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職場如何將敵人轉(zhuǎn)化為盟友
最賤林奕華的職場話劇在上海公演，講的是男人和女人的辦公室華美“斗爭”，而我一直覺得辦公室的男人和女人都只是職場布局中的棋子，千萬沒有必要斗爭。于是就有了今天的博文——-好男好女不惡斗。
我認識的兩個精英男女，他們差不多同期進了500強企業(yè)，從辦事處年代開始做起，是公司元老級人物.本來還算是盟友，因為本地員工沒有幾個的時候他們還能同城作戰(zhàn)，至少他們在對待個人利益方面是一致的.后來公司業(yè)務(wù)擴張得很快，辦公室從一個單元變成一個樓面時，他們的盟友關(guān)系發(fā)生了瓦解.真正的起因是因為公司要從本地員工中提拔一個人擔(dān)任副總經(jīng)理，而且明眼人一看也知道這是未來總經(jīng)理的候選人.他和她這時為了職場的一個發(fā)展空間進行了pk大戰(zhàn)，互相攻擊對方的短處，甚至使盡了各種手段與高層秘密接觸，希望為自己的坦蕩仕途打下關(guān)系和基礎(chǔ)，他和她的戰(zhàn)爭也讓兩個核心部門的員工參與了進來，公司的氣氛一下子有了一些異樣的感覺.他和她因為互相接了很多年前還是盟友時的短而變得格格不入，那些短也成了辦公室流傳的段子，比如曾經(jīng)用公司的招待費買了ktv小姐的服務(wù)費，比如公司出錢的培訓(xùn)課程沒有通過考核，只能找人代勞.他和她昔日大姐大，大哥大的形象不知不覺中發(fā)生了質(zhì)的變化.
最后的結(jié)果出乎所有人的預(yù)料，公司找來了空降兵———直接用獵頭的方式從外來挖來了一個副總經(jīng)理，而且半年后就榮升為總經(jīng)理.空降兵登陸的時候還帶了幾個助手，他們分別依次去了海外總部培訓(xùn)，等到條件一成熟，他就宣布幾個助手分別成了核心部門的總監(jiān)，而他和她依然做著部門經(jīng)理的職位.當(dāng)然元老級的人物最終還是因為咽不下被人丟棄的這口氣而憤然離職.他和她多年后再相遇的時候很感慨，如果當(dāng)年很冷靜或許現(xiàn)在的結(jié)果會不同，他們還一起設(shè)想了以下兩種情況:他和她依然還是盟友，一個榮升高位立刻提攜另一位，于是他們一主一副成了公司真正的核心大人物;或者他和她的關(guān)系有點疏遠，不愿在一起共事，但心有默契的他們在一方高升之后不忘用手中的權(quán)限給另一方未來的發(fā)展鋪平道路，比如送她或他去海外工作兩年或者推薦去合資企業(yè)做老總.后來他們各自活得很精彩.面對這樣的描述他們都笑了:早知如此何必當(dāng)初?人生的經(jīng)驗原來就是這樣一次次在覺悟中沉淀.
職場可以斗智斗勇，但決不是超級pk的那樣娛樂性，也決不會是現(xiàn)代戰(zhàn)爭的那樣血腥性，斗個你死我活必然就是網(wǎng)破魚死的結(jié)果.我的職場經(jīng)驗告訴我，我們都是別人手中的棋子，無關(guān)性別.因為是棋子就不能離開棋盤設(shè)定的游戲規(guī)則，我們在沖鋒陷陣的時候首先要保護自己，其次要保護身邊的棋子.最丟臉的就是 “戰(zhàn)死”在自己同伴的手中，所以在職場多幾個盟友一定比多幾個敵人要來得有意義.最最重要的還有別再天真地以為自己能干業(yè)績好，就是公司眼中的 “好人”，公司的”好”字標(biāo)準(zhǔn)就是 “good”+ “nice”，所以能干但喜歡興風(fēng)作浪的人一定最終也會出局.身為女人，我們同樣喜歡和異性一起工作，他們的強勢也不一定會掩蓋我們的優(yōu)勢， 男女搭檔工作不累， 資源共享弱勢互補.這樣人人都會顯得good & nice.
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