對(duì)新準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力分析論文

　　論文摘要:會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。新準(zhǔn)則發(fā)布,對(duì)會(huì)計(jì)人員來講不僅是對(duì)已有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的更新,更是要求改變?cè)�有�?huì)計(jì)制度下較少運(yùn)用職業(yè)判斷的思維方式,提高對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用的職業(yè)判斷能力。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的認(rèn)識(shí)及提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的途徑,做了一些思考和闡述。

　　論文關(guān)鍵詞:職業(yè)判斷能力;思考;新準(zhǔn)則

　　1 問題的提出

　　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力主要是指會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理過程中,按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度的要求,利用自己的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)應(yīng)采取的原則、程序、方法等方面進(jìn)行選擇的能力。

　　在學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容的過程中,會(huì)計(jì)人員可以體會(huì)到:在原來以制度為主體的會(huì)計(jì)核算體系下,習(xí)慣于按章操作完成會(huì)計(jì)核算工作的思維方式已不能適應(yīng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革的現(xiàn)實(shí)。新準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理只有原則性的規(guī)定,相當(dāng)多的內(nèi)容要求通過會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷來解決具體的會(huì)計(jì)處理問題。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。大多數(shù)會(huì)計(jì)人員只處在核算層次,不具備達(dá)到準(zhǔn)確進(jìn)行職業(yè)判斷的水平。而企業(yè)面臨的不確定性經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)日益增多,如何準(zhǔn)確的確認(rèn)和計(jì)量資產(chǎn)、負(fù)債的價(jià)值和當(dāng)期損益等財(cái)務(wù)狀況,提高本單位的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量等是會(huì)計(jì)人員需要解決的實(shí)際問題。這不僅需要通過學(xué)習(xí)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),更需要通過實(shí)踐培養(yǎng)獨(dú)立思考、準(zhǔn)確判斷的能力。

　　2 影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的客觀因素

　　從客觀因素分析:

　　首先,是會(huì)計(jì)法律、法規(guī)及其制度的影響。

　　(1)它是規(guī)范會(huì)計(jì)行為,進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的準(zhǔn)繩。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí),必須嚴(yán)格遵守國家的有關(guān)法律法規(guī)及制度,不能超越其限制的范圍。

　　(2)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的改革是我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際趨同的必然發(fā)展,它的理念、體系結(jié)構(gòu)及具體內(nèi)容都是前所未有的創(chuàng)新,會(huì)計(jì)人員應(yīng)轉(zhuǎn)變理念、思維方式,改善會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力這一薄弱環(huán)節(jié),努力提高整體全面素質(zhì),適應(yīng)新形式發(fā)展的需要。

　　其次,是會(huì)計(jì)主體管理層的影響。新準(zhǔn)則體系的原則導(dǎo)向?qū)傩?為會(huì)計(jì)信息造假者提供了更多空間,這對(duì)新準(zhǔn)則的貫徹實(shí)施提出了挑戰(zhàn)。

　　3 影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主觀因素

　　從主觀因素分析:

　　第一,是會(huì)計(jì)人員自身的專業(yè)知識(shí)及其職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的影響。同一會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),由于技術(shù)和能力的不同,會(huì)導(dǎo)致不同的實(shí)務(wù)操作。對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)作出合理而公允的判斷,不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)功底、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、更要有敏銳、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷,是綜合素質(zhì)的反映。第二,是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平的影響。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則賦予會(huì)計(jì)人員的靈活性越大,就越需要具備良好的職業(yè)道德。第三,理論聯(lián)系實(shí)踐,重視案例剖析。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得會(huì)計(jì)人員知識(shí)的廣度和深度是不斷發(fā)展的,通過案例剖析的實(shí)踐性學(xué)習(xí),提高會(huì)計(jì)人員獨(dú)立思考、分析和解決實(shí)際問題的能力,從而培養(yǎng)職業(yè)判斷能力。第四,學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)。

　　4 提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的方式

　　由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系廣泛采用謹(jǐn)慎性原則、公允價(jià)值計(jì)量以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理的復(fù)雜化,在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理的過程中,要求會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)政策進(jìn)行明智的選擇、對(duì)不確定的事項(xiàng)作出合理的估計(jì)。

　　4.1 在思想上高度重視職業(yè)判斷能力的養(yǎng)成

　　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的提高,首先在于會(huì)計(jì)人員自身要有緊迫感。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下,會(huì)計(jì)人員光靠原有的知識(shí)結(jié)構(gòu)將難以適應(yīng)新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)工作需要,因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)該更新觀念,樹立職業(yè)判斷的意識(shí),提高對(duì)職業(yè)判斷能力的認(rèn)識(shí),并在會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中有意識(shí)地積累經(jīng)驗(yàn)。

　　4.2 提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)

　　真實(shí)、公允是會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基本原則。我國應(yīng)加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳的力度,倡導(dǎo)“誠信為本,操守為重,堅(jiān)持原則,不做*賬”;建立以社會(huì)輿論和誠信檔案制度為基本形式的社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制;建立完善的法律支持和保障體系,促使會(huì)計(jì)人員從他律走向自律,真實(shí)、公允地進(jìn)行會(huì)計(jì)選擇。

　　4.3 樹立自主、終身學(xué)習(xí)的觀念

　　隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢(shì),會(huì)計(jì)人員只有通過持續(xù)、終身的學(xué)習(xí),培養(yǎng)起職業(yè)判斷能力,才能跟上時(shí)代的步伐。

　　4.4 積極參與會(huì)計(jì)實(shí)踐,積累從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力不是一朝一夕可以形成的,是通過長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)實(shí)踐、在充分熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的基礎(chǔ)上,逐步積累經(jīng)驗(yàn)而不斷提升的。會(huì)計(jì)人員只有通過會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng),積累從業(yè)經(jīng)驗(yàn),才能提升會(huì)計(jì)執(zhí)行能力,提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。

　　綜上所述,隨著《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的逐步全面施行,企業(yè)在會(huì)計(jì)政策方面的自主權(quán)增大了,需要會(huì)計(jì)人員有較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力。因此,會(huì)計(jì)人員不能墨守成規(guī),而應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思維,從觀念上充分認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)職業(yè)判斷能力的重要性,有意識(shí)地加強(qiáng)專業(yè)理論和新知識(shí)的學(xué)習(xí),積極參與會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng),提高職業(yè)道德修養(yǎng),不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力,以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求。

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