五個(gè)職場心理誤區(qū)年輕女性
現(xiàn)代心理學(xué)家的研究認(rèn)為，女性是特別敏感的群體，從而導(dǎo)致很多女性容易患上心理問題，女性在事業(yè)上比較容易失敗，其心理因素占了很大的主導(dǎo)地位，這是由于不少女性內(nèi)心都潛伏著心理誤區(qū)，因?yàn)樯磉叺沫h(huán)境，工作的壓力，一步一步地把女性引導(dǎo)到一個(gè)錯(cuò)誤的地帶。比較常見的有以下五種：
年輕女性需留意的'五個(gè)職場心理誤區(qū)
1、漂亮容易產(chǎn)生優(yōu)越感。因受傳統(tǒng)習(xí)慣的影響，女子無才便是德，只要漂亮賢慧就能被社會(huì)所接納的觀念至今仍有市場。因此，有些漂亮的女性常不思進(jìn)取，認(rèn)為自己天生麗質(zhì)就會(huì)社會(huì)接納的，無需費(fèi)力去競爭，只吃眼前青春飯。
2、缺乏競爭欲望。在事業(yè)成功的眾多因素中，競爭意識(shí)的重要性并不亞于聰明才智。但讓人不解的是，有些女性心理似乎總是使她們自認(rèn)為不如男子，主動(dòng)放棄與他人的競爭。
3、成功會(huì)失去愛情。很多女性都深信不疑，事業(yè)上的成功，不僅會(huì)受到社會(huì)的排斥，而且常會(huì)使自己失去愛情。
4、同性的嫉妒心理。女性在對(duì)待同性時(shí)，都“競爭意識(shí)”十足。但也正是這種競爭，使她們失去了自己已有的優(yōu)勢。
5、延續(xù)性心理過程。女性總是將注意力放在對(duì)原有的思維結(jié)構(gòu)的理解和模仿上，思維的目的也只是為了延續(xù)已有的東西，這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強(qiáng)的領(lǐng)域易出成績的主要因素，同樣，也成為她們不擅長于創(chuàng)造性工作的最大心理誤區(qū)。
【五個(gè)職場心理誤區(qū)年輕女性】相關(guān)文章：
年輕女性存在的心理問題07-30
女性職場中的溝通禮儀誤區(qū)11-12
中年職場女性的心理問題11-01
女性要?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功怎么走出心理誤區(qū)08-17
女性創(chuàng)業(yè)如何走出自己的心理誤區(qū)09-28
年輕女性創(chuàng)業(yè)經(jīng)典語句11-01
職場女性勵(lì)志08-05
女性職場法則07-13
職場女性禮儀05-29