經(jīng)濟管理專業(yè)論文
長期以來，很多企業(yè)都將追求利益最大化最為財務管理的最終目標，但是在當前的經(jīng)濟發(fā)展階段，我們不得不承認員工在企業(yè)的財富創(chuàng)造中發(fā)揮著越來越重要的作用。以下內(nèi)容是小編為您精心整理的經(jīng)濟管理專業(yè)論文，歡迎參考！
摘要
對于一個企業(yè)來說，企業(yè)財務管理環(huán)境在財務管理中扮演著極其重要角色，它主要包括金融市場環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境以及法律環(huán)境三個方面，這是企業(yè)進行財務管理決策時難以改變的外部約束條件。但是隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，這些環(huán)境是可以改變的。同時，企業(yè)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)理念已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，因此，企業(yè)財務管理方式必須要得到創(chuàng)新，以此來適應目前的財務管理環(huán)境。但是，由于各種因素的干擾，導致我國企業(yè)財務管理創(chuàng)新的道路并不順利。為解決這些問題，企業(yè)應該正確認識問題本身，并采取相應的措施，來保證我國企業(yè)財務管理創(chuàng)新工作的順利開展。
一、企業(yè)財務管理創(chuàng)新存在的問題
(一)傳統(tǒng)理念的束縛
現(xiàn)階段，傳統(tǒng)的財務管理理念已經(jīng)不適應當前經(jīng)濟時代的投資需求[1]。當前我國經(jīng)濟正從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟逐步轉向現(xiàn)代化建設經(jīng)濟，在現(xiàn)代經(jīng)濟中，知識經(jīng)濟極其重要。因此，在企業(yè)結構中，以知識為基礎的專利權、商標權、人才素質(zhì)以及鏟平創(chuàng)新等無形資產(chǎn)占據(jù)了極大的比重。但是現(xiàn)有的企業(yè)財務管理理論并沒有重視這些無形資產(chǎn)，甚至視而不見。這導致在財務管理的實際操作中，很多企業(yè)由于低估無形資產(chǎn)的價值，降低了企業(yè)的利益。
(二)目標不明確
長期以來，很多企業(yè)都將追求利益最大化最為財務管理的最終目標，但是在當前的經(jīng)濟發(fā)展階段，我們不得不承認員工在企業(yè)的財富創(chuàng)造中發(fā)揮著越來越重要的作用。如果再按照傳統(tǒng)理念的目標定位去執(zhí)行財務管理，就會忽視員工的利益，從而加劇企業(yè)利益和員工利益之間的矛盾，最后不利于企業(yè)的發(fā)展。因此，如何化解企業(yè)利益和員工利益之間的沖突，就成為了當前我國財務管理創(chuàng)新必須盡快解決的重大問題。
(三)管理水平過低
在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程來看，企業(yè)的財務管理信息總量日益增多，若仍被傳統(tǒng)理念束縛，從長遠的角度看，企業(yè)對經(jīng)營狀況的把握難度會越來越大，因此，這對企業(yè)財務管理提出了更高的要求。但是由于我國目前企業(yè)財務管理水平尚處于較低水平以及管理手段單一和管理方法落后[2]，就導致無法滿足當前我國企業(yè)財務管理工作的需求，從而阻礙了企業(yè)財務管理創(chuàng)新工作的進行。
(四)財務人員不具備專業(yè)知識
在企業(yè)財務管理工作中，財務人員起著極其重要的作用，但是現(xiàn)有的財務機構設置和財務人員的素質(zhì)低下嚴重阻礙著信息化和知識化理財。由于財務人員的理財觀念落后，對理財知識缺乏專業(yè)的技能以及習慣性地聽從領導的命令，從而導致企業(yè)財務管理效率低下，更由于財務人員缺乏掌握知識的主動性以及缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，使得財務人員沒有能力為領導提供好的建議和對策，這些原因都給企業(yè)財務管理創(chuàng)新帶來了很大的困難。
(五)企業(yè)財務風險日益增大
在現(xiàn)代經(jīng)濟條件下，企業(yè)資本經(jīng)營出現(xiàn)了高風險性和風險表現(xiàn)形式多樣化的特征。不僅知識產(chǎn)品價格中物質(zhì)材料的比重較小，而且研究開發(fā)的成本卻一直上升，是經(jīng)營風險更為嚴重。同時，金融市場和內(nèi)部財務結構的變化導致財務風險更為復雜化和多樣化。除此之外，隨著知識資本的不確定性水平提高，更擴大了投資風險。
二、解決企業(yè)財務管理創(chuàng)新存在問題的對策和措施
(一)改進財務管理理論
在當前的經(jīng)濟運營模式下，無形資產(chǎn)已經(jīng)成為企業(yè)重要的投資對象之一。因此，企業(yè)必須要改進財務管理理論，掙脫傳統(tǒng)理念的束縛，接受新時代理念的洗禮。不僅如此，還要調(diào)整財務管理中忽視無形資產(chǎn)投資的現(xiàn)象[3]，建立起切實反映無形資產(chǎn)狀況的制度。企業(yè)應將無形資產(chǎn)作為投資決策的重點，并作為企業(yè)積累人力資源、提高人力資源質(zhì)量、增強企業(yè)創(chuàng)新能力以及可持續(xù)發(fā)展效益評價的標準之一。
(二)明確財務管理目標
由于企業(yè)財務管理目標和經(jīng)濟發(fā)展息息相關，就導致這一目標的確立總是隨著經(jīng)濟形態(tài)的轉化而不斷地改變，在目前的經(jīng)濟條件下，員工已成為企業(yè)的重要財務，在為企業(yè)創(chuàng)造財富中發(fā)揮著越來越重要的作用。因此，我們應該將解決企業(yè)利益和員工利益之間的矛盾作為綜合管理目標。這樣不僅可以減少員工對企業(yè)的抵觸，防止企業(yè)不顧員工利益而去追求自身利益最大化的效果，還能達到調(diào)動員工的積極性的目的。從而為企業(yè)創(chuàng)造財富，實現(xiàn)企業(yè)利益和員工利益的雙贏場面。
(三)提高企業(yè)財務管理水平
企業(yè)如果想在新的市場經(jīng)濟中提高自己效率，必須要全面提升企業(yè)財務管理水平。首先最重要的是拓展財務管理內(nèi)容。除了傳統(tǒng)的資金管理和財務管理外，還要進行金融風險管理、保險管理以及知識資本管理等方面的拓展。不僅如此，還要改進財務管理方法。由于傳統(tǒng)的財務管理方法已經(jīng)不適應時代的需求，因此，現(xiàn)代量化的財務管理方法應該得到更多的應用，比如定量預測、風險決策以及不確定性決策等。除此之外，還要改良財務管理手段。隨著科學技術的不斷發(fā)展，現(xiàn)代化計算機技術也在逐漸進步，企業(yè)可以運用網(wǎng)絡財務管理系統(tǒng)，以此實現(xiàn)財務信息快速的傳遞和處理。這些新的管理手段不僅具有方便、準確和節(jié)約資源等優(yōu)勢，還有利于企業(yè)財務管理工作的順利開展。
(四)提高財務人員素質(zhì)
企業(yè)可以利用當前的信息化技術，可以使部門與部門之間的信息聯(lián)系更加直接和及時，還可以使財務管理機構更加富有彈性以及高效快速。但是推行這種財務管理，對財務人員的要求也變得更高，這就需要財務人員不斷地提高自身素質(zhì)以及專業(yè)技能[4]。因此，企業(yè)可以適當深化高等教育，對財務人員實施創(chuàng)新教育，這樣不僅可以培養(yǎng)財務人員的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，同時，還能加強財務人員的職業(yè)技能，讓財務人員可以更好地為領導提出有效的決策，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益。
(五)加強企業(yè)財務控制
在現(xiàn)階段，企業(yè)應該運用系統(tǒng)分析的方法，建立起科學有效的財務管理監(jiān)測制度，以此避免不必要的財務風險。不僅要提高，將強化資金管理作為現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，還要使企業(yè)經(jīng)營者轉變觀念，在各個環(huán)節(jié)層層落實，為企業(yè)資金的管理做出貢獻。更重要的是，為使資金的來源和使用得到有效的配合，企業(yè)應該合理地進行資金分配，是流動資金和固定資金比例相當。除此之外，還要加強對存貨和應收賬款的管理，并以科學合理的方法確保存貨資金的最佳結構。定期核對應收賬款，制定完善的收款管理方式。
三、結束語
隨著中國特色社會主義的不斷發(fā)展，現(xiàn)代化經(jīng)濟也在快速的進步，因此，在現(xiàn)代企業(yè)財務管理上，企業(yè)必須要拋棄傳統(tǒng)的管理理念，引進適應于現(xiàn)代經(jīng)濟的理念，提高創(chuàng)新性理論的研究，這樣才能做到與時俱進。才能在現(xiàn)在激烈的市場競爭環(huán)境中得到生存的保障。
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