大學(xué)生說面試技巧
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周密計劃
事先準備越充分,臨陣心理就越輕松,必定會表現(xiàn)出色鎮(zhèn)定從容,多一分準備便多避免一分失誤的可能。
熟悉應(yīng)聘企業(yè)現(xiàn)狀,積累相關(guān)行業(yè)的常識
若肯下功夫去了解應(yīng)征公司的背景及業(yè)務(wù)內(nèi)容在面試時可迅速進入狀態(tài),并詢問一些較具深度的問題,以表現(xiàn)對該公司的關(guān)注與興趣,但是,你只須了解該公司的一般情況即可,不必浪費寶貴的面試時間去耗在公司內(nèi)部問題上,不妨充分利用時間全力表現(xiàn)自己。
檢視自己的優(yōu)缺點
評估自己應(yīng)征工作的一切有利條件和不利因素,研究如何揚長避短,準備一份極具說服力的自我介紹書。
練習(xí)處理對你面試不利的事情
以往失敗的記憶或自身內(nèi)在缺點的陰影,在面試中常常會不自然流露,這給求職者帶來煩惱。即使曾有一些不愉快的受挫經(jīng)歷,即使自己曾經(jīng)犯過錯,也可作為一段可供學(xué)習(xí)的經(jīng)驗加以陳述。事情的正反意義全在當(dāng)事人一念之間,看你如何理解、對待它,如果你對某些事情持消極態(tài)度并在言談間流露出來,那么主試人可能認為你做了不該做的事。
牢記兩個原則:1不必表示歉意或做過多的解釋;2用積極的事情抵消消極的事情3最好不要說有損自己形象的話。
建立自信,培養(yǎng)良好心理素質(zhì)
作好適當(dāng)心理準備,建立自信,不要抱過多的得失觀念,尋找一份理想的工作需要時間和經(jīng)驗的.積累,就象男女情侶一樣需要點緣份,只要展現(xiàn)自己的自信與良好健康的心理素質(zhì),就能去除不必要的緊張與恐懼。
模擬可能的問題并準備詢問企業(yè)的問題
面試前不經(jīng)過角色模擬,便無法達到最佳的效果。一些負責(zé)招聘的人事主管提出,求職者應(yīng)當(dāng)樂意提問題’這樣公司才能知道求職者的水準及想了解的問題,如果求職者只等面試人員提出司題,便不可能給人留下好印象。
掌握誠懇原則
在錄用標準上,“才能”是首要的、永恒不變的第一原則,“誠懇”則是重要的,輔助的機動因素。面試前準備充分,心情鎮(zhèn)定,儀容大方整潔,臨場時充分表現(xiàn)自我,便是誠懇的最好表現(xiàn)。
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