有效準(zhǔn)備面試的七步法
為了幫助求職者能夠你想在面試中有出色的表現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)建議大家按照以下七個步驟去面試。
第一步：對用人單位情況及面試過程進行調(diào)查研究
要對面試進行準(zhǔn)備，你首先應(yīng)該對用人單位和要對你進行面試的人的情況，以及面試過程做一些調(diào)查研究。某單位一旦約定與你見面，你就應(yīng)該馬上進行準(zhǔn)備。詢問當(dāng)天對你進行面試的人員的有關(guān)情況，還要詢問一些其它情況：面試那一天是怎樣安排的?我將與誰見面?進午餐時我是否還要與一些人見面?索取可能提供給你的任何說明材料(你以前未曾看過)。一般來說，你欲謀職的那個單位會有份面試安排時間表，并會把對你進行面試人員的名字附上，因此，你最好搞到這份時間表。
你還應(yīng)該獲取的住處包括第一個對你進行面試的人的情況(姓名、電話號碼及住址等)、面試的確切地點、第一次面試的時期和時間及面試的方式。
在接到面試通知后，請對用人單位的所有情況進行全面了解，并了解將來可以與之打交道的其它部門。
第二步：使你自己的能力與用人單位工作臺的要求相符合
認真閱讀你所收集到的所有信息并牢記它們。盡量使你自己的能力與工作要求相適應(yīng)。參加面試時，通過顯示你對專業(yè)知識的理解來表達你希望進入這一行業(yè)工作的愿望。
第三步：準(zhǔn)備一系列問題，向面試者請教
所謂準(zhǔn)備就是指對組織面試的各機構(gòu)情況進行了解，也指對你不太熟悉的情況或求職機會進行了解。你可能希望詢問有關(guān)用人單位提供的職業(yè)學(xué)習(xí)、技能提高以及繼續(xù)深造機會等問題。你也可以請求面試者解釋一下本單位成功的準(zhǔn)則。
第四步：對可能遇到的問題進行準(zhǔn)備
準(zhǔn)備得越充分，你就越有可能圓滿地回答問題。
應(yīng)隨時準(zhǔn)備回答一些難題，如：“請做一下自我介紹”；“你對我們這一行業(yè)的情況有多深的了解”；“你以前的上司對你個人的最大優(yōu)點和最大的缺點是如何評價的”等等。
第五步：大聲朗讀你所準(zhǔn)備的問題的答案
你聽說過“熟能生巧”這個成語吧。一旦掌握了那些可能提出的問題，就應(yīng)把問題的答案草草記下。然后用磁帶把答案錄下來，并反復(fù)大聲朗讀。請一位朋友或你的導(dǎo)師，或你的求職顧問，來給你進行一次“模擬面試”。請他們對你的表現(xiàn)進行評價--你對問題的回答如何，你給他們留下了什么樣的印象等。
第六步：面試時，努力表現(xiàn)自己
你在面試時如何表現(xiàn)自己，這與你是否能夠得到 這份工作有很大的關(guān)系，請牢記以下幾點：
你至少應(yīng)在面試開始前10分鐘到達,盡量使自己看去老練些,穿著要講究.不要太隨便。
多帶幾份簡歷(分發(fā)給與面試有關(guān)人員)。同時，也把證明人(至少三名)的有關(guān)資料帶上，其中應(yīng)包括那些證明人的'名字、職務(wù)、地址、電話號碼以及與其進行聯(lián)系的最佳時間等內(nèi)容，這些證明人應(yīng)該與你有學(xué)術(shù)或職業(yè)關(guān)系，而不只是私人關(guān)系。
你也應(yīng)該把所有的證明材料帶上，本文轉(zhuǎn)自 yjbys.com如推薦信、畢業(yè)證書、肄業(yè)證書或出版物和完成的課題等。許多主管人員都希望在面試時了解一下求職人在這方面的情況。
與面試者招呼時應(yīng)正式而有涵養(yǎng)，與他們握手要有力，并表現(xiàn)自然，在面試期間，你要盡量放松，要充滿自信。
第七步：當(dāng)面試結(jié)束時進行回顧和總結(jié)
許多求職者認為，當(dāng)面試結(jié)束后，面度過程就告一段了。事實上，并非如此，你還要做以下工作：
面試一結(jié)束，你應(yīng)該對你在面試時遇到的難題進行回顧。重新考慮一下，如果他們再一次向你提問時，你該如何更好地回答這些問題。
盡量把你參加面試的所有細節(jié)記下。一定要記下面試時與你交談的人的名字和職位。
一周之內(nèi)，向面試者或其它有關(guān)人員寫一封感謝信。在信中，你應(yīng)該進一步表達你對得到 這份工作的愿望。感謝信是整個面試過程的最后一步，它會給大多數(shù)用人單位留下很深的印。
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