跳槽三大原則

　　首先，不要為現階段的工資待遇、人際環(huán)境、老板的作風、組織氣氛，同事關系而跳槽，應當從職業(yè)生活方案的角度去決定是否跳槽。
其次，不要盲目跳槽。不少求職者的跳槽經歷簡直就是“跳蚤”式的。一會想用所學專業(yè)求生，卻找不到工作樂趣；一會想搞外貿，仍不合適；最后居然想做起電腦平面設計來。這樣的跳槽不僅自身失敗，還把青春和時間搭了進去，得失相當。
最后，在決定跳槽時，至公司還是小公司并不主要，主要的是該企業(yè)是否給你帶來下個階段你必須積累的工作教訓。

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