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攢RP 11/05 SH TAX一面面試經(jīng)驗(yàn)
昨天中午接到HR電話，今天早上8：30面試，本來已經(jīng)不報(bào)希望了，距離筆試已經(jīng)過了好久好久。
一早去恒隆，坐錯(cuò)電梯。那里分高層和低層的電梯。跟著人流就隨便進(jìn)了一部，找來找去沒找到3樓的按鈕，無奈。只能到四樓再下來。后來發(fā)現(xiàn)，在角落里有孤零零的幾部低層電梯，進(jìn)去的時(shí)候最好問下。去的比較早和HRJJ聊了會，很驚訝的發(fā)現(xiàn)，原來這是TAX的第一批，后面還有，還沒面試通知的筒子們別著急啊!
面試流程還是一樣，分兩步：face to face和group discussion.
面我的manager很nice，看起來比較年輕，保養(yǎng)的也很好。估計(jì)她也是第一次面，有點(diǎn)shy，我也就不緊張了。聊的蠻開心的，她主要關(guān)心的是實(shí)習(xí)和學(xué)生工作，就三點(diǎn)：有什么收獲，遇到什么困難，怎么克服，全英文。不過我們組的另一個(gè)同學(xué)碰到一個(gè)新加坡manager比較tough了，他主要是盯著你是不是適合TAX部門來問的，好像意思是TAX需要比較坐的住的人，因?yàn)橐春芏喾l，還有就是不要說自己非常喜歡和client打交道，他會推薦你去audit的，因?yàn)門AX基本上見不到幾次client。這個(gè)還是要準(zhǔn)備下，體現(xiàn)自己怎么適合tax了，畢竟audit和tax區(qū)別還蠻大的。
group discussion還是老題目，annual party，中文討論。一個(gè)就是時(shí)間，chairmen有空的時(shí)間較短，還有調(diào)查問卷中有75%的員工偏好Thu和Fri，剩下的就比較小了，二就是hotel，根據(jù)人數(shù)可以排除兩個(gè)，還有一個(gè)費(fèi)用很高，三是禮品，66%員工對于去年的禮品不滿意，這個(gè)可以發(fā)揮的比較多，不過預(yù)算要控制好。最后可以做個(gè)summery。還是蠻輕松的，預(yù)算很容易算。時(shí)間控制好就ok了，最好慢點(diǎn)，否則后面多出很多時(shí)間很傻的。
一切隨緣吧!祝筒子們好運(yùn)啊!^_^
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