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感恩責任忠誠心得體會
從某件事情上得到收獲以后，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記于心，這樣能夠給人努力向前的動力。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編精心整理的感恩責任忠誠心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
感恩責任忠誠心得體會1
今日是培訓(xùn)的其次天，上午參與了軍訓(xùn)，下午看了xxx老師講的《感恩·責任·忠誠》一講。
一個忠誠的人，必需忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念，只有如此才能忠誠于自己的事業(yè)。誠信是一個人的基本素養(yǎng)，不守信用的人，最終不會被任何人及企業(yè)所信任。xxx老師講的忠誠、責任、感恩，讓我們將自己的最本職工作先做到位，融會貫穿，一切工作中的程序動作必需做到短期內(nèi)駕馭并且會用，并做到專業(yè)性。
從xxx老師講的視頻中，我認為最重要的是做好每天該做的四件事：一、想你該做的。二、說你該做的。三、做你分內(nèi)的。四、改你做錯的。每天睜開第一眼，我們應(yīng)先想今日應(yīng)當做哪些事，昨天在工作中有哪些遺漏，并將它剛好的補齊并改正。將自己分內(nèi)的事做好，做到位！
我們的第一期培訓(xùn)才剛剛起先，作為其中一員，我將此次的培訓(xùn)內(nèi)容作為對自己行為、學(xué)問的一次提升和補充，在此豐富自己的生活、閱歷。并且在以后的工作中努力做到，約束自己的行為舉止。
在工作中應(yīng)當有恒久比上司期盼的工作成果做得更好的.心態(tài)！作為電氣自動化部一車間彩涂的一名辦事員，每天的工作就是將上面的通知、信息向各位員工傳達，并將本作業(yè)區(qū)信息向上級做反饋。但是除此之外，在空閑時間會和其他白班成員一起在生產(chǎn)線做巡檢、檢修工作，我認為多學(xué)習(xí)是對自己的負責。可能因人而異，但是對于專業(yè)的部分學(xué)問，我還是會在同事的指導(dǎo)下加強學(xué)習(xí)和鞏固。
在此后的工作、生活中，我會將此次這15天作為一個標準嚴格要求自己。
仔細第一，聰慧其次，做好每天該做的，改正曾經(jīng)做錯的，每天都有進步，是我今日的第一收獲。
感恩責任忠誠心得體會2
在現(xiàn)實中我發(fā)覺有許多人都可以帶著感恩的心生活，卻不能帶著感恩的心去工作。這是一種現(xiàn)象。不懂感恩的人每天總在埋怨工作環(huán)境不好，埋怨自己的工資不高，埋怨上級太嚴厲，埋怨電腦速度太慢，埋怨空懷一身絕技卻無人觀賞。愛埋怨的人為何總說生活太累，因為他只望見了自己的付出，卻未望見自己的收獲，他們不懂得知足與感恩。而不埋怨的人就算真的特別累，也不會埋怨生活，因為他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就會覺得很知足并感恩。 “感恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動去銘刻去永記，才能真正對得起給你恩惠的人”�！蹲鲆粋�懂得感恩的員工》中的這段話，使我感慨，我們生活在這個世界上，有太多的恩澤施于我們，而這些恩澤基本上都是我們無法回報的。父母哺育了我們，但我們能夠完全回報嗎？不能！我們每天都沐浴著陽光所賜予我們的光明和暖和。我們經(jīng)驗了孩提時代、求學(xué)時代，經(jīng)驗了從無知到有所知的過程、經(jīng)驗了被撫育到撫育人的轉(zhuǎn)化過程。我們須要生存，須要有肯定的物質(zhì)基礎(chǔ)作為生存的必需品，物質(zhì)基礎(chǔ)的`獲得須要通過付出勞動、進行工作的過程來獲得……這些時代與過程，我們始終在無所顧及的接受、在天經(jīng)地義的接受大自然和別人賜予我們的恩澤。恩澤讓我們變襁褓為成人，同樣，恩澤的施與須要我們感知、須要我們行動，感知恩澤、感謝恩澤，用我們在生存過程中的體現(xiàn)轉(zhuǎn)變成感謝恩澤的行動、持續(xù)恩澤。
感恩責任忠誠心得體會3
本周集體觀看學(xué)習(xí)了李強老師的《感恩·責任·忠誠》的培訓(xùn)視頻，受益匪淺。李強老師的講解風趣幽默，通俗易懂，很容易接受，對我的生活、工作都產(chǎn)生了深刻的影響。下面就這兩次的培訓(xùn)談一下我的感受。
李強老師說: “忠誠于個人，情義為重;忠誠于組織，團隊致勝;忠誠于事業(yè)，永不放棄;忠誠于信念，精神永存。”一個忠誠的人，必須忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念，只有如此才能忠誠于自己的事業(yè)。誠信是一個人的基本素質(zhì)，不守信用的人，最終不會被任何人及企業(yè)所信任。
大凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，凸顯自身的價值。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠。企業(yè)和員工是一個共生體，企業(yè)的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的長成，又要依賴企業(yè)這個平臺來實現(xiàn)。企業(yè)興，員工興;企業(yè)衰，員工衰。
現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)在用人標準上都把忠誠作為識人、用人的首要標準，然后才是個人的能力和素質(zhì)。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員，并寄希望于招聘來甄選，因為忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標準的`評判，而是一個員工對職業(yè)水準的衡量。沒有任何一個組織愿意使用一個缺乏忠誠的人，只有忠誠的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員。缺乏忠誠的人才，沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，也成為“懷才不遇”的主力。我認為，作為一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個員工都能做到這一點，在本職崗位上克盡職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責地做好每一項工作，這無疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點。
在這個人才競爭日趨激烈的社會里，忠誠已經(jīng)成為每個人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一但缺乏了忠誠，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個人，也傷害了團體。忠誠是一種美德，更是一種能力、一種責任、一種精神，我們不論身居何處，干什么工作，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發(fā)展的舞臺，擁有了成就夢想的基石，在實現(xiàn)自我價值的同時，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量!
感恩責任忠誠心得體會4
感恩、責任、忠誠，是一個人成功的核心品質(zhì)，更是一個企業(yè)文化建設(shè)的核心基礎(chǔ)。
在日常工作生活中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識內(nèi)化成自己的一種行為。對公司、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，少一些怨恨;對同事多一些理解和包容，我們就會覺得工作和生活是那么的美好。
總站的“十字方針”感恩、奉獻、服從、武治、文宣，時刻要求我們嚴以律已，常懷感恩奉獻的意識，為總站的發(fā)展獻計獻策，對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作必須無條件服從，從而更好地維護上司領(lǐng)導(dǎo)的地位權(quán)威，針對不同文化的.員工選擇教育的方式也要不一樣的方式。既然我們學(xué)習(xí)了“十字方針”，就要在執(zhí)行上將他的威力發(fā)揮出來。運用到實際的生活工作中。
所謂感恩首先我覺得這是每個人都應(yīng)有的道德準則，也是做人最起碼的修養(yǎng)，更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現(xiàn)。在一個企業(yè)里你首先得感謝它給了你一個展現(xiàn)自我的平臺，使之在以后的道路上可以越走越遠。
所謂責任心是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所付責任的認識、情感和信念以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范。承擔責任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ),是家庭和睦、社會安定的保障。在企業(yè)中真正的把實現(xiàn)組織的目標當成是自己的目標。
所謂忠誠大家從字面上就可以了解它的本意。忠，忠心；
誠，誠實、誠懇；
合起來就是指一心一意的忠于、服從，真心誠意、盡心盡力，沒有二心。忠誠代表著誠信、守信和服從，就像視頻中所說的一句話在企業(yè)里你最大的誠意是你的堅守，忠誠于自己的事業(yè)，永不放棄。
我也曾惆悵過，我覺得自己的付出得不到應(yīng)有的回報，對自己不公平，從來沒有想著去改變什么，只是一味的去埋怨。首先，你得認同你選擇的企業(yè)是最好的企業(yè)，你的同事就是你的兄弟姐妹，要互相團結(jié)、互相幫助。無論你做一份怎樣的工作，都要積極樂觀，同時在工作中不斷學(xué)習(xí)、完善自己爭取有一技之長，這樣即使你身處在哪里都一樣會閃光。
感恩責任忠誠心得體會5
古人說，“開卷有益”。在這個喧囂而浮躁的時代，讀到這樣一本“感恩”的書，如沐春風。
喜歡一首歌叫做《感恩的心》，悠揚婉轉(zhuǎn)的旋律訴說著一種感恩的心情，輕輕敲打著我的心房。是啊，人就該常懷感恩的心，對父母如此，對朋友如此，對生活如此，對工作更應(yīng)當如此。若說讀過這本書最深切的感受，莫過于十二個字，“學(xué)會感恩、擔當責任、勇于奉獻”，我覺得這是感恩的三重境界。首先是學(xué)會懷著一顆感恩的心去工作，繼而是責無旁貸地承擔起自己的工作職責，然后要把工作當作使命奉獻自己的熱情。
之所以說要“學(xué)會”感恩，是因為許多人并不懂得對工作感恩，他們也許會因家人的關(guān)懷而倍感溫暖，也許會為陌生人的點滴幫助而感激不盡，卻常常無視于朝夕相處的老板或同事的種種恩惠和工作中的種種機遇。他們總是抱怨企業(yè)給的薪水太低、對自己不夠重視，同事干的工作比自己少拿的工資卻比自己高等等，種種心態(tài)總是讓他們輕視工作，把公司、同事對自己的幫助視為理所當然，滿腹牢騷、抱怨不止，也就更談不上恪盡職守，團結(jié)友愛了。在我看來，感恩源于良好的心態(tài),積極向上的思考和謙卑的態(tài)度，它是自發(fā)性的行為。有人說，“工作著是美麗的”，“工作著是快樂的”，說這話的人一定有著一顆感恩的心。誠然，每份工作或每個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一次的工作經(jīng)歷都是一筆財富。我們更應(yīng)當看重薪水背后的東西，那是珍貴的經(jīng)驗、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的建立。不要忘記感謝你周圍的所有：你的工作、為你提供工作機會的公司、你的上司、你的同事以及你的客戶，不管是你喜歡的還是不喜歡的`人，是他們激勵你不斷學(xué)習(xí)、與時俱進。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業(yè)成功和人生幸福的大智慧。
感恩不理解我的人，因為他磨煉了我的意志；
感恩欺騙我的人，因為他增進了我的見識；
感恩鞭撻我的人，因為他消除了我的自責；
感恩遺棄我的人，因為他教導(dǎo)了我要獨立；
感恩絆倒我的人，因為他強化了我的能力；
感恩斥責我的人，因為他助長了我的智慧。工作是一種饋贈，履行職責就是感恩。從我自己來說，作為公司的部門經(jīng)理，選擇一份工作，就等于選擇了一份責任，就等于作出了一份承諾�！按髮懙娜耍黄惨晦�，就應(yīng)該是堅實的責任心“。我不應(yīng)只看到公司給予的待遇和地位，更重要承擔起自己的責任，責任與價值等同！責任心的缺失導(dǎo)致的后果是嚴重的，有這樣一個真實的例子：20xx年9月15日上午10：00，擁有158年歷史的美國第四大投資銀行雷曼兄弟公司向法院申請破產(chǎn)保護，而德國國家發(fā)展銀行10分鐘之后居然按照外匯掉期協(xié)議的交易，通過計算機自動付款系統(tǒng)向雷曼兄弟公司即將凍結(jié)的銀行帳戶轉(zhuǎn)入了3億歐元。毫無疑問，3億歐元是肉包子打狗有去無回。在這家銀行，上到董事長，下到操作員，沒有一個人是愚蠢的，可悲的是，幾乎在同一時間，每個人都開了點小差，加在一起結(jié)果就創(chuàng)造出了“德國最愚蠢的銀行”。實際上，只要當中有一個人認真負責一點，那么這場悲劇就不會發(fā)生。所以，我們都有必要一日三省吾身：我們對工作是否認真負責？有學(xué)者把企業(yè)看作是一臺正在運轉(zhuǎn)的機器，認為每一位員工都是機器上的零部件，大到齒輪，小到螺絲釘，惟有承擔起自己的責任，才能保證機器的有效運轉(zhuǎn)�！袄鲜笸涤汀钡墓适虏皇切α�，要避免它在企業(yè)里一幕幕地重演。主動承擔責任，沒有任何借口，企業(yè)需要有責任心的我們！
感恩，需要倡導(dǎo)一種奉獻精神。付出、奉獻、分享和幫助，這是我們每一位員工生存的立身之本�！疤斓厣耍幸蝗藨�(yīng)有一人之業(yè)；
人生在世，生一日當盡一日之勤“。有這樣一個故事，有人問上帝：“天堂和地獄究竟有什么不同？”上帝便帶他來到了地獄門前，地獄里的人正在吃飯，每個人的勺把都很長，他們盡力往自己口中送，卻什么也吃不到嘴里，面對美味佳肴，他們卻餓得面黃肌瘦，痛苦不堪。上帝又帶這個人來到天堂，天堂里的人也在用長把勺子吃飯，他們雙雙結(jié)伴，每個人都把自己勺子中的東西往別人口里送，一個個神情歡躍，精神飽滿，整個天堂充滿了友愛和溫馨。上帝說：“天堂和地獄其實就這么一點區(qū)別。”人，不能一味地索取，更要懂得奉獻并從奉獻中得到快樂。工作中，我們不應(yīng)該總是怨天尤人，而應(yīng)該多想想“我能為公司做些什么”。全心全意、盡職盡責是不夠的，還應(yīng)該比自己份內(nèi)的工作多做一點，比別人期待的更多一點，如此可以吸引更多的注意，給自我的提升創(chuàng)造更多的機會。我永遠忘不了《致加西亞的信》中讀到的一句話：忠誠與敬業(yè)的最大受益者是自己！
英國作家薩克雷說：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；
你哭，它也哭。”當一個人懂得感恩時，他會將感恩化作一種充滿愛意的行動。在工作學(xué)會感恩，承擔責任、努力奉獻，你一定會適時地得到回報——感恩本身便是一種良性循環(huán)。
從現(xiàn)在開始，讓我們保持一種樂觀的心態(tài)，心存感激，用感恩的心
回報生活，回報身邊的人和事，不要怨天尤人，因為感恩的受益者是
自己，感恩的人才會快樂。愿我們每一個人都贏在感恩！
感恩責任忠誠心得體會6
俗話說：“受人之托，忠人之事。”不過，有多少人能問心無愧地說出這樣的話來呢？工作中，我們的老板把他們辛苦打下來的“江山”放手給大家，就是希望大家能用心對待自己和老板之間共同的事業(yè)，一榮俱榮，一損俱損。公司給我們提供了一個盡情展示才華的舞臺，是“托事”，我們定當盡心盡力得做好自己的工作，是“盡忠”。
忠誠無論是作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)精神，它不僅護衛(wèi)責任，本身也包含著一種責任。任何一個企業(yè)都需要一批忠誠于企業(yè)的員工。因為每一位老板都明白只有忠誠的員工才能盡心盡力、盡職盡責、才能急企業(yè)所急、憂企業(yè)所憂，才敢于承擔一切。
作為一個職場中人，首先要忠誠于自己，我們是要對自己負責的，因為個體是每個人生存發(fā)展的基礎(chǔ)。如果一個人對自己都不忠誠，怎么能取得別人和企業(yè)的忠誠呢？所以在工作中要有這樣的理念，首先要忠誠于自己，其次是要忠誠于公司的.。
當一個人在獲得的時候，應(yīng)該想到這個是否應(yīng)該得，這就是孔子說的“君子見利思義”。
“君子施恩不圖報，知恩圖報是小人，”“受人滴水之恩，他日當涌泉相報”。一個懂得知恩感恩的人就會時刻想著為恩人做點力所能及的事情。一個忘恩負義的人，不僅不思感恩、報恩，當個人利益與恩人利益發(fā)生矛盾和沖突時，會不惜損害恩人的利益，而保全一己之私。不敢說公司是自己的“恩人”，但是它能提供展示自己的舞臺和提升自己能力的機會，提供我們的“衣食”，這些難道還不是我們知恩圖報的理由嗎？
感恩不是一種形式，不是別人對我們的要求，而是靈魂的訴求，一種發(fā)自內(nèi)心的，自覺自愿的情感。感恩不一定只要感謝大恩大德，感恩可以是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現(xiàn)美、欣賞美的道德情操。
作為順和的一名員工，我要把忠誠、責任、感恩時刻銘記于心。在工作中，我們要學(xué)會用感恩的心回報老板的賞識，用感恩之情盡職盡責的做好每一天的工作
感恩責任忠誠心得體會7
肖董事長從公司許久持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)備大局動身，確定委派部分公司中學(xué)層管理干部到清華高校參與清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，我和榮幸能成為參與培訓(xùn)管理干部中的一員。五十歲的我倍加珍惜這次到清華名校學(xué)習(xí)充電的機會，特別感謝董事長及廣闊同事對我工作的一貫支持。我將把這次學(xué)習(xí)成果跟鮮活的實際工作緊密聯(lián)系起來，做到學(xué)以致用，把書面學(xué)問轉(zhuǎn)化成工作思路和工作方法，以推動整個公司的供應(yīng)工作上一個新的臺階。
清華是全國最高學(xué)府，匯合了全國最優(yōu)秀的教學(xué)人才。學(xué)校秉承"自強不息，厚德載物"的校訓(xùn)，行勝于言的校風，以及嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新的學(xué)風，這正是清華百年的人文精神和清華人才智和財寶的結(jié)晶。老師以生動活潑的授課方式，引領(lǐng)我學(xué)到了多門學(xué)問，個人感悟深刻，收獲很大，受益終生。
通過十一周的清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，我深深的感受到只有學(xué)習(xí)才能進步，只有參與高水平的培訓(xùn)，才會有更高層次的相識和變更，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的速度與決策者學(xué)習(xí)的速度要成正比。古人云：書到用時方恨少。應(yīng)利用一切時間、各種渠道加強各方面的學(xué)問學(xué)習(xí)、增加工作實踐理念，不斷充溢自己、完善自己、武裝自己。
在這十一周的清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力時間里，我們學(xué)習(xí)了《戰(zhàn)略制定》、《如何做好供應(yīng)鏈管理》、《選購談判策略與技巧》、《現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理》等五十多門課題。老師結(jié)合企業(yè)的實際狀況，以豐富的管理詢問實踐閱歷，多樣化的教學(xué)方式，生動透徹地闡述了各門課題之精華。不但讓我們學(xué)習(xí)了全方位的管理學(xué)問，更重要的是教會我如何去做一個具有真正職業(yè)操守的管理者，讓我懂得傳承社會責任，和企業(yè)一起朝著"更高、更快、更強"的目標前進。
《戰(zhàn)略制定》，戰(zhàn)略是企業(yè)的管理核心。在企業(yè)管理總體框架中，戰(zhàn)略管理由于具有全局性，長遠性的特點，把握企業(yè)發(fā)展的將來方向，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)進入"戰(zhàn)略制勝"時代，思路確定出路。
《如何做好供應(yīng)鏈管理》，關(guān)于選購與利潤的杠桿原理給了我公司一個節(jié)約成本、提高利潤率的理論依據(jù)，買的賤賣的貴，中間環(huán)節(jié)不奢侈，削減無效勞動是精益生產(chǎn)，限制成本，科學(xué)選購的基本要求和根本所在。信息化的.應(yīng)用和實施推動經(jīng)營創(chuàng)新，現(xiàn)在不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。 《選購談判策略與技巧》談判要素的學(xué)習(xí)和課堂實踐練習(xí)為我今后科學(xué)談判和駕馭談判技巧，占據(jù)主動地位找到了一些方法。
《現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理》全面財務(wù)預(yù)算和理財?shù)膶W(xué)習(xí)，使我相識到，企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心。財務(wù)三表：《資產(chǎn)負債表》、《利潤表》、《現(xiàn)金流量表》。財務(wù)管理要以現(xiàn)金流為中心，以前總認為利潤是核心，現(xiàn)在這一想法得到了校正。通過近三個月的學(xué)習(xí)，讓我從不同角度感覺最新的企業(yè)管理學(xué)問，進一步拓寬了視野，使我對企業(yè)管理的思路、觀念和思維方式的相識得到了一次全面的更新。創(chuàng)新的理念貫穿整個清華北京院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，使我體會到創(chuàng)新的理念是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的不竭動力；企業(yè)發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，資金周轉(zhuǎn)困難、殘酷市場競爭造成企業(yè)發(fā)展瓶頸，能有通過持續(xù)不斷地變革創(chuàng)新，才能找到解決問題的方法，變革創(chuàng)新是企業(yè)生存、發(fā)展的不二選擇，更是企業(yè)唯一出路。不斷跨越過去的勝利閱歷和做法。創(chuàng)建新的理念和新的方法，用創(chuàng)新提升企業(yè)的核心競爭力，將新的學(xué)問和思想融入自己的工作中，讓自身的發(fā)展融入到企業(yè)大發(fā)展中去，不斷發(fā)展和提升自身實力，推動整個企業(yè)發(fā)展。
感恩責任忠誠心得體會8
上兩周我們傾聽了xxx和xxx兩位老師關(guān)于企業(yè)中層管理者對企業(yè)的管理措施全面細致的講解，在談到領(lǐng)導(dǎo)者道德修養(yǎng)和素養(yǎng)培育時，談到了感恩，就此我淺談一下自己對感恩的理解和回報。
做人不但要有孝心、愛心、事業(yè)心，更要有一顆感恩的心。我們感恩父母，他們哺育了我們；我們感恩老師，他們教化了我們；我們感恩摯友，他們在困難時幫助了我們；我們感恩領(lǐng)導(dǎo)，他們培育了我們；我們感恩公司，給了我們施展才能的平臺，給了我們穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，使我們的生活有了保障。
談到感恩，他們都會脫口而出“知恩圖報”，“滴水之恩，當涌泉相報”，可是對公司我們又拿什么報答？你肯定會回答“好好工作”�？墒遣还苁穷I(lǐng)導(dǎo)還是員工，都好好工作了嗎？當然，許多領(lǐng)導(dǎo)和員工都能夠抱著仔細負責的看法去工作，可有多少人在盡心竭力的工作呢？xxx老師在演講中談到工作就是“為自己做事”，可是有多少人把公司的事當做自己的事去做呢？“做一天和尚撞一天鐘”，“不求有功但求無過”已經(jīng)是普遍現(xiàn)象，在一些中層管理者中也存在這種自甘平凡、不思進取的工作看法。領(lǐng)導(dǎo)者要知道“權(quán)力來自于公司要用之于公司”，這樣才能對得起公司，也不會被公司淘汰。我們要清晰地知道，在經(jīng)濟、學(xué)問飛速發(fā)展的今日，這種消極的“不求有功但求無過”的.思想已經(jīng)說明為“無功便是過”，因為“逆水行舟不進則退”。這種在工作中不思進取、得過且過得人又如何談感恩公司？那不是空話、大話、假話嗎？
更有甚者，在優(yōu)越的辦公環(huán)境中不好好工作，成天怨天尤人，不是嫌工作不好，就是說工資不高，不是說領(lǐng)導(dǎo)不重視，就是嫌同事不順眼，總之，一切不如他意，久而久之，對公司產(chǎn)生一種對立抵觸心情，甚至借題發(fā)揮，有意找茬。這些人早已把感恩拋之九霄云外，莫說報恩，簡直就是恩大仇深。假如你覺得公司讓你不滿足你可以炒公司的39;魷魚，揚長而去，另謀高就啊，干嘛在這里委曲求全？你不走，說明你不舍得，那么你就應(yīng)當捫心自問：公司給了自己工作的機會，你有什么理由不感恩公司？有什么理由無理取鬧，無事生非呢？知恩不報還招惹是非，這是小人之舉！
當我們靜下心來應(yīng)當設(shè)想一下，我的今日是誰給的？假如離開了公司，我將何去何從？我的生活又將會是什么樣？我常說沒有公司就沒有我的今日，所以我感恩公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)。感謝公司給了我施展才華的空間和平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我重要而神圣的職位，給了我豐厚的工資待遇，也給了我寬敞、優(yōu)雅的生活空間，我想我該拿什么又能拿出什么回報公司？既不能像對待父母那樣去孝敬，也不能像對待老師那樣去問候，更不能像對待摯友那樣去幫助，除了努力專心地去工作別無回報之法。公司給了我一切，我將奉送自己的一份熱忱，一份真誠，一份勤勞和一顆對公司的愛心作為回報，誠心祝福我們的公司紅紅火火、蓬蓬勃勃、長許久久地發(fā)展、壯大！
感恩的心，感謝有你—我最愛的公司！
感恩責任忠誠心得體會9
總結(jié)XX年不足，制訂XX年安排，于主任最終作點評時要求大家學(xué)會感恩，并講解了感恩的境界：常態(tài)之心，寬容之心，慈善之心，敬畏之心。
作為我們常人不說有慈善之心的境界，能具有常態(tài)之心，寬容之心就學(xué)會感恩了。感恩的概念就是在我們工作生活中和社會活動中所遇到的興奮和不興奮的事情，都要從主觀上找緣由，不要從客觀上找緣由，找借口。學(xué)會感恩對自己的身體健康，家庭、企業(yè)、社會都有好處；因為當你有一種感恩心態(tài)的時候，心里是平衡的、氣是順的，心里即使有些失落，會去英勇的面對，對你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會不會造成損害。當你遇到不興奮的事情和失敗有一種埋怨心態(tài)的時候。心里是不平衡的，憤怒的，所謂氣大傷身就是這個道理，有時甚至對你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會會造成很大的損害。
學(xué)會感恩要從孝起先，古人云：“萬惡淫為首，百善孝為先”，一個人假如連你的父母就不孝的`話，就別提對社會、企業(yè)、摯友和你身邊的人了。不孝、學(xué)不會孝一切表明都是不真實的，所以學(xué)會感恩的前提以孝為核心的確是一個真理。
感恩責任忠誠心得體會10
我不是雄鷹，卻渴望完備的翱翔，是企業(yè)給了我廣袤的天空和起點，讓我展翅翱翔。
記得那天公司到我校聘請，我非常激烈，打算好了全部的榮譽證書和技術(shù)資格證，起先了確定人生命運的應(yīng)聘。當我通過了初試和復(fù)試、獲得認可、在合同書上簽上自己名字的時候。我哭了，淚水滾燙地滑過我的臉狹，我深深知道，這是華蜜的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期盼以久的眼淚。我特殊渴望獲得一份工作，須要通過工作挑起全部家庭重擔。是企業(yè)給了我這個機會，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)：當我通過工作獲得第一份珍貴的工資收入時，我的手在顫抖，我最終獨立了，在其他同事以上街購物來享受勞動成果的時候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個起點上，我須要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快，走得更遠，也期望通過我的有效勞動來回報企業(yè)給我的這次工作機會。
感恩父母變更家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無足輕重，每月薪水的積蓄在一點點上漲，變更家里現(xiàn)狀的目標在一步步靠近；工作兩年來，我光顧過xx大大小小的商場卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜愛的東西。當我看到父母驚喜的和難以置信的表情時，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必需努力工作，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，在經(jīng)理部組織的各種活動中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會報恩的感覺，報恩是無疆界的。我深深體會到，擴大學(xué)問面、駕馭更多的技能、才能更好的回報企業(yè)，才能成為新時代的員工，盡管，我從一名高校生變成了嫻熟業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點上邁出了第一步。進入公司這個強大的艦隊后，我們的內(nèi)心變得如此的強大，大到可以用微薄的力氣去對抗那未知的命運。
當我知道我的一些安排到其他單位的.同學(xué)，已經(jīng)因為企業(yè)的原因，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后，內(nèi)心更加困難，我一次次地告知自己，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)酷愛之情、報恩之心，又怎能不加倍地努力工作？我們沒有理由不做這樣的思索：責任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動力和信念，它們?yōu)閾P帆萬里濟滄海奠定了必勝的基礎(chǔ)。
讓我們共同建設(shè)企業(yè)，共同創(chuàng)建財寶，共同迎接挑戰(zhàn)吧，我信任企業(yè)給個人創(chuàng)建的藍天越寬闊，個人的翱翔就越自由越完備。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)建更美妙更輝煌的將來吧。
感恩責任忠誠心得體會11
感恩、責任、忠誠在理念上對個人來說是成就事業(yè)，走向成功的基礎(chǔ)。對企業(yè)是企業(yè)增加凝聚力，發(fā)展壯大的根本。對于國家則是加強團結(jié)力，推動全國人民心往一出想，力往一處用，加快社會進步的動力與因素。
感恩是每個人為人的根本，責任和忠誠則是每個人必須擁有的美德。一個心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會而一個沒有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤獨的，人是獨立的，在別人的眼中他永遠都是陌生人，他的心里也裝不下其他人那么對他而言何言成就事業(yè)，何談成功。
如果在一個企業(yè)里無論老板與員工不懂感恩親人、朋友、社會而心中只有個人的存在，每個人都以自己的利益為重，個人打個人的`小算盤，何談企業(yè)的發(fā)展、壯大。
感恩是能稱之為人的基本，沒有感恩之心的人就沒有一切。
責任、忠誠是為人立業(yè)之本。做人要誠實做事要忠于職守是每個企業(yè)員工的基本守則，即忠誠又負責人的員工是企業(yè)的寶貴資源是企業(yè)發(fā)展壯大的根本。只有企業(yè)忠誠又責任心的員工才去想企業(yè)的未來，在遇到問題是才能以企業(yè)利益為先，首先考慮到企業(yè)的利益。把公司的是當做自己的是去做，把自己當做企業(yè)的一部分，把自己當做企業(yè)的主人。
只有有責任心，對待工作忠于職守的員工才能不怕困難，把自己應(yīng)該做的事情做好，把搞好企業(yè)當作為自己的事情。
只有自己的企業(yè)發(fā)展了，進步了，只有自己事業(yè)的平臺穩(wěn)固了才能實現(xiàn)個人的理想和抱負。
感恩責任忠誠心得體會12
我不是雄鷹，卻渴望完備的翱翔，是企業(yè)給了我廣袤的天空和起點，讓我展翅翱翔。
記得那是XX年7月的一天，公司到我校聘請，我非常激烈，打算好了全部的榮譽證書和技術(shù)資格證，起先了確定人生命運的應(yīng)聘。當我通過了初試和復(fù)試、獲得認可、在合同書上簽上自己名字的時候。我哭了，淚水滾燙地滑過我的臉狹，我深深知道，這是華蜜的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期盼以久的眼淚。我特殊渴望獲得一份工作，須要通過工作挑起全部家庭重擔。我是來自山西農(nóng)村的一個孩子，家里三代人居住的是常常進風漏雨的土坯房，直到我外出讀書時也絲毫沒有變更過。積勞成疾的父親被嚴峻的脊椎病變成了一把彎刀，深深扎進我的心里，在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長，我刺痛，我內(nèi)疚，我自責。我所感知和所經(jīng)驗的一切困苦都須要變更，通過我獲得一份工作來徹底變更。在我讀書期間，父親的一場大病，讓我深深體會到了無助，我不但無力供應(yīng)醫(yī)藥費用，而且須要從他們微薄的農(nóng)業(yè)收入里獲得生活費。我須要有一個工作的機會，這個愿望是如此的劇烈，這個愿望的基礎(chǔ)是報答父母的恩情。是企業(yè)給了我這個機會，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)：
當我通過工作獲得第一份珍貴的工資收入時，我的手在顫抖，我最終獨立了，在其他同事以上街購物來享受勞動成果的時候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個起點上，我須要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快，走得更遠，也期望通過我的有效勞動來回報企業(yè)給我的這次工作機會。
在幫助張士站技術(shù)組作資料(material)的工作中，我對自己提出了這樣的標準：當日事當日盡，無論發(fā)生什么狀況也決不動搖。在XX年年10月份，我經(jīng)驗了工作以來最大的挑戰(zhàn)。由于檢查部門對資料(material)填寫的不確定性，車站資料(material)須要重新來過，也就是說從基坑開挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括鋼筋、混凝土檢驗批、隱藏工程以及施工記錄，檢查證等都有50多頁，只修改手寫版的就上千份，還要修改電子版本。這是一個數(shù)量驚人的整改工作，15天時間我完成了任務(wù)。這15天我不斷克服自己越來越急噪的心情和無法入睡的苦痛，完成了工作對我的挑戰(zhàn)，保證了資料(material)剛好、到位、和正常施工須要。因為感恩的思想支配我的全部，我必需削減我的生活開支，也必需做好組織交給我的工作。
從女人的心理需求和社會認知上講，我也有時尚消費和展示美妙一面的需求，感恩父母變更家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無足輕重，每月薪水的積蓄在一點點上漲，變更家里現(xiàn)狀的目標在一步步靠近；工作兩年來，我光顧過沈陽大大小小的商場卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜愛的東西。XX年年底當我的積蓄，離為家里蓋新居還有一步之謠的時候，黨組織為我圓上了報答父母恩情的幻想，作為困難黨員，組織的經(jīng)濟救濟使三代人住新居的幻想成為現(xiàn)實，當我看到父母驚喜的和難以置信的表情時，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必需努力工作，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，XX年年10月組織調(diào)我到工程部管理內(nèi)業(yè)資料(material)，由于對業(yè)務(wù)的不熟識，我以最短的時間從頭至尾將55個檔案盒的全部資料(material)梳理了一遍，對一些漏登文件和簡單混淆的公用文件進行了全面清理、分類和存檔，做到了資料(material)隨要隨查。不僅如此，在經(jīng)理部組織的各種活動中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會報恩的感覺，報恩是無疆界的。我自學(xué)了《工程造價管理》、《隧道施工》等書籍，我深深體會到，擴大學(xué)問面、駕馭更多的技能、才能更好的回報企業(yè)，才能成為新時代的`員工，盡管，我從一名高校生變成了嫻熟業(yè)務(wù)的資料(material)管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點上邁出了第一步。
一首《感恩的心》激勵著多少人的成長，“我來自何方？像一顆塵土。有誰知道我的脆弱？”是啊，我們生存在這個世界上，一個人就像一粒塵埃一顆草芥，在天地之間是那么的渺小。但是，進入公司這個強大的艦隊后，我們的內(nèi)心變得如此的強大，大到可以用微薄的力氣去對抗那未知的命運。當我知道我的一些安排到其他單位的同學(xué)，已經(jīng)因為企業(yè)的原因，被迫回家待崗或者即將面臨失業(yè)的消息后，內(nèi)心更加困難，我一次次地告知自己，能在這樣寬容的企業(yè)里工作怎能不生發(fā)酷愛之情、報恩之心，又怎能不加倍地努力工作？我們沒有理由不做這樣的思索：責任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動力和信念，它們?yōu)閾P帆萬里濟滄海奠定了必勝的基礎(chǔ)。
讓我們共同建設(shè)企業(yè)，共同創(chuàng)建財寶，共同迎接挑戰(zhàn)吧，我信任企業(yè)給個人創(chuàng)建的藍天越寬闊，個人的翱翔就越自由越完備。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)建更美妙更輝煌的將來吧。
感恩責任忠誠心得體會13
誠意堅守。做自己想做的不是能力，做好自己想做的才是能力。李強老師說：只有團隊才能勝利。一根筷子容易斷，可是十根、一百根呢?團結(jié)在一起的力量是無窮的，可強大的團隊總有位深謀遠慮的領(lǐng)導(dǎo)。就像喪失指針的指南針，沒有指向標的方向，探險者也會迷路。
李強老師說：收獲的前提是播種。專注做事是在播種，當你持之以恒的學(xué)習(xí)時，那也是播種。有播種就有收獲。前有播種后有豐收，前有懶惰后有顆粒無收。學(xué)習(xí)一技是播種，成為之長就是收獲。我們正在不斷地學(xué)習(xí)中。
團隊，團結(jié)在一起才能成為隊伍。一個人的能力有限的，一群人的能力是無限的。同樣，一個人的才能只有在團隊中發(fā)揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協(xié)。團隊最終走向成功是隊伍中員工之間有度的妥協(xié)，相互理解、相互扶持、相互關(guān)愛。忠于自己的團隊，忠于自己的信念，忠于自己的事業(yè)。
感恩。我們對父母感恩，因為他們含辛茹苦養(yǎng)育我們成人;我們對老師感恩，因為他們孜孜不倦教育我們成長;同樣我們應(yīng)該對公司感恩、對領(lǐng)導(dǎo)感恩，感謝他們對我們的信任，給了我們一個展現(xiàn)自己的舞臺。我們應(yīng)懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態(tài)度，更是一種責任意識。
“三人行，必有吾師。”我們應(yīng)對向身邊的人學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)他們鍥而不舍的精神，學(xué)習(xí)他們堅韌勇敢的精神，學(xué)習(xí)他們積極向上的態(tài)度。這或許就是你我所欠缺的東西。懷有感恩的心，感謝你們在我的身邊。
責任感是一種態(tài)度，成功人士成功不僅靠誠信還有責任感。責任是永不消失的精神，沒有責任哪來的成功。責任心是對自己的負責，是對自己所在的集體負責，是成就事業(yè)的可靠途徑。現(xiàn)在的我們需要培養(yǎng)責任感、歸屬感。
工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠于職守、勤勉盡責就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。
李嘉誠名言:知識改變命運。21世紀最缺是什么——人才。我們要不斷地學(xué)習(xí)，努力完善自己、充實自己。因為下一個人才就是你!
感恩、責任、忠誠在理念上對個人來說是成就事業(yè)，走向成功的基礎(chǔ)對企業(yè)是企業(yè)增加凝聚力，開展壯大的根本。對于國家那么是加強團結(jié)力，推動全國人民心往一出想，力往一處用，加快社會進步的動力與因素。
感恩是每個人為人的根本，責任和忠誠那么是每個人必須擁有的美德。一個心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會而一個沒有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤獨的，人是獨立的，在別人的眼中他永遠都是陌生人，他的心里也裝不下其他人那么對他而言何言成就事業(yè)，何談成功。
如果在一個企業(yè)里無論老板與員工不懂感恩親人、朋友、社會而心中只有個人的存在，每個人都以自己的利益為重，個人打個人的小算盤，何談企業(yè)的發(fā)(華考 感恩是能稱之為人的根本，沒有感恩之心的人就沒有一切。 責任、忠誠是為人立業(yè)之本。做人要老實做事要忠于職守是每個企業(yè)員工的根本守那么，即忠誠又負責人的員工是企業(yè)的珍貴資源是企業(yè)開展壯大的根本。只有企業(yè)忠誠又責任心的員工才去想企業(yè)的未來，在遇到問題是才能以企業(yè)利益為先，首先考慮到企業(yè)的利益。把公司的是當做自己的是去做，把自己當做企業(yè)的一局部，把自己當做企業(yè)的主人。
只有有責任心，對待工作忠于職守的員工才能不怕困難，把自己應(yīng)該做的事情做好，把搞好企業(yè)當作為自己的事情。
只有自己的企業(yè)開展了，進步了，只有自己事業(yè)的平臺穩(wěn)固了才能實現(xiàn)個人的理想和抱負。
感恩、責任、忠誠在理念上對個人來說是成就事業(yè)，走向成功的基礎(chǔ)對企業(yè)是企業(yè)增加凝聚力，開展壯大的根本。對于國家那么是加強團結(jié)力，推動全國人民心往一出想，力往一處用，加快社會進步的動力與因素。
感恩是每個人為人的根本，責任和忠誠那么是每個人必須擁有的美德。一個心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會而一個沒有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤獨的，人是獨立的，在別人的眼中他永遠都是陌生人，他的心里也裝不下其他人那么對他而言何言成就事業(yè)，何談成功。
如果在一個企業(yè)里無論老板與員工不懂感恩親人、朋友、社會而心中只有個人的存在，每個人都以自己的利益為重，個人打個人的小算盤，何談企業(yè)的發(fā)(華考
感恩是能稱之為人的根本，沒有感恩之心的人就沒有一切。 責任、忠誠是為人立業(yè)之本。做人要老實做事要忠于職守是每個企業(yè)員工的根本守那么，即忠誠又負責人的員工是企業(yè)的珍貴資源是企業(yè)開展壯大的根本。只有企業(yè)忠誠又責任心的員工才去想企業(yè)的.未來，在遇到問題是才能以企業(yè)利益為先，首先考慮到企業(yè)的利益。把公司的是當做自己的是去做，把自己當做企業(yè)的一局部，把自己當做企業(yè)的主人。
只有有責任心，對待工作忠于職守的員工才能不怕困難，把自己應(yīng)該做的事情做好，把搞好企業(yè)當作為自己的事情。
只有自己的企業(yè)開展了，進步了，只有自己事業(yè)的平臺穩(wěn)固了才能實現(xiàn)個人的理想和抱負。
懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團的總裁所說，如果一個人有能力，那他會是一個可用的員工，如果一個人懂得感恩，那他會是一個優(yōu)秀的員工，如果一個人既有能力，又有感恩的心，那么這個人你放手讓他做什么都可以，這位總裁說的或不無道理，對公司，對事業(yè)抱有感恩之心的人，不會找借口來推辭自己的工作，也不會做任何外表的工作來蒙騙自己的領(lǐng)導(dǎo)。他們認為勤奮工作是一種幸福，努力工作是對職務(wù)的最好回報，可見感恩不是簡單的報恩，它是一種智慧，一種攻略，一種為自己贏得美好未來的憑借。
擔當責任是我們每個人必須承當和無法逃避的，因為責任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個由責任構(gòu)建的社會中，親情締造的責任讓我們感動友情鏈接的責任讓我們幸福，愛情構(gòu)造的責任讓我們忠誠，對于這一切我們都應(yīng)留神存感恩，而不應(yīng)當漠視和推卸自己的責任。
員工和單位之間是一種基于責任的契約關(guān)系，而不單單是一種利益上的關(guān)系，因為一個人的工作不僅僅是為了錢，為了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個人價值的一種選擇，工作和事業(yè)滿足了自我實現(xiàn)的需要，而這就是人最高層次的需要，對此我們應(yīng)懷著一顆感恩的心，用自己的實際行動去擔當責任，在日常的工作中，我們應(yīng)放棄當一天和尚撞一天鐘的思想，而擔負起單位對我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態(tài)度，而應(yīng)以一顆務(wù)實、負責的工作作風去工作。
學(xué)會感恩，擔當責任，這不僅是一個單位生存和開展的重要方式，而且是員工持續(xù)進步的動力，一個合格的員工不僅是創(chuàng)造利潤的社會單元，也是承當責任的載體，做合格的員工，從學(xué)會感恩開始，從擔當責任開始。
今天是培訓(xùn)的第二天，上午參加了軍訓(xùn)，下午看了李強老師講的《感恩·責任·忠誠》一講。
一個忠誠的人，必須忠于自己、忠于組織、忠于事業(yè)、忠于信念，只有如此才能忠誠于自己的事業(yè)。誠信是一個人的根本素質(zhì)，不守信用的人，最終不會被任何人及企業(yè)所信任。
李強老師講的忠誠、責任、感恩，讓我們將自己的最本職工作先做到位，融會貫穿，一切工作中的程序動作必須做到短期內(nèi)掌握并且會用，并做到專業(yè)性。
從李強老師講的視頻中，我認為最重要的是做好每天該做的四件事：一、想你該做的。二、說你該做的。三、做你分內(nèi)的。四、改你做錯的。每天睜開第一眼，我們應(yīng)先想今天應(yīng)該做哪些事，昨天在工作中有哪些遺漏，并將它及時的補齊并改正。將自己分內(nèi)的事做好，做到位!
我們的第一期培訓(xùn)才剛剛開始，作為其中一員，我將此次的培訓(xùn)內(nèi)容作為對自己行為、知識的一次提升和補充，在此豐富自己的生活、閱歷。并且在以后的工作中努力做到，約束自己的行為舉止。
在工作中應(yīng)該有永遠比上司期待的工作成果做得更好的心態(tài)!作為電氣自動化部一車間彩涂的一名辦事員，每天的工作就是將上面的通知、信息向各位員工傳達，并將本作業(yè)區(qū)信息向上級做反應(yīng)。但是除此之外，在空閑時間會和其他白班成員一起在生產(chǎn)線做巡檢、檢修工作，我認為多學(xué)習(xí)是對自己的負責�？赡芤蛉硕悾菍τ趯I(yè)的局部知識，我還是會在同事的指導(dǎo)下加強學(xué)習(xí)和穩(wěn)固。
在此后的工作、生活中，我會將此次這15天作為一個標準嚴格要求自己。
認真第一，聰明第二，做好每天該做的，改正曾經(jīng)做錯的，每天都有進步，是我今天的第一收獲。
感恩責任忠誠心得體會14
總結(jié)20xx年不足，制訂20xx年計劃，于主任最后作點評時要求大家學(xué)會感恩，并講解了感恩的境界：常態(tài)之心，寬容之心，慈悲之心，敬畏之心。
作為我們常人不說有慈悲之心的境界，能具有常態(tài)之心，寬容之心就學(xué)會感恩了。感恩的概念就是在我們工作生活中和社會活動中所遇到的高興和不高興的事情，都要從主觀上找原因，不要從客觀上找原因，找借口。學(xué)會感恩對自己的身體健康，家庭、企業(yè)、社會都有好處；因為當你有一種感恩心態(tài)的時候，心里是平衡的、氣是順的，心里即使有些失落，會去勇敢的面對，對你身邊的人、家庭、企業(yè)、社會不會造成傷害。當你遇到不高興的事情和失敗有一種抱怨心態(tài)的時候。心里是不平衡的，惱怒的，所謂氣大傷身就是這個道理，有時甚至對你身邊的'人、家庭、企業(yè)、社會會造成很大的傷害。
學(xué)會感恩要從孝開始，古人云：“萬惡淫為首，百善孝為先”，一個人如果連你的父母就不孝的話，就別提對社會、企業(yè)、朋友和你身邊的人了。不孝、學(xué)不會孝一切表白都是不真實的，所以學(xué)會感恩
的前提以孝為核心確實是一個真理。
感恩責任忠誠心得體會15
2月14日公司組織員工學(xué)習(xí)第二課——李強老師的《感恩 責任 忠誠》，講課的主要內(nèi)容是闡述除了如何做一名好員工外，如何回報公司給自己提供的發(fā)展平臺，如何去回報社會，從而實現(xiàn)自己的人生價值。通過學(xué)習(xí)李強老師的講課，自己有幾點淺見與各位同事共同探討，共同學(xué)習(xí)。
感恩——就是回報。從我們進入公司的第一天，可以說公司就已經(jīng)是我們的“生身父母”，給我們提供發(fā)展和實現(xiàn)自身價值的平臺，看著我們從沒有工作經(jīng)驗和閱歷，到成長為能獨當一面的崗位能手，最重要的是給我們發(fā)放薪資和福利，解決生活所需。今天的我們，沒有任何理由和借口不去認真工作，只有努力工作才能為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，才是對公司最好的回報，同樣公司也會給我們提供更好的薪資和福利待遇。
責任——就是良心。當今社會無論是單位，還是個人，都肩負著不同的責任和使命，我們是做房地產(chǎn)企業(yè)的，我們的責任就是建造堅固的房屋，責任更是重于泰山，如果我們不負責的去檢查和監(jiān)督施工質(zhì)量，就有可能會發(fā)生重大責任事故，造成不可挽回的局面，我們也會受到良心的譴責，所以責任就是良心。同樣在工作中，沒有高低貴賤之分，只有擔負責任的大小。有的人工作中總愛推諉扯皮，把責任拼命往別人身上推，把成績和榮譽拼命往自己身上攬，這種人就缺乏責任心和工作道德，試問能否對不起自己的良心；相反一個有責任感和良知的人，在工作中能身先士卒，時時做模范，處處做表率，對得起自己的工作崗位，堅強面對困難，敢于承擔責任，能出色的完成工作計劃目標。當然工作中也不能讓責任束縛了手腳，不要怕?lián)熑喂ぷ骶妥兊梦奉^畏腦，在公司為我們提供的發(fā)展平臺上，充分展示自己的才華，經(jīng)得起實踐的考驗和磨練，相信會變成一個敢于承擔更大責任的人。
忠誠——就是堅守。衡量忠誠的'標準就是惟命是從，效忠和誠實，但我認為還應(yīng)加上堅守。在公司里，張總也時常引導(dǎo)我們，在工作中，要帶著感情做人，帶著激情做事。 我們不但要樹立把公司的事當成自己事的工作態(tài)度，還要把公司當成我們的第二個家，堅守崗位，與公司共進退、共患難，忠于公司的建設(shè)，見證公司的發(fā)展歷程，陪著公司走過百年企業(yè)。
總之，學(xué)習(xí)李強老師的講課領(lǐng)悟很多做人的道理和科學(xué)管理的方法，在今天的我們從現(xiàn)在開始還不晚，讓我們一起動起手來，把所學(xué)到的管理知識靈活運用到工作中去，用實踐來檢驗成果；讓我們一起動起手來，為公司的發(fā)展和建設(shè)貢獻更大地力量。
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