紀(jì)檢部面試自我介紹技巧
面試的目的是看看他們是否有能力進(jìn)學(xué)生會，這個(gè)能力包括：自信心，責(zé)任心，感恩心，學(xué)習(xí)力，臨場應(yīng)變能力，是否踏實(shí)努力，是真的想進(jìn)學(xué)生會努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的！
找到了目的，下面就是準(zhǔn)備不同問題，來全面考察新人了！
1、自我介紹。
一般要包括姓名，性格特征，相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。
第一個(gè)問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。
一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！
2、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活？你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯？
這個(gè)問題的目的是要看看這個(gè)學(xué)生是否認(rèn)真想過自己的未來，是不是一個(gè)對自己負(fù)責(zé)，有思想的人，團(tuán)組織要的人一般要思想性，責(zé)任心，從這個(gè)問題中可以分析出來！
3、談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓�，一個(gè)人？
這個(gè)問題是個(gè)經(jīng)典的問題，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認(rèn)識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個(gè)人，就是考察他是否有理想有抱負(fù)，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！
4、你是否有過失�。磕闶窃趺纯创@些問題？
這個(gè)問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨(dú)特和正確的認(rèn)識
5、談?wù)勀阕约旱男愿�，�?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？
考察他是否對自己有真實(shí)而客觀的認(rèn)識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個(gè)問題可以大致了解他，通過這個(gè)問題就是看看他對自己和你對他的認(rèn)識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責(zé)任心的
6、紀(jì)檢部活動(dòng)如果和學(xué)習(xí)有沖突的'話你要如何處理。
7、作為紀(jì)檢部成員必須要嚴(yán)格要求自己和他人，但是如果朋友請你幫他翹課或者其他違反紀(jì)律的忙 你要怎么處理
8、你對紀(jì)檢部有什么看法？
這樣的問題可以檢驗(yàn)出 認(rèn)真做準(zhǔn)備的人，這樣的人是比較需要的
9、你心目中的大學(xué)生活是怎么樣的？
這樣的問題較為偏 不易做準(zhǔn)備 可以考出新人的臨場發(fā)揮能力
10、你是如何打算接受上級對你的批評？那么如果你覺得他是錯(cuò)的呢？
11、假如你值班的時(shí)候。遇到同學(xué)的強(qiáng)烈抵制，你會如何對待？
12、進(jìn)入這個(gè)部門，你要學(xué)習(xí)什么東西？你為什么要進(jìn)紀(jì)檢部呢？
13、說說你的有點(diǎn)�；蛘吣愕娜秉c(diǎn)。
看看他對自己了解多少？
14、高中時(shí)候有沒有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生會經(jīng)驗(yàn)？曾經(jīng)有什么社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)? 3.是否領(lǐng)導(dǎo)過團(tuán)隊(duì)?在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任什么職位? 團(tuán)隊(duì)是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當(dāng)中發(fā)揮了什么作用? 團(tuán)隊(duì)有什么優(yōu)秀的成果?
15、如果進(jìn)入紀(jì)檢部部,你會做些什么來幫助紀(jì)檢部更好的發(fā)展?淺談想法。
16、假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？
------了解他的意愿和計(jì)劃及他是一個(gè)策劃者還是執(zhí)行者。
17、假如讓你組織一次某某活動(dòng)，如何安排？注意什么？
-------進(jìn)一步了解他的能力，看他能接受你多少壓力。然后重點(diǎn)培養(yǎng)。
18、如何調(diào)配安排時(shí)間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤？
--------自我調(diào)整能力
19、你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？ -------與上司的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)
20、假如這次失敗了，你會怎么做？
------有無自我檢討的心態(tài)
21、有什么愛好、特長
22、假如集體中有你不喜歡的人，你怎么辦？
這考驗(yàn)人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力，應(yīng)該是盡量和別人合作，化解誤解
23、你覺得我是個(gè)怎么樣的人？
談?wù)勊拈喨四芰Α?/p>
25、你有意見與你的上級不合你會怎么樣？
26、你希望與什么樣的上級共事？
27、你的人生格言是什么？你怎么理解的？
28、談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷。
29、為什么應(yīng)該錄取你？你可以為我們帶來什么？
30、如果現(xiàn)在就回絕了你？你會怎么樣？有什么反應(yīng)？什么對策？
--- 考驗(yàn)他的抗挫折能力。
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