求職陷阱大揭露
那么，畢業(yè)生參加企業(yè)招聘、面試時，會有哪些利益可能受到侵害？如何避免這些侵害？如果出了問題自己“應(yīng)付”不來，可以向哪些機構(gòu)請求幫助？為此，本報即日起，推出“求職維權(quán)三十六計”系列報道，通過展示一系列常見的“求職陷阱”，希望引起求職者的警惕，擦亮自己的“火眼金睛”，不要輕信他人的“花言巧語”。
無中生有的騙取匯款
“聘用你為經(jīng)理助理，先匯一筆費用到公司賬號，作為置裝費”“公司的培訓(xùn)基地不在上海，其中涉及的食住費用要自理，正式入職后可以報銷”……多數(shù)求職者會發(fā)現(xiàn)，一旦匯款成功就再也聯(lián)系不上這家公司。
為此，本市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的專家建議，對于各種以招聘為由收取的服裝費、報名費、培訓(xùn)費等行為，都屬違法行為，應(yīng)聘者都需要予以警惕，以確保自身的合法權(quán)益不受侵害。
無中生有的招聘電話
應(yīng)聘者小劉是上海某大學(xué)計算機工程專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，臨近畢業(yè)的小劉，每天忙于在各大招聘網(wǎng)絡(luò)上提交求職簡歷。一天，小劉接到一個女子的外地電話。這名女子告訴小劉，自己是深圳一家合資企業(yè)的人事專員，正在招聘經(jīng)理助理，從網(wǎng)上看到了小劉的簡歷，覺得非常合適，希望小劉可以考慮參加公司的面試。
突如其來的好運讓小劉很驚喜，于是通過電話又填寫了一份簡歷。幾天后，那名女子又打來電話，告訴小劉他需要接受公司部門主管的電話面試。面試中，這位部門主管問了小劉許多與他專業(yè)相關(guān)的問題，顯得十分專業(yè)。
面試后，主管表示小劉的表現(xiàn)十分優(yōu)異，但公司總部在深圳，因此需要先在深圳培訓(xùn)一個月，然后才能在上海分公司上班。興奮的小劉當即表示沒有問題，并與主管約定了到職的時間。
事后，小劉突然想起自己似乎沒向這家公司投過簡歷，于是立即通過網(wǎng)絡(luò)搜索到這家公司的聯(lián)系方式，并按照搜索到的電話咨詢了該公司。接線人員表示，該公司對于應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘還未啟動。而經(jīng)過與該公司人事部門的溝通，證實該公司并沒有使用小劉提供的手機號碼的員工。
小劉這才得知自己是被騙了。在氣憤之余，小劉也不由得慶幸自己的謹慎，沒有鑄成大錯。
無中生有的培訓(xùn)通知
30歲的求職者小王是一名失業(yè)青年，只有中專學(xué)歷的他在求職中屢次受挫，于是，焦急的小王通過網(wǎng)上的廣告找到了一家職業(yè)中介所，希望可以在這里得到一份工作。接待小王的中介所員工詳細詢問了他的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷以及求職意向后，協(xié)助他填寫了一份代理求職證明，收取了200元的代理服務(wù)費，并向小王保證，在一個月內(nèi)為他找到滿意的工作。
2個星期后，小王接到了職業(yè)中介的電話，電話中中介所員工表示為他找到了某公司的職位，并希望他盡快到公司面試。第二天，小王便興沖沖地來到了面試地點。面試結(jié)束后，面試官陳女士表示十分欣賞小王的個人素質(zhì)，但由于學(xué)歷和技能的缺乏，需要小王先參加一個專項技能的短期培訓(xùn)。培訓(xùn)費用為2000元，需要小王先墊付，培訓(xùn)結(jié)束后可以到公司的財務(wù)部報銷。求職心切的小王沒有多想，便交付了培訓(xùn)費。
一個月后，當小王按約定來到公司培訓(xùn)時，卻發(fā)現(xiàn)原來的公司已是人去樓空，而介紹小王來面試的職業(yè)介紹所也聯(lián)系不到了。2000多元錢和幾個月的精力都打了水漂。
無中生有的工作經(jīng)歷
如果說，小王是誤中“無中生有”的陷阱，那么，對于求職心切的林小姐來說則是自掘了“無中生有”的墳?zāi)�。�?jù)悉，林小姐是某化妝品公司的銷售助理，即將要通過試用期的她，卻突然被告知勞動合同被公司單方面解除，理由為林小姐在應(yīng)聘簡歷上有作假行為，不符合錄用條件。
原來，林小姐曾在一家化妝品公司擔(dān)任了5年辦公室助理的職位，在公司裁員后，苦尋職位未果的林小姐發(fā)現(xiàn)了某化妝品公司招聘銷售助理的招聘啟事。廣告中言明，應(yīng)聘者需有5年以上化妝品銷售經(jīng)歷，以便能夠完成公司的銷售任務(wù)。
林小姐認為自己的學(xué)歷和年齡都符合公司的要求，而在化妝品公司工作多年的她對于化妝品行業(yè)也十分了解。因此，林小姐把自己的工作經(jīng)歷改成了5年化妝品銷售經(jīng)驗，并從網(wǎng)絡(luò)上摘抄了相關(guān)的工作經(jīng)驗的例子，以應(yīng)付面試官的提問。結(jié)果，公司十分欣賞林小姐在面試中的表現(xiàn)，并最終與林小姐簽訂了化妝品銷售助理的合同。
試用期中，公司發(fā)現(xiàn)林小姐的業(yè)績平平，對于銷售中的各項操作也十分不熟練，由此對林小姐的能力產(chǎn)生了懷疑。
于是，公司對林小姐的簡歷進行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)林小姐虛構(gòu)了工作經(jīng)歷。公司認為林小姐的行為會對公司造成比較大的負面影響，遂按照合同法的條例，以不符合錄用條件為由解除了與林小姐的合同。
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