2017浙江失業(yè)保險費繳納比例
為了讓大家了解2017年浙江失業(yè)保險費的繳納比例，下面帶來詳細的內(nèi)容，歡迎參考!
浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知
浙人社發(fā)〔2017〕47號
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局、地方稅務(wù)局，嘉興市社會保障事務(wù)局：
為進一步減輕企業(yè)負擔(dān),增強企業(yè)活力，促進就業(yè)穩(wěn)定,根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕14號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題通知如下：
一、從2017年5月1日至2018年12月31日(費款所屬期)，全省失業(yè)保險單位費率由1%降為0.5%，個人費率仍按0.5%執(zhí)行。
二、各地要綜合考慮失業(yè)保險參保人數(shù)增長、待遇提高，以及促進就業(yè)試點和預(yù)防失業(yè)工作等因素對基金支付能力的影響，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，切實保障基金支付可持續(xù)。因降低費率造成統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年失業(yè)保險基金收不抵支的`，先由當(dāng)?shù)鼗饸v年結(jié)余支付，不足部分再由省級失業(yè)保險調(diào)劑金調(diào)劑和當(dāng)?shù)刎斦匆?guī)定補貼。
三、統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金滾存結(jié)余支撐能力下降至24個月以下的，報經(jīng)省人力社保廳、省財政廳同意后，可繼續(xù)開展擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點。
階段性降低失業(yè)保險費率政策性強，社會關(guān)注度高，各地要把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委省政府決策部署上來，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃實施。執(zhí)行中遇到的問題，請及時向省人力社保廳、省財政廳、省地稅局報告。
浙江省人力資源和社會保障廳
浙 江 省 財 政 廳
浙江省地方稅務(wù)局
2017年4月1日
新聞鏈接：
近日，浙江省人社廳、省財政廳、省地稅局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》，決定從2017年5月1日至2018年12月31日(費款所屬期)，浙江省失業(yè)保險單位費率由1%降為0.5%，個人費率仍按0.5%執(zhí)行。
此次失業(yè)保險費率下調(diào)，惠及所有參保企業(yè)和單位。此次費率下調(diào)后，失業(yè)保險總費率將由原來的1.5%降低到1%，企業(yè)負擔(dān)也將進一步減輕，預(yù)計降費期間降低失業(yè)保險繳費負擔(dān)48億元。
費率下調(diào)后，失業(yè)保險基金收支該如何平衡?省財政廳表示，各地要綜合考慮失業(yè)保險參保人數(shù)增長、待遇提高，以及促進就業(yè)試點和預(yù)防失業(yè)工作等因素對基金支付能力的影響，合理制定失業(yè)保險基金使用計劃，切實保障基金支付可持續(xù)。因降低費率造成統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年失業(yè)保險基金收不抵支的，先由當(dāng)?shù)鼗饸v年結(jié)余支付，不足部分再由省級失業(yè)保險調(diào)劑金調(diào)劑和當(dāng)?shù)刎斦匆?guī)定補貼。
統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金滾存結(jié)余支撐能力下降至24個月以下的，報經(jīng)省人社廳、省財政廳同意后，可繼續(xù)開展擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點。
記者了解到，這是我省近年來第三次降低失業(yè)保險費率。2015年1月，失業(yè)保險費率第一次降低，從3%降為2%，即單位為1.5%，個人0.5%。第二、三次降低為階段性下降，執(zhí)行期限至2018年底，主要為減輕企業(yè)負擔(dān)，個人費率不變，單位費率在2016年5月先下降為1%，此次進一步下降為0.5%。
為助推企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，浙江堅持降低費率與援企穩(wěn)崗?fù)桨l(fā)力。2015年失業(yè)保險費率下降1個百分點，為全省用人單位和職工減負34億元，2016年再下降單位費率0.5個百分點，為用人單位減負16億，兩年共減負84億元。在去產(chǎn)能工作中，深入貫徹落實援企穩(wěn)崗政策，對不裁員或少裁員的企業(yè)及時發(fā)放穩(wěn)崗補貼，從源頭上穩(wěn)定就業(yè)。2016年，共發(fā)放穩(wěn)崗補貼10億元，增長167%，惠及企業(yè)4.68萬家，增長100.8%，涉及職工239萬人，增長181%。
同時，堅持擴大領(lǐng)金范圍和提高待遇標(biāo)準聯(lián)動推進，切實兜牢失業(yè)人員保障底線。各地堅守宗旨意識，采取多種措施，鞏固失業(yè)保險當(dāng)發(fā)即發(fā)、應(yīng)發(fā)盡發(fā)惠民態(tài)勢，更多失業(yè)人員生活得到有效保障。2016年，累計有22.48萬名失業(yè)人員領(lǐng)到了失業(yè)保險金，29.87萬農(nóng)民工獲得了一次性生活補助。失業(yè)人員月人均領(lǐng)取失業(yè)保險金1321.48元，比上年增加136.51元，增長11.52%。
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