種特質(zhì)當中的統(tǒng)一性,同時,也讓你明確自己真正的渴望、特長、性格和喜好。

  3、職業(yè)規(guī)劃師:個性化深度服務;

  職業(yè)規(guī)劃的服務,不只限于人機服務,即軟件自動生成的職業(yè)規(guī)劃報告,我們提供專業(yè)、經(jīng)驗豐富的規(guī)劃師與你一對一地深入溝通。溝通也不只限于書信式,主要是即時的面對面的`溝通。

  對你的個人分析,也不只限于心理測試的有限的分類報告,而是深入到你個人的各個方面,獲得個性化的、深度的、精準的結果。

  4、職業(yè)規(guī)劃師幫助四:各個職業(yè)發(fā)展階段的目標、策略;

  不同的人,不同的職業(yè)發(fā)展階段,不同的年齡階段,不同的組織,我們的需要、任務等有很多的不同,因此,我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,也有不同的目標和策略。你剛畢業(yè)進入工作,與你現(xiàn)在已經(jīng)是主管,在所面對的人際、工作環(huán)境、承擔的責任等方面,都有很大的差異。路標職業(yè)規(guī)劃師提供的適時適地的、準確的發(fā)展策略,將大大提高你工作的效果。這也是路標職業(yè)規(guī)劃服務的深度特征。

  5、職業(yè)規(guī)劃師幫助五:對行業(yè)、職業(yè)現(xiàn)狀與前景的把握;

  職業(yè)世界有不同的行業(yè)和成千上萬的職業(yè),有朝陽行業(yè)、夕陽行業(yè)、傳統(tǒng)行業(yè)、成長/成熟行業(yè),有正消亡職業(yè),有新興職業(yè)。同一種職業(yè),在不同的行業(yè),有不同的要求,工作環(huán)境、福利待遇、發(fā)展前景也不同,路標職業(yè)專家,了解職業(yè)世界的各種信息,為你在職業(yè)海洋中找到安全的航線。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7

  一、前言

  現(xiàn)今社會,人們越來越重視自我的發(fā)展完善和實現(xiàn),這就客觀的要求我們對自己的未來做出一個全方位的統(tǒng)籌規(guī)劃,也可以說就是職業(yè)生涯規(guī)劃。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計劃,對于我們是至關重要的,職業(yè)生涯規(guī)劃讓我們更充分的認識自我,了解自我的優(yōu)缺點、興趣,可以結合我們的特點作出切合實際的方案,為我們的未來奠定了良好的基礎,它成為動力的源泉,鼓勵自我不斷奮進,追求更高的目標,給我們提供了指導,使我們有了前進的方向,幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路,為我們提供豐富的空間和戰(zhàn)士自己的平臺,保證我們將來能夠成為對社會有用的優(yōu)秀人才。

  二、自我分析

  ㈠我的性格:我的優(yōu)點是個性樂觀積極,凡事都能想的開,性格隨和,待人友善,為人誠懇,嚴謹細心,要富有責任感,有一定的進取心和很強的好奇心,常常要對未知的事物追根究底,善于思考發(fā)現(xiàn),善于鉆研,邏輯思維比較強,喜愛團隊合作,綜合分析能力好,做事考慮全面,力求公平和效率。缺點是性格略微內(nèi)向敏感,做事沒有主見,有時比較散漫自由,喜歡抱怨,做事時總有很多顧慮,不敢著手嘗試,不善長與人溝通交流,與他人相處時局促不安,職業(yè)規(guī)劃不知道該說什么,跟陌生人相處是總是不能很融洽,口才不好,在公共場合下發(fā)表言論時感覺很緊張,不敢大膽表達出自己的想法,寫作能力不夠強,不敢冒險,耐性不夠好,做事時常是三分鐘熱度,毅力意志不強,沒有經(jīng)過什么磨練考驗,不具備頑強拼搏的勇氣。

  ㈡我的興趣:我平時喜歡看書,尤其小說一類的故事性較強的書;我還喜歡聽音樂,對流行類和古典中國民樂興趣濃厚;上網(wǎng)沖浪也是我的愛好,假期回家后我每天都會上網(wǎng)看新

  聞,聊天等;我也喜愛動漫,對其有較廣泛的涉獵。

 、缥业膬r值觀:我認為美和協(xié)調(diào)是最重要的呢,用辨證的方法看問題,人要對社會作出貢獻,但不是完全脫離自我的需要,應該盡量把自身要求同社會聯(lián)系起來,達到雙方的滿足,互惠互利。同時我們要對生活抱有一種樂觀的態(tài)度,對任何事物都要看到其積極向上的一面,并且以此來激勵自我進步,創(chuàng)造出更好的人生價值。

 、栉业哪芰Γ

  專業(yè)技能:經(jīng)濟學,管理學,高等數(shù)學,會計學,經(jīng)濟法。

  英語(能達到四級水平),計算機(能達到二級水平),自學初級日語。

  其他技能:有一定的團隊合作能力,組織策劃能力,創(chuàng)新能力,有很強的學習思考能力,吸收知識扎實到位,記憶力好,善于觀察。

  三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

  、大學生職業(yè)規(guī)劃范文

  一:自我評估(認識自我)

 。ㄒ唬 自己的興趣、愛好

  就自身而言,我認為自己的興趣與愛好其實是比較廣泛的,具體的講自己對電腦、軍事文學以及音樂方面比較感興趣,同時還比較關心體育方面的新聞。而我的愛好也是基于這些興趣之上的喜歡玩電 腦,喜歡看書,喜歡聽音樂。喜歡交朋友

  (三)自己的職業(yè)能力

  在一般能力上,我認為我的智力還是中等偏上的,在注意力上比較集中,善于觀察,記憶力較強,思維比較開闊,想象力較強。在特殊能力,也就是我的特長上,我認為自己并沒有什么特長,只是自己的興趣所到對一些東西投入了,或許會做的較好一點,比如:計算機的掌握與控制,計算能力等,在語言表達能力及動作協(xié)調(diào)能力上我做的還不是很好,空間判斷能力也不是很突出。

  大學生職業(yè)規(guī)劃范文打工聯(lián)盟前言

  我們向往著美好的明天,所以一直為著心中的那個夢而奮斗。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃,換個角度理解,就是對我們心中的那個藍圖的描繪。我們對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃,就是給自己的夢想插上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的,青春短暫,從現(xiàn)在起,就力爭主動,好好規(guī)劃一下未來的路,去描繪這張生命的白紙。

  一、個人資料

  姓名:XX

  性別:女

  出生年月:1999年1月

  性格:外向

  學歷:大學本科一年級

  專業(yè):自動化

  座右銘:思想有多遠,我就能走出多遠。

  二、自我盤點

  1、興趣愛好:

  業(yè)余愛好:讀書、聽音樂、體育、畫畫

  心中偶像: 比爾.蓋茨

  喜歡的文學作品:《紅樓夢》、《戰(zhàn)爭與和平》、《老人與!、《平凡的世界》

  喜歡的歌曲:《愛拼才會贏》、《水手》、《我的未來不是夢》

  2、優(yōu)勢盤點:

  從小生活條件堅苦,讓我也養(yǎng)成了不怕苦的精神,創(chuàng)業(yè)是一個堅苦的過程,在這個漫長堅苦的過程中,它將是我唯一的,也是最寶貴的財富。

  3、劣勢盤點:

  因為來自農(nóng)村,沒有經(jīng)濟基礎,決定了我的事業(yè)起點相對言要低,而且,到目前為止,還沒有任何工作經(jīng)驗,各類榮譽證書太少。

  4、優(yōu)點盤點:

  樂觀,開朗,而且,我口齒伶俐,膽大,有一股不服輸?shù)那鼩狻?/p>

  5、缺點盤點:

  做事不夠細心,有時候也比較懷疑自己的能力, 惰性較大。

  三、解決自我盤點中的劣勢和缺點

  當劣勢和缺點成為了你前進道路上的障礙時,就應充分得用你的優(yōu)點,讓其把你帶出圍障;雖然恒心不夠,但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,就會慢慢培養(yǎng)起來,充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢,真心向同學、老師、朋友請教,及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。

  四、 社會環(huán)境分析

  1、一般社會環(huán)境: 電子、網(wǎng)絡鋪天蓋地,知識信息飛速發(fā)展,科技浪潮源源不絕,人才競爭日益激烈,形形色色人物競赴出場,不禁感嘆,這世界變化好快。

  2、特殊社會環(huán)境:(將要從事的職業(yè)行業(yè)的環(huán)境。)

  五、角色建議:

  父親:目前,必須搞好學習,為以后找工作奠定基礎,同時,還要多鍛煉自己,讓自己成為同齡人中的強者。

  母親:學習要認真,最好要考研。

  老師:聰明、機靈古怪。

  同學:有較強的工作能力,聰明。

  六、職業(yè)生涯規(guī)劃

  1、學習生活規(guī)劃

  在這個高科技的社會里,計算機是以成為了日常生活中不可缺少的一部分,而英語更上讓我們無處不體會到它的重要,因此,在大學的學習規(guī)劃上,我將這兩科作為學習的重中之重。在學習的同時,還努力提高自己各方面的能力,

  大學一年級:了解大學年活,了解專業(yè)知識,了解專業(yè)前景,了解大學期間應該掌握的技能以及以后就業(yè)所需要的證書。

  大學二年級:要通過大學英語四級考試;通過計算機應用2級考試;熟悉掌握專業(yè)課知識。

  大學三年級:著重提高自己的工作能力、交際能力、動手能力和環(huán)境適應能力,同時極鍛煉自己得到獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性;盡量多體驗兼職,積累工作經(jīng)驗,

  大學四年級:目標應鎖定在工作申請及成功就業(yè)上,積極參加招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備。積極利用學校提供的條件,強化求職技巧,進行模擬面試等訓練,盡可能地做出充分準備。

  2、近十五年的目標

  20xx-2020年:利用3年左右的時間,經(jīng)過不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

  20xx-2027年:貯備資金,積累經(jīng)驗;

  20xx年:了解市場行情;

  20xx年:籌劃資金,辦理相關的手續(xù),準備建立公司;

  20xx年:擁有自己的公司

  3、求職計劃

  (1)學位證書、資格證書,是我們求職的敲門磚,是一個公司招聘人才的首要條件,因此,我們要在大學生期間,拿到相關的證書。

  (2)公司招聘人才看的不僅是文憑和證書,更多的是注重的個人的能力與素質(zhì),所以,我們在大學期間學習的同時,還在注重的是個人素質(zhì)的提高和能力的培養(yǎng)。

  (3)對于剛畢業(yè)的大學生來說,經(jīng)驗的缺乏是一個很突出的問題,要想在眾多應聘者中脫穎而出,就要在變方面占優(yōu)勢才行,所以,我們還要在大學生活中積累更多的工作經(jīng)驗,這一方面可以通過兼職來實現(xiàn),但在其過程中,要懂得總結經(jīng)驗。

  (4)一定要在大四之前呢把簡歷制好,留下更多的的時間來找工作。

  (5)要時刻關注招聘信息,積級參加招聘活動,在公司選擇我們的同時也選擇一個適合自己的公司。

  七、結束語

  任何的目標,只說不做的話到頭來都會是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的,定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;未來,要靠自己去打拼!實現(xiàn)目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求,不要因為挫折而畏縮不前,不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰(zhàn)的精神,要有越挫越勇的氣魄;成功最終會屬于你的,每天要對自己說:"我一定能成功,我一定按照目標的規(guī)劃行動,堅持直到勝利的那一天。"既然選擇了認準了是正確的,就要一直走下去。

  在這里,這份職業(yè)生涯規(guī)劃也差不多落入尾聲了呢,然而,我的真正行動才僅僅開始,F(xiàn)在我要做的是,邁出艱難的一步,朝著這個規(guī)劃的目標前進,要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。

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