企業(yè)越來越挑剔,工程師求職如何應對?
一位熟悉電子工程的頂級獵頭說工程師類的職位要求越來越專業(yè)，對需要找工作的人來說，這可不是個好兆頭。
Mike Delaney是獵頭公司Global Network Recruiting(GNR)的創(chuàng)始人，該公司專注于高科技產(chǎn)業(yè)。Delaney回憶起自己九十年代初剛進入工程師招聘行業(yè)的時候說：“我們經(jīng)歷了當時的科技泡沫，一切都是爆炸式的。成噸的錢和成噸的工程師，每個人都在換工作——設計芯片、開發(fā)嵌入式軟件的工程師從國防產(chǎn)業(yè)跳入電信行業(yè)，反過來也一樣。”
現(xiàn)在不同了。
這對剛剛被炒或者求變的工程師來說不是一個好消息。因為單靠他們的技術很難取悅招聘經(jīng)理，模擬電源管理除外，這里的需求量巨大。Delaney也提到，擅長嵌入式軟件、C、內(nèi)核處理器開發(fā)的工程師的機會應該也會比較好，因為這些技術更容易轉(zhuǎn)型，而且有需求。
但在選擇合格候選人的方面，Delany說各公司都漸漸地不希望雇傭不同行業(yè)的人才，“每個人在進入新崗位后都有學習曲線，跨行業(yè)讓曲線變得更陡。在理想的情況下，招聘經(jīng)理希望從相同領域招人。”
Delaney說有些招聘經(jīng)理覺得既然失業(yè)率如此高，理想的候選人應該很容易找到。情況不是這樣，他說：“每個有這些專長的人現(xiàn)在都已經(jīng)在業(yè)內(nèi)受到重用，收入可觀。”
那么工程師該怎么做?
盡管很多工程師可能沒興趣，但轉(zhuǎn)向非設計類工程職位可能是一個選擇。
舉個例子，德州儀器經(jīng)理Brian Rankin說現(xiàn)在對現(xiàn)場應用工程師和系統(tǒng)工程師的需求比設計師更大。德州儀器目前空缺職位中有六七成都是這兩個領域，他說：“我們正在尋找能夠為我們的'客戶工作的工程師，需要對客戶的需求有獨到的見解。這樣我們才能支持對方的營收增長。
Delaney建議說，工程師要想提升自己的營銷水平，可以考慮參加額外的coursework課程以增進技巧，或者再去讀一個學位，這樣能夠在一些方面帶來顯著優(yōu)勢。
至于未來的發(fā)展，Delaney表示目前的趨勢沒有反轉(zhuǎn)的跡象，因為技術正變得越來越復雜，“這里談的是無限世界。過去我們帶著磚塊手機，現(xiàn)在有了可以播放流視頻的PDA設備。不論喜不喜歡，工程師的工作正變得越來越利基。”
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