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北京申奧成功 環(huán)保人才就業(yè)空間大增
隨著北京申辦2008年奧運會的成功，新北京、新奧運的口號已經浸入到每一位北京市民的心里。環(huán)保業(yè)也會成為未來幾年的熱門職業(yè)，而一向備受冷落的環(huán)保人才，也將借著2008年奧運會的契機，開始登上施展才華的舞臺。
環(huán)保人才開始走俏
隨著北京市環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，污水處理場、垃圾處理場、糞便處理場的規(guī)模和檔次都要大幅度的提高，對空氣污染、噪聲污染防治的力度也在逐年加強，所有企業(yè)治理三廢的措施將更加完善。為了迎接2008年的奧運會，北京市用于環(huán)保方面的投資也將達到713個億。可以預見，在2008年奧運會舉辦前的7年中，北京的環(huán)保業(yè)必將成為發(fā)展最快的產業(yè)之一，對環(huán)保人才的需求在今后7年內也將十分旺盛。
而在過去幾年，環(huán)保專業(yè)的大學生畢業(yè)后一般很難找到適合自己的工作崗位，大學本科期間所學的專業(yè)，雖然符合國際環(huán)保發(fā)展趨勢，但是由于工作適應面相對狹小、環(huán)保市場封閉、環(huán)保企業(yè)的用人機制不夠靈活，特別是一些政府環(huán)保部門多數(shù)已經處于飽和狀態(tài)，每年錄用的大學本科、碩士畢業(yè)生只占少數(shù)；就算錄用了，也沒有人盡其才的環(huán)境，所以，環(huán)保人才就業(yè)難的現(xiàn)實在一定程度上也反映了社會對于環(huán)保業(yè)的重視程度。
近幾年，隨著北京市民環(huán)保意識的增強，環(huán)保市場得到進一步開放，特別是為了創(chuàng)造良好的申奧環(huán)境，1998年至2002年的環(huán)保規(guī)劃在申奧之前就已經由北京市政府推出。所以，隨著北京市政府對環(huán)保事業(yè)的進一步重視，環(huán)保人才開始在北京人才市場上變的炙手可熱。
據(jù)了解，北京大學環(huán)保專業(yè)每年都有超過招生規(guī)模1倍以上的考生報名，環(huán)保規(guī)劃、環(huán)保管理等熱門專業(yè)則超過3倍以上。應用型專業(yè)的高材生還未畢業(yè)就有3、4家企業(yè)到學�！邦A訂”，其中環(huán)保工程設計專業(yè)畢業(yè)生最為“暢銷”，供需比為1?4；給排水專業(yè)和環(huán)保工程專業(yè)已進入企業(yè)招聘排行榜的前10位。
人才結構頭重腳輕
近日記者從有關方面了解到，目前環(huán)保人才的需求結構還極不平衡：應屆畢業(yè)生多，熟練專業(yè)人才少；生產型人才多，工藝型、生態(tài)型、環(huán)境服務型人才少；技術型人才多，經營型人才少；環(huán)境服務業(yè)現(xiàn)在缺少能為政府部門制定政策、規(guī)劃及為確立大型項目的方案、可行性研究等方面提供咨詢的人才；環(huán)保高技術企業(yè)目前最缺的就是科研能力強、市場反應快、掌握特種工藝污染治理需求的新技術的人才。也就是說，現(xiàn)在環(huán)保人才中能夠駕馭大工程、有同時承擔多項大型環(huán)境工程設計項目的能力、可以獨立設計多項大型環(huán)境工程項目的人才還是非常缺乏。
另外，在最近的幾場人才市場招聘會上，記者也發(fā)現(xiàn)招聘環(huán)保人才的單位主要是民營、三資和私營企業(yè)，環(huán)保系統(tǒng)的國有企業(yè)還在人才市場的大門外徘徊不前。民營、三資和私營環(huán)保企業(yè)的有關人士告訴記者，他們一般高薪聘用的職位主要是給排水專業(yè)的技術人員、環(huán)保工程專業(yè)設計人員和環(huán)保高級經營管理人員，隨著環(huán)保市場的國際化，涉外商務、經濟法律人才也逐漸會成為環(huán)保行業(yè)的緊俏人才，但信息不對稱也會給企業(yè)經營造成一定的困難。
記者在采訪一家民營高科技企業(yè)時，企業(yè)總裁有些無奈的告訴記者，他們曾高薪聘用了許多高技術的環(huán)保人才，也設計制造出了達到國際水準的王牌產品，就在準備開辟國際市場時，才發(fā)現(xiàn)由于不了解國際上對環(huán)境污染控制的立法和標準，缺少海外經銷服務點及對國際環(huán)保市場狀況非常熟悉的銷售性環(huán)保人才而喪失了許多商機�？磥�，環(huán)保企業(yè)不僅需要高技術人才，那些經過市場鍛煉、營銷手段得力、市場反應迅速、能夠把握整個環(huán)保市場走向的環(huán)保人才也是環(huán)保企業(yè)急需的，人才結構面臨調控。
要防止人才流失
據(jù)北京市環(huán)保局副局長余小萱介紹，到2008年，北京城的污水處理率將達到90%，市區(qū)綠化率達到40%以上，環(huán)保局急需大量優(yōu)秀的環(huán)保科技人才加盟。但由于環(huán)保是一個涉及物理學、化學、水力學、生物學及生物化學等多個學科的綜合性高科技產業(yè)，一流的環(huán)保企業(yè)必須以先進的技術和豐富的經驗積累為依托。
對于將來的環(huán)保人才是否夠用，北京桑德集團人力資源部張景志告訴記者，現(xiàn)在他們的企業(yè)中技術與管理型人員50%都擁有碩士學歷，他們還通過網上、人才交流會和業(yè)務接觸等幾個方面招賢納士。桑得集團給予環(huán)保人才的待遇在同行中是比較高的，所以，他相信企業(yè)的人才構成可以跟的上企業(yè)的發(fā)展。
北京林業(yè)大學資源與環(huán)境學院副院長張洪江告訴記者，現(xiàn)在林業(yè)大學環(huán)保專業(yè)的大學生實行的是通才教育，這不僅為環(huán)保專業(yè)的教學注入了新的活力，而且經過通才教育培養(yǎng)出來的環(huán)保專業(yè)的大學生將會很快適應市場。離2008年奧運會舉辦還有7年，許多大學中都應設置環(huán)保專業(yè)作為環(huán)保人才的培養(yǎng)基地。
作為北京市十五規(guī)劃重點企業(yè)的綠創(chuàng)環(huán)保集團企業(yè)發(fā)展中心的經理蔡立新也表示，中國的環(huán)保企業(yè)一直缺少的是健全和完善的法規(guī)和政策支持，也就是人才施展才華的空間和機會。利用好在北京舉辦奧運會這個機會，在環(huán)保系統(tǒng)建立良好的用人機制和激勵機制，是下一步政府和企業(yè)應該著手去做的事。
中國即將加入WTO，中國環(huán)保市場也面臨國際化，日本、美國、德國等發(fā)達國家紛紛進軍中國市場，高薪吸引中國環(huán)保人才，環(huán)保人才爭奪將更加激烈。如何為人才創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境、防止人才流失、引導人才為經濟的發(fā)展創(chuàng)造更大的效益，應該是政府部門和環(huán)保企業(yè)值得認真研究的課題。
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