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高職校園文化對大學(xué)生自信品格養(yǎng)成探討論文

時間:2024-10-20 04:18:34 文化畢業(yè)論文 我要投稿
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高職校園文化對大學(xué)生自信品格養(yǎng)成探討論文

  摘要:

高職校園文化對大學(xué)生自信品格養(yǎng)成探討論文

  高職院校大學(xué)生自信品格的養(yǎng)成是高職院校實(shí)現(xiàn)技能型、實(shí)用型專門人才培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ),而高職院校校園文化建設(shè)是高職院校教育育人的關(guān)鍵,對高職院校大學(xué)生自信品格的養(yǎng)成起著至關(guān)重要的作用。本文從三大方面闡述了高職院校校園文化建設(shè)對大學(xué)生自信品格養(yǎng)成的作用。

  關(guān)鍵詞:

  高職院校;校園文化建設(shè);自信品格

  學(xué)校教育在人的生命歷程中占有重要位置,是養(yǎng)成自信品格的重要場所。高職院校作為我國教育改革發(fā)展中產(chǎn)生的高等教育的新類型,受建校時間短,校園文化積淀少的限制,校園文化建設(shè)還剛剛起步。因此,加強(qiáng)高職院校校園文化建設(shè),塑造積極、健康、有內(nèi)涵的校園文化,為高職院校大學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)、成長、發(fā)展環(huán)境,是高職院校急需解決的問題,也是大學(xué)生自信品格養(yǎng)成的重要保障。

  一、優(yōu)美和諧的校園環(huán)境有利于在潛移默化中提升大學(xué)生的自信品格

  校園環(huán)境的美化和建設(shè)體現(xiàn)了高職院校的校園環(huán)境文化,是高職院校校園文化的物質(zhì)形態(tài)。高職院校應(yīng)從實(shí)際出發(fā),結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣稗k學(xué)特點(diǎn),開展校園文化建設(shè)。通過創(chuàng)造良好的校園環(huán)境,引導(dǎo)和培養(yǎng)大學(xué)生在校園環(huán)境建立公眾意識,提高文化修養(yǎng),展現(xiàn)高職院校的獨(dú)特人文精神,進(jìn)而提升大學(xué)生的自信品格。校園文化的物質(zhì)載體在于校園環(huán)境,校園環(huán)境同時也是校園生活的重要內(nèi)容,通過校園環(huán)境文化價值的提升,審美功能的豐富,促進(jìn)高職院校大學(xué)生現(xiàn)代文化素養(yǎng)的養(yǎng)成,必然有利于提升高職院校大學(xué)生的自信品格。筆者所在的學(xué)校坐落于儒家文化發(fā)源地,該校依托區(qū)域優(yōu)勢,傳承儒家文化“仁和”精髓,在校園環(huán)境規(guī)劃中,充分發(fā)揮區(qū)域文化優(yōu)勢,體現(xiàn)“仁和禮儀敬信”的辦學(xué)理念。確立10處“濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳習(xí)基地”;建設(shè)全國文明單位成果展館、校史館、工匠館;完善了“四書六藝園”建設(shè);建設(shè)上善亭、燕居亭、樂山亭、樂水亭四個修讀點(diǎn);建成了小樹林論壇、榴花園兩個休讀點(diǎn),著力打造綠色、生態(tài)、人文、和諧、智慧的校園文化。高職院校大學(xué)生獲取知識的場所,已經(jīng)由課堂擴(kuò)展到整個校園,置身于優(yōu)美和諧校園環(huán)境,大學(xué)生們之間的交流、休憩都是在獲取知識、陶冶情操。此時的校園環(huán)境不再僅僅局限于自然環(huán)境,更是心理環(huán)境。它在熏陶滋養(yǎng)著大學(xué)生們的心靈,使高職院校大學(xué)生的整體素質(zhì)得到不斷的提升和完善,同時也促進(jìn)著其自信品格的提升。

  二、靈活多樣的校園活動有利于促進(jìn)高職院校大學(xué)生自信品格的養(yǎng)成

  校園活動是高職院校大學(xué)生心理發(fā)展、形成的源泉和基礎(chǔ),同時也是實(shí)現(xiàn)高職院校大學(xué)生自信品格養(yǎng)成、發(fā)展的有效載體。校園活動的主體應(yīng)是學(xué)生社團(tuán),依托高職院校辦學(xué)理念,設(shè)計具有本校特色的學(xué)生社團(tuán),充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)的文化育人、德育載體的功能,為高職院校大學(xué)生打造展現(xiàn)自我、提升自我自信品格的平臺。學(xué)生社團(tuán)活動立足校內(nèi),兼顧校外,堅持課余,融合各方面知識于一體,知、能、智、德交融,學(xué)以致用。將知識運(yùn)用于實(shí)踐,學(xué)生在潛移默化中逐步開闊了視野,提高了思想、身體、心理等綜合素質(zhì)。高職院校的大學(xué)生可以根據(jù)興趣,自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,自主決定重點(diǎn)方向,自主支配活動時間。有著廣泛的群眾基礎(chǔ)和靈活的活動方式的學(xué)生社團(tuán),為更多的大學(xué)生提供了展示自我、發(fā)展自我、完善自我的大舞臺。筆者所在學(xué)校,以傳統(tǒng)“六藝”為依托,按照“社團(tuán)全覆蓋,人人有才藝”的思路,融合經(jīng)典儒家文化、融通現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)文化、融入地域非遺文化,打造濟(jì)職“社團(tuán)通”第二課堂網(wǎng)絡(luò)平臺;建設(shè)儒家文化融合的“新六藝”社團(tuán):禮行天下禮儀隊,天籟之音合唱隊、叩響青春排球隊、心靈之約社、水墨丹青書畫社、舞動天下協(xié)會;非遺文化融入的“特六藝”社團(tuán):龍騰獅舞社,非遺傳習(xí)社,茶韻品味社,乾坤太極社,《論語》研習(xí)社,經(jīng)典誦讀社,對弘揚(yáng)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,培養(yǎng)大學(xué)生人文素養(yǎng)起到了積極的促進(jìn)作用;產(chǎn)業(yè)文化融通的“特六藝”社團(tuán):清風(fēng)車影社,霓裳羽衣社,機(jī)電創(chuàng)新協(xié)會,精打細(xì)算理財社,愛眼協(xié)會,網(wǎng)羅時代社,為提升高職院校大學(xué)生的職業(yè)道德、技術(shù)技能水平和就業(yè)質(zhì)量打下基礎(chǔ),促進(jìn)了高職院校大學(xué)生自信品格的養(yǎng)成,同時也為構(gòu)建和諧書香校園、文化校園做出了一份貢獻(xiàn)。

  三、自尊自信的師資隊伍有利于提升高職院校大學(xué)生的自信品格

  學(xué)生自信品格養(yǎng)成的關(guān)鍵在教師。教師的課堂教學(xué)是實(shí)施各類教育的主陣地,各科教學(xué)都滲透著自信品格的教育要求,使大學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)學(xué)科知識的同時,也在不知不覺地受到校園文化的熏陶和教育。教師的愛生敬業(yè)的獻(xiàn)身精神和充滿激情的教學(xué)態(tài)度,以及各學(xué)科知識發(fā)現(xiàn)的旅程,都能很好地滲透有自信品格的精神。從教育實(shí)踐來看,養(yǎng)成自信品格不是任何一門科目的教學(xué)目標(biāo),不可能設(shè)置獨(dú)立的課程,只有更新教師的教育觀念,認(rèn)知自信的重要性,才能將其落實(shí)到教育教學(xué)目標(biāo)中,才能在既有的教育內(nèi)容中挖掘出有利于個性品質(zhì)養(yǎng)成的要素。自覺、自信的教師是有利于學(xué)生個性品質(zhì)養(yǎng)成環(huán)境的締造者,自信的教師也是學(xué)生自信的榜樣。因此,要提升高職院校大學(xué)生的自信品格,首先要培養(yǎng)教育大學(xué)生的教師,加強(qiáng)師資自身的綜合素養(yǎng),將教師塑造成一個擁有良好自信品格的人。高職院校校園文化的主導(dǎo)者是高職院校的教育者——教師,作為被教育者的高職院校的大學(xué)生是校園文化的受體和主體。高職院校師資隊伍的質(zhì)量是高職院校教育的重要保證,也是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重中之重。反觀我們的教師隊伍,高職院校的師資隊伍組成比較復(fù)雜,相當(dāng)一部分新任教師未經(jīng)過企業(yè)鍛煉和實(shí)踐訓(xùn)練,不具備師范素養(yǎng)和教學(xué)技藝就承擔(dān)強(qiáng)調(diào)技能、突出應(yīng)用的高職教育教學(xué)。高職教育教學(xué)的現(xiàn)實(shí)壓力,以及高職教師整體素質(zhì)的短板很容易使高職教師產(chǎn)生職業(yè)挫敗感,無心安于教育教學(xué)。再加上現(xiàn)實(shí)生活中的一系列經(jīng)濟(jì)壓力,嚴(yán)重影響了高職教師對教育教學(xué)工作的專注力、投入量和敬業(yè)精神。高職院校需要制定對高職教師的后續(xù)培養(yǎng)措施,緩解年輕教師的職業(yè)焦慮感和職業(yè)倦怠感,保證高職院校師資隊伍和教育教學(xué)的質(zhì)量。當(dāng)前,山東省已全面啟動高職學(xué)校專業(yè)骨干教師素質(zhì)和教育能力提升計劃項(xiàng)目,安排專項(xiàng)資金用于高素質(zhì)教師隊伍建設(shè)計劃,實(shí)施國家、省、學(xué)校三級培訓(xùn)。由此看來,借助于省級師資培訓(xùn)平臺,高職院校自身也要根據(jù)辦學(xué)實(shí)際和現(xiàn)狀,制定出切實(shí)可行的教師培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃,為高職教師群體搭建教學(xué)科研的平臺,創(chuàng)造學(xué)習(xí)、交流、進(jìn)修的機(jī)會。

  四、小結(jié)

  依托校園文化建設(shè)平臺,關(guān)注高職院校大學(xué)生自信心的培養(yǎng),促進(jìn)高職院校大學(xué)生自信品格的養(yǎng)成,不僅有助于提升高職院校大學(xué)生的職業(yè)素質(zhì),同時也有助于激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新能力和對未來職業(yè)的憧憬,增強(qiáng)高職院校大學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展能力,為社會輸送高素質(zhì)高技能人才打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

  參考文獻(xiàn):

  [1]姚海濤.高職院校校園文化建設(shè)理論與實(shí)務(wù)[M].北京:科學(xué)出版社,2010.

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