面試四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所常見(jiàn)問(wèn)題

時(shí)間：2023-06-09 12:42:58 面試問(wèn)題我要投稿

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面試四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所必備常見(jiàn)問(wèn)題

　　1、

面試四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所必備常見(jiàn)問(wèn)題

　　自我介紹 (Please introduce yourself brief or Describe yourself in three words。)

　　明智的回答是將對(duì)話向自己準(zhǔn)備好、擅長(zhǎng)的方面引導(dǎo)，然后用小故事去支撐論點(diǎn)

　　。在面試中例子是非常有說(shuō)服力的，多準(zhǔn)備一些是不會(huì)有錯(cuò)的。萬(wàn)一出現(xiàn)冷場(chǎng)，這些有趣而充滿個(gè)人印記的逸事將是break

　　the ice的最好方法。

　　2、

　　為什么來(lái)我們公司應(yīng)聘

　　a、不錯(cuò)的報(bào)酬顯然是四大以及其他外企吸引大學(xué)生的地方，但千萬(wàn)別讓大把的人民幣迷住了你的雙眼。說(shuō)點(diǎn)其他吧，比如良好的工作環(huán)境，完整的培訓(xùn)計(jì)劃，充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，接觸到不同行業(yè)的機(jī)會(huì),較高的職業(yè)起點(diǎn)等等。b、盡量對(duì)各家事務(wù)所多一些了解。

　　問(wèn)題(1)你是否同時(shí)選擇了其他三大?(2)你為什么選擇我們?

　　1、實(shí)話實(shí)說(shuō)，例如：我沒(méi)有在四大工作的經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有在四大工作的朋友，我對(duì)四大的認(rèn)識(shí)都是從公共媒體上得到的，所以我不知道四大之間有什么明顯的差別，但是我相信每一家都能夠給我一個(gè)XXX的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　2、信息豐富型，PwC可說(shuō)他的規(guī)模，KPMG可以說(shuō)他金融行業(yè)的優(yōu)勢(shì)，EY可以說(shuō)做鋼鐵行業(yè)是國(guó)內(nèi)一流，說(shuō)DTT,可以說(shuō)公司的發(fā)展。反正找這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)說(shuō)。

　　3、如何展現(xiàn)你的Teamwork，Leadership

　　在四大，出去做Project都是Team-based的，因此Teamwork是特別強(qiáng)調(diào)的。最好的辦法就是讓面試官感覺(jué)到與你共事是一件愉快的事情，今天的面試官明天極有可能就是你的上司。你要表現(xiàn)出你是一個(gè)easy-approaching的人，具有良Communication

　　Skills和Positive Listening的本領(lǐng)。

　　4、

　　你大學(xué)里面做過(guò)哪些事情

　　雇主期望聽(tīng)到的回答是你做的事情展現(xiàn)了良好的Leadership和Teamwork。因此所說(shuō)最好能體現(xiàn)這兩點(diǎn)。參加暑期社會(huì)實(shí)踐、辦一份報(bào)紙、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)社團(tuán)、舉辦全校范圍的鋼琴比賽都是很理想而且能引起面試官興趣的話題。另外要記住的是，活動(dòng)的規(guī)模性質(zhì)不重要，比如到底是全校范圍還是院系內(nèi)部的活動(dòng)無(wú)關(guān)緊要。真正關(guān)鍵的是：你是如何組織活動(dòng)的，你是如何激發(fā)隊(duì)友參與的熱情的，你遇到過(guò)什么困難、又是如何克服的，結(jié)果怎樣?學(xué)到了哪些東西。這些才是面試官期望從你這里得到的。

　　5、

　　大學(xué)中遇到過(guò)什么困難嗎

　　在這個(gè)問(wèn)題上，你需要坦誠(chéng)。遇到困難不是丟人的事情，每個(gè)人在生活中都會(huì)碰到。面試官想借此了解你將如何面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。不妨說(shuō)出你曾經(jīng)的心痛，最好再談?wù)勀闶侨绾慰朔摹?/p>

　　6、

　　你的弱點(diǎn)是什么

　　如今的面試官經(jīng)常單刀直入地要你揭開(kāi)自己的疤痕，很痛苦。怎么辦?與上面的問(wèn)題不同的是，你千萬(wàn)不能談一些Rpwt(人品問(wèn)題)上的缺陷，比如不誠(chéng)實(shí)，懶惰。你談的話題應(yīng)該是些無(wú)關(guān)緊要的弱點(diǎn)，甚至某些情況下還是優(yōu)點(diǎn)。一個(gè)用爛的弱點(diǎn)是"我太熱情了，以致有時(shí)過(guò)猶不及"。你需要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力想一些獨(dú)特的"弱點(diǎn)"。

　　7、

　　告訴我們你一個(gè)Set a demanding goal and how you achieved it的例子

　　這是一個(gè)經(jīng)典問(wèn)題。它考察的是個(gè)人有沒(méi)有Self-Motivated的精神，這是在外企工作的必備素質(zhì)之一。你可以談?wù)勛约喝绾螒?zhàn)勝學(xué)業(yè)上的負(fù)擔(dān)，也可以將自己置身于團(tuán)隊(duì)中，說(shuō)說(shuō)自己是如何設(shè)立目標(biāo)激發(fā)他人取得成功的。

　　8、

　　為什么申AUDITING啊?

　　審計(jì)可以讓我掌握很多基本技能，了解一個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，融資方式，可以打

　　下好的基礎(chǔ)。

　　“恨并快樂(lè)著!”-----工作中的滿足感

　　了解了國(guó)際大所的審計(jì)模式和流程——不同于我在國(guó)內(nèi)所實(shí)習(xí)時(shí)所認(rèn)知的會(huì)計(jì)報(bào)表分科目審計(jì)模式，新學(xué)到的一種更宏觀、更高層次的角度來(lái)認(rèn)識(shí)審計(jì)，它站在管理者的高度，從整個(gè)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)控制角度，宏觀地看待問(wèn)題。首先深入其中，然后逐層深入，直到進(jìn)行到實(shí)質(zhì)性測(cè)試，結(jié)束項(xiàng)目。這種模式可以讓參與項(xiàng)目的每個(gè)人都能從更宏觀的角度看待問(wèn)題，使其對(duì)自己的工作不僅“知其然”，還“知其所以然”

　　可以從個(gè)人興趣，職業(yè)規(guī)劃等方面來(lái)闡述，要能自圓其說(shuō)。

　　9、

　　你的職業(yè)規(guī)劃

　　Describe

　　your career objective and what you've done to achieve it。

　　Path應(yīng)該和公司對(duì)員工的期望一致。流動(dòng)性低的公司對(duì)員工的忠誠(chéng)度期望較高，你應(yīng)該表現(xiàn)出自己愿意長(zhǎng)期發(fā)展的決心;

　　……一位在安永做過(guò)5年的員工這樣跟我說(shuō)，談到將來(lái)打算最好說(shuō)的實(shí)在一點(diǎn)，可信一些。不妨稱贊四大是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)地方，非常鍛煉人。甚至可以談?wù)勊拇蠛蟪鰢?guó)讀書的打算。這段話值得慢慢體味。

　　10、

　　結(jié)構(gòu)化思維

　　關(guān)于回答問(wèn)題有一個(gè)技巧：結(jié)構(gòu)化你的答案。也就是說(shuō)按照一、二、三的順序給出你的回答。這個(gè)看似簡(jiǎn)單的原則卻能幫你理清思路，特別是在一團(tuán)亂麻線索眾多的情況下，試著以這種方式回答問(wèn)題至少能讓你不被自己攪糊涂。

　　11、給東方廣場(chǎng)刷一層涂料，作為供應(yīng)商，怎么給物業(yè)公司報(bào)價(jià)。

　　計(jì)算一圈外圍面積啦，乘以厚度就是體積，需要的總數(shù)量，再除以每灌涂料的容積，就是需要多少灌啊。這樣可以綜合報(bào)價(jià)啊，是否可以給對(duì)方折扣等等。同時(shí)還可以考慮是希望擴(kuò)大市場(chǎng)還是擴(kuò)大利潤(rùn)啦，等因素考慮

　　12、如何面對(duì)壓力

　　壓力大不一定完全是負(fù)面的，如果轉(zhuǎn)化為了動(dòng)力，讓自己的一年能和別人的幾年相比，你的辛苦是不是就很有價(jià)值呢?

　　13、簡(jiǎn)歷問(wèn)題

　　教育背景、專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人愛(ài)好特長(zhǎng)

　　這樣的第一份工作，會(huì)給你以后的職場(chǎng)生涯帶來(lái)很高的起點(diǎn)，并且能夠保持你的斗志，讓你永遠(yuǎn)都看起來(lái)那么自信。

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