企業(yè)信息結(jié)構(gòu)與專用性人力資本投資

[摘要] 企業(yè)型或經(jīng)理型專用性人力資本投資對(duì)企業(yè)獲得和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)非常重要，本文認(rèn)為企業(yè)的橫向信息結(jié)構(gòu)與縱向信息結(jié)構(gòu)分別與不同類型的專用性人力資本投資相對(duì)應(yīng)，由此產(chǎn)生不同的激勵(lì)效果。
　　[關(guān)鍵詞] 信息結(jié)構(gòu)專用性投資人力資本
　　很多研究表明，員工進(jìn)行企業(yè)專用性投資對(duì)于提高組織績(jī)效、提高企業(yè)價(jià)值具有重要作用，從而企業(yè)采用各種方式激勵(lì)員工進(jìn)行專用性人力資本投資。企業(yè)的信息結(jié)構(gòu)分為縱向信息結(jié)構(gòu)與橫向信息結(jié)構(gòu)，實(shí)質(zhì)上不同類型的信息結(jié)構(gòu)與不同類型的專用性投資聯(lián)系密切，據(jù)此可通過(guò)兩者之間的匹配來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略。
　　
　　一、基本概念
　　
　　1.專用性人力資本投資
　　專用性投資的概念起源于資產(chǎn)專用性的概念，按照威廉姆森給定的含義，資產(chǎn)專用性(asset specificity)是指在不犧牲生產(chǎn)價(jià)值的條件下，資產(chǎn)可用于不同用途和由不同使用者利用的程度。具備專用性質(zhì)的資產(chǎn)稱為專用性資產(chǎn)。專用性投資，是為了用來(lái)改進(jìn)特定的經(jīng)營(yíng)效率或維護(hù)特定的交易關(guān)系，對(duì)專用性資產(chǎn)進(jìn)行的持久性投資。人力資本的專用性就是人力資本在某種特定用途上的價(jià)值高于任何其他用途上的價(jià)值的性質(zhì)。企業(yè)專用性人力資本投資(specific human capital investment)，是指員工的技能依賴于所在企業(yè)的產(chǎn)品特性、市場(chǎng)狀況、工藝流程、企業(yè)文化，以及企業(yè)組織中的人員，由于學(xué)習(xí)效應(yīng)的存在，專用性的力資本呈現(xiàn)出報(bào)酬遞增的狀態(tài)，因而企業(yè)專用性人力資本在該企業(yè)具有最高生產(chǎn)率。
　　葛銳格(Gregor Matvos)首次提出員工工作后的人力資本投資分為對(duì)企業(yè)的投資與對(duì)經(jīng)理的投資，本文稱為企業(yè)型專用性投資與經(jīng)理型專用性投資，企業(yè)型專用性投資為員工在工作中積累的對(duì)企業(yè)專用性設(shè)備、市場(chǎng)狀況、工藝流程等學(xué)習(xí)的技能與經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)文化的適應(yīng)性等投資;經(jīng)理型專用性投資為員工與經(jīng)理為首的所在團(tuán)隊(duì)在長(zhǎng)期合作中建立起來(lái)的關(guān)系獨(dú)特性投資(relationship-specific investment)，如相互理解、相互信任、能力互補(bǔ)、配合默契等能夠提高效率、減少交易成本的投資活動(dòng)，可見(jiàn)經(jīng)理型專用性人力資本投資包括了團(tuán)隊(duì)專用性的含義，兩種類型的專用性投資對(duì)企業(yè)提高生產(chǎn)效率均具有十分重要的意義。
　　
　　2.信息結(jié)構(gòu)
　　企業(yè)中由誰(shuí)進(jìn)行觀察，觀察怎樣的信號(hào)，怎樣傳遞構(gòu)成了企業(yè)內(nèi)部的信息結(jié)構(gòu)(information structure)。現(xiàn)實(shí)中，不同企業(yè)內(nèi)部的信息獲取和協(xié)調(diào)方式之間存在巨大的差異。例如：日本企業(yè)重視通過(guò)員工收集信息，在員工與員工之間橫向傳遞，并由員工自己進(jìn)行決策。而美國(guó)企業(yè)則重視專業(yè)化管理，在上下級(jí)之間縱向傳遞信息，并由上級(jí)管理人員根據(jù)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行決策。企業(yè)內(nèi)部的信息結(jié)構(gòu)可以分成橫向(horizontal)信息結(jié)構(gòu)和縱向(vertical)信息結(jié)構(gòu)兩種�？v向的關(guān)系主要指的是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力和責(zé)任劃分，所形成的上下級(jí)關(guān)系；而橫向的信息交流關(guān)系主要指的是由于企業(yè)內(nèi)部的工作流程而形成的上下工序之間，部門與部門之間，團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系。

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