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企業(yè)團體產(chǎn)生和發(fā)展的經(jīng)濟學分析
摘要:本文從新古典經(jīng)濟學和新制度經(jīng)濟學的研究中,探尋了企業(yè)團體形成的經(jīng)濟學根源,從而能夠進一步分析企業(yè)團體的產(chǎn)生和發(fā)展,并據(jù)此提出我國企業(yè)團體組建過程中存在的題目! £P(guān)鍵詞:企業(yè)團體;規(guī)模經(jīng)濟;范圍經(jīng)濟;交易本錢;公司治理一、新古典經(jīng)濟學對企業(yè)團體的分析
1.規(guī)模經(jīng)濟。規(guī)模經(jīng)濟是指在技術(shù)水平不變的情況下,產(chǎn)出的倍數(shù)高于要素投進的倍數(shù),當產(chǎn)量達到一定規(guī)模后,單位產(chǎn)品的本錢逐漸降低,出現(xiàn)要素報酬遞增的現(xiàn)象。規(guī)模經(jīng)濟中的規(guī)模是指隨著生產(chǎn)能力的擴大而導致的生產(chǎn)量的增長。企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟是指由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模擴大所帶來的經(jīng)濟上的有用性,這種規(guī)模擴大表現(xiàn)為聯(lián)合在一個企業(yè)中的生產(chǎn)同類產(chǎn)品的若干工廠,或者是處于生產(chǎn)工藝過程中不同階段的若干工廠在數(shù)目上的增加或生產(chǎn)能力的擴大 。
既然在一定范圍內(nèi)擴大企業(yè)規(guī)模是企業(yè)進步規(guī)模經(jīng)濟的有效手段,那么大型企業(yè)團體的出現(xiàn)和發(fā)展就是實現(xiàn)這種手段的一個有效途徑。企業(yè)團體的產(chǎn)生必然以企業(yè)的存在為條件。當單體企業(yè)無法解決自身與社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟的矛盾時,企業(yè)單一的經(jīng)濟職能就成為企業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸,為取得生存和發(fā)展,企業(yè)必然走上垂直聯(lián)合或橫向擴張的道路。亞當·斯密在《國民財富的性質(zhì)和原因研究》中曾論述:“有了分工,同數(shù)勞動者就能完成比過往多得多的工作量。”馬克思在《資本論》中也提出,“協(xié)作不僅進步了個人生產(chǎn)力,而且創(chuàng)造了一種個人勞動根本不可能達到的新的生產(chǎn)力,很多人在一起協(xié)調(diào)地進行勞動,并不即是個人勞動的簡單總和”。勞動者之間存在著分工與協(xié)作,企業(yè)之間同樣也存在專業(yè)化分工與協(xié)作。隨著生產(chǎn)社會化程度的加深,企業(yè)團體內(nèi)各成員公司之間通過經(jīng)濟聯(lián)合,進行專業(yè)化分工與協(xié)作,進步了企業(yè)勞動生產(chǎn)率,降低本錢,發(fā)揮“1 1
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