人力資源個人簡歷

　　自我評價

　　3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

　　個人信息

　　姓名：XXX　　　　　性別：XXX

　　年齡：XXX歲 　　 E-mail：XXXXXXXXXX

　　聯(lián)系電話：XXXXXXX 　　地址：XXXXXX大街XXX號

　　郵編：XXXXXX

　　工作經(jīng)驗

　　XXX年XXX月——現(xiàn)在　　　XXXXXXX發(fā)展有限公司　　　人力資源專員

　　職責：　　主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

　　任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;

　　策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;

　　為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

　　熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;

　　辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXXX股份有限公司　　　人事部助理

　　職責：

　　協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

　　對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;

　　負責員工的招聘及培訓工作;

　　參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計;

　　負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作;

　　教育背景

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月　　　XXX大學　　　XXX經(jīng)濟　　　本科

　　職業(yè)特長和技能

　　熟練使用各種辦公軟件;

　　熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，

　　對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;

　　有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

　　期望工資與上班時間望有機會面談。

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