建議；預(yù)測(cè)；開(kāi)發(fā)和執(zhí)行客戶培訓(xùn)；客戶訪談；編寫(xiě)項(xiàng)目；整理文件使之系統(tǒng)化；參與問(wèn)題解決；推薦和實(shí)施解決方案；定義用戶需求；調(diào)查最新的和現(xiàn)存的技術(shù)；提供產(chǎn)品支持；測(cè)試軟件；回顧同行工作。

領(lǐng)導(dǎo)工作團(tuán)隊(duì)；促成團(tuán)隊(duì)工作會(huì)議；系統(tǒng)設(shè)計(jì)；客戶展示；領(lǐng)導(dǎo)子項(xiàng)目。

領(lǐng)導(dǎo)客戶會(huì)議，管理多個(gè)項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

與客戶高級(jí)管理層接觸，領(lǐng)導(dǎo)客戶會(huì)議，開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)范和影響公司，獲得公司所有權(quán)。

據(jù)說(shuō)麥肯錫實(shí)行一種非常殘酷的 up or out 制度。即要求員工每?jī)扇�年就必須晉級(jí)一次，否則將被硬性淘汰的淘汰。按公司內(nèi)部人士的說(shuō)法就是只要 8-10 年就能成為合伙人。支持你個(gè)人職業(yè)生涯的人：你的導(dǎo)師；其他團(tuán)隊(duì)；年度評(píng)論者（你上下左右的人）；合伙人團(tuán)隊(duì)；實(shí)習(xí)期間領(lǐng)導(dǎo)人�？鐕�(guó)咨詢公司在國(guó)內(nèi)學(xué)校招聘的一般是最基層的商業(yè)分析員（也有的公司叫associate）。進(jìn)入之后，公司會(huì)培養(yǎng)你向上晉升（如出國(guó)，念 MBA 等。好的公司不惜重金）。除了在同行業(yè)獵取人才之外，同時(shí)咨詢公司在第二層(咨詢師或者項(xiàng)目經(jīng)理)以上直接招聘有豐富工作經(jīng)驗(yàn)（跨多個(gè)行業(yè)為佳）的人（以及海外背景和 MBA）。