電話面試！
電話面試！1
攢RP，看一下一共持續(xù)了7分49秒，之前還說有10到12分鐘呢。
1.說說你的大學生活。
2.你在巴黎留學過，說說你留學階段印象最深的'事情。
3.說說你的leadership，我說了一下組織一個competition，她又追問多少人參加這個活動。
Thats all.
電話面試！2
先說結(jié)果，還在焦急等待中~
再談過程，第1次電話面試（來自部門主管），30分鐘，
第2次face to face 面試 1個小時（3對1，部門主管 部門經(jīng)理 HR）
第3次face to face 面試 15分鐘（1對1，總部HR經(jīng)理）
從投遞簡歷到第3次面試結(jié)束，正好2周時間。
電話面試的內(nèi)容與現(xiàn)有工作密切相關(guān)，遵循簡歷，問的非常細致，完全是考察面試者的工作能力和工作品質(zhì)，有5-10分鐘英文問答。
第2次face to face ，“昨日之最”，通過實例來驗證面試者的工作能力和個人品行，有份英文面試自我介紹。
第3次face to face,公司架構(gòu)介紹，談薪酬。
無論卡特的人事還是主管，非常的`耐心和細心，工作環(huán)境和氛圍也非常不錯，我對這家公司也充滿了渴望，真迫不及待的想加入啊。
祝福我吧，也祝福大家找到合適的工作！
電話面試！3
1 電話面試的特點
很多企業(yè)在收到簡歷后會采用電話面試進行初步篩選和確認，原因主要有：想節(jié)約時間和招聘成本,應(yīng)聘者距離面試地點較遠,申請崗位的人很多，通過簡歷篩選又難以判斷選誰,應(yīng)聘者應(yīng)聘的工作需要經(jīng)常接聽電話。一般電話面試持續(xù)10—30分鐘，主要核實應(yīng)聘者的基本情況和教育工作經(jīng)歷，并考察他們的語言表達和思維能力。
電話面試主要有以下特點：① 具有一定的突然性。有的企業(yè)會提前通知預(yù)定電話面試時間，但有的就不會，因此在接到電話時應(yīng)聘者有可能在上課，或正在坐車，甚至恰好忘記帶手機了,② 存在一定的風險性。很多不法分子會通過電話面試來騙應(yīng)聘者，有的是搞傳銷的，有的要求應(yīng)聘者先交納意向費等。有的打電話者很簡單地提問后就要應(yīng)聘者去簽約上班，甚至有不法分子將應(yīng)聘者騙到偏遠的'地方實施搶劫。這些都可能是求職陷阱,③ 存在一定的間接性。由于電話面試不能充分展現(xiàn)應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)，只能通過語言來進行，因此對于應(yīng)聘者來說，這種面試形式不充分、不直接。
2 電話面試的一般過程和要點
�、� 電話預(yù)約或者通話直接面試：如果應(yīng)聘者接到電話的時候不適合面試，那么要立即提出，并友好地告訴對方目前的實際情況，能否幾分鐘后再打過來，或者自己打過去，記下對方的電話號碼,② 開場白：一般確認是不是對方，用筆記下對方的名字、頭銜、企業(yè)名稱,③ 自我介紹：2分鐘左右，簡單介紹姓名、籍貫、學校、專業(yè)、社會實踐或工作經(jīng)歷、為什么申請這個職位等,④ 面試者根據(jù)簡歷提問：應(yīng)聘者書寫簡歷一定要真實，平時要對簡歷的每一個部分進行問題預(yù)測,⑤ 考察職業(yè)目標和崗位的技能要求：應(yīng)聘者要注意做好自己的5—10年規(guī)劃,⑥ 其它問題：相互提問階段，應(yīng)聘者要多問與職業(yè)發(fā)展或企業(yè)發(fā)展相關(guān)的問題,⑦ 結(jié)束：應(yīng)聘者要注意致謝。
3 電話面試的應(yīng)對技巧和注意事項
1) 鑒別電話面試的真?zhèn)巍Ｓ捎陔娫捗嬖嚧嬖谝欢ǖ娘L險和陷阱，因此應(yīng)聘者要有一定的防范意識。首先要明確自己有沒有給對方投過簡歷，然后判斷對方是不是特別著急錄用自己。如果對方宣揚這個工作非常有前途，能短期內(nèi)迅速發(fā)財和成功，或者提出要交錢，提出要你去一個比較偏僻的地方再次面試，那么一定要提高警惕，最好拒絕。
2) 電話面試前的準備。在投出簡歷后，應(yīng)聘者可以通過公司網(wǎng)站、宣傳資料以及公司辦公地點等，了解對方所屬的行業(yè)、企業(yè)文化、產(chǎn)品、歷史以及發(fā)展戰(zhàn)略等。同時對自己應(yīng)聘崗位的要求和工作內(nèi)容做到非常熟悉。還要準備一些在電話面試中可能遇到的問題，可以從自我介紹、企業(yè)和職位、求職意向、教育背景、工作或?qū)嵙暤慕?jīng)歷、項目經(jīng)歷、社會實踐、獎勵情況、個人技能及個人職業(yè)規(guī)劃等方面進行準備。
此外，隨身攜帶好自己的簡歷、相關(guān)證明材料，以及所應(yīng)聘企業(yè)和職位相關(guān)書面材料，以便面試時隨時運用其中的信息來回答問題。同時備好筆和紙，以便在面試中做好相關(guān)的記錄，尤其是面試官的信息和主要問題要點。
3) 接聽電話要保持鎮(zhèn)定，善于傾聽，注意一些基本禮儀。在電話面試開始時，面試者一般會首先介紹自己，此時應(yīng)聘者要認真傾聽并快速記下對方的姓名和頭銜，然后禮貌的給予回應(yīng)，如：“陳經(jīng)理您好!我是×××，謝謝貴公司給的這次面試機會�！贝撕竺嬖囘M入主要的提問階段，應(yīng)聘者務(wù)必認真傾聽，理解問題的要點和本質(zhì)，以便組織好回答要點。如果面試者的聲音較小、口音較重或是其他原因?qū)е聭?yīng)聘者沒有聽懂面試問題，應(yīng)聘者可以禮貌地請求對方復述問題，如：“剛才我沒聽清楚，麻煩您再說一遍好嗎?謝謝�！鼻f不要不懂裝懂，以免答非所問，最終影響自己的面試成績。
4) 控制好自己的聲音，注意語速語調(diào)。應(yīng)聘者無法在電話面試中讓對方看到你的面部表情，所以說話聲音的質(zhì)量很重要。應(yīng)聘者首先要使自己的音量大小要適中，其次要控制好說話的語速，務(wù)必讓面試者能聽清楚自己表達的內(nèi)容，最好配合面試者的語速，與之協(xié)調(diào)同步。注意不要搶話，要等對方提問完畢后才回答，以示禮貌。再者，應(yīng)聘者的語調(diào)也要得體，不宜使用夸張的語調(diào)，最好用陳述性語言語調(diào)。在通話時要態(tài)度謙虛、語調(diào)溫和。總之，應(yīng)聘者應(yīng)盡量通過調(diào)控自己的聲音來展現(xiàn)熱情和自信，讓對方感到舒適。在電話面試中，不要過于平淡地、機械地背誦你已準備好的內(nèi)容，而要做到自然，盡量采用自己的思維模式和邏輯結(jié)構(gòu)。如果感到緊張，要試著讓自己慢下來，最好停下來，深呼吸一下，然后再來。
5) 表達要簡潔明了、結(jié)構(gòu)清晰。應(yīng)聘者回答問題時，在內(nèi)容上，要盡量做到簡潔清晰,在語言形式上，盡量使用簡潔明了的語句，不要使用過多的套話或者過于累贅。應(yīng)聘者在回答問題時，在結(jié)構(gòu)層次上，要盡量邏輯性強，層次感好。可以采取金字塔式結(jié)構(gòu)來回答問題，即首先提出觀點或結(jié)論，然后闡述原因和細節(jié)問題，最后可以簡單做個小結(jié)。總之，要讓對方能及時抓住自己說話的要害和目的。
6) 面試結(jié)束時要致謝，并適時跟進。在電話面試結(jié)束時，應(yīng)聘者應(yīng)感謝面試者，同時可以主動索取面試者的聯(lián)系方式。只要溝通良好，面試者一般都會答應(yīng)。應(yīng)聘者可以這樣索取：“您能給我您的手機號碼或者郵箱嗎?希望能多向您學習，謝謝!”
應(yīng)聘者在面試結(jié)束后可以適時跟進，可以寫電子郵件或打電話咨詢。如果應(yīng)聘的是外資企業(yè)，則可以寫一封感謝信。除了感謝面試者以外，還要再次強調(diào)自己對應(yīng)聘職位的濃厚興趣、自己適合這份工作，并列出一些自己的能力。
電話面試！4
據(jù)了解，很多外企在收到簡歷之后，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右，用以核實求職者的背景和語言表達能力。
對于大學畢業(yè)生來說，電話面試不像面對面交流時那樣直接，表現(xiàn)余地相應(yīng)較小，僅能憑聲音傳達個人信息。究竟電話面試里用人單位將如何提問，應(yīng)聘者又該如何應(yīng)對?
電話突然打來怎么辦
企業(yè)突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動，也許正在公車上，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時間稍后再進行電話面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話?”等等，千萬不要說自己沒有準備，否則很有可能讓你失去這次機會。
一旦贏得時間，最先做的應(yīng)是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應(yīng)答。當你能坦然放松地與對方進行電話交談時，應(yīng)該將對方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。
假若對方表示占用時間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個安靜的地方坐下，然后理清思路，先做簡短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問。
電話面試會問什么
為確認求職簡歷的真實性，企業(yè)人事部門首先會對簡歷內(nèi)容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。此時，應(yīng)聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看著內(nèi)容回答提問。
其次，對簡歷內(nèi)容確認之后，面試官會針對應(yīng)聘崗位問些專業(yè)技術(shù)方面的.問題，比如你的專業(yè)技能、對應(yīng)聘職位的看法，有時會問得更細一些。對于這些問題，千萬不要慌張，保持鎮(zhèn)靜，抓住問題要點，盡你所能，如實回答。
在回答一些專業(yè)問題時，你的答案要盡量顯示你對那些專業(yè)術(shù)語非常熟悉，并能用簡短的語言表達清楚，重點突出，不要回答得含糊不清。
任何面試都是雙方進行相互觀察和了解，而不是面試官單方面“審問”應(yīng)聘者。面試官會對應(yīng)聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，同時應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，但薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會認為你比較功利。
電話面試！5
雖然說英國留學簽證中電話面試的概率越來越小，但我們也不能就此忽略它。因為簽證官之所以會打電話詢問簽證事宜，這就關(guān)系到你簽證的過于不過。
所以在簽證前對電話面試做好準備工作也是非常重要的。
下面，就讓我們來了解一下留英簽證電話面試中最常被問及的問題有哪些：
您申請了多少所大學?
您為什么要選擇這些大學或?qū)I(yè)呢?
您為什么選擇去英國/美國/澳大利亞學習呢?
是受誰的影響您選擇去國外學習呢?
您目前在哪里學習?
您怎么證明學業(yè)結(jié)束后會回到自己的國家?
您為什么希望去國外學習而不是在自己的國家學習?
如果您的簽證被拒絕了，您會怎么辦呢?
在暑期的時候，您會回國嗎?
在資金上，您如何支持自己的學業(yè)呢?
您知道您的學費需要多少錢嗎?
您有沒有獲得獎學金?
您的父親從事什么職業(yè)?
您的.家庭收入怎么樣?
您住在哪里?
您的父母為什么支持您出國呢?
這些問題基本與視頻面簽的問題相似，只不過在留英簽證中，簽證官不一定會打電話給簽證申請人本人，也可能打給申請人的父母、父母單位領(lǐng)導等等。所以建議童鞋們簡單地告知父母或簽證中留有聯(lián)系方式的人這些問題及其答案哦，做好萬全準備。
電話面試！6
1. 當你確認電話面試的時間要明確具體，包括時區(qū)，準確的開始時間以及大約的持續(xù)時間。比如你告訴應(yīng)聘者三點進行電話面試時，你要確切的說：北京時間下午三點鐘開始面試，面試時間大約為半小時。
2. 請盡量請應(yīng)聘者提供合適的座機號碼進行電話面試，不要打應(yīng)聘者的手機進行電話面試。
3. 要為電話面試準備一個合適的地方。一方面你要能夠方便進行電話面試記錄，另一方面保持環(huán)境的安靜，不要讓旁邊電話響個不停。
4. 讓你的耳朵休息一會，在較長時間的電話面試中，可以從一只耳朵上轉(zhuǎn)換到另一耳朵上。如果你使用麥克風，請在兩個電話面試之間摘下來休息會。
5. 在你旁邊準備好水或飲料，要知道你一個下午要進行許多電話面試。但是請不要在電話面試過程中喝水。
6. 把你所要問的問題和評價標準都放在眼前。當你提問或聽對方回答時要注意作好記錄。
7. 一天你可能要進行幾十個電話面試，你可能到最后感覺自己是在重復作業(yè)。請在這一過程中，不定時的停下來反思你的電話面試效果如何，有哪些技巧，會激勵你更好的'工作。
8. 確保喊對候選人的名字，并把候選人名字寫在記錄紙的最上面，在面試過程中可以不斷使用。
9. 要做在一個舒服的安靜的椅子上。如果你保持一個姿勢會比較累，可以轉(zhuǎn)換一下姿勢休息一下。但要確保你的頭足夠高，以使你的聲音正常發(fā)音，放松你的下巴，你的發(fā)音會更加清晰。
10. 不要把電話面試的時間安排的太緊湊。一個電話面試可能由于某一個不被預(yù)期的事件被延遲，可能會與接下來的面試相沖突。
11. 盡管鮮有發(fā)生，你的電話面試可能因故突然取消，如果這樣的話，你要禮貌地和候選人約定另外一個時間。
12. 在面試結(jié)束后，你要告訴應(yīng)聘者你何時會給他一個反饋，或直接為其安排正式的面試。 這些實用的小技巧會幫助你在電話面試中游刃有余，繁雜的工作變得有條不紊，有效通過電話面試來為公司選拔合適的人才進入正式的面試。
電話面試！7
準備用于面試的大綱 大綱應(yīng)當簡短、采條列方式而非完整的句子。寫大綱能讓自己一目了然，幫助自己快速的記起并組織答案。電話面試時參考「自傳」文稿信息只會徒增自己的困擾而已，因為要在一大篇文章中很快的查找答案簡直是難如登天。
透過電話與朋友演練整個面試過程仿真面試可以讓你體驗電話面試的過程。請朋友提供意見：你話說的清不清楚?是否說得太快?還是太大聲?
問題沒聽清楚，要很有禮貌的請面試官重述一次你可以長途電話收訊不佳作為第一次沒聽清楚的.藉口。要記得，請求面試官說得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改以其他方式重述他的問題。
問清面試官的名字，并確定自己的念法正確在面試過程中，多稱呼對方的名字可以拉進彼此的距離。而且只有對方要求你直呼其名，你才可以稱呼他的名字。
語調(diào)要輕松、自信透過電話，聲音顫抖很容易就可以聽出來。聲音要有力且有自信。
回答問題時要直接，不要拐彎抹角 避免繞這同一個問題打轉(zhuǎn)。交代過應(yīng)該說的重點以后，應(yīng)立即進入下個問題。避免讓面試官覺得枯燥乏味。
不要忘記對面試官表示謝意，最好能在事后寄一封感謝函，并在整個申請過程當中，與該面試官保持聯(lián)系 。
電話面試！8
電話面試話術(shù)
王：您好，我是**公司人力資源部的王小姐，請問是陳先生嗎?
陳：您好，是我，有什么事嗎?
王：請問您現(xiàn)在接電話方便嗎?
陳：可以的。
王：好，謝謝，給您打電話，是因為收到您前幾天通過**人才網(wǎng)站發(fā)來的簡歷，想應(yīng)聘銷售主管一職，所以，想對您的一些情況進行初步了解，時間大概5分鐘左右，可以嗎?
陳：好的，請問吧?
王：謝謝!請問您現(xiàn)在是離職還是在職?
陳：離職。
王：謝謝，我們公司是**行業(yè)，您了解一些嗎?公司在**地方，您愿意來嗎?
陳：有點了解，愿意來的。
王：謝謝，能否簡單介紹一下您的學習和工作經(jīng)歷?
陳：好的，***。
王：謝謝，您能否簡單說下您每天和一個月的主要工作?您銷售業(yè)績的主要考核指標是怎樣的?
陳：好的，***。
王：謝謝，那您對工資和其他方面有什么要求?
陳：我對工資的要求是**，希望有五險、包吃住***。
王：謝謝您，我會將您的情況向領(lǐng)導反映，如果需要到公司來面試，我會及時通知您的，請保持手機開機，好嗎?
陳：好的。
王：謝謝您，再見。
陳：再見。
電話面試注意事項
1、電話面試時應(yīng)事先審閱求職者簡歷并列出面試問題;
2、確認對方后向其介紹公司與職位的基本情況，確認其最近兩次工作變換的原因，其在職時崗位職責與成就，了解他在團隊中的位置及作用，個人強項與需提升的地方等;
3、了解求職者目前薪酬水平及構(gòu)成，期望與底線等，還有預(yù)留時間給求職者提問;
4、電話面試應(yīng)明確此次電話面試的重點，應(yīng)更多關(guān)注對應(yīng)聘者的簡歷的基本情況進行確認，并對其簡歷中不明白或不清晰部分進行明確，作深一步的'了解;
5、在聯(lián)系求職者時，如果第一次撥打沒有接聽或掛掉，可以半小時后再撥打，如果仍未接聽則可等待其回電，如沒有回電則放棄該名求職者，這樣也可以從側(cè)面反映出他的一個主動性;
6、電話面試時應(yīng)選擇一個相對安靜、不被打擾的空間，方便面試者與求職者進行溝通，溝通過程中要記錄好相關(guān)的問題;
7、詢問求職者的問題時，要注意語言及語氣，態(tài)度要好，注意禮貌用語，如電話臨時有事中斷，可與其另外再約定電話面試的時間;
8、作為HR在電話面試時，注意自己的語調(diào)、語速及措詞，如果是招聘技術(shù)類型或某些專業(yè)知識較深的崗位時，最好讓用人部門來進行電話面試。
電話面試！9
企業(yè)突然來電，往往令你措手不及，也許你正在上課，也許正在運動，也許正在公車上，此時沒有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時間稍后再進行電話面試，如“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話？”等等，千萬不要說自己沒有準備，否則很有可能讓你失去這次機會。
一旦贏得時間，最先做的應(yīng)是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應(yīng)答。當你能坦然放松地與對方進行電話交談時，應(yīng)該將對方單位名稱、招聘崗位，以及你所感興趣的職位等弄清楚。
假若對方表示占用時間很短，要你配合的話，也不要緊張，先找個安靜的地方坐下，然后理清思路，先做簡短的自我介紹，之后有條不紊地回答提問。
電話面試會問什么
為確認求職簡歷的真實性，企業(yè)人事部門首先會對簡歷內(nèi)容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。此時，應(yīng)聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看著內(nèi)容回答提問。
其次，對簡歷內(nèi)容確認之后，面試官會針對應(yīng)聘崗位問些專業(yè)技術(shù)方面的問題，比如你的專業(yè)技能、對應(yīng)聘職位的看法，有時會問得更細一些。對于這些問題，千萬不要慌張，保持鎮(zhèn)靜，抓住問題要點，盡你所能，如實回答。
在回答一些專業(yè)問題時，你的答案要盡量顯示你對那些專業(yè)術(shù)語非常熟悉，并能用簡短的語言表達清楚，重點突出，不要回答得含糊不清。
任何面試都是雙方進行相互觀察和了解，而不是面試官單方面“審問”應(yīng)聘者。面試官會對應(yīng)聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，同時應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，但薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會認為你比較功利。
接聽電話要冷靜
“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。想從容面對電話面試，就得先了解電話那頭的'“對手”是誰。因此，要問清面試官的名字與公司名稱，并確定自己的念法正確。
當然，對應(yīng)聘公司的信息了解得越多，就越容易應(yīng)對面試。其一，容易理解面試官的提問；其二，當面試官了解到你掌握很多公司的信息時，會對應(yīng)聘者產(chǎn)生好感，面試也會變得輕松起來。如可能，最好提前準備一份你要問面試者的問題清單。你還需要整理出一份你接受過專業(yè)技術(shù)培訓的列表，這會讓你的實力一目了然。
同時，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對方的問題要點，便于回答。記住，接電話的時候不知道說“你好”，光是“喂”，“印象分”就差了，接下來的效果可想而知。
接聽電話要注意語速
在面試過程中不要機械地背誦你所準備的材料。回答問題時語速不必太快，發(fā)音吐字要清晰，表述要簡潔、直截了當、充滿熱情，使得談話有趣而易于進行，快了反而會弄巧成拙。
如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂�；卮饡r盡可能表現(xiàn)得有禮貌，不要答非所問。要記得，請求面試官說得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問題。
感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放松。如果你說得太急，面試官會很難聽懂你的意思。一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續(xù)下去，最好停下來，深深地吸一口氣，然后說：“對不起，請讓我再來一次�！�
記住，盡量保持語調(diào)輕松，充滿自信。值得一提的是，外資企業(yè)的電話面試大多是用英語交流，只要英文不差，聽得懂對方的問題，回答要力求簡單明了。
電話結(jié)束時說什么
在電話結(jié)束時，要記得感謝面試官，而且你還要保證面試官有你正確的電話號碼，以便在接下來的幾個星期里他能找到你。結(jié)束電話之前，一定要感謝對方來電話，顯示你的職業(yè)修養(yǎng)。
最后，董露提醒道：無論如何，大學生在電話面試中要把握實話實說的原則。同時，在接電話過程中保持合適的語速和職業(yè)化態(tài)度是能贏得高分的關(guān)鍵要素。
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