論激勵(lì)理論在高校教職工管理中的運(yùn)用

【摘要】激勵(lì)機(jī)制是現(xiàn)代管理的重要手段之一，隨著高校人力資源管理體制改革的不斷深入，激勵(lì)機(jī)制也逐漸被引入高校管理工作中。在高校教職工管理中，應(yīng)根據(jù)具體情況、運(yùn)用相應(yīng)的激勵(lì)理論，實(shí)施科學(xué)有效的激勵(lì)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，激發(fā)教職工的內(nèi)在動(dòng)力，調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性。
【關(guān)鍵詞】激勵(lì)理論；內(nèi)在動(dòng)力；教職工管理
　

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