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淺談對高校教師教學(xué)和科研的一點(diǎn)認(rèn)識

時間:2024-07-07 14:47:32 論文范文 我要投稿

淺談對高校教師教學(xué)和科研的一點(diǎn)認(rèn)識

   [論文關(guān)鍵詞]教學(xué);科研;教學(xué)和科研的關(guān)系

淺談對高校教師教學(xué)和科研的一點(diǎn)認(rèn)識

  [論文摘要]教學(xué)和科研是高等學(xué)校教師的基本任務(wù)。通過幾年的教學(xué)、科研工作實(shí)踐,作者對高校教師教學(xué)和科研之間的相互關(guān)系有了更深的認(rèn)識,本文主要介紹了作者的學(xué)習(xí)心得和體會。

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    1.引言

    教學(xué)與科研的關(guān)系是高等學(xué)校發(fā)展過程中一個永恒的話題,在不同的環(huán)境中,教學(xué)和科研的關(guān)系存在不同的特點(diǎn)。教學(xué)與科研是高等學(xué)校的最為重要的兩項職能,但較長時間以來這兩種職能之間存在著較大的矛盾,重科研輕教學(xué)的現(xiàn)象比較普遍。如何協(xié)調(diào)二者的矛盾,既突出教學(xué)的主旋律地位,又要加強(qiáng)科學(xué)研究,是目前高校教師函待解決的問題。

    2.對教學(xué)和科研關(guān)系的理論探索

    2.1教學(xué)和科研是辯證統(tǒng)一的關(guān)系

    關(guān)于教學(xué)和科研的關(guān)系,不同的學(xué)者持有不同的看法,歸納起來,主要有如下三個學(xué)派的觀點(diǎn):

    (1)教學(xué)與科研之間存在負(fù)相關(guān)關(guān)系。認(rèn)為教學(xué)與科研之間存在負(fù)相關(guān)關(guān)系的理論模型主要有三個,即稀缺模型、個性差異模型、不同激勵系統(tǒng)模型。

    (2)教學(xué)與科研之間存在正相關(guān)關(guān)系。認(rèn)為教學(xué)與科研之間存在正相關(guān)關(guān)系的理論模型主要有兩個,即傳統(tǒng)智慧模型和G模型。

    (3)教學(xué)與科研之間存在零相關(guān)關(guān)系。認(rèn)為教學(xué)與科研之間存在零相關(guān)的模型主要有三個,即不同活動模型、無關(guān)個性模型和官僚資助模型。

    以上的觀點(diǎn)從不同角度探討了教學(xué)科研的關(guān)系,但是,作者認(rèn)為教學(xué)和科研關(guān)系是一個十分復(fù)雜的問題,應(yīng)當(dāng)綜合分析兩者之間的關(guān)系。我們所說的教學(xué)科研關(guān)系相協(xié)調(diào),并非只是簡單意義上的五五分成才算協(xié)調(diào)。而是根據(jù)自身條件,合理分配,因地制宜,有所側(cè)重地共同發(fā)展?蒲谐晒冉虒W(xué)成果多,不一定代表教學(xué)就不好。從這個意義上說,教學(xué)與科研之間應(yīng)該是相互統(tǒng)一、相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。教學(xué)是科研的基礎(chǔ),科研是教學(xué)的發(fā)展和提高?茖W(xué)研究與人才培養(yǎng)相互依賴、相互促進(jìn)、相輔相成、共同發(fā)展,二者結(jié)合是優(yōu)化資源配置,發(fā)展科技和教育的最佳途徑。教學(xué)與科研是手段,培養(yǎng)人才和創(chuàng)新知識是目的,受過教育的人才能推動科學(xué)研究的進(jìn)步,科學(xué)研究同時推動人才的培養(yǎng),其內(nèi)在的聯(lián)系形成一個良性循環(huán)。

    2.2科研對教學(xué)的促進(jìn)作用

    (1)科研是提高高校師資水平的重要途徑

    高校教師通過科研,可以時刻把握本專業(yè)的發(fā)展方向與最新成果;通過科研,不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu),從而可以不斷地完善教材,充實(shí)教學(xué)內(nèi)容,并進(jìn)行教學(xué)改革;有了科研之源,在教學(xué)上就會得心應(yīng)手,所講授的課程內(nèi)容也會更加生動、翔實(shí),會更加注重理論與實(shí)際的有機(jī)結(jié)合,學(xué)生的學(xué)習(xí)效果會得到相應(yīng)的提高。

    (2)科研是培養(yǎng)新型人才的重要保障

    首先,高校教師通過科研活動,不斷探索適應(yīng)新時代人才培養(yǎng)的途徑和方法。教師們通過不斷的教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)改革,一邊學(xué)習(xí)和繼承傳統(tǒng)的教學(xué)方法,一邊摸索教學(xué)方法和手段的改進(jìn)與創(chuàng)新,不斷探索和完善適應(yīng)新時代的人才培養(yǎng)模式和途徑。

    其次,教師承擔(dān)的一定科研任務(wù),為提高學(xué)生的科研、實(shí)踐能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神創(chuàng)造了良好的條件。學(xué)生通過參與教師承擔(dān)的科研項目,一方面提高了科研水平和實(shí)踐能力,為完成畢業(yè)論文提供了很好的選題;另一方面通過參加教師的課題研究,有意識地加強(qiáng)了學(xué)生團(tuán)隊協(xié)作精神的培養(yǎng)。

    (3)科研是推動學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的重要手段

    學(xué)科建設(shè)是高校發(fā)展的基礎(chǔ),是高校建設(shè)的根本和核心,是高校核心競爭力的重要體現(xiàn)。教師取得的大量科研成果是高校學(xué)科建設(shè)發(fā)展與騰飛的強(qiáng)勁動力,是高校實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)的重要保障。

    (4)科研成就高的教師對學(xué)生更具感召力

    教師從事科研會使學(xué)校具有較高的聲望,這意味著學(xué)校吸引資金和優(yōu)秀學(xué)生的能力得到提高,而較多的資金和優(yōu)秀學(xué)生又是取得高質(zhì)量教學(xué)的重要基礎(chǔ)。從事科研、取得成績的教師對學(xué)生更具感召力,他們的思想觀念、道德風(fēng)范、科學(xué)態(tài)度、敬業(yè)精神對學(xué)生的道德提升均起到潛移默化的作用。

    2.3教學(xué)是科研的推動力與催化劑

    (1)教學(xué)是科研工作的前提和基礎(chǔ)條件

    科研活動經(jīng)過無數(shù)次實(shí)踐的檢驗,產(chǎn)生了定理、定律,即理論。這些理論編人了大學(xué)教科書,變成了教師的授課內(nèi)容,這些知識是進(jìn)行更深層次科學(xué)實(shí)踐活動的理論基礎(chǔ)。通過知識傳遞,教師本身理論水平也得到了提高,甚至有新的認(rèn)識。教師的理論水平、知識結(jié)構(gòu)、實(shí)踐能力、創(chuàng)造能力等決定了科研隊伍的結(jié)構(gòu)和水平。教學(xué)不僅為科研提出問題,也為解決問題提供思維方式和技術(shù)路線。
   (2)教學(xué)有利于科研成果的進(jìn)一步傳播

    教師將科研成果應(yīng)用于教學(xué),一方面充實(shí)和優(yōu)化了教學(xué)內(nèi)容;另一方面教學(xué)可以使科研成果得到進(jìn)一步傳播、延續(xù)和再生,充分發(fā)揮科研的價值;教學(xué)實(shí)踐能使教師對基礎(chǔ)知識更加融會貫通,促進(jìn)自己對基礎(chǔ)知識的了解和反思,從而使自己的研究活動有了更堅實(shí)的基礎(chǔ)。同時,教師在教學(xué)中加強(qiáng)與學(xué)生的互動,有利于活躍學(xué)生思維,而學(xué)生活躍的思維也有利于科研的發(fā)展。

    3.協(xié)調(diào)教學(xué)與科研關(guān)系的思路

    3.1學(xué)校層面上協(xié)調(diào)教學(xué)與科研關(guān)系的策略

    從學(xué)校層面看,協(xié)調(diào)教學(xué)與科研的關(guān)系主要從觀念的更新、宏觀政策的制定與規(guī)劃,學(xué)院的優(yōu)化組合等方面人手,通過采取一些具有可操作性的措施來緩解學(xué)校面臨的雙重壓力,并最終將這些措施落實(shí)到院系及教師個體上。

    (1)要更新觀念

    教師正確的觀念,端正的態(tài)度與積極的工作熱情是教學(xué)與科研關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展的有力保證。首先,要堅持大學(xué)人才培養(yǎng)之本的觀念。其次,教學(xué)作為學(xué)術(shù)的一種形式而重新定義。

    (2)優(yōu)化政策與創(chuàng)新管理機(jī)制

    教學(xué)與科研的關(guān)系是動態(tài)發(fā)展的,大學(xué)不但需要觀念的轉(zhuǎn)變,更重要的是制度的創(chuàng)新。學(xué)校需要不斷地開發(fā)與創(chuàng)新互動管理機(jī)制、激勵利益機(jī)制等方面。一方面,教學(xué)與科研都是學(xué)術(shù)水平的反映,在學(xué)術(shù)水平上建立互動機(jī)制。①在組織結(jié)構(gòu)方面,教學(xué)與科研關(guān)系的平衡需要流動的編制,采取院的研究所與教學(xué)系單位相結(jié)合的流動辦法。②評價教師教學(xué)的質(zhì)與量應(yīng)采取一些針對性的措施:檢查教師的備課情況、教師報送的教學(xué)資料等,這樣教師教學(xué)的內(nèi)容能更新更好地得到反映。③開發(fā)教學(xué)與科研資源的潛力需要健全競爭激勵機(jī)制、利益機(jī)制。另一方面,學(xué)校優(yōu)化院系結(jié)構(gòu)、以學(xué)科建設(shè)為契機(jī)促進(jìn)教學(xué)與科研的關(guān)系。

    (3)促進(jìn)教學(xué)與科研校際校內(nèi)的分工與交流

    他山之石可以攻玉,學(xué)校要在學(xué)科、教師、院系不同層面,就協(xié)調(diào)教學(xué)與科研關(guān)系的制度和措施進(jìn)行宣傳、交流與借鑒。另外,加強(qiáng)儀器設(shè)備等資源的共享,促進(jìn)教學(xué)與科研的協(xié)調(diào)。

    3.2院系層面上協(xié)調(diào)教學(xué)與科研關(guān)系的措施

    (1)調(diào)節(jié)教學(xué)管理

    學(xué)校應(yīng)該將提高教學(xué)待遇與科研待遇并舉,教學(xué)得到的回報與教學(xué)付出的努力成正比,加大對教學(xué)的獎勵政策;搞好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),提高教學(xué)質(zhì)量,尤其加強(qiáng)對教學(xué)的監(jiān)管力度。

    (2)運(yùn)用二次分配杠桿協(xié)調(diào)教學(xué)與科研關(guān)系

    院系對處理教學(xué)與科研的關(guān)系起著關(guān)鍵性的作用。為了平衡教學(xué)與科研,院系在計劃的制定、結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)與實(shí)踐的實(shí)施等方面加強(qiáng)聯(lián)系,創(chuàng)造教學(xué)與科研相結(jié)合的最佳環(huán)境。學(xué)院根據(jù)本學(xué)院的特點(diǎn)和教師個體差異,分析不同學(xué)科屬性的不同特點(diǎn),有區(qū)別地設(shè)立教學(xué)崗與科研崗,并在相應(yīng)的二次分配中得到體現(xiàn);院系制定合理的二次分配制度,對教學(xué)崗與科研崗進(jìn)行合理量化和輪換。

    (3)建立協(xié)調(diào)機(jī)制促進(jìn)教學(xué)與科研的有機(jī)統(tǒng)一

    學(xué)院對教學(xué)與科研關(guān)系的處理應(yīng)采取了一些具體的協(xié)調(diào)措施。加強(qiáng)學(xué)院在這方面的意識與任務(wù);利用學(xué)科建設(shè)加強(qiáng)教學(xué)與科研的聯(lián)系;制定可行的政策。開設(shè)教學(xué)與科研緊密聯(lián)系的課程等。

    3.3教師個體層面上處理教學(xué)與科研關(guān)系的途徑

    (1)健全師資管理制度

    學(xué)校需要一個公正、公開、公平的競爭環(huán)境;公平利用其資源,尤其是人力資源的充分利用,發(fā)揮人力資源的潛力。領(lǐng)導(dǎo)對教師有更多的人文關(guān)懷,了解教師的實(shí)際能力,讓教師自由選擇應(yīng)聘教學(xué)崗或科研崗。

    (2)促進(jìn)教師科研的公平競爭

    學(xué)校應(yīng)該提供更有利的競爭環(huán)境,加強(qiáng)對年輕教師的科研指導(dǎo)與鼓勵。當(dāng)然,高等院校無論大小,完全可以把科研提到重要位置。解決教學(xué)與科研的矛盾不但從觀念的更新開始,更重要的是各種體制的創(chuàng)新,為教師的教學(xué)與科研提供一個公平競爭的環(huán)境。

    (3)加強(qiáng)教師的道德修養(yǎng)

    考核要求既注重教學(xué)的質(zhì)量又注重科研成果,還需要考核師德修養(yǎng),因為促進(jìn)教學(xué)與科研相互聯(lián)系同樣需要高尚的師德修養(yǎng)來保證,不單單為利益而工作,更要為國家培養(yǎng)創(chuàng)新型人才而努力。不單有科研的熱情更要有教學(xué)的責(zé)任。

    教師處理教學(xué)和科研關(guān)系中的各種矛盾,除了技術(shù)層面的問題之外,還有道德方面的問題,這就要求教師有高尚道德情操,根據(jù)教學(xué)與科研的內(nèi)在要求處理好教學(xué)與科研的關(guān)系。

    4.結(jié)論

    教學(xué)與科研相對平衡、相對協(xié)調(diào)的關(guān)系不是自發(fā)形成的。不同教師的興趣、能力等因素各不相同,對教學(xué)與科研關(guān)系的處理一樣;管理部門的政策及主管的工作不同,對教學(xué)與科研的傾向也同;不同的專業(yè)、不同的學(xué)科,甚至不同院校也有所區(qū)別。因此,教學(xué)與科研的關(guān)系在高校是一個十分復(fù)雜的問題,促進(jìn)教學(xué)與科研相對衡,主要是建立一個創(chuàng)新管理機(jī)制,從深層次融合教學(xué)與科研發(fā)揮有利的一面。

本文在較全面分析高等學(xué)校教師教學(xué)和科研辯證關(guān)系的基礎(chǔ)上,提出了目前解決教學(xué)和科研這對矛盾的一些思路,有助于教師在今后的教學(xué)和科研過程中,正確對待兩者的關(guān)系,提升教學(xué)和科研水平和能力。
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