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職稱論文寫作六要素
職稱論文的寫作直接關(guān)系到職業(yè)生涯的晉升和發(fā)展,那么職稱論文應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編搜集整理的職稱論文寫作六要素,供大家閱讀查看。
一、題目
應(yīng)簡潔、明確、有概括性,字?jǐn)?shù)不宜超過20個字。
二、署名
醫(yī)學(xué)論文署名要用真名,并寫明工作單位和郵政編碼,論文第一作者必須對全文負(fù)責(zé)。
三、摘要
要有高度的概括力,語言精練、明確,中文摘要約100—200字。
四、關(guān)鍵詞
從論文標(biāo)題或正文中挑選3~5個最能表達(dá)主要內(nèi)容的詞作為關(guān)鍵詞。
五、論文正文
醫(yī)學(xué)論文由前言(引言)、臨床資料(資料與方法)、 [結(jié)果]、討論等組成。各部分應(yīng)妥善安排,即明確分工,避免重復(fù),又互相配合,防止遺漏。正文內(nèi)的小標(biāo)題層次分配一般要求為1,1.1、1.1.1、(1)、①。
六、參考文獻(xiàn)
在晉升論文末尾要列出在論文中參考過的專著、論文及其他資料,所列參考文獻(xiàn)應(yīng)按文中參考或引證的先后順序排列。在引用參考文獻(xiàn)的時候,我們應(yīng)當(dāng)注意哪些內(nèi)容呢?
(1)引用文獻(xiàn)要新
引用文獻(xiàn)是否新穎,在某種程度上體現(xiàn)了文章的先進(jìn)性。因此,撰寫科研文章應(yīng)盡可能引用最新的文獻(xiàn)。當(dāng)然,在本領(lǐng)域有開創(chuàng)性貢獻(xiàn)的舊文獻(xiàn)也可適當(dāng)引用,但絕對不宜過多。文獻(xiàn)計量學(xué)研究結(jié)果表明,多數(shù)期利普賴斯指數(shù)(即期刊引用5年以內(nèi)的參考文獻(xiàn)數(shù)量占引用參考文獻(xiàn)總數(shù)的百分比)在50%以上。因此作者撰寫文章時要盡可能多地引用5年以內(nèi)的文獻(xiàn),且至少不低于50%;
(2)引用高質(zhì)量文獻(xiàn)
引用參考文獻(xiàn)質(zhì)量的高低在一定程度上反映了該文章學(xué)術(shù)水平的高低,從總體上體現(xiàn)了該文章的科掌性、實用性和先進(jìn)性。這就要求作者平時注意閱讀、積累權(quán)威醫(yī)學(xué)期刊文獻(xiàn)和權(quán)威專家的文獻(xiàn);
(3)引用文獻(xiàn)要全
引用參考文獻(xiàn)一定要全面,盡可能全面地引用國內(nèi)外相關(guān)研究成果。這就要求我們,在引用參考文獻(xiàn)時要兼顧中文文獻(xiàn)與外文參考文獻(xiàn),并以外文參考文獻(xiàn)為主。然而,在引用大量外文文獻(xiàn)的同時.也不能忽略國內(nèi)某些相關(guān)研究的重要文獻(xiàn)。盡管我國醫(yī)學(xué)研究的總體水平較低,但仍有一些學(xué)者在國內(nèi)乃至國際醫(yī)學(xué)研究領(lǐng)域做出了開創(chuàng)性或重大貢獻(xiàn),這些國內(nèi)知名專家學(xué)者往往被聘為相關(guān)專業(yè)期刊的編委和審稿人。因此,在大量引用國外文獻(xiàn)的同時,適當(dāng)引用這些專家學(xué)者的文獻(xiàn),對文章順利通過審稿是十分有利的;
(4)多引期刊文獻(xiàn),少引書籍文獻(xiàn)
文獻(xiàn)計量學(xué)研究成果表明,期刊文獻(xiàn)被引次數(shù)最高,占被引文獻(xiàn)總數(shù)的70%~80%以上。期刊文獻(xiàn)最典型的特征是內(nèi)容新,科研價值高,而書籍文獻(xiàn),尤其是教材,其理論觀點趨于成熟而固定,但內(nèi)容陳舊,無太大的科研價值。因此撰寫醫(yī)學(xué)文章一定要盡可能多地引用期刊文獻(xiàn),少引或不引書籍文獻(xiàn)。當(dāng)然,某些有重大學(xué)術(shù)價值的專著也可引用,但也不宜過多。注意適當(dāng)引用最新的專利文獻(xiàn)和學(xué)位文章。
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