企業(yè)團體產(chǎn)生和發(fā)展的經(jīng)濟學分析

摘要：本文從新古典經(jīng)濟學和新制度經(jīng)濟學的研究中，探尋了企業(yè)團體形成的經(jīng)濟學根源，從而能夠進一步分析企業(yè)團體的產(chǎn)生和發(fā)展，并據(jù)此提出我國企業(yè)團體組建過程中存在的題目�！　￡P(guān)鍵詞：企業(yè)團體；規(guī)模經(jīng)濟；范圍經(jīng)濟；交易本錢；公司治理
　　
　　一、新古典經(jīng)濟學對企業(yè)團體的分析
　　1．規(guī)模經(jīng)濟。規(guī)模經(jīng)濟是指在技術(shù)水平不變的情況下，產(chǎn)出的倍數(shù)高于要素投進的倍數(shù)，當產(chǎn)量達到一定規(guī)模后，單位產(chǎn)品的本錢逐漸降低，出現(xiàn)要素報酬遞增的現(xiàn)象。規(guī)模經(jīng)濟中的規(guī)模是指隨著生產(chǎn)能力的擴大而導致的生產(chǎn)量的增長。企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟是指由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模擴大所帶來的經(jīng)濟上的有用性，這種規(guī)模擴大表現(xiàn)為聯(lián)合在一個企業(yè)中的生產(chǎn)同類產(chǎn)品的若干工廠，或者是處于生產(chǎn)工藝過程中不同階段的若干工廠在數(shù)目上的增加或生產(chǎn)能力的擴大 。
　　既然在一定范圍內(nèi)擴大企業(yè)規(guī)模是企業(yè)進步規(guī)模經(jīng)濟的有效手段，那么大型企業(yè)團體的出現(xiàn)和發(fā)展就是實現(xiàn)這種手段的一個有效途徑。企業(yè)團體的產(chǎn)生必然以企業(yè)的存在為條件。當單體企業(yè)無法解決自身與社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟的矛盾時，企業(yè)單一的經(jīng)濟職能就成為企業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸，為取得生存和發(fā)展，企業(yè)必然走上垂直聯(lián)合或橫向擴張的道路。亞當·斯密在《國民財富的性質(zhì)和原因研究》中曾論述：“有了分工，同數(shù)勞動者就能完成比過往多得多的工作量。”馬克思在《資本論》中也提出，“協(xié)作不僅進步了個人生產(chǎn)力，而且創(chuàng)造了一種個人勞動根本不可能達到的新的生產(chǎn)力，很多人在一起協(xié)調(diào)地進行勞動，并不即是個人勞動的簡單總和”。勞動者之間存在著分工與協(xié)作，企業(yè)之間同樣也存在專業(yè)化分工與協(xié)作。隨著生產(chǎn)社會化程度的加深，企業(yè)團體內(nèi)各成員公司之間通過經(jīng)濟聯(lián)合，進行專業(yè)化分工與協(xié)作，進步了企業(yè)勞動生產(chǎn)率，降低本錢，發(fā)揮“1 1

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