久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

基于科技人力資源的區(qū)域知識(shí)存量測(cè)度研究思路

時(shí)間:2024-09-15 04:01:03 管理畢業(yè)論文 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

基于科技人力資源的區(qū)域知識(shí)存量測(cè)度研究思路

摘要:文章對(duì)前人在知識(shí)存量測(cè)度方面的研究進(jìn)行了總結(jié)和分析,并在此基礎(chǔ)上提出了基于科技人力資源的知識(shí)存量測(cè)度研究思路,試圖為區(qū)域知識(shí)存量測(cè)度研究提供一個(gè)新的視角! £P(guān)鍵詞:知識(shí)存量;測(cè)度;科技人力資源
  
  一、 前言
  
  在以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)中,知識(shí)已成為重要的戰(zhàn)略性資源。根據(jù)新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論:知識(shí)(科技進(jìn)步)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力源泉,而區(qū)域知識(shí)存量反映了一個(gè)國家或一個(gè)地區(qū)的知識(shí)生產(chǎn)狀況和技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展?jié)摿,也是測(cè)度區(qū)域創(chuàng)新能力的關(guān)鍵所在?萍紕(chuàng)新能力,主要是指產(chǎn)生新知識(shí)的意識(shí)、行為、過程和潛力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,對(duì)于任何國家來說,提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的關(guān)鍵都是在擴(kuò)大知識(shí)存量的基礎(chǔ)上提高科技創(chuàng)新能力。因此,對(duì)區(qū)域知識(shí)存量特別是區(qū)域創(chuàng)新知識(shí)存量進(jìn)行評(píng)價(jià)和測(cè)度,是區(qū)域創(chuàng)新能力研究的基礎(chǔ),對(duì)于研究中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也具有
  一定的意義。
  
  二、 知識(shí)存量的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀與分析
  
  1.國外的研究。根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)合作組織(OECD)1996年《以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)》中對(duì)知識(shí)的界定:知識(shí)是人對(duì)世界的認(rèn)識(shí)成果。它可以劃分為編碼知識(shí)(Codified Knowledge)和沉默知識(shí)(Tacit Knowledge)。由于沉默知識(shí)的存在和知識(shí)的不確定性和相對(duì)性,知識(shí)量化存在著很大困難,所以學(xué)術(shù)界對(duì)于知識(shí)存量的測(cè)度往往是迂回進(jìn)行的。
  羅伯特·索洛(Solow,R·M·)(1956)認(rèn)為:經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中不能由資本和勞動(dòng)力投入所解釋的部分可用知識(shí)來解釋。這部分經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的歸因被稱為索羅殘數(shù)。其實(shí)索羅殘數(shù)僅僅是從知識(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)方面來考慮的,這種類型的度量還包括20世紀(jì)60年代丹尼森提出的“增長(zhǎng)因素分析法”。但他們很難對(duì)于區(qū)域知識(shí)存量進(jìn)行度量。
  對(duì)于知識(shí)存量的測(cè)度還包括利用R

【基于科技人力資源的區(qū)域知識(shí)存量測(cè)度研究思路】相關(guān)文章:

基于知識(shí)平臺(tái)的知識(shí)審計(jì)研究論文11-25

基于區(qū)域的農(nóng)業(yè)企業(yè)并購行為研究03-24

基于產(chǎn)業(yè)集群的知識(shí)管理研究03-22

核心業(yè)務(wù)測(cè)度及實(shí)證研究03-21

基于本體的概念設(shè)計(jì)知識(shí)管理研究03-18

基于知識(shí)共享視角的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)研究02-27

基于虛擬經(jīng)營(yíng)的知識(shí)共享行為研究03-21

基于學(xué)習(xí)的企業(yè)知識(shí)鏈與能力鏈研究03-24

基于人力資源開發(fā)的員工沉默行為研究03-29

淺談基于知識(shí)的網(wǎng)格技術(shù)應(yīng)用研究03-02