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廣東現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)求職技巧解密
很多同學(xué)都會(huì)參加招聘會(huì)，那么在廣東現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)中講究什么技巧呢?下面小編整理了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)求職技巧解密給大家，僅供參考。
1、準(zhǔn)備工作要做足
這是老生常談的一項(xiàng)準(zhǔn)備工作，將求職所需要的資料準(zhǔn)備齊全，如筆和紙?zhí)崆傲私夂盟サ臅?huì)展地址、公交情況。另外也要明確自己求職方向，這樣在會(huì)場(chǎng)才能有的放矢，在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)前臺(tái)往往有企業(yè)參展列表，可了解參展企業(yè)的全貌。
2、著裝合宜得體
合適得體的服裝，清爽的裝扮易給面試官一個(gè)好的印象，好得印象才有更多機(jī)會(huì)，所以建議著裝不要過分夸張，講求個(gè)性。
3、盡量能早些到
“早起鳥兒有蟲吃”，參加招聘會(huì)亦是如此，早些前往招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一般人流相對(duì)較少些，有助于快速對(duì)會(huì)場(chǎng)內(nèi)的企業(yè)包括招聘崗位情況做一個(gè)大概了解，而且根據(jù)往常慣例，往往中午之后，不少企業(yè)就展會(huì)就基本結(jié)束了。
4、對(duì)面試問題有所準(zhǔn)備
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)面試官往往會(huì)一些問題，對(duì)一些常見的面試問題要有所有準(zhǔn)備如：自我介紹、優(yōu)缺點(diǎn)有哪些、為何會(huì)辭職、為什么覺得你適合此職位等、未來發(fā)展方向是什么!這樣可以保證您心態(tài)從容，回答自如，為成功加分。
5、屬于自己的名片
現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上，企業(yè)要面多繁多的簡(jiǎn)歷，這時(shí)在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)送上一張屬于自己的求職名片，或者可以為您帶來四兩撥千斤的功效，也體現(xiàn)出自己的職業(yè)素養(yǎng)。
6、參展結(jié)束后的回訪
在參展結(jié)束后，對(duì)自己所投遞的一些企業(yè)，可以做適當(dāng)?shù)幕卦L，機(jī)會(huì)可是爭(zhēng)取來的。了解一下企業(yè)的意向，一方面可以加深企業(yè)對(duì)您的印象，另一方面了可以大致了解有多大機(jī)會(huì)能成功應(yīng)聘。
在廣東現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)求職應(yīng)該掌握哪些技巧?
在招聘會(huì)中，要有觀、聽、問、遞、記的過程。觀：走馬觀花先瀏覽一遍，然后按照自己的求職意向，鎖定幾個(gè)目標(biāo)，并確定主次。聽：在鎖定目標(biāo)的展位前，作為旁觀者，聽用人單位的介紹，聽前來應(yīng)聘者對(duì)用人單位的詢問，品味用人單位的口碑。問：選擇你最感興趣的單位，最先和他們談，要主動(dòng)提問題。咨詢用人單位的所有制性質(zhì)、用工形式、企業(yè)發(fā)展情況、應(yīng)聘崗位的人員結(jié)構(gòu)、應(yīng)聘崗位任務(wù)責(zé)任、培訓(xùn)情況以及其它相關(guān)信息，至于薪水、福利等問題，面試以后，要到公司對(duì)你有明確定位時(shí)方可提出。遞：決定應(yīng)聘時(shí)，雙手遞交自己的求職簡(jiǎn)歷，表示誠(chéng)意應(yīng)聘這個(gè)崗位;記：記錄自己投遞求職簡(jiǎn)歷的公司名稱、應(yīng)聘崗位、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人，怎么得到面試通知(時(shí)間、地點(diǎn))等。
【陽謀篇】
技巧一：投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，請(qǐng)把簡(jiǎn)歷正面朝著招聘人員。
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，看到很多求職者都是把簡(jiǎn)歷正面對(duì)著自己，這樣是非常不恰當(dāng)?shù)�。不僅在招聘人員翻看簡(jiǎn)歷的時(shí)候帶來了很大的不便，也顯得應(yīng)聘人員沒有基本禮貌。
技巧二：在投遞簡(jiǎn)歷前后說明你想要應(yīng)聘的崗位。
當(dāng)你覺得有一個(gè)崗位覺得自己挺合適的時(shí)候，請(qǐng)?jiān)谕哆f簡(jiǎn)歷前后立即說明你想要應(yīng)聘的崗位，這樣不僅節(jié)約時(shí)間，極大地提高面試效率，也讓雙方都有一個(gè)應(yīng)對(duì)的重點(diǎn)。
技巧三：切忌只帶一份簡(jiǎn)歷滿場(chǎng)跑。
一些同學(xué)把個(gè)人資料、各類證書復(fù)印件，三方協(xié)議等等統(tǒng)統(tǒng)包裝成一份精美的簡(jiǎn)歷，等面試完畢后，小小聲的試探招聘人員，簡(jiǎn)歷只有一份可不可以拿走，omg，所有的好印象統(tǒng)統(tǒng)覆滅。
技巧四：帶上“秘密武器”。
如果你工作成果的證明或者作品甚至專利證明，請(qǐng)務(wù)必帶上，這可是證明你自己的最好的“秘密武器”。
【陰謀篇】
技巧一：語速放慢，聲音響亮。
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人聲嘈雜，聲音太小，面試官根本就聽不清楚你在說什么。所以，在與招聘人員進(jìn)行交流時(shí)，音量一定要響亮。
技巧二：提前達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)排隊(duì)。
招聘會(huì)剛開始的時(shí)候，入場(chǎng)人數(shù)不會(huì)太多，這時(shí)候，剛剛做好準(zhǔn)備的面試官，反倒有更多時(shí)間與你交流。再者，人少時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)不至于太過嘈雜，溝通面試的時(shí)候也更容易讓對(duì)方接受到你想要表達(dá)的內(nèi)容。更重要的是，人都有第一印象，就跟買東西一樣“先到先得”。先應(yīng)聘的人，面試官的印象肯定更深刻。
技巧三：迅速熟悉現(xiàn)場(chǎng)地形。
現(xiàn)場(chǎng)多看多問，招聘現(xiàn)場(chǎng)各企業(yè)的展位大概位置要事先摸透，這樣在有限的時(shí)間里，就可以以最快的速度將自己的簡(jiǎn)歷等資料呈遞給招聘企業(yè)，以便提高成功幾率。
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