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職場交友準(zhǔn)則有哪些
準(zhǔn)則1：擁有受人歡迎的個(gè)性
在職場，有禮貌、好相處、易合作、友善的人容易找到好朋友。沒有人喜歡與粗魯、不講禮貌、消極悲觀的人交往，比如：開會(huì)時(shí)，或與人講話時(shí)，不停地看短信、撥弄手機(jī)；在同事面前諷刺、挑剔其他人；總是不停地發(fā)牢騷、抱怨……
準(zhǔn)則2：與他人保持誠實(shí)和開放的關(guān)系
真實(shí)地表達(dá)自己的情緒情感，敢于以調(diào)侃的方式說說自己的短板，而不是一味地充老大、扮女強(qiáng)人。在大多數(shù)人眼里，表現(xiàn)真我的人是率真、開放的，易于交往與相處的。因此，當(dāng)你碰到難題，不妨誠實(shí)地說：“沒有你的幫助，我還真搞不定……”不拒絕別人的幫助，也不拒絕幫助他人。
準(zhǔn)則3：遵守團(tuán)體的行為標(biāo)準(zhǔn)
被人接納的一個(gè)重要標(biāo)志是，你能夠遵守團(tuán)體規(guī)范，也就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中不成文的行為規(guī)范，所謂的潛規(guī)則，它強(qiáng)調(diào)了團(tuán)體內(nèi)什么行為是被認(rèn)可的，什么行為是不被接受的。
若想成為團(tuán)體中的一員，你就得仔細(xì)觀察和模仿好友的行為，避免與團(tuán)體成員唾棄的人交往或走得太近。
準(zhǔn)則4：對好友的工作和個(gè)人生活表現(xiàn)出興趣
每個(gè)人都有自戀的特點(diǎn)，只是程度不同而已。如果你想走近他人，或者與對方拉近距離，簡單的方法就是從這個(gè)人的讀書、過去工作經(jīng)歷或者孩子、個(gè)人興趣愛好、共同的朋友等話題聊起。
共同點(diǎn)是聯(lián)系兩人關(guān)系的紐帶，大多數(shù)人都喜歡與自己相似的人交往，并成為朋友。
準(zhǔn)則5：學(xué)會(huì)贊揚(yáng)和鼓勵(lì)他人
沒有人喜歡指責(zé)與批評，包括你的父母和愛人。經(jīng)常對你的朋友、同事或其他你關(guān)注的人給予真心的贊賞及認(rèn)同，這將有助你營造良好的人際關(guān)系。
職場中如何對待上級和同事
對待你的上級：尊敬
上級需要你的支持。如果只是敬而遠(yuǎn)之的話，上級會(huì)認(rèn)為你不可靠，無法完全地信任你。服從上級指示的同時(shí)，要表現(xiàn)出自己對上級意見的支持。即使你不同意上級的意見，提出自己的意見時(shí)也要用請教的語氣，盡量遵照他的意思，不要給對方難堪。
不要越級匯報(bào)。在你上級的上級眼中，也許你所匯報(bào)的事情只是小事一樁，但他會(huì)認(rèn)為你不尊重公司權(quán)級，是個(gè)“不牢靠”的員工。最后，還落得一個(gè)“打小報(bào)告”的惡名，遭人排擠。
對待你的同事：協(xié)作
把自己和同事放在一個(gè)平等的位置。職場新人容易犯的一大毛病就是自負(fù)、不合群。長時(shí)間的不合群會(huì)讓你被排除在辦公室人際圈之外，不僅會(huì)為你當(dāng)前的工作帶來麻煩，也會(huì)給你的職業(yè)發(fā)展帶來限制。
與同事保持一個(gè)合適的距離。究竟是否應(yīng)把同事當(dāng)成好友要看你的把握。同事之間難免會(huì)產(chǎn)生一些矛盾，因此要處理好職場人際，就要權(quán)衡各處，做到“雙贏”。
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