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面試時(shí)你可能會(huì)被問到的問題

時(shí)間:2020-12-16 09:00:16 面試問題 我要投稿

面試時(shí)你可能會(huì)被問到的問題

  1. 請你談?wù)勀阕约骸?/strong>

面試時(shí)你可能會(huì)被問到的問題

  Why:

  透過這個(gè)問題,面試者可以在很短的時(shí)間內(nèi)了解你,也可以藉此看出你的表達(dá)能力、個(gè)性等。

  Tips:

  直接切入重點(diǎn),中肯的點(diǎn)出自己個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn),如「熱誠、值得信賴」等,不需要強(qiáng)力推銷。此外,也可帶出與應(yīng)徵工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

  2. 為什麼選擇我們這家公司?

  A:

  曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過關(guān)於貴公司的報(bào)導(dǎo),與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的,而且對員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。

  Tips:

  去面試 前先做功課,了解一下該公司的背景,讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。

  3. 為什麼選擇這個(gè)職務(wù)?

  A:

  這一直是我的興趣和專長,經(jīng)過這幾年的磨練,也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈,相信我一定能勝任這個(gè)職務(wù)的。

  Tips:

  適時(shí)舉出過去的「豐功偉業(yè)」,表現(xiàn)出你對這份職務(wù)的熟稔度,但避免過於夸張的形容或流於炫耀。

  4. 對這個(gè)職務(wù)的期許?

  A:

  希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專長,同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn),就公司、我個(gè)人而言,締造「雙贏」的局面。

  Tips:

  回答前不妨先詢問該公司對這項(xiàng)職務(wù)的責(zé)任認(rèn)定及歸屬,因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同。以免說了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對馬嘴。

  5. 為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你?

  A:

  根據(jù)我對貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、EQ上,也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。

  Tips:

  別過度吹噓自己的能力,或信口開河的亂開支票,例如一定會(huì)為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等,這樣很容易給人一種愛說大話、不切實(shí)際的感覺。

  6. 如何安排自己的時(shí)間?會(huì)不會(huì)排斥加班?

  A:

  基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的話,應(yīng)該不太需要加班?墒俏乙仓烙袝r(shí)候很難避免加班,加上現(xiàn)在工作都采責(zé)任制,所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間,全力配合。

  Tips:

  雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班,但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠意。

  7. 為什麼離開上一個(gè)工作?

  Why:

  從這個(gè)問題,可以看出你在上一個(gè)工作做得是否勝任愉快,是在不得志的情況下離開還是為了另謀高就。

  A:

  1.在該公司的發(fā)展上已經(jīng)面臨瓶頸,希望能尋求更多的可能性。

  2.公司因故搬遷,與住處距離太遠(yuǎn),不希望花太多時(shí)間在通勤上。

  Tips:

  1.切忌一聽到這樣的問題,就開始大肆數(shù)落過去的主管或公司,希望博取對方的同情,這樣子只會(huì)讓面試者覺得你是一個(gè)會(huì)推托責(zé)任,愛抱怨、發(fā)牢騷的員工,更慘的是,如果對方正巧認(rèn)識(shí)你之前的主管,還頗有交情,這可就糗大了。

  2.盡量將原因轉(zhuǎn)換成客觀因素,如組織的調(diào)整,與本身所設(shè)定的生涯規(guī)劃有沖突等,而非自己能力的'問題。

  8. 你對未來五年的規(guī)劃為何?

  A: 在過去的工作中已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗(yàn),除了希望能在貴公司得到進(jìn)一步的發(fā)揮外,也希望藉由健全的升遷管道,按部就班的成為獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)經(jīng)理人。

  9. 談?wù)勀氵^去做過的成功案例。

  Tips:

  舉一個(gè)你最有把握的例子,把來龍去脈說清楚,而不要說了很多卻沒有重點(diǎn)。切忌夸大其詞,把別人的功勞到說成自己的,很多主管為了確保要用的人是最適合的,會(huì)打電話向你的前一個(gè)主管徵詢對你的看法及意見,所以如果說謊,是很容易穿梆的。

  10. 談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中,最令你挫折的事情

  Why:

  藉此了解你對挫折的容忍度及調(diào)解方式

  A:

  曾經(jīng)接觸過一個(gè)客戶,原本就有耳聞他們以挑剔出名,所以事前的準(zhǔn)備功夫做得十分充分,也投入了相當(dāng)多的時(shí)間與精力,最後客戶雖然并沒有照單全收,但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快,卻得知客戶最後因?yàn)轭A(yù)算關(guān)系選擇了另一家代理商,之前的努力因而付諸流水。盡管如此,我還是從這次的經(jīng)驗(yàn)學(xué)到很多,如對該產(chǎn)業(yè)的了解,整個(gè)team的默契也更好了。

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