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面試實(shí)操階段受傷算不算是工傷？
到某公司應(yīng)聘面試時(shí)因操作叉車出事故，左小腿截肢;為申請(qǐng)工傷認(rèn)定，費(fèi)盡周折;與公司對(duì)簿公堂，一審獲勝后卻為后續(xù)賠償犯愁……1月3日，當(dāng)事人劉首才講述著他的遭遇。
面試實(shí)操叉車受傷 左小腿截肢
2012 年8月16日10時(shí)，劉首才在東莞市三思得倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備有限公司(以下簡(jiǎn)稱“三思得”)門口操作叉車搬運(yùn)鋼板進(jìn)車間時(shí)發(fā)生了意外�！爱�(dāng)時(shí)我發(fā)現(xiàn)叉車不平衡便放下鋼板，上前檢查時(shí)，左腳被倒下的鋼板砸傷�！眲⑹撞耪f(shuō)他隨即被單位送往東莞東華醫(yī)院治療，后來(lái)被診斷為“左前足毀損傷，足背動(dòng)脈斷裂”，目前左腳已從小腿處截肢。
劉首才認(rèn)為自己應(yīng)該屬于工傷，但“三思得”公司的董事長(zhǎng)胡奇斌則說(shuō)劉首才受傷時(shí)還處在面試實(shí)操階段，不是他的員工，因此不屬于工傷。雙方各執(zhí)一詞，以致對(duì)簿公堂。
無(wú)直接證據(jù)證明雙方勞動(dòng)關(guān)系
劉首才申請(qǐng)工傷認(rèn)定并不是一帆風(fēng)順的，他分別于2012年11月7日、2013年3月15日兩次向東莞市社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。第一次工傷申請(qǐng)時(shí)，由于劉首才提供證據(jù)材料不足，東莞市社會(huì)保障局不予受理。
“2012 年8月15日，我到‘三思得’應(yīng)聘面試，第二天即事故當(dāng)天上午我便填寫了入職表，并提交了照片和身份證復(fù)印件。公司告知我中午下班時(shí)才去取工牌，但我10 點(diǎn)多就出了事故�！睋�(jù)劉首才介紹，由于是上班的第一天，手續(xù)還沒(méi)辦齊，因此并不具備如勞動(dòng)合同、工牌、考勤卡、出入證等直接證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
隨后，劉首才獲得了《東莞東華醫(yī)院入院證》、《東莞東華醫(yī)院手術(shù)知情同意書(shū)》兩份證據(jù)，這兩份證據(jù)都有“三思得”公司員工陳三紅、嚴(yán)惠東的簽字，并注明是同事關(guān)系。東莞市社會(huì)保障局在2013年3月15日再次收到劉首才的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，開(kāi)展調(diào)查核實(shí)工作，認(rèn)定劉首才此次受傷屬工傷。
胡奇斌對(duì)于這一結(jié)果表示不滿，向東莞市政府法制辦申請(qǐng)行政復(fù)議，法制辦維持了東莞市社會(huì)保障局所作出的工傷認(rèn)定決定，胡奇斌此后向東莞市第一人民法院提起行政訴訟，并同時(shí)向法院提出民事訴訟，請(qǐng)求判令確認(rèn)雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。
法院確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系
東莞市第一人民法院認(rèn)為，雖然劉首才未能舉證勞動(dòng)合同、工牌等能證明勞動(dòng)關(guān)系的直接證據(jù)，但東華醫(yī)院的兩份證據(jù)從表面上反映雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)“三思得”公司的人事部負(fù)責(zé)新人面試工作的職員鄧昌席，在2013年3月26日接受東莞市社會(huì)保障局高分局工作人員調(diào)查時(shí)稱劉首才已經(jīng)填寫了入職申請(qǐng)表。
雖然“三思得”否認(rèn)劉首才已經(jīng)填寫了入職申請(qǐng)表，稱劉首才填寫的只是面試時(shí)需要提供的資料收集表。法院認(rèn)為根據(jù)《勞動(dòng)與社會(huì)保障部<關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知>》第二條規(guī)定，入職申請(qǐng)表應(yīng)由“三思得”負(fù)舉證責(zé)任，但本案中“三思得”未能就此作出舉證，應(yīng)承擔(dān)舉證不能責(zé)任。
雖然法院判了劉首才勝訴，但是他一點(diǎn)也高興不起來(lái)。劉首才告訴記者：“我咨詢過(guò)律師，想要獲得賠償，首先得確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系和確認(rèn)工傷，再向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償。這里的每一個(gè)環(huán)節(jié)，‘三思得’都可以通過(guò)向法院申請(qǐng)一審、二審來(lái)拖。這套程序完整走下來(lái)，少說(shuō)也要兩年多。那我的生活怎么辦?”
而胡奇斌則認(rèn)為，確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)不足，他堅(jiān)持稱劉首才是在面試時(shí)受的傷，并不屬于工傷。胡奇斌說(shuō)為了維護(hù)自身的權(quán)益，他已經(jīng)上訴到東莞市中級(jí)人民法院。
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