- 天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)介紹 推薦度：
- 相關(guān)推薦
天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015
從市人力社保局獲悉，經(jīng)市委、市政府研究決定，天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1680元調(diào)整為1850元，每小時9.7元調(diào)整為10.6元;非全日制就業(yè)勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時16.8元調(diào)整為18.5元。本輪調(diào)整，將使各類新入職職工、公益性崗位工作人員以及小時工、鐘點工和靈活就業(yè)勞動者直接受益，同時帶動企業(yè)職工工資水平整體提高。
據(jù)市人力社保局勞動關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)國家和天津市有關(guān)規(guī)定，天津市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者均適用最低工資制度。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，也要依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。最低工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，用人單位包“食宿”，仍應(yīng)以貨幣形式支付工資，并按規(guī)定執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資、中夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，以及集中供熱采暖補(bǔ)貼、高溫天氣期間按規(guī)定發(fā)放的高溫津貼、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞動者的福利待遇均不能作為最低工資的組成部分。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位不按規(guī)定執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可以撥打人力社保咨詢電話12333或直接向勞動保障監(jiān)察部門舉報投訴。如果勞動者與用人單位因執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，可以向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
相關(guān)問題
★最低工資適用于哪些勞動者?
答：根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，最低工資制度適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，也要依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
★實習(xí)學(xué)生是否適用最低工資?
答：依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。從事有收入勞動的在校學(xué)生，不屬于建立勞動合同關(guān)系范圍，實習(xí)收入可以不適用最低工資的有關(guān)規(guī)定。”
★什么是非全日制用工?適用最低工資嗎?
答：根據(jù)《勞動合同法》第六十八條，非全日制用工是指以小時計酬為主、勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工勞動者同樣受最低工資保障，《勞動合同法》規(guī)定：非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。
★最低工資標(biāo)準(zhǔn)有幾種形式?
答：根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
★如果用人單位包“食宿”，是否仍需執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
答：根據(jù)《天津市最低工資保障規(guī)定》，最低工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付。因此，用人單位包“食宿”，只是對職工提供的一種福利，而不能等同于工資，用人單位仍應(yīng)以貨幣形式支付工資，并按規(guī)定執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
從市人力社保局獲悉，經(jīng)市委、市政府研究決定，天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1680元調(diào)整為1850元，每小時9.7元調(diào)整為10.6元;非全日制就業(yè)勞動者最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時16.8元調(diào)整為18.5元。本輪調(diào)整，將使各類新入職職工、公益性崗位工作人員以及小時工、鐘點工和靈活就業(yè)勞動者直接受益，同時帶動企業(yè)職工工資水平整體提高。
據(jù)市人力社保局勞動關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)國家和天津市有關(guān)規(guī)定，天津市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者均適用最低工資制度。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，也要依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。最低工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，用人單位包“食宿”，仍應(yīng)以貨幣形式支付工資，并按規(guī)定執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點工資、中夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，以及集中供熱采暖補(bǔ)貼、高溫天氣期間按規(guī)定發(fā)放的高溫津貼、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞動者的福利待遇均不能作為最低工資的組成部分。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位不按規(guī)定執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可以撥打人力社保咨詢電話12333或直接向勞動保障監(jiān)察部門舉報投訴。如果勞動者與用人單位因執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，可以向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
相關(guān)問題
★最低工資適用于哪些勞動者?
答：根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，最低工資制度適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，也要依照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
★實習(xí)學(xué)生是否適用最低工資?
答：依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。從事有收入勞動的在校學(xué)生，不屬于建立勞動合同關(guān)系范圍，實習(xí)收入可以不適用最低工資的有關(guān)規(guī)定�！�
★什么是非全日制用工?適用最低工資嗎?
答：根據(jù)《勞動合同法》第六十八條，非全日制用工是指以小時計酬為主、勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工勞動者同樣受最低工資保障，《勞動合同法》規(guī)定：非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。
★最低工資標(biāo)準(zhǔn)有幾種形式?
答：根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
★如果用人單位包“食宿”，是否仍需執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)?
答：根據(jù)《天津市最低工資保障規(guī)定》，最低工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付。因此，用人單位包“食宿”，只是對職工提供的一種福利，而不能等同于工資，用人單位仍應(yīng)以貨幣形式支付工資，并按規(guī)定執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
【天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：
2014年天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)介紹11-21
天津市求職指南11-11
青島最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)11-13
2015年河南最低工資標(biāo)準(zhǔn)02-23
2014浙江麗水最低工資標(biāo)準(zhǔn)11-21