科研機構(gòu)管理辦法

時間：2022-12-10 18:57:06 制度我要投稿

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科研機構(gòu)管理辦法

　　第一章　總則

　　第一條　為了推動“理論提升、科研帶動”工作，打造科研平臺，充分發(fā)揮我校專業(yè)技術(shù)人員的科研潛能，有效整合、利用、優(yōu)化現(xiàn)有的科研資源，更好地開展科學(xué)研究、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、管理咨詢等活動，營造一個有利于知識創(chuàng)新，學(xué)科交叉，梯隊建設(shè)，項目攻關(guān)，成果轉(zhuǎn)化的穩(wěn)定與寬松的環(huán)境，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會服務(wù)能力，進而推進學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展。學(xué)校將重點地設(shè)立和有目的地共建、聯(lián)辦或協(xié)辦一批有利于出成果、出效益、出人才的科研機構(gòu)或基地。

　　第二條　學(xué)校鼓勵跨單位、跨部門、跨行業(yè)，甚至跨地區(qū)共建、聯(lián)辦、協(xié)辦各級各類科研機構(gòu)或科研團隊。

　　第三條　科研機構(gòu)應(yīng)面向社會，并適應(yīng)社會需要，積極參與科技市場競爭，爭取并承接有關(guān)方面科研任務(wù)，使之成為我校知識創(chuàng)新、技術(shù)革新與成果轉(zhuǎn)化的平臺，成為我校專業(yè)建設(shè)、技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)特色、樹品牌的重要力量。

　　第二章　科研機構(gòu)的設(shè)置

　　第四條　根據(jù)我校實際情況，目前主要設(shè)立一些非實體性的科研機構(gòu)。研究人員主要由目前的在崗教學(xué)人員、管理人員和其他專業(yè)技術(shù)人員兼任。非實體性的科研機構(gòu)發(fā)展到一定規(guī)模時，再決定適時成立實體性科研機構(gòu)。

　　第五條　非實體科研機構(gòu)是學(xué)校不給編制只給牌子和一定運行費用的機構(gòu)。

　　第六條　建立非實體科研機構(gòu)應(yīng)具備以下條件：

　　1、有明確、穩(wěn)定的研究方向和中長期研究目標(biāo)，具有承擔(dān)本專業(yè)領(lǐng)域科研任務(wù)的能力。機構(gòu)人員原則上要求曾承擔(dān)過地廳級以上科研項目。

　　2、研究機構(gòu)負責(zé)人，應(yīng)由專業(yè)造詣較深、學(xué)風(fēng)正派、富有開拓精神和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的具有高級職稱的人員擔(dān)任。

　　3、科研團隊結(jié)構(gòu)比較合理。為了保證較高的學(xué)術(shù)性、開放性與穩(wěn)定性，科研機構(gòu)人員一般不應(yīng)少于五人。應(yīng)注意重點吸收具有博士、碩士學(xué)位的人員和具有較強科研能力的人員作為科研機構(gòu)成員。

　　4、研究的領(lǐng)域，應(yīng)在國內(nèi)或省內(nèi)同類院校中有一定的影響，具有自身的優(yōu)勢、特色和較強的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　第七條　科研機構(gòu)的申辦程序：

　　1、申辦科研機構(gòu)，首先必須向?qū)W�？蒲刑幪峤簧暾垐蟾�，填寫《湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研機構(gòu)設(shè)置申請表》，由學(xué)�？蒲刑帉彶楹�，報校長辦公會批準成立。

　　2、與外單位合辦科研機構(gòu)，須另行提供合辦協(xié)議(最好經(jīng)過公證)，說明合辦機構(gòu)的目的、研究領(lǐng)域、近期任務(wù)和中長期目標(biāo)、條件保障、領(lǐng)導(dǎo)方式、合辦期限以及合辦各方的責(zé)、權(quán)、利等內(nèi)容。

　　第三章　科研機構(gòu)的管理

　　第八條　在二級學(xué)院范圍內(nèi)設(shè)立的科研機構(gòu)，一般歸口二級學(xué)院領(lǐng)導(dǎo);跨學(xué)院成立的科研機構(gòu)，可委托其中一個學(xué)院代管。與校外合辦科研機構(gòu)可由合辦各方派員建立領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)協(xié)議或合同的實施和重大事項的協(xié)調(diào)�？蒲袡C構(gòu)由所在單位負責(zé)總體規(guī)劃、檢查等經(jīng)常性管理工作。

　　第九條　學(xué)�？蒲刑庁撠�(zé)定期對科研機構(gòu)的檢查、考核及評估工作。

　　第十條　經(jīng)學(xué)校同意設(shè)立的科研機構(gòu)，應(yīng)充分利用學(xué)�，F(xiàn)有的人力、物力和信息等資源積極開展工作;學(xué)校各部門應(yīng)盡可能為這些研究機構(gòu)提供所需要的研究條件。

　　第十一條　科研機構(gòu)實行主任(或所長)負責(zé)制，其主要職責(zé)是：

　　1、負責(zé)科研機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃與工作目標(biāo)的制定。

　　2、負責(zé)對科研項目的申請、實施、檢查工作進行組織。

　　3、負責(zé)科技開發(fā)、科技服務(wù)與學(xué)術(shù)交流等科技活動的開展。

　　4、負責(zé)制定內(nèi)部的管理規(guī)章制度。

　　5、負責(zé)聘任副主任(副所長)、兼職研究人員及科研輔助人員。

　　6、負責(zé)日常業(yè)務(wù)、管理與對外聯(lián)系工作。

　　7、籌集、管理和批準使用經(jīng)費。

　　8、協(xié)助所在單位領(lǐng)導(dǎo)，做好學(xué)術(shù)梯隊的建設(shè)工作。

　　第十二條　學(xué)校審批的科研機構(gòu)的主任或所長由申報者提名，校長聘任。受聘者任期為三年。在任職期間需外出半年以上者，應(yīng)及時向?qū)W�？蒲刑巿蟾娌⑼扑]臨時負責(zé)人。