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教育學(xué)院學(xué)生干部產(chǎn)生與管理辦法
為加強(qiáng)我院學(xué)生工作，全面落實(shí)學(xué)生干部管理的競(jìng)爭(zhēng)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)，真正建立一支“政治堅(jiān)定，學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，組織能力較強(qiáng)，群眾威信較高，熱心為師生服務(wù)”的學(xué)生干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)廣大青年學(xué)生成長(zhǎng)成才，提高學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的能力，保障我院學(xué)生工作的順利進(jìn)行，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，制訂教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)學(xué)生干部產(chǎn)生與管理辦法。
一、班干部范圍
院學(xué)生會(huì)成員，各班團(tuán)支部、班委會(huì)成員(新生參照本方案執(zhí)行)。
二、班干部產(chǎn)生的原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、全面發(fā)展原則;
2、擇優(yōu)選用、優(yōu)中拔尖原則;
3、公開(kāi)、公正、公平京爭(zhēng)與民主集中制原則;
4、適當(dāng)考慮省、市(地)、縣(區(qū))和男女比例原則。
三、學(xué)生干部的基本條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，有較高的思想覺(jué)悟和政治理論水平，具備較高的道德素質(zhì)修養(yǎng)。
2、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，智育名次居本班40%(如男女比例嚴(yán)重失調(diào)，智育名次可適當(dāng)放寬至50%，如有特殊情況可以實(shí)行特聘制度)以前，且無(wú)考試不及格現(xiàn)象。
3、熱愛(ài)學(xué)生工作，有較強(qiáng)的組織工作能力和創(chuàng)新能力。
4、熱心為同學(xué)服務(wù)，群眾威信較高。
5、講原則、顧大局、識(shí)大體，具備團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，集體主義觀念強(qiáng)。
6、遵紀(jì)守法，無(wú)任何違反校紀(jì)校規(guī)現(xiàn)象。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)生干部調(diào)整工作由院黨委領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生辦公室(團(tuán)委)具體組織實(shí)施。
五、班級(jí)學(xué)生干部調(diào)整的程序和方法
1、公布競(jìng)選學(xué)生干部的基本條件。
2、個(gè)人申請(qǐng)。凡參加班級(jí)學(xué)生干部競(jìng)選的同學(xué)均到學(xué)工科(輔導(dǎo)員)處提出申請(qǐng)，并認(rèn)真填寫《教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)學(xué)生干部競(jìng)聘申請(qǐng)表》，擬競(jìng)聘職務(wù)可填寫三個(gè)志愿。
3、資格審查。在分管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，由學(xué)生辦公室(團(tuán)委)根據(jù)學(xué)生干部基本條件對(duì)申報(bào)同學(xué)進(jìn)行資格檢查，并按姓氏筆畫諸班排列候選人名單。
4、競(jìng)選方式。
�、偕暾�(qǐng)人根據(jù)《教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)學(xué)生干部競(jìng)聘申請(qǐng)表》中的內(nèi)容對(duì)全班同學(xué)作簡(jiǎn)要介紹，或由輔導(dǎo)員直接公布候選人。
�、诮M織打分：
a：全班同學(xué)對(duì)候選人進(jìn)行民主投票，分值占30%;
b：原班委會(huì)、團(tuán)支部成員對(duì)候選人進(jìn)行民主投票，分值占20%;
c：教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)全體領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生辦(團(tuán)委)、輔導(dǎo)員對(duì)各班候選人進(jìn)行投票，分值占50%。
�、墼趯W(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)生辦公室(團(tuán)委)根據(jù)a、b、c三項(xiàng)得分情況逐班對(duì)候選人進(jìn)行最后排序，根據(jù)次序確定初步競(jìng)選結(jié)果。
5、組織公示
學(xué)生辦公室(團(tuán)委)將擬定各班學(xué)生干部人選報(bào)院黨委，經(jīng)黨委集體研究后張榜公示，公示期為二天，期滿無(wú)異議即下達(dá)任命決定，同時(shí)報(bào)學(xué)工部(團(tuán)委)備案。
六、學(xué)生會(huì)調(diào)整的程序和方法
1、申請(qǐng)資格
申請(qǐng)?jiān)簩W(xué)生會(huì)主席、副主席職務(wù)必須是新任班委會(huì)、團(tuán)支部成員;申請(qǐng)學(xué)生會(huì)各部職務(wù)人員除具備上述條件外還必須具備相關(guān)的能力和要求。
2、申請(qǐng)程序和方法與班級(jí)學(xué)生干部產(chǎn)生的程序和方法相同。
3、組織打分：
�、儆筛靼嘈氯伟嚅L(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行投票，分值占30%;
�、谠瓕W(xué)生會(huì)成員對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行投票，分值占20%;
③教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生辦公室(團(tuán)委)、輔導(dǎo)員對(duì)各位候選人進(jìn)行投票，分值占50%。
4、初步競(jìng)選結(jié)果的產(chǎn)生與公示方式與班級(jí)學(xué)生干部產(chǎn)生方法相同。
七、學(xué)生班干部考核管理辦法
對(duì)學(xué)生班干部的管理實(shí)行量化管理辦法，每位班干部的考核起平分為100分，采取減分與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方法進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀班干部、學(xué)生品行評(píng)價(jià)和學(xué)生發(fā)展性素質(zhì)評(píng)價(jià)的重要參考依據(jù)。
1、學(xué)生會(huì)干部量化管理考核辦法
�、贌o(wú)故不參加會(huì)議者，一次扣1分，請(qǐng)假、早退或找人替會(huì)者，一次扣0.5分。無(wú)故不參加次數(shù)超過(guò)兩次，請(qǐng)假、早退超過(guò)三次者，院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生事務(wù)助理或分管輔導(dǎo)員予以談話，扣量化分3分，并在例會(huì)上予以通報(bào)批評(píng)。談話后仍出現(xiàn)類似錯(cuò)誤者，給予院通報(bào)批評(píng)，扣量化分5分。
�、跓o(wú)故不參加學(xué)生會(huì)組織的相關(guān)活動(dòng)或有關(guān)事務(wù)者，一次扣1分，請(qǐng)假、早退者，一次扣0.5分。無(wú)故不參加次數(shù)超過(guò)兩次，請(qǐng)假、早退超過(guò)三次者，院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生事務(wù)助理或分管輔導(dǎo)員予以談話，扣量化分3分，并在例會(huì)上予以通報(bào)批評(píng)。談話后仍出現(xiàn)類似錯(cuò)誤者，給予院通報(bào)批評(píng)，扣量化分5分。
�、蹖W(xué)生會(huì)干部必須于課間操時(shí)間或其它規(guī)定時(shí)間到學(xué)生會(huì)辦公室簽到，課間操不簽到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到者，一次扣1分。
�、軐W(xué)生會(huì)各部(室)必須按時(shí)上交工作計(jì)劃、工作總結(jié)及各種材料，未能及時(shí)上交者，部長(zhǎng)一次扣1.5分，副部長(zhǎng)一次扣1分。
�、輰W(xué)生會(huì)各部(室)每周至少組織一次工作例會(huì)，總結(jié)前周工作情況，安排本周工作，并作好記錄和總結(jié)，少開(kāi)例會(huì)一次部長(zhǎng)(主任)扣2分，副部長(zhǎng)扣1分。未作記錄和總結(jié)者，部長(zhǎng)一次扣1分，副部長(zhǎng)一次扣0.5分。
�、迣W(xué)生會(huì)各部(室)必須樹(shù)立高度的責(zé)任感，認(rèn)真組織各班同學(xué)參與校、院組織的活動(dòng)，凡因工作不力原因而影響我院榮譽(yù)者，學(xué)生會(huì)有關(guān)部長(zhǎng)每人一次扣3——5分，有關(guān)副部長(zhǎng)一次扣2——4分。凡在校組織的活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的工作，學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)一次加2——5分，有關(guān)副部長(zhǎng)一次加1——4分。
⑦學(xué)生會(huì)各部(室)必須對(duì)參與本部所組織活動(dòng)的同學(xué)名單、專業(yè)、班級(jí)、活動(dòng)時(shí)間及活動(dòng)中的表現(xiàn)等情況做好記錄，并及時(shí)反饋給各班負(fù)責(zé)人，未作記錄或記錄錯(cuò)誤或未作反饋者，部長(zhǎng)一次扣1分，副部長(zhǎng)一次扣0.5分。
�、鄬W(xué)生會(huì)辦公室實(shí)行值班制度，每天課余時(shí)間必須有人值班，值班時(shí)不到者，一次扣1分，不準(zhǔn)任何人請(qǐng)假;如確實(shí)有特殊情況，必須安排好替班人員，但代替者必須是學(xué)生會(huì)成員或干事，違者，一次扣0.5分。值班時(shí)，辦公室桌面、地面等不潔者，一次扣0.5分。
�、� 值公勤時(shí)，不準(zhǔn)有任何理由推脫，不到者，一次扣2分，遲到者，一次扣1分;安排的任務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，違者，一次扣2分;工作完成不達(dá)標(biāo)者，必須返工，并扣量化分0.5分。
�、忸I(lǐng)導(dǎo)老師臨時(shí)安排的任務(wù)，未按時(shí)完成者，一次扣1分;完成優(yōu)秀者，一次加1分。
2、學(xué)生班干部量化管理考核辦法
①無(wú)故不參加會(huì)議者，一次扣1分，請(qǐng)假、早退或找人替會(huì)者，一次扣0.5分。無(wú)故不參加次數(shù)超過(guò)兩次，請(qǐng)假、早退超過(guò)三次者，學(xué)生事務(wù)助理、輔導(dǎo)員或?qū)W生會(huì)主席予以談話，扣量化分2分，并在例會(huì)上予以通報(bào)批評(píng)。談話后仍出現(xiàn)類似錯(cuò)誤者，給予院通報(bào)批評(píng)，扣量化分3分。
�、跓o(wú)故不參加學(xué)生辦公室、學(xué)生會(huì)組織的相關(guān)活動(dòng)或有關(guān)事務(wù)者，一次扣1分，請(qǐng)假、早退者，一次扣0.5分。無(wú)故不參加次數(shù)超過(guò)兩次，請(qǐng)假、早退超過(guò)三次者，學(xué)生事務(wù)助理、輔導(dǎo)員或?qū)W生會(huì)主席予以談話，扣量化分2分，并在例會(huì)上予以通報(bào)批評(píng)。談話后仍出現(xiàn)類似錯(cuò)誤者，給予院通報(bào)批評(píng)，扣量化分3分。
③班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記必須于課間操時(shí)間或其它規(guī)定時(shí)間到學(xué)生會(huì)辦公室簽到，課間操不簽到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到者，一次扣1分。
�、芨靼啾仨殗�(yán)格遵守工作匯報(bào)制度，對(duì)本班情況尤其是校、院嚴(yán)格要求的學(xué)生違軌現(xiàn)象必須在第一時(shí)間內(nèi)向輔導(dǎo)員匯報(bào)，因匯報(bào)不及時(shí)帶來(lái)工作被動(dòng)者，主要班干部一次扣2分，有關(guān)班干部一次扣1分。各班必須按時(shí)上交工作計(jì)劃、工作總結(jié)及各種材料，未能及時(shí)上交者，班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記一次扣1分，有關(guān)班干部一次扣0.5 分。
⑤各班每周至少召開(kāi)一次班會(huì)，總結(jié)前周工作情況，安排本周工作，并作好記錄和總結(jié)，少開(kāi)班會(huì)一次班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記扣2分。未作記錄和總結(jié)者，班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記一次扣1分。
�、薷靼啾仨殞�(duì)參與校、院、學(xué)生會(huì)及本班所組織活動(dòng)的同學(xué)名單、專業(yè)、班級(jí)、活動(dòng)時(shí)間及活動(dòng)中的表現(xiàn)等情況做好記錄，未作記錄或記錄錯(cuò)誤者，班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記一次扣1分，有關(guān)負(fù)責(zé)班干部一次扣1.5分。
�、甙嚅L(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記必須對(duì)全班工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織本班同學(xué)參與校、院組織的活動(dòng)，凡因本班原因而影響我院榮譽(yù)者，班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記每人一次扣2——5分，有關(guān)班干部一次扣1.5——4分。凡在我院組織的活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的班級(jí)，班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)一次加0.5——2分，有關(guān)班干部一次加0.5——1.5分;在校組織的活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的班級(jí)，班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記一次加3——5分，有關(guān)班干部一次加2——4分。
�、嘀倒跁r(shí)，不準(zhǔn)有任何理由推脫，不到者，一次扣1分，遲到者，一次扣0.5分;安排的任務(wù)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，違者，一次扣1分;工作完成不達(dá)標(biāo)者，必須返工，并扣量化分0.5分。
�、犷I(lǐng)導(dǎo)老師臨時(shí)安排的任務(wù)，未按時(shí)完成者，一次扣1分;完成優(yōu)秀者，一次加1分。
�、鈱W(xué)生班干部無(wú)故不請(qǐng)假曠課每節(jié)課扣1分，無(wú)故遲到、早退者每節(jié)課扣0.5分。
3、考核成績(jī)達(dá)95以上為優(yōu)秀，90-94者為良好，85-89者為稱職，84分以下者為不稱職。
凡考核結(jié)果為不稱職的學(xué)生干部由輔導(dǎo)員提出意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)生辦公室審查，報(bào)教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)黨委批準(zhǔn)，撤消其學(xué)生干部職務(wù)。
4、凡違反《臨沂大學(xué)學(xué)生管理?xiàng)l例》受處分者，經(jīng)教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)黨委批準(zhǔn)，撤消其學(xué)生干部職務(wù)。
5、凡因考核不合格和因違紀(jì)被撤消學(xué)生干部職務(wù)的學(xué)生，一年內(nèi)不得評(píng)先樹(shù)優(yōu)，不得推優(yōu)入黨，是預(yù)備黨員者不能按期轉(zhuǎn)正。
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