外企筆試題

時(shí)間：2024-07-28 07:36:32 綜合指導(dǎo) 我要投稿

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外企筆試題精選

　　在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，我們最熟悉的就是試題了，試題是考核某種技能水平的標(biāo)準(zhǔn)。你知道什么樣的試題才是規(guī)范的嗎？以下是小編精心整理的外企筆試題精選，希望對(duì)大家有所幫助。

外企筆試題精選

外企筆試題精選1

外企筆試題精選一

國(guó)嵌唐老師

1. 下面的代碼輸出什么？為什么？ #include

#include

using namespace std;

class A

{

private:

static int c_count;

public:

A()

{

c_count++; }

~A()

{

c_count--;

}

static void Count() {

cout<

};

int A::c_count = 0;

int main()

{

A* a = static_cast(malloc(sizeof(A)));

a->Count();

}

a->Count(); return 0;

2. 下面的代碼輸出什么？為什么？

class A

{

public:

virtual void test(int i)

{

cout<<"a::test"<

}

void test()

{

cout<<"a::test"<

}

};

class B : public A

{

public:

void test(double i)

{

cout<<"b::test"<

}

};

int main()

{

A* a = new B();

B* b = new B();

a->test(5);

b->test(5);

return 0;

}

3. 下面的描述正確的`是（）

A. 面向?qū)ο缶幊绦枰嫦驅(qū)ο笳Z(yǔ)言的支持，如Java和C++等。

B. 封裝，繼承和多態(tài)是面向?qū)ο蟮幕咎卣鳌?/p>

C. 繼承是面向?qū)ο笾写a復(fù)用的唯一方式。

D. 多態(tài)的工作方式與重載相同。

4. 下面的代碼輸出什么？為什么？ class A

{

private:

int i;

public:

virtual void test()

{

cout<<"a::test"<

}

};

class B : public A

{

private:

int i;

public:

void test()

{

cout<<"b::test"<

}

};

void f(A* p, int len)

{

for(int i=0; i

{

p[i].test();

}

int main()

{

B b[3];

f(b, 3);

return 0;

}

5. 下面描述正確的是：（）

A. 一個(gè)應(yīng)用程序啟動(dòng)后成為一個(gè)進(jìn)程

B. 進(jìn)程是操作系統(tǒng)分配資源的基本單位

C. 一個(gè)進(jìn)程中可以創(chuàng)建多個(gè)線程，每個(gè)線程都共享進(jìn)程的資源

D. 操作系統(tǒng)可以在創(chuàng)建進(jìn)程的時(shí)不創(chuàng)建任何一個(gè)線程

6. 下面程序輸出什么？為什么？

class A

{

private:

static int i;

public:

A()

{

i++;

}

A(const A&)

{

i++;

}

static void output()

{

cout<

}

};

A f(A& a)

{

A aa = a;

return a;

}

int A::i = 0;

int main()

{

A a;

f(a).output();

return 0;

}

7. 下面程序輸出什么？為什么？

#include

using namespace std;

#define FUNC(a, b) a = a + b; \

b = a - b; \

a = a - b

int main()

{

int a = 3;

int b = 4;

if(a > b) FUNC(a, b);

cout<

}

8. Telnet協(xié)議是基于下面哪種協(xié)議開發(fā)而來(lái)的（）

A. TCP

B. UDP

C. TCP and UDP

D. None of above

9. Please choose the correct options for the ISR below: ( )

interrupt double service(double p)

{

return p*p;

}

A. ISR function should not return any value, service() cannot be used as a ISR.

B. ISR function should not accept any parameter, service() cannot be used as a ISR.

C. Service() is a valid ISR.

D. None of above.

10. 有一組整型數(shù)，其中除了2個(gè)數(shù)字以外的其它數(shù)字都是倆倆成對(duì)出現(xiàn)的，編寫程序找出這2個(gè)不成對(duì)出現(xiàn)的數(shù)字。

函數(shù)原型：

void search_diff(int array[], int len, int* pa, int* pb);

示例：

void search_diff(int array[], int len, int* pa, int* pb);

int a = 0;

int b = 0;

int array[] = {3, 4, 5, 5, 3, 4, 1, 6, 6, 7, 2, 8, 7, 8};

search_diff(array, sizeof(a)/sizeof(*a), &a, &b); //調(diào)用后a，b為1，2或者a，b為2,1

11. 打印一個(gè)N * N的矩陣，從首坐標(biāo)(0, 0)開始順時(shí)針依次增大。

示例：5 * 5矩陣，其中數(shù)字1的坐標(biāo)為(0, 0)

1 2 3 4 5

16 17 18 19 6

15 24 25 20 7

14 23 22 21 8

13 12 11 10 9

外企筆試題精選2

　　一、判斷題

　　1.軟件測(cè)試的目的是盡可能多的找出軟件的缺陷。(Y)

　　2.Beta測(cè)試是驗(yàn)收測(cè)試的一種。(Y)

　　3.驗(yàn)收測(cè)試是由最終用戶來(lái)實(shí)施的。(N)

　　4.項(xiàng)目立項(xiàng)前測(cè)試人員不需要提交任何工件。(Y)

　　5.單元測(cè)試能發(fā)現(xiàn)約80%的軟件缺陷。(Y)

　　6.代碼評(píng)審是檢查源代碼是否達(dá)到模塊設(shè)計(jì)的要求。(N)

　　7.自底向上集成需要測(cè)試員編寫驅(qū)動(dòng)程序。(Y)

　　8.負(fù)載測(cè)試是驗(yàn)證要檢驗(yàn)的系統(tǒng)的能力最高能達(dá)到什么程度。(N)

　　9.測(cè)試人員要堅(jiān)持原則，缺陷未修復(fù)完堅(jiān)決不予通過(guò)。(N)

　　10.代碼評(píng)審員一般由測(cè)試員擔(dān)任。(N)

　　11.我們可以人為的使得軟件不存在配置問題。(N)

　　12.集成測(cè)試計(jì)劃在需求分析階段末提交。(N)

　　二、選擇

　　1.軟件驗(yàn)收測(cè)試的合格通過(guò)準(zhǔn)則是：(ABCD)

　　A.軟件需求分析說(shuō)明書中定義的所有功能已全部實(shí)現(xiàn)，性能指標(biāo)全部達(dá)到要求。

　　B.所有測(cè)試項(xiàng)沒有殘余一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)錯(cuò)誤。

　　C.立項(xiàng)審批表、需求分析文檔、設(shè)計(jì)文檔和編碼實(shí)現(xiàn)一致。

　　D.驗(yàn)收測(cè)試工件齊全。

　　2.軟件測(cè)試計(jì)劃評(píng)審會(huì)需要哪些人員參加?(ABCD)

　　A.項(xiàng)目經(jīng)理

　　B.SQA負(fù)責(zé)人

　　C.配置負(fù)責(zé)人

　　D.測(cè)試組

　　3.下列關(guān)于alpha測(cè)試的描述中正確的是：(AD)

　　A.alpha測(cè)試需要用戶代表參加

　　B.alpha測(cè)試不需要用戶代表參加

　　C.alpha測(cè)試是系統(tǒng)測(cè)試的一種

　　D.alpha測(cè)試是驗(yàn)收測(cè)試的一種

　　4.測(cè)試設(shè)計(jì)員的職責(zé)有：(BC)

　　A.制定測(cè)試計(jì)劃

　　B.設(shè)計(jì)測(cè)試用例

　　C.設(shè)計(jì)測(cè)試過(guò)程、腳本

　　D.評(píng)估測(cè)試活動(dòng)

　　5.軟件實(shí)施活動(dòng)的進(jìn)入準(zhǔn)則是：(ABC)

　　A.需求工件已經(jīng)被基線化

　　B.詳細(xì)設(shè)計(jì)工件已經(jīng)被基線化

　　C.構(gòu)架工件已經(jīng)被基線化

　　D.項(xiàng)目階段成果已經(jīng)被基線化

　　三、填空

　　1.軟件驗(yàn)收測(cè)試包括：正式驗(yàn)收測(cè)試，alpha測(cè)試，beta測(cè)試。

　　2.系統(tǒng)測(cè)試的策略有：功能測(cè)試，性能測(cè)試，可靠性測(cè)試，負(fù)載測(cè)試，易用性測(cè)試，強(qiáng)度測(cè)試，安全測(cè)試，配置測(cè)試，安裝測(cè)試，卸載測(cè)試，文擋測(cè)試，故障恢復(fù)測(cè)試，界面測(cè)試，容量測(cè)試，兼容性測(cè)試，分布測(cè)試，可用性測(cè)試，(有的可以合在一起，分開寫只要寫出15就滿分哦)

　　3.設(shè)計(jì)系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃需要參考的項(xiàng)目文擋有：軟件測(cè)試計(jì)劃，軟件需求工件和迭代計(jì)劃。

　　4.對(duì)面向過(guò)程的系統(tǒng)采用的集成策略有：自頂向下，自底向上兩種。

　　5.(這題出的`有問題哦，詳細(xì)的5步驟為~~)通過(guò)畫因果圖來(lái)寫測(cè)試用例的步驟為：

　　(1)分析軟件規(guī)格說(shuō)明描述中，哪些是原因(即輸入條件或輸入條件的等價(jià)類)，哪些是結(jié)果(即輸出條件)，并給每個(gè)原因和結(jié)果賦予一個(gè)標(biāo)識(shí)符。

　　(2)分析軟件規(guī)格說(shuō)明描述中的語(yǔ)義，找出原因與結(jié)果之間，原因與原因之間對(duì)應(yīng)的是什么關(guān)系?根據(jù)這些關(guān)系，畫出因果圖。

　　(3)由于語(yǔ)法或環(huán)境限制，有些原因與原因之間，原因與結(jié)果之間的組合情況不可能出現(xiàn)。為表明這些特殊情況，在因果圖上用一些記號(hào)標(biāo)明約束或限制條件。

　　(4)把因果圖轉(zhuǎn)換成判定表。

　　(5)把判定表的每一列拿出來(lái)作為依據(jù)，設(shè)計(jì)測(cè)試用例。

　　四、簡(jiǎn)答(資料是搜集整理的，感謝前輩的解題)無(wú)

　　1.區(qū)別階段評(píng)審的與同行評(píng)審

　　同行評(píng)審目的:發(fā)現(xiàn)小規(guī)模工作產(chǎn)品的錯(cuò)誤,只要是找錯(cuò)誤;

　　階段評(píng)審目的:評(píng)審模塊階段作品的正確性可行性及完整性

　　同行評(píng)審人數(shù):3-7人人員必須經(jīng)過(guò)同行評(píng)審會(huì)議的培訓(xùn),由SQA指導(dǎo)

　　階段評(píng)審人數(shù):5人左右評(píng)審人必須是專家具有系統(tǒng)評(píng)審資格

　　同行評(píng)審內(nèi)容:內(nèi)容小一般文檔

　　階段評(píng)審內(nèi)容:內(nèi)容多,主要看重點(diǎn)

　　同行評(píng)審時(shí)間:一小部分工作產(chǎn)品完成

　　階段評(píng)審時(shí)間:通常是設(shè)置在關(guān)鍵路徑的時(shí)間點(diǎn)上!

　　2.什么是軟件測(cè)試

　　為了發(fā)現(xiàn)程序中的錯(cuò)誤而執(zhí)行程序的過(guò)程

　　3簡(jiǎn)述集成測(cè)試的過(guò)程

　　系統(tǒng)集成測(cè)試主要包括以下過(guò)程：

　　1.構(gòu)建的確認(rèn)過(guò)程。

　　2.補(bǔ)丁的確認(rèn)過(guò)程。

　　3.系統(tǒng)集成測(cè)試測(cè)試組提交過(guò)程。

　　4.測(cè)試用例設(shè)計(jì)過(guò)程。

　　5.測(cè)試代碼編寫過(guò)程。

　　6. Bug的報(bào)告過(guò)程。

　　7.每周/每?jī)芍艿臉?gòu)建過(guò)程。

　　8.點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的測(cè)試過(guò)程。

　　9.組內(nèi)培訓(xùn)過(guò)程。

　　4怎么做好文檔測(cè)試

　　仔細(xì)閱讀，跟隨每個(gè)步驟，檢查每個(gè)圖形，嘗試每個(gè)示例。P142

　　檢查文檔的編寫是否滿足文檔編寫的目的

　　內(nèi)容是否齊全，正確

　　內(nèi)容是否完善

　　標(biāo)記是否正確

　　5白盒測(cè)試有幾種方法

　　總體上分為靜態(tài)方法和動(dòng)態(tài)方法兩大類。

　　靜態(tài)：關(guān)鍵功能是檢查軟件的表示和描述是否一致,沒有沖突或者沒有歧義

　　動(dòng)態(tài)：語(yǔ)句覆蓋、判定覆蓋、條件覆蓋、判定條件覆蓋、條件組合覆蓋、路徑覆蓋。

　　6系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃是否需要同行審批，為什么

　　需要，系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃屬于項(xiàng)目階段性關(guān)鍵文檔，因此需要評(píng)審。

　　7Alpha測(cè)試與beta的區(qū)別

　　Alpha測(cè)試在系統(tǒng)開發(fā)接近完成時(shí)對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的測(cè)試;測(cè)試后仍然會(huì)有少量的設(shè)計(jì)變更。這種測(cè)試一般由最終用戶或其它人員完成，不能由程序或測(cè)試員完成。

　　Beta測(cè)試當(dāng)開發(fā)和測(cè)試根本完成時(shí)所做的測(cè)試，最終的錯(cuò)誤和問題需要在最終發(fā)行前找到。這種測(cè)試一般由最終用戶或其它人員完成，不能由程序員或測(cè)試員完成。

　　8比較負(fù)載測(cè)試，容量測(cè)試和強(qiáng)度測(cè)試的區(qū)別

　　負(fù)載測(cè)試：在一定的工作負(fù)荷下，系統(tǒng)的負(fù)荷及響應(yīng)時(shí)間。

　　強(qiáng)度測(cè)試：在一定的負(fù)荷條件下，在較長(zhǎng)時(shí)間跨度內(nèi)的系統(tǒng)連續(xù)運(yùn)行給系統(tǒng)性能所造成的影響。

　　容量測(cè)試：容量測(cè)試目的是通過(guò)測(cè)試預(yù)先分析出反映軟件系統(tǒng)應(yīng)用特征的某項(xiàng)指標(biāo)的極限值(如最大并發(fā)用戶數(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)記錄數(shù)等)，系統(tǒng)在其極限值狀態(tài)下沒有出現(xiàn)任何軟件故障或還能保持主要功能正常運(yùn)行。容量測(cè)試還將確定測(cè)試對(duì)象在給定時(shí)間內(nèi)能夠持續(xù)處理的最大負(fù)載或工作量。容量測(cè)試的目的是使系統(tǒng)承受超額的數(shù)據(jù)容量來(lái)發(fā)現(xiàn)它是否能夠正確處理。容量測(cè)試是面向數(shù)據(jù) 的，并且它的目的是顯示系統(tǒng)可以處理目標(biāo)內(nèi)確定的數(shù)據(jù)容量。

　　9測(cè)試結(jié)束的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　用例全部測(cè)試。

　　覆蓋率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　缺陷率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　其他指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　10描述軟件測(cè)試活動(dòng)的生命周期?

　　測(cè)試周期分為計(jì)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、執(zhí)行、總結(jié)。其中：

　　計(jì)劃：對(duì)整個(gè)測(cè)試周期中所有活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃，估計(jì)工作量、風(fēng)險(xiǎn)，安排人力物力資源，安排進(jìn)度等;

　　設(shè)計(jì)：完成測(cè)試方案，從技術(shù)層面上對(duì)測(cè)試進(jìn)行規(guī)劃;

　　實(shí)現(xiàn)：進(jìn)行測(cè)試用例和測(cè)試規(guī)程設(shè)計(jì);

　　執(zhí)行：根據(jù)前期完成的計(jì)劃、方案、用例、規(guī)程等文檔，執(zhí)行測(cè)試用例。

　　總結(jié)：記錄測(cè)試結(jié)果，進(jìn)行測(cè)試分析，完成測(cè)試報(bào)告。

　　11軟件的缺陷等級(jí)應(yīng)如何劃分?

　　A類—嚴(yán)重錯(cuò)誤，包括以下各種錯(cuò)誤： 1. 由于程序所引起的死機(jī),非法退出 2. 死循環(huán) 3. 數(shù)據(jù)庫(kù)發(fā)生死鎖 4. 因錯(cuò)誤操作導(dǎo)致的程序中斷 5. 功能錯(cuò)誤 6. 與數(shù)據(jù)庫(kù)連接錯(cuò)誤 7. 數(shù)據(jù)通訊錯(cuò)誤

　　B類—較嚴(yán)重錯(cuò)誤，包括以下各種錯(cuò)誤： 1. 程序錯(cuò)誤 2. 程序接口錯(cuò)誤 3. 數(shù)據(jù)庫(kù)的表、業(yè)務(wù)規(guī)則、缺省值未加完整性等約束條件

　　C類—一般性錯(cuò)誤，包括以下各種錯(cuò)誤： 1. 操作界面錯(cuò)誤(包括數(shù)據(jù)窗口內(nèi)列名定義、含義是否一致) 2. 打印內(nèi)容、格式錯(cuò)誤 3. 簡(jiǎn)單的輸入限制未放在前臺(tái)進(jìn)行控制 4. 刪除操作未給出提示 5. 數(shù)據(jù)庫(kù)表中有過(guò)多的空字段

　　D類—較小錯(cuò)誤，包括以下各種錯(cuò)誤： 1. 界面不規(guī)范 2. 輔助說(shuō)明描述不清楚 3. 輸入輸出不規(guī)范 4. 長(zhǎng)操作未給用戶提示 5. 提示窗口文字未采用行業(yè)術(shù)語(yǔ) 6. 可輸入?yún)^(qū)域和只讀區(qū)域沒有明顯的區(qū)分標(biāo)志

外企筆試題精選3

　　1. 為什么你是這份工作的最佳人選?

　　a) 我干過(guò)不少這種職位，我的經(jīng)驗(yàn)將我?guī)椭覄偃芜@一崗位。

　　b) 我干什么都很出色。

　　c) 通過(guò)我們之間的交流，我覺得這里是一個(gè)很好的工作地點(diǎn)。

　　d) 你們需要可以生產(chǎn)出“效益”的人，而我的背景和經(jīng)驗(yàn)很符合。

　　【答案分析】

　　a) 錯(cuò)誤。經(jīng)驗(yàn)是好的，但“很多相同職位”也許更讓人覺得你并不總能保證很好的表現(xiàn)。

　　b) 錯(cuò)誤。很自信的回答，但是過(guò)于傲慢。對(duì)于這種問題合適的案例和謙虛更重要。 c) 錯(cuò)誤。這對(duì)雇主來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好恭維，但是對(duì)于自我為中心了，答非所問。應(yīng)該指出你能為雇主提供什么。

　　d) 最佳答案�；卮饐栴}并提供案例支持在這里是最好的策略。

　　2. 如果你被問到一個(gè)判斷性問題，例如：你有沒有創(chuàng)造性?你能不能在壓力下工作?最好的答案是什么?

　　a) 回答“是”或“否”。

　　b) 回答“是”或“否”，并給出一個(gè)具體的例子。

　　c) 回答“是”或“否”，并做進(jìn)一步解釋。

　　【答案分析】

　　a) 錯(cuò)誤。沒有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問題也需要具體的解釋。

　　b) 最佳答案。一個(gè)簡(jiǎn)短的具體安全可以很好地支持你的答案，同時(shí)，也能表明你的自信和真誠(chéng)。

　　c) 錯(cuò)誤。具體案例可以更簡(jiǎn)單有力地說(shuō)明你的能力。在解釋的時(shí)候，人們往往會(huì)跑題，夾雜不清。同時(shí)，最好不要用《應(yīng)聘指南》之類上面的“經(jīng)典”套話，那會(huì)讓你像個(gè)“職業(yè)”應(yīng)聘的。

　　3. 描述一下你自己。

　　a) 列舉自己的個(gè)人經(jīng)歷，業(yè)余興趣愛好等。

　　b) 大肆宣揚(yáng)一下自己良好的品德和工作習(xí)慣。

　　c) 列舉3個(gè)自己的性格與成就的`具體案例。

　　【答案分析】

　　a) 錯(cuò)誤。一般來(lái)說(shuō)，招聘者更想通過(guò)這個(gè)問題了解你的習(xí)慣和行為方式。個(gè)人的詳細(xì)資料對(duì)他們來(lái)說(shuō)沒有任何意義。

　　b) 自大并不能讓你從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。回答完問題以后，你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚(yáng)并不成功。

　　c) 最佳答案。案例是你能力最好的證據(jù)。一個(gè)清晰簡(jiǎn)明有力的案例能讓你從人群脫穎而出，給招聘者留下好印象。因此，在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質(zhì)，并做好準(zhǔn)備。

　　4. 你期望在這個(gè)職位中找到什么?

　　a) 我想找到一個(gè)好機(jī)會(huì)，使得我可以運(yùn)用自己的知識(shí)為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也能為自己創(chuàng)造進(jìn)一步的機(jī)會(huì)。

　　b) 我想找到一個(gè)可以認(rèn)同我的努力和工作成果的公司。

　　c) 我想找到一個(gè)可以提供給我足夠薪水的公司。我的工作很努力，值得給我那么多錢。

　　【答案分析】

　　a) 最佳答案。這個(gè)答案展示了你的雄心壯志及愿意為好機(jī)會(huì)努力工作的品質(zhì)。這個(gè)答案充滿了信心和能量。

　　b) 錯(cuò)誤。這個(gè)答案顯得有些一相情愿意，招聘者也許會(huì)懷疑你日后為公司的好處(而不是為了你的個(gè)人實(shí)現(xiàn))努力工作的可能性。

　　c) 錯(cuò)誤。盡管我們工作在一定程度上是為了錢，但在面試中需要更好的處理。大部分招聘者尋找的是可以努力工作的員工并完成業(yè)績(jī)的員工。過(guò)分強(qiáng)調(diào)收入在招聘中一般不會(huì)有好結(jié)果。

　　5. 對(duì)我們公司你都知道些什么?

　　a) 我事先看過(guò)一些貴公司的介紹，就我所知貴公司

　　b) 我看過(guò)和聽過(guò)的關(guān)于貴公司的一切都深深地吸引著我想加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。我知道這個(gè)行業(yè)是，你們的客戶是。我最感興趣的還有你們是

　　d) 關(guān)于你們公司，我知道很多，我喜歡在你們公司工作。

　　【答案分析】

　　a) 錯(cuò)誤。這種描述方式顯得你對(duì)自己所知的不太有信心，而且給跑題留下了大量的空間。

　　b) 最佳答案。盡管要說(shuō)得這么準(zhǔn)確需要好好準(zhǔn)備一下，但是會(huì)使你的面試受益匪淺。 c) 錯(cuò)誤。這顯得你對(duì)該公司什么都不知道。在面試中，充分的準(zhǔn)備是無(wú)可替代的。

　　6. 你有什么缺點(diǎn)?

　　a) 我的同事們什么事都抱怨的時(shí)候我總是很有挫折感。

　　b) 我不大看重個(gè)人名譽(yù)。對(duì)我來(lái)說(shuō)，只要把事情做好，我不在乎誰(shuí)得到名聲。 c) 我不覺得自己有缺點(diǎn)。

　　【答案分析】

　　a) 最佳答案。這個(gè)總是很圓滑地表現(xiàn)出你關(guān)注并且評(píng)價(jià)他人表現(xiàn)的能力。同時(shí)，也顯示了你有很好的批評(píng)技巧，這對(duì)什么職位都重要。

　　b) 錯(cuò)誤。這顯得你不大重視別人，過(guò)分看重結(jié)果，并且不大可能有很強(qiáng)的能力幫助他人發(fā)展。

　　c) 錯(cuò)誤。缺點(diǎn)也是了解一個(gè)人價(jià)值的重要方式，這種一維的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的東西。

　　7. 你的短期目標(biāo)是什么?

　　a) 短期內(nèi)我只想得到一份工作。

　　b) 我已經(jīng)有很多欠賬了，所以短期內(nèi)我想找到一份工作，然后盡我應(yīng)有的責(zé)任。

　　c) 短期內(nèi)我想找到一份適合自己的工作，對(duì)公司做出自己的貢獻(xiàn)。今天我們談的這份工作看起來(lái)是一個(gè)好機(jī)會(huì)，您能告訴我這份工作更詳細(xì)的情況嗎?

　　【答案分析】

　　a) 錯(cuò)誤。很久以來(lái)這樣就行不通了。

　　b) 錯(cuò)誤。這有可能是真實(shí)情況，但是沒有公司會(huì)希望他的員工僅僅和公司是金錢關(guān)系，而跟公司的長(zhǎng)期目標(biāo)沒有關(guān)系。而且，公司并不喜歡有很多債務(wù)問題的員工。 c) 最佳答案。這個(gè)答案結(jié)合了“貢獻(xiàn)”和“索取”兩個(gè)方面，并重新回到了對(duì)這份工作的講座上面來(lái)。

　　8. 5年之后你會(huì)在什么地方?

　　a) 我還沒想那么遠(yuǎn)，但是我真的想得到這份工作。

　　b) 如果選定的話，我會(huì)在公司的工作中不斷地學(xué)習(xí)，在5年內(nèi)和5年后嘗試不同的崗位。我希望能在這樣的公司里開始我的職業(yè)生涯。

　　c) 在遠(yuǎn)期，我會(huì)開一家自己的公司。

　　【答案分析】

　　a) 錯(cuò)誤。這個(gè)問題也許很容易將招聘者“嚇跑”。

　　b) 最佳答案。這個(gè)答案顯示了你追求“上進(jìn)”的一面，又表現(xiàn)出你明白提升的過(guò)程是受多種因素影響的，而不會(huì)急功近利。同時(shí)，這個(gè)答案暗示了你將安于一家公司，而這正是招聘者喜歡的。

　　c) 錯(cuò)誤。這將暗示你將通過(guò)這份工作學(xué)習(xí)，然后很有可能成為這家公司的競(jìng)爭(zhēng)者。為什么公司會(huì)培養(yǎng)一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者?

　　9. 你對(duì)薪水的要求是什么?

　　a) 我覺得我至少值年薪10萬(wàn)。

　　b) 我覺得薪水可以協(xié)商。貴公司在員工待遇上聲譽(yù)一向不錯(cuò)，我相信我的待遇也不會(huì)差。

　　c) 錢對(duì)我來(lái)說(shuō)并不重要，工作環(huán)境才是最重要的。