大學(xué)生求職，錯(cuò)位策略制勝

　　大學(xué)生在求職中，為什么要走出“面子就業(yè)”、“圈子就業(yè)”的誤區(qū)，采取錯(cuò)位策略？因?yàn)榇髮W(xué)生的求職目標(biāo)不能過(guò)分集中，否則必然導(dǎo)致激烈競(jìng)爭(zhēng)。在這種情況下，錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)，就會(huì)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)具體可分為三類。

　　單位錯(cuò)位“小”單位也有“大”空間

　　根據(jù)單位的所有制性質(zhì)，可以分為跨國(guó)企業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位。如果說(shuō)你希望去500強(qiáng)企業(yè)，你就要分析自己在與其他同學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)中，是否具有優(yōu)勢(shì)。

　　當(dāng)別人都想著擠進(jìn)跨國(guó)企業(yè)的時(shí)候，如果你根據(jù)對(duì)自己的能力的判斷，覺(jué)得自己更適合去一家民營(yíng)企業(yè)，或者去一家國(guó)有企業(yè)的話，那么，你就會(huì)占據(jù)先機(jī)，而且有可能獲得更大的發(fā)展空間。當(dāng)然，不同的企業(yè)，福利待遇、工作環(huán)境、工作壓力、人際關(guān)系、發(fā)展空間等也不一樣，你要根據(jù)這些，來(lái)分析自己是不是中意這樣的用人單位。

　　行業(yè)錯(cuò)位“冷”行業(yè)實(shí)現(xiàn)“熱”就業(yè)

　　根據(jù)行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)與行業(yè)的人才需求情況，也有冷熱行業(yè)之分。行業(yè)的冷熱維度，與專業(yè)的冷熱維度相類似，有自我維度，職業(yè)維度，以及需求維度。有的行業(yè)，被一些學(xué)生認(rèn)為是冷行業(yè)，實(shí)際上如果在求職過(guò)程中，能主動(dòng)選擇一些所謂的“冷”行業(yè)，反而可實(shí)現(xiàn)自己的熱就業(yè)。比如說(shuō)，幾年前，物業(yè)服務(wù)就是一個(gè)冷行業(yè)，很多人認(rèn)為物業(yè)服務(wù)工作環(huán)境艱苦，所以不愿意去。今天，物業(yè)行業(yè)已經(jīng)逐漸成為熱行業(yè)，當(dāng)初選擇去物業(yè)行業(yè)工作的大學(xué)生，如今獲得了很好的事業(yè)發(fā)展。

　　行業(yè)的冷熱，是根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人們思想價(jià)值觀念的變化而轉(zhuǎn)變的。比如，一直以來(lái)社會(huì)對(duì)幾類行業(yè)，如殯葬行業(yè)、美發(fā)美容行業(yè)等，比較歧視�，F(xiàn)在，這樣的觀念也在發(fā)生改變，今年就有100多名大學(xué)生去應(yīng)聘殯葬行業(yè)的工作。提高殯葬行業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn)，確實(shí)也需要大學(xué)生去充實(shí)。

　　區(qū)域錯(cuò)位“經(jīng)濟(jì)圈”取代“大城市”

　　現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)區(qū)域選擇十分集中，很多大學(xué)生就業(yè)都選擇在北京、上海、廣東這樣一些發(fā)達(dá)的城市，渴望到東部沿海地區(qū)就業(yè)，而對(duì)中西部的一些地區(qū)，甚至大城市的郊區(qū)他們都不愿意去考慮。

　　區(qū)域錯(cuò)位，就可以避免這種就業(yè)區(qū)域擁堵現(xiàn)象。舉例來(lái)說(shuō)，有的同學(xué)一心想進(jìn)上海，他就可采取區(qū)域錯(cuò)位的策略，進(jìn)到以上海為中心的長(zhǎng)三角就業(yè)，蘇州、杭州、無(wú)錫、鎮(zhèn)江、昆山，都可以考慮，這就可以拓寬我們的就業(yè)面。實(shí)際上，昆山到上海也就一個(gè)多小時(shí)的車程。

　　隨著境外對(duì)中國(guó)人才的關(guān)注，還可以嘗試境外就業(yè)。不少500強(qiáng)企業(yè)的老總指出，中國(guó)人才缺乏跨地區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)，他們有可能在中國(guó)工作過(guò)，但沒(méi)在香港工作過(guò)，沒(méi)有在韓國(guó)工作過(guò)，沒(méi)有在英國(guó)工作過(guò)，當(dāng)有一天需要他們?nèi)チ硗庖粋�(gè)地區(qū)工作的時(shí)候，就會(huì)因?yàn)槿狈�跨地區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)而受到影響。

　　錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)，是在分析現(xiàn)實(shí)能力、現(xiàn)實(shí)環(huán)境基礎(chǔ)上，作出的一個(gè)戰(zhàn)略決策。形成錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，就會(huì)在選擇區(qū)域、選擇行業(yè)、選擇單位的時(shí)候，注重避開過(guò)分激烈的競(jìng)爭(zhēng)，避免用自己的弱勢(shì)去撞擊別人的優(yōu)勢(shì)。

　　錯(cuò)位求職成功案例

　　有一名畢業(yè)于大城市里的一所名牌大學(xué)的大學(xué)生，他在自己就業(yè)過(guò)程中，首要選擇不是大城市。因?yàn)樗�詳�?xì)剖析了自己：

　　1.很難進(jìn)入跨國(guó)企業(yè)、外資企業(yè)：自己的英語(yǔ)水平不是很高，沒(méi)有六級(jí)證書，也沒(méi)有參加托�？荚嚒�GRE考試，英語(yǔ)口語(yǔ)也不行。

　　2.不具備去大型國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力：雖然身出名牌大學(xué)，但學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)里也就中等偏下，專業(yè)能力也不是特別強(qiáng)。

　　3.難以在科研機(jī)構(gòu)和學(xué)校發(fā)展：現(xiàn)今的學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)，對(duì)新進(jìn)人才的學(xué)歷要求甚高。

　　最后,他把自己的擇業(yè)目標(biāo)定位在靠近大城市的一個(gè)小城市，很早就落實(shí)了自己的工作崗位，之后的職業(yè)發(fā)展也非常理想。

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